Categorías
···
Entrar / Registro

Trabajo a Tiempo Parcial – Pago Semanal – Trabajar desde Casa (Cranston)

$27/hora

76 Woodstock Ln, Cranston, RI 02920, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Vector Marketing está entrevistando inmediatamente para representantes de ventas a tiempo parcial. Nuestros representantes trabajan con clientes, explicando nuestros productos Cutco y realizando pedidos. ¡No se requiere experiencia! Sueldo base competitivo. Posibilidad de incentivos. Horarios flexibles que se adaptan a tus clases u horario laboral. Responsabilidades: Nuestros representantes venden productos Cutco utilizados en el hogar, centrándose en utensilios de cocina y algunas herramientas de jardinería. No se requiere experiencia previa ni conocimientos sobre artículos para el hogar o ventas. Trabajamos con muchas personas que desean mejorar sus habilidades de comunicación y relaciones personales. Proporcionamos toda la capacitación necesaria para tener éxito. Beneficios: · Capacitación sólida: Creemos en formar a nuestras personas desde cero y permitirles desarrollar sus habilidades naturales para impulsarlas hacia una carrera exitosa. · Excelente salario: Sueldo base inicial competitivo ($27.50 por cita), incentivos disponibles según el rendimiento. · Horarios flexibles: Ayudamos a nuestros representantes a crear un horario que mejor les convenga. Algunos trabajan tanto como puedan, mientras que otros prefieren ser muy part time debido a otros compromisos como clases u otros empleos. · Oportunidades de ascenso: Los representantes pueden avanzar por diferentes caminos, incluyendo puestos de gestión, incluso aquellos que comienzan a tiempo parcial. · Ubicación: Los representantes trabajan desde casa y localmente después de la capacitación. La mayoría de las reuniones y entrenamientos generalmente se realizan en la oficina. Requisitos: · Gusto por trabajar con personas · Todas las edades de 18 años o más, o 17 años y graduado de escuela secundaria en 2025 · Aplican condiciones · Disposición para aprender y aplicar nuevas habilidades HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE EN LÍNEA 24/7 ¿Quién tendría éxito?: Este puesto de ventas de nivel inicial es ideal para personas que buscan complementar su trabajo actual o su agenda ocupada. Ya sea que trabajes como recepcionista, estilista, en comida rápida, mesero o en tiendas minoristas, podemos adaptarnos a tu horario. Si eres un estudiante que busca trabajo flexible o alguien que necesita un horario adaptable, nuestras oportunidades pueden ajustarse a tus necesidades. No importa si tienes una licenciatura, un título asociado o no tienes ningún título: podemos capacitarte para que tengas éxito con nosotros. Las personas que tienen éxito con nosotros tienen experiencia en prácticamente todos los campos imaginables: servicio al cliente, camareros, asistentes administrativos, trabajadores de oficina, paisajistas, centros de llamadas, líderes de ventas, relaciones públicas, publicidad, cajeros, gestión minorista, comunicaciones… Y sí, esto significa que nuestra capacitación es tan buena que si tu trabajo anterior fue como barista, cocinero de línea, cajero o reponedor de estantes, puedes tener éxito aquí. (¡Incluso si nunca has trabajado antes!). Animamos a personas de todas las edades y experiencias a postularse, ya que no discriminamos por la edad del solicitante. Si crees que encajarías bien, postúlate ahora y te enviaremos un mensaje de texto para programar una entrevista en línea. Hemos encontrado que esta es la forma más fácil y rápida de contactar a los candidatos, ya que todos tienen sus teléfonos contigo.

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
76 Woodstock Ln, Cranston, RI 02920, USA
Mostrar mapa

