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Si eres un estudiante de Utah, o nos ayudas a encontrar un estudiante de Utah, como Líder de Equipo en el equipo EMP Immunity, con solo 5 horas por semana desarrollarás ingresos inmediatos, lo que te dará libertad total de tiempo. ¡No hay ningún costo para comenzar! Conocí a un ex estudiante de Utah, quien dijo: "Mi préstamo estudiantil fue de $50,000, pero ya he pagado $50,000 y aún debo $50,000. Lo que pagué fue solo interés. Si trabajas con nosotros, esto no te sucederá. Hace 40 años, Internet era una nueva tendencia industrial y los emprendedores que tomaron acción se convirtieron en millonarios: Google, Facebook, Amazon y muchos otros. www.EMPImmunity.com A partir de ahora, el equipo EMP Immunity presentará la Inmunidad EMP como la nueva tendencia industrial que permitirá, al menos a 10,000 estudiantes, a tiempo parcial, pagar sus préstamos estudiantiles de cualquier tamaño y luego generar ingresos pasivos a largo plazo y libertad total y permanente de tiempo. Esto es posible únicamente porque hacemos que América sea EMP Inmune Por favor contacta a Reinhard Stamminger para programar una llamada telefónica y obtener más información. Reinhard Stamminger American Fork, UT 801-580-5952

Venta de joyería a tiempo parcial podría convertirse en tiempo completo, 20-30 horas por semana Buscamos una persona de ventas que sea flexible y que desee crecer con una empresa que es fácil, divertida y competitiva. Nos gustaría encontrar a alguien que tenga conocimientos sobre joyería, pero capacitaremos a la persona adecuada. Somos una tienda de joyería fina en el área de Clawson, MI. Infórmese con Joe al 248-206-9830

Buscamos una mujer extrovertida, energética y segura para ser la imagen de nuestros canales de ventas en directo en TikTok, Whatnot y otras plataformas. La función consiste en emitir en directo, interactuar con los espectadores en el chat, mostrar productos y generar ventas de forma divertida y entretenida. Responsabilidades: Presentar sesiones de transmisión en vivo en TikTok, Whatnot y otras plataformas. Presentar y demostrar los productos de forma atractiva y profesional. Interactuar con los espectadores en tiempo real, responder preguntas y fomentar las ventas. Mantener una actitud positiva, energética y orientada al cliente durante las transmisiones. Trabajar con nuestro equipo para planificar horarios de transmisión y eventos promocionales. Requisitos: Solicitantes mujeres, edades entre 18 y 25 años. Extrovertida, comunicativa y cómoda frente a la cámara. Debe ser confiable, constante y dispuesta a aprender técnicas de venta. Conocimientos básicos de TikTok u otras plataformas de transmisión en vivo son un plus. Experiencia previa en ventas, atención al cliente o retail es preferible, pero no obligatoria. Horario flexible. Cómo aplicar: Envíe un mensaje de texto al número 248-510-8019 con su nombre, edad, una breve presentación y cualquier perfil de redes sociales o ejemplos de trabajos previos en transmisiones en vivo o videos (si están disponibles).

Glacier Chain Supply Inc. busca un vendedor profesional y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo durante la próxima temporada de invierno. Esta no es solo una función de ventas, sino una oportunidad para ayudar a mantener a Alaska en movimiento de forma segura durante algunas de las condiciones invernales más difíciles del país. Buscamos a alguien con experiencia y/o conocimientos sobre neumáticos, cadenas y sistemas de tracción para equipos pesados, y que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y acelerado. Si disfrutas resolver problemas, atender clientes y trabajar como parte de un equipo comprometido, esta función es ideal para ti. Detalles del puesto: • Tipo: Temporal (de octubre a enero, con posible extensión hasta febrero) • Ubicación: Anchorage, AK • Horas: Tiempo completo; el horario puede variar según las condiciones climáticas y la demanda de los clientes Responsabilidades principales: • Brindar un servicio excepcional a clientes que necesiten soluciones de neumáticos, cadenas y tracción para camiones, flotas DOT y equipos pesados. • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo para satisfacer la demanda estacional y garantizar que los clientes obtengan lo que necesitan, cuando lo necesitan. • Comunicarse clara y eficazmente con los clientes en persona, por teléfono y por correo electrónico. • Utilizar sistemas informáticos y software para gestionar pedidos e inventarios de manera eficiente. Requisitos: • Licencia de conducir válida • Conocimientos sobre neumáticos, cadenas y equipos de tracción para vehículos pesados • Capacidad para adaptarse rápidamente y aprender en el trabajo • Manejo cómodo de computadoras y diversos sistemas de software • Buenas habilidades de comunicación (por teléfono y en persona) • Orientación al trabajo en equipo y capacidad para desempeñarse bajo condiciones de alta presión y mucha actividad • Paciencia, profesionalismo y enfoque centrado en el cliente Cualificaciones deseables: • Experiencia previa en ventas minoristas o mecánicas • Conocimiento de las condiciones invernales de conducción en Alaska • Experiencia manejando demanda estacional y ventas de alto volumen ¿Por qué trabajar con nosotros? En Glacier Chain Supply, formarás parte de una empresa que ha servido con orgullo a Alaska durante más de 15 años. Nos especializamos en mantener los camiones, flotas DOT y equipos pesados del estado circulando de forma segura en cualquier condición. No solo vendemos productos, proporcionamos soluciones críticas de seguridad que mantienen en movimiento a comunidades e industrias. Si eres una persona rápida para aprender, te desenvuelves bien en entornos dinámicos y te enorgullece ayudar a los demás, nos encantaría saber de ti.

