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Recepcionista/Facturador (Salud Mental) — Funciones y responsabilidades Acceso del paciente y operaciones en el mostrador Recibir a los pacientes con un servicio al cliente informado sobre el trauma y sensible a la cultura Gestionar teléfonos multilínea, mensajes de voz, correo electrónico y mensajes del portal Verificar datos demográficos, seguro, identificación con foto y beneficios al momento del registro Cobrar copagos y saldos pendientes y emitir recibos Coordinar intérpretes, adaptaciones para accesibilidad y recordatorios Enviar y hacer seguimiento de paquetes de ingreso, formularios de consentimiento y políticas de la clínica Programación y coordinación de la atención Ser responsable de la plantilla maestra de programación de todos los proveedores y salas Agendar, confirmar, cancelar y mantener listas de espera para citas con mínimas brechas Gestionar referencias entrantes y salientes y hacer seguimiento para su cierre Configurar enlaces para telemedicina, probar la tecnología con pacientes y documentar el consentimiento Priorizar horarios urgentes para seguimientos de alto riesgo según la orientación clínica Gestión de EHR e información Ingresar y actualizar datos del paciente, seguro y detalles del garante en el EHR Escaneo e indexación de registros en las historias clínicas y listas de problemas correctas Mantener calendarios de proveedores y tipos de visitas Realizar informes diarios de reuniones rápidas y conciliación al final del día Soporte de facturación y ciclo de ingresos Obtener y documentar elegibilidad y beneficios de salud mental Registrar con precisión el motivo de la visita y la información de referencia para autorizaciones Conciliar cargos, copagos y tarifas por ausencia diariamente y transferirlos a facturación Monitorear vencimientos de autorizaciones y alertar a los proveedores con anticipación Captura de cargos y preparación para codificación Asegurar que las consultas incluyan CPT/HCPCS correctos (por ejemplo, 90791, 90832/90834/90837, 90839–90840, 90846/90847, 90853, 96127; códigos H de Medicaid cuando sea aplicable), ICD-10, unidades, POS (02/10/11/12) y modificadores (por ejemplo, 95 o 93 para telemedicina si el pagador lo requiere) Confirmar NPI de prestación/facturación, taxonomía, NPI grupal y alineación de licencias Publicación de pagos y conciliación Registrar pagos de pacientes (copagos, pago directo, planes de pago) y conciliar depósitos diarios con el banco/EHR Marcar y procesar reembolsos/saldos a favor según la política Generar y mantener semanalmente la hoja de saldos pendientes reducida a 5 páginas y enviarle a Michelle todos los pacientes que deben ser enviados a cobranza Facturación y soporte al paciente Ayudar a generar y enviar por correo/correo electrónico estados de cuenta a pacientes, responder llamadas de facturación con comunicación clara y compasiva Asistir con la configuración de planes de pago, opciones de dificultades económicas/beneficencia según la política y proporcionar estimaciones de buena fe (No Surprises Act) cuando sea aplicable Seguridad, privacidad y cumplimiento Proteger la PHI bajo HIPAA y, cuando sea aplicable, 42 CFR Parte 2 Seguir estándares de verificación de identidad y de información mínima necesaria Reconocer señales de alerta de riesgo y derivar inmediatamente al clínico o supervisor Participar en reportes de incidentes y mantener protocolos de seguridad en la oficina principal Liderazgo del equipo y capacitación Liderar el flujo de trabajo diario y cobertura del equipo de recepción Capacitar e integrar al nuevo personal de recepción en EHR, telefonía y políticas Crear y mantener SOPs y guías de referencia rápida Brindar coaching en calidad, realizar auditorías aleatorias y ofrecer retroalimentación Elaborar horarios semanales y aprobar permisos