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Para una mejor interacción, actualizaciones y consejos valiosos de consultoría, le recomendamos seguir a nuestro fundador en Instagram: 📷@marketingbybahaa. (https://www.instagram.com/marketingbybahaa?igsh=Y2Rnbjk3d3dnZXk=) GLOBAL PACIFIC SUPPORT busca un profesional dinámico y orientado a resultados para el Desarrollo de Negocios que se una a nuestro equipo, enfocándose en transporte, almacenamiento y soluciones creativas de contenedores. En este puesto, será responsable de identificar nuevas oportunidades comerciales, establecer asociaciones estratégicas y promover el crecimiento dentro de nuestros servicios de transporte y almacenamiento. Su creatividad y enfoque innovador serán fundamentales para desarrollar soluciones de contenedores personalizadas que satisfagan las necesidades únicas de nuestros clientes. Responsabilidades Desarrollar e implementar una estrategia integral de desarrollo de negocios para nuestros servicios de transporte, almacenamiento y soluciones de contenedores. Identificar y aprovechar nuevas oportunidades comerciales, enfocándose en clientes potenciales y asociaciones. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, partes interesadas del sector y socios. Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias, necesidades de los clientes y el entorno competitivo. Crear y presentar propuestas y presentaciones convincentes que destaquen nuestros servicios y soluciones. Negociar contratos y acuerdos, asegurando condiciones favorables tanto para la empresa como para los clientes. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la entrega exitosa de soluciones de contenedores personalizadas. Monitorear los avances del sector e incorporar esos conocimientos en las estrategias de desarrollo de negocios. Requisitos Experiencia demostrada en desarrollo de negocios o en un puesto similar dentro del sector de transporte, logística o almacenamiento. Sólido conocimiento sobre soluciones de contenedores y gestión de la cadena de suministro. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales. Capacidad demostrada para establecer y mantener relaciones con clientes. Pensamiento analítico con sólidas habilidades para resolver problemas. Autonomía, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Título universitario en Administración de Empresas, Logística, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado. Experiencia en desarrollo de soluciones creativas es un plus. Beneficios Trabajo 100% remoto desde la comodidad de su hogar Entorno libre de toxicidad Potencial de crecimiento

¡Estamos buscando un Representante de Ventas Externas B2B motivado para unirse a nuestro equipo en crecimiento! Este puesto se enfoca en establecer relaciones a largo plazo con empresas y ayudarlas a acceder a los servicios que necesitan. Si te desenvuelves bien en un entorno dinámico y orientado a relaciones, ¡este es el trabajo ideal para ti. Lo que ofrecemos: Puesto basado en comisiones al inicio: potencial de ingresos ilimitado. Después de 90 días: salario base garantizado de $26,000 por año + comisiones y bonificaciones ilimitadas. Después de 12 meses: vehículo de la empresa + tarjeta corporativa proporcionada. Reembolso de gastos por teléfono, internet y costos del vehículo durante tu primer año. Cobertura completa de territorio: condado de Sacramento, condado de Placer y condado de Yolo. Responsabilidades: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades B2B dentro del territorio asignado. Construir y mantener fuertes relaciones con clientes empresariales. Presentar y promocionar los servicios de la empresa ante tomadores de decisiones. Alcanzar o superar consistentemente las metas de ventas. Registrar y reportar con precisión todas las actividades de ventas. Requisitos: Experiencia demostrada en ventas B2B o ventas externas (preferible). Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Gran capacidad para establecer relaciones profesionales. Autonomía y motivación para alcanzar el éxito. Transporte confiable (hasta que se proporcione el vehículo de la empresa). Compensación: Inicialmente basada en comisiones. Transición a salario base de $26,000 + comisiones y bonificaciones ilimitadas después de 90 días. Vehículo y tarjeta de la empresa después de 12 meses. Se proporciona reembolso por gastos de teléfono, internet y vehículo durante el primer año. Cómo postularse: Responde por mensaje de texto al número de teléfono proporcionado con una breve descripción sobre quién eres, tu experiencia y tu currículum. Los candidatos calificados serán contactados para una entrevista.