craigslist

También le puede interesar

Craigslist
Recepcionista/Facturador (Salud Mental) (Puyallup)
Recepcionista/Facturador (Salud Mental) — Funciones y responsabilidades Acceso del paciente y operaciones en el mostrador Recibir a los pacientes con un servicio al cliente informado sobre el trauma y sensible a la cultura Gestionar teléfonos multilínea, mensajes de voz, correo electrónico y mensajes del portal Verificar datos demográficos, seguro, identificación con foto y beneficios al momento del registro Cobrar copagos y saldos pendientes y emitir recibos Coordinar intérpretes, adaptaciones para accesibilidad y recordatorios Enviar y hacer seguimiento de paquetes de ingreso, formularios de consentimiento y políticas de la clínica Programación y coordinación de la atención Ser responsable de la plantilla maestra de programación de todos los proveedores y salas Agendar, confirmar, cancelar y mantener listas de espera para citas con mínimas brechas Gestionar referencias entrantes y salientes y hacer seguimiento para su cierre Configurar enlaces para telemedicina, probar la tecnología con pacientes y documentar el consentimiento Priorizar horarios urgentes para seguimientos de alto riesgo según la orientación clínica Gestión de EHR e información Ingresar y actualizar datos del paciente, seguro y detalles del garante en el EHR Escaneo e indexación de registros en las historias clínicas y listas de problemas correctas Mantener calendarios de proveedores y tipos de visitas Realizar informes diarios de reuniones rápidas y conciliación al final del día Soporte de facturación y ciclo de ingresos Obtener y documentar elegibilidad y beneficios de salud mental Registrar con precisión el motivo de la visita y la información de referencia para autorizaciones Conciliar cargos, copagos y tarifas por ausencia diariamente y transferirlos a facturación Monitorear vencimientos de autorizaciones y alertar a los proveedores con anticipación Captura de cargos y preparación para codificación Asegurar que las consultas incluyan CPT/HCPCS correctos (por ejemplo, 90791, 90832/90834/90837, 90839–90840, 90846/90847, 90853, 96127; códigos H de Medicaid cuando sea aplicable), ICD-10, unidades, POS (02/10/11/12) y modificadores (por ejemplo, 95 o 93 para telemedicina si el pagador lo requiere) Confirmar NPI de prestación/facturación, taxonomía, NPI grupal y alineación de licencias Publicación de pagos y conciliación Registrar pagos de pacientes (copagos, pago directo, planes de pago) y conciliar depósitos diarios con el banco/EHR Marcar y procesar reembolsos/saldos a favor según la política Generar y mantener semanalmente la hoja de saldos pendientes reducida a 5 páginas y enviarle a Michelle todos los pacientes que deben ser enviados a cobranza Facturación y soporte al paciente Ayudar a generar y enviar por correo/correo electrónico estados de cuenta a pacientes, responder llamadas de facturación con comunicación clara y compasiva Asistir con la configuración de planes de pago, opciones de dificultades económicas/beneficencia según la política y proporcionar estimaciones de buena fe (No Surprises Act) cuando sea aplicable Seguridad, privacidad y cumplimiento Proteger la PHI bajo HIPAA y, cuando sea aplicable, 42 CFR Parte 2 Seguir estándares de verificación de identidad y de información mínima necesaria Reconocer señales de alerta de riesgo y derivar inmediatamente al clínico o supervisor Participar en reportes de incidentes y mantener protocolos de seguridad en la oficina principal Liderazgo del equipo y capacitación Liderar el flujo de trabajo diario y cobertura del equipo de recepción Capacitar e integrar al nuevo personal de recepción en EHR, telefonía y políticas Crear y mantener SOPs y guías de referencia rápida Brindar coaching en calidad, realizar auditorías aleatorias y ofrecer retroalimentación Elaborar horarios semanales y aprobar permisos para garantizar cobertura Realizar junto con Michelle o Jessica/Deanna evaluaciones trimestrales y anuales con cada miembro del personal Documentar metas, su progreso y áreas que necesitan mejora Calidad, métricas y mejora continua Monitorear y reportar indicadores clave de desempeño como tasa de respuesta de llamadas, abandono, tiempo de espera para nuevos pacientes, tasa de no-show, éxito en elegibilidad y cobro de copagos. Ejemplos: Tasa de respuesta de llamadas: % de llamadas respondidas en vivo (meta: ≥90%) Abandono de llamadas: % de llamadas que colgaron antes de ser atendidas (meta: ≤5%) Tiempo de espera para nuevos pacientes: días desde el primer contacto hasta la primera cita (meta: ≤7–14 días) Tasa de no-show: % de visitas perdidas (meta: ≤8% con recordatorios) Tasa de éxito en elegibilidad: % de seguros verificados antes de la visita (meta: ≥95%) Cobro de copago en el registro: % cobrado el día del servicio (meta: ≥98%) Tiempo de respuesta de mensajes: horas medias para responder mensajes del portal/mensaje de voz (meta: ≤24h) Identificar cuellos de botella y proponer mejoras en el flujo de trabajo Colaborar con liderazgo clínico, facturación y propietarios en proyectos interdepartamentales Instalaciones y suministros Mantener limpias, organizadas y acogedoras la sala de espera y áreas de registro Gestionar códigos del teclado de seguridad, suministros de oficina, formularios y materiales impresos Coordinar con propietarios y proveedores según sea necesario