para garantizar cobertura Realizar junto con Michelle o Jessica/Deanna evaluaciones trimestrales y anuales con cada miembro del personal Documentar metas, su progreso y áreas que necesitan mejora Calidad, métricas y mejora continua Monitorear y reportar indicadores clave de desempeño como tasa de respuesta de llamadas, abandono, tiempo de espera para nuevos pacientes, tasa de no-show, éxito en elegibilidad y cobro de copagos. Ejemplos: Tasa de respuesta de llamadas: % de llamadas respondidas en vivo (meta: ≥90%) Abandono de llamadas: % de llamadas que colgaron antes de ser atendidas (meta: ≤5%) Tiempo de espera para nuevos pacientes: días desde el primer contacto hasta la primera cita (meta: ≤7–14 días) Tasa de no-show: % de visitas perdidas (meta: ≤8% con recordatorios) Tasa de éxito en elegibilidad: % de seguros verificados antes de la visita (meta: ≥95%) Cobro de copago en el registro: % cobrado el día del servicio (meta: ≥98%) Tiempo de respuesta de mensajes: horas medias para responder mensajes del portal/mensaje de voz (meta: ≤24h) Identificar cuellos de botella y proponer mejoras en el flujo de trabajo Colaborar con liderazgo clínico, facturación y propietarios en proyectos interdepartamentales Instalaciones y suministros Mantener limpias, organizadas y acogedoras la sala de espera y áreas de registro Gestionar códigos del teclado de seguridad, suministros de oficina, formularios y materiales impresos Coordinar con propietarios y proveedores según sea necesario

Gerente Asistente Itinerante COMPENSACIÓN: $23.00 - $27.00 POR HORA (Dependiendo de las habilidades) No necesitamos a alguien que simplemente llene un puesto; necesitamos un Asistente Administrativo dedicado que sea apasionado por la calidad, la eficiencia y el liderazgo. ¿Buscas un lugar de trabajo que te valore tanto como tus habilidades? ¡No busques más! Únete a nuestro equipo en HCA, donde creemos en contratar por carácter y capacitar por habilidades. Dado que nuestra empresa posee, y no solo administra, más de 3000 apartamentos, ofrecemos mayor estabilidad que la mayoría de las empresas que solo se dedican a la administración de propiedades. Estamos buscando candidatos orientados a la carrera para un puesto de Gerente Asistente Itinerante a tiempo completo en el área del norte del condado (Escondido, Oceanside y Vista) de nuestra empresa (SE REQUIEREN FINES DE SEMANA). Estamos buscando un candidato que tenga los siguientes atributos de liderazgo: • Comunicación • Seguimiento • Conciencia • Apertura • Buen juicio • Creatividad • Resolución de problemas Nuestros Gerentes Asistentes Itinerantes son miembros de equipo con sentido de la responsabilidad, sentido común, iniciativa, buen juicio, franqueza, concienzudosidad, capacidad de seguimiento y disposición para trabajar eficientemente en un entorno profesional. Independientemente del nivel de habilidad, nuestra empresa ofrece un programa integral de capacitación para nuestros empleados, para perfeccionar sus habilidades técnicas y familiarizarse con nuestras propiedades y personal. HCA Real Estate Services ofrece un paquete completo de beneficios, incluyendo 401K, vacaciones, permiso por enfermedad, seguro médico, dental y de visión. SE REQUIERE LICENCIA DE CONDUCIR VÁLIDA Si estás listo para ser valorado por quién eres, ¡queremos saber de ti! Envía tu currículum INMEDIATAMENTE para que podamos contactarte de inmediato. Los horarios de entrevista son flexibles para adaptarse a las agendas de los solicitantes. Todas las solicitudes se consideran cuidadosamente y son completamente confidenciales. Rango Salarial: $23.00 - $27.00 Por Hora