¿Tiene un historial en ventas B2B y ventas proactivas? ¿Se siente motivado por establecer relaciones y impulsar su propio éxito? Si es así, le invitamos a considerar unirse a nosotros como Representante de Ventas Térmicas. Esta es una oportunidad única de ventas remota que ofrece la posibilidad de representar a una empresa reconocida en el sector de equipos térmicos/calderas. Disfrutará de excelentes beneficios como un coche de empresa con tarjeta de combustible, oportunidades de viaje a nivel nacional y la posibilidad de desarrollar su carrera profesional mientras trabaja con un equipo experimentado y solidario. Fundada en 1930, nuestra cliente es líder mundial en fabricación de calderas. Fabrican calderas industriales de tubos de agua a demanda, generadores de vapor seco, calderas de fuego directo, generadores de vapor sin fuego y sistemas PLC. Su diseño único de flujo inverso en calderas de circulación controlada ofrece numerosas ventajas frente a otras empresas del sector de calderas industriales y alquiler de calderas. Utilizan la última tecnología de control PLC en un proceso de fabricación de calderas de arranque rápido.   Beneficios: Salario base competitivo de $85.000/año + bonificación y comisión Organice su propio horario: tiene autonomía para hacer lo necesario para cumplir sus objetivos Coche de empresa + combustible y tarjeta de crédito corporativa, teléfono móvil y portátil de empresa Excelente cobertura de beneficios médicos, visuales y dentales Cobertura de hasta el 5% en plan 401(k) 10 días festivos pagados, 2 semanas de tiempo libre pagado, días de enfermedad, eventos de empresa Oportunidades de crecimiento   Sus funciones principales: Supervisar las ventas en la zona noroeste de EE.UU.: norte de California, norte de Nevada, Utah, Idaho, Montana y oeste de Wyoming Gestionar y expandir una cartera de clientes establecida, así como buscar nuevas oportunidades Representar a la empresa en 3-4 ferias comerciales anuales en EE.UU. Programar reuniones y realizar llamadas proactivas a directores corporativos, ingenieros, arquitectos u otro personal técnico para convencer a posibles clientes sobre los equipos y servicios de Clayton Registrar actividades y actualizaciones del embudo de ventas mediante herramientas CRM y Microsoft Suite Adquirir conocimientos técnicos del producto mediante formación práctica y teórica Impulsar las ventas de calderas nuevas y unidades de sistemas térmicos   Lo que debe aportar: Experiencia demostrada en ventas de equipos industriales o de capital (la experiencia en calderas es un plus, pero no imprescindible si dispone de experiencia sólida y comprobada en ventas B2B/proactivas) Habilidades sólidas de comunicación, relación con clientes y organización Capacidad para gestionar un ciclo de ventas prolongado con perseverancia y seguimiento Disponibilidad para viajar y participar en ferias comerciales (hasta un 60%) Licencia de conducir válida. Superar análisis de drogas previo a la contratación y verificación de antecedentes.   SOBRE NOSOTROS: TPD es un proveedor líder de soluciones de fuerza laboral. Nuestra misión es ayudarle a lograr el éxito proporcionándole acceso a oportunidades: empleos, carreras y desarrollo profesional. Colaboramos con más de 200 empresas destacadas en toda América del Norte, centrándonos en colocar Profesionales de Negocios, personal de Almacén y Distribución, y personal técnico en Minería y Aviación.   Somos un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales y valoramos la fortaleza que aporta la diversidad al lugar de trabajo. Animamos firmemente a presentar solicitud a todos los candidatos calificados, independientemente de raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil, identidad o expresión de género, origen nacional, genética, edad, situación de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Se ofrecen adaptaciones bajo petición para candidatos que participen en todas las fases del proceso de selección. ¡SOLICITE HOY!

Inauguración - Líderes de tienda automotriz Mavis Tires & Brakes a precios con descuento, líder en el campo de servicios de reparación automotriz y venta de neumáticos, se complace en unirse al área de Selma, AL con la inauguración de una nueva ubicación de Mavis Tire. Tenemos varias vacantes para personal experimentado en ventas automotrices. Acerca del puesto de Gerente Adjunto Como futuro líder de Mavis, el Gerente Adjunto apoya al Gerente de la Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los gerentes adjuntos son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, garantizar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, satisfacer las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación debajo del vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los gerentes de servicio deben dirigir el flujo de trabajo de mecánicos, técnicos de alineación y técnicos de neumáticos, así como organizar los trabajos de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los gerentes de servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, garantizar que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo un salario semanal competitivo, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de la vista, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de Gerente Adjunto / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en venta de piezas automotrices y/o neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente entre durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe ir al sitio web a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3870652-15936

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