Título del puesto: Gerente de Ventas Territorial Ubicación: Presencial / Remoto Tipo de puesto: Tiempo completo Industria: Vivero y Invernadero (Equipos y Servicios de Horticultura) Resumen del trabajo: ¿Eres un profesional de ventas motivado y orientado a resultados que busca tener un impacto en una industria dinámica? Estamos buscando un talentoso Gerente de Ventas Territorial para unirse al equipo de ventas de Bouldin & Lawson, L.L.C. En este puesto, será responsable de desarrollar y gestionar un territorio de ventas, establecer relaciones sólidas con clientes y ser una fuerza impulsora del crecimiento de ventas y clientes para nuestra empresa. Responsabilidades principales: - Construcción de relaciones con clientes: Establecer y mantener relaciones fuertes con clientes actuales y potenciales para garantizar su satisfacción y fomentar negocios recurrentes. - Crecimiento de ventas: Buscar nuevas oportunidades comerciales dentro de su territorio asignado, identificando clientes potenciales, presentando nuestros productos y servicios y cerrando ventas. - Investigación de mercado: Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias del mercado, actividades de la competencia y atento a las necesidades del cliente para identificar oportunidades de venta estratégicas y efectivas. - Conocimiento del producto: Desarrollar una comprensión profunda y clara de nuestros productos y servicios, así como proporcionar eficientemente soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades del cliente. - Gestión del territorio: Gestionar, priorizar y definir el territorio estableciendo y logrando, o superando, objetivos de ventas dentro de los plazos establecidos. - Informes y seguimiento de ventas: Registrar las actividades de ventas, presentar informes precisos y detallados y métricas analíticas de desempeño para cumplir o superar las metas. - Viajes: Se requiere viajar para este puesto. (Se espera viajar entre el 40 % y el 60 % del tiempo). Requisitos: - Experiencia comprobada en ventas dentro de la industria o campo relacionado. - Sólido conocimiento de los principios de ventas y gestión de relaciones con clientes. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. - Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente un embudo de ventas. - Debe ser autónomo, con un fuerte deseo de tener éxito y superar las metas correspondientes. - Licencia de conducir válida y/o pasaporte - Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado Bouldin & Lawson, L.L.C. ofrece: - Salario competitivo, comisiones y bonificaciones basadas en el rendimiento. - Paquete integral de beneficios que incluye plan 401(k), seguro médico, dental y de visión. - Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. - Entorno de trabajo colaborativo y orientado al trabajo en equipo. - La oportunidad de trabajar con productos y servicios innovadores fabricados en EE. UU., dentro de la industria, que realmente marcan la diferencia y generan un impacto positivo en los clientes. Si eres una persona autónoma, orientada a metas, con pasión por las ventas y por construir relaciones duraderas con los clientes, ¡nos encantaría saber de ti! Cómo postularse: Envíe su currículum junto con una carta de presentación a CL-HR@BOULDINLAWSON.COM Por correo postal, envíe el currículum y la carta de presentación a: Attn: Recursos Humanos – (Gerente de Ventas Territorial) P.O. Box 7177 McMinnville, TN 37111 (EEOC: Bouldin & Lawson LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, etnia, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley federal.)