Gerente Asistente (Asistente Administrativo) COMPENSACIÓN: $23.00 - $27.00 POR HORA* (Dependiendo de las habilidades) No necesitamos a alguien que simplemente llene un puesto; necesitamos un Gerente Asistente (Asistente Administrativo) dedicado que sea apasionado por la calidad, la eficiencia y el liderazgo. ¿Buscas un lugar de trabajo que te valore tanto como a tus habilidades? ¡No busques más! Únete a nuestro equipo en HCA, donde creemos en contratar por carácter y capacitar por habilidades. Dado que nuestra empresa posee, y no solo gestiona, más de 3000 apartamentos, ofrecemos mayor estabilidad que la mayoría de las empresas que solo se dedican a la gestión de propiedades. Estamos buscando candidatos orientados a una carrera profesional para un puesto de Gerente Asistente a tiempo completo en el área sur de San Diego de nuestra empresa (SE REQUIEREN FINES DE SEMANA). Estamos buscando un candidato que tenga los siguientes atributos de liderazgo: • Comunicación • Seguimiento • Conciencia • Apertura • Buen juicio • Creatividad • Resolución de problemas Nuestros Gerentes Asistentes son personas trabajadoras en equipo con sentido de la conciencia, sentido común, iniciativa, buen juicio, franqueza, concienzudosidad, capacidad de seguimiento y deseos de trabajar eficientemente en un entorno profesional. Independientemente del nivel de habilidad, nuestra empresa ofrece un programa integral de capacitación para nuestros empleados, para perfeccionar sus habilidades técnicas y familiarizarse con nuestras propiedades y personal. HCA Real Estate Services ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye 401K, vacaciones, licencia por enfermedad, seguro médico, dental, de visión y reembolso por uso de millaje de automóvil/camioneta. Si sientes que somos adecuados para ti, TE ANIMAMOS a enviarnos tu currículum INMEDIATAMENTE para que podamos contactarte de inmediato. Los horarios de entrevista son flexibles para adaptarse a las agendas de los solicitantes. Todas las solicitudes son consideradas minuciosamente y completamente confidenciales. Rango salarial: $23.00 - $26.50 por hora

Rain Soft, líder mundial en tratamiento de agua desde 1953, tiene 3 vacantes inmediatas en nuestro departamento de encuestas. *Trabaja tiempo parcial o completo con excelentes beneficios que incluyen seguro médico y dental, vacaciones pagadas y 401K. • $20 por hora con bonificaciones que pueden alcanzar $25-$30 por hora. • Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes y tener transporte confiable. • Trabaja en el Home Depot más cercano a tu casa realizando encuestas sobre calidad del agua y promocionando nuestra marca. • También hay disponibles puestos de gerente y formación para gerentes en una excelente empresa en crecimiento. • Llama a Vickie al 858-800-1131 • Consulta nuestro sitio web: hqwaa.com o RainSoft.com

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Oferta de trabajo en los aeropuertos JFK y LGA Responda a esta oferta solo si cumple con los siguientes requisitos Para completar una solicitud -- JFK --vaya al estacionamiento de largo plazo JFK 122-02 South Conduit Ave South Ozone Park 718 843-8400 LGA--vaya a Airpark LGA 99-11 Ditmars Blvd East Elmhurst NY 718 898-8400 Tendrá una preentrevista ese mismo día-- según el siguiente horario Estacionamiento de largo plazo JFK martes a viernes de 5:00 a.m. a 12 del mediodía Airpark LGA lunes a viernes de 7:00 a.m. a 12:30 p.m. REQUISITOS ABAJO Actualmente estamos buscando personal para los aeropuertos JFK y LGA... Licencia de conducir vigente/Sin necesidad de licencia CDL Debe tener 25 años o más para trabajar Debe tener documentación adecuada para trabajar en EE. UU. Historial de conducción limpio Personal de estacionamiento Servicio al cliente Conductor de minibuses de traslado Buenas habilidades lingüísticas e interpersonales Actitud agradable y positiva hacia los clientes y compañeros de trabajo Conocimientos básicos de computación Disponibilidad nocturna y fines de semana Estamos abiertos 24 horas, 7 días a la semana --Pregunte dentro-- $17 + propinas