5823 117th Ave Ct E, Puyallup, WA 98372, USA
$18-21/hora
Craigslist
Buscamos Cuidadores Apasionados en Virginia Central (Ashland, Goochland, Henrico, Powhatan, Petersberg, James)
Tarifa $15-$17 Cuidador a domicilio para personas mayores ¿Sin experiencia? ¡No hay problema! Seniors helping Seniors, Central VA tiene un programa integral de incorporación que ofrece instrucción detallada y práctica, proporcionando a nuestros cuidadores experimentados todas las herramientas necesarias para ser hábiles, estar preparados y tener confianza al brindar cuidado. Desde $15/hora - $17/hora, con un excelente ambiente laboral (incluyendo soporte 24/7) y disponibilidad de tiempo completo o parcial para puestos de cuidado en Petersberg, Charles City, James City, New Kent, Hanover, Goochland, Cumberland, Powhatan, Colonial Heights, Prince George, Dinwiddie, Sussex, Henrico, Chesterfield, Powhatan Surry, Caroline y áreas circundantes. Beneficios que ofrecemos: Excelente ambiente laboral y soporte 24/7 Tiempo parcial disponible Salarios competitivos Educación continua pagada Orientación y capacitación remuneradas Bonificaciones por referidos Programa para nuevos empleados y de mentoría Eventos divertidos e interactivos * Estos beneficios pueden requerir antigüedad Otros beneficios incluyen turnos dentro de 10 millas de nuestra oficina, asistencia con los requisitos de registro del Estado de Virginia, programas de incentivos basados en el desempeño, acceso a módulos gratuitos de capacitación presencial y en línea para mejorar sus habilidades y oportunidades de ascenso en la industria del cuidado de adultos mayores. Seniors helping Seniors, Central VA es una organización de cuidado no médico especializada en compañía y cuidado personal para personas mayores y pacientes con necesidades especiales que residen en sus viviendas privadas o en una institución. Estamos buscando personas MAYORES COMPASIVAS Y SOLICITUDAS, con o sin experiencia en este campo, para formar parte de nuestra familia Seniors helping Seniors, Central VA y unirse a nuestra misión de mejorar la vida de los adultos mayores en toda nuestra comunidad. Las funciones incluyen, entre otras: Compañerismo Limpieza ligera Preparación de comidas Recordatorios de medicamentos Recados Asistencia hacia y desde citas médicas Actividades de la vida diaria como vestirse, asearse, alimentarse, cuidado de incontinencia y traslados Cuidado especializado como atención para Alzheimer y demencia Requisitos para ser cuidador: Capacidad de tratar y cuidar a personas mayores y clientes con necesidades especiales con dignidad y respeto Disponibilidad los fines de semana Capacidad de comunicarse con los clientes de manera amigable y cordial Si conduce, debe poseer una licencia de conducir válida y seguro de automóvil vigente. Cumplir exitosamente con los requisitos del Registro de Asistentes de Cuidado Domiciliario del Departamento de Servicios Sociales del Estado de Virginia, verificación del DMV y prueba de drogas. https://jobs.augusta.care/apply/seniors-helping-seniors-central-virginia?channel_source=Craigslist
J4CP+JX Aston, VA, USA
$15-17/hora
Craigslist
Tasador para taller de alta calidad (Golden)
TENGA EN CUENTA: DEBE COMPLETAR NUESTRA SOLICITUD A TRAVÉS DE NUESTRO ENLACE PAYCOM PARA SER CONSIDERADO PARA CUALQUIER POSICIÓN. La solicitud se encuentra aquí: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=57689&clientkey=0768D068ECA2A87B782ED9C8A9BB770D Somos un concesionario local y familiar, no una gran corporación. Usted, como individuo, será valorado al trabajar con nosotros. Tenemos una vacante inmediata en Christopher's Dodge Ram para un tasador de carrocerías automotrices. Esta persona será responsable de realizar estimaciones y preparar suplementos para vehículos de forma precisa y oportuna. El candidato ideal tendrá experiencia previa en la evaluación de carrocerías automotrices trabajando con programas de reparación directa de compañías de seguros (DRP), Parts Trader y CCCONE. Deberá tener buena ética de trabajo