Representante de Ventas Territorial - Wyoming, Rapid City SD Descripción completa del trabajo En Ole, nuestra misión es producir los mejores productos auténticos con inspiración mexicana con un compromiso inquebrantable con la calidad y la frescura. Creemos que ocupar un lugar en su mesa de cena es el cumplido definitivo, y nos esforzamos por ayudar a las familias a crear experiencias gastronómicas saludables, divertidas y auténticas. Resumen del trabajo: Buscamos un Representante de Ventas Territorial para Wyoming. El Representante de Ventas Territorial es responsable del crecimiento de las ventas en las rutas asignadas. El candidato ideal establecerá, mantendrá y desarrollará relaciones comerciales, sociales y cívicas con los clientes y conductores de ventas en el territorio asignado para maximizar la rentabilidad. Funciones/Responsabilidades: -Establecer y mantener relaciones colaborativas con los conductores de ventas, gerentes de tienda y tomadores de decisiones clave de los clientes. -Asegurarse de que los conductores de la empresa comprendan las expectativas y comunicar cómo ejecutará y alineará los objetivos de la organización. Esto incluye actualizaciones semanales. Enviar toda la documentación de capacitación al Departamento de Recursos Humanos. -Asegurar que se cumplan las expectativas de ventas, brindando al mismo tiempo un servicio al cliente de alta calidad a diversas cuentas de clientes. -Identificar prospectos, gestionar posibles clientes y adquirir nuevos negocios. -Desplazarse a las instalaciones de los clientes y posibles clientes, proporcionándoles información y apoyo según sea necesario para asegurar y mantener el negocio. -Crecer el negocio anticipando las necesidades del cliente, determinando soluciones adecuadas a problemas comerciales y ofreciendo un nivel general alto de servicio al cliente. -Establecer y mantener una frecuencia de visitas con los gerentes de distrito de cadenas minoristas importantes para apoyar los niveles de ventas y servicio. -Crear confianza y credibilidad con todo el personal clave de gestión de tiendas mediante visitas frecuentes y comunicación constante. -Elaborar un plan de venta personalizado con conocimiento profundo del cliente minorista específico y del portafolio completo de productos para influir en oportunidades de crecimiento. -Cumplir con los compromisos acordados de ventas/servicio para superar las expectativas de la gerencia de la tienda. -Desarrollar y mantener un conocimiento exhaustivo de los productos de la empresa y de la estructura de precios. -Gestionar los prospectos generados por la empresa. -Realizar actividades programadas y presenciales de prospección para establecer primeras citas y seguimientos con los tomadores de decisiones clave. -Comunicarse semanalmente (o diariamente) con el Gerente de Ventas de la División sobre las actividades de ventas, el progreso hacia las metas y el estado de los clientes potenciales. -Visitar periódicamente las tiendas para identificar fortalezas y oportunidades de servicio. -Asegurar visitas semanales a los clientes para negociar publicidad y obtener más espacio/exhibiciones; mínimo 2 visitas por semana. -Asistir a inauguraciones y aniversarios de tiendas. -Revisar semanalmente el informe de productos agotados (OOS) para abordar adecuadamente las deficiencias. -Utilizar habilidades efectivas de administración del tiempo para atender las tiendas y establecer relaciones con todos los clientes de manera adecuada. Este es un problema crítico con nuestros principales clientes. Nuestros clientes deben tener a alguien con quien comunicarse si hay problemas en sus tiendas. -Establecer un plan en caso de que necesite organizar, reprogramar o realizar una ruta, si es necesario. Asegurarse de que la documentación de la ruta esté organizada. -Asegurarse de que las tiendas estén bien atendidas sin créditos. -Seguir todos los procedimientos en los tres pasos para subirse a la parte trasera del camión o bajarse. -Asistir a todas las reuniones de seguridad semanales obligatorias. -Asegurarse de que todo el equipo esté en buenas condiciones de funcionamiento. -Asegurarse de que el inventario del camión cumpla con las normas. -Asegurarse de que se sigan todos los procedimientos de la empresa, incluida la política sobre higiene personal. -Realizar otras tareas asignadas. Requisitos: -Debe poder trabajar en interiores y exteriores durante visitas a clientes, ya que este puesto requiere el uso del vehículo de la empresa. -Debe poder trabajar constantemente con diferentes tipos de clientes mientras está en las tiendas. Esto incluye a los saludos de bienvenida de la tienda así como a todos los encargados de recepción en la parte trasera de la tienda. -Debe poder cargar entre 20 y 40 libras. -Debe poder mantener siempre limpio el vehículo y/o camión. -Debe adherirse a todas las medidas de seguridad, incluido el uso constante de soporte lumbar al levantar cajas; puede ser necesario doblar las rodillas para organizar el producto en algunas tiendas. Educación y calificaciones: -Se prefiere título universitario, pero no es obligatorio. -1 año o más de experiencia en ventas minoristas o en campo. -Conocimientos de funciones básicas de computadora (descargar documentos, correo electrónico, internet, Microsoft Word, etc.). -Habilidades efectivas de comunicación y resolución de problemas. -Capacidad para trabajar de forma independiente y mostrar una actitud profesional representando a los clientes. -Capacidad para comunicarse oportunamente con la gerencia por teléfono o correo electrónico. -Experiencia usando acceso personal a herramientas funcionales como smartphone, tableta inteligente y computadora. -Debe tener licencia de conducir válida, seguro automotriz con cobertura completa y un historial de conducción limpio (MVR). -Se prefiere bilingüe en español, no es obligatorio. Habilidades: -Miembro del equipo de ventas autónomo -Fortes habilidades de liderazgo -Dominio de la comunicación -Habilidades de organización -Habilidades para la toma de decisiones y resolución de problemas. -Habilidades de administración del tiempo (organizar, priorizar, establecer metas, comunicar y planificar) Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: -401(k) -Coinversión en 401(k) -Seguro dental -Seguro médico -Seguro de vida -Tiempo libre remunerado -Seguro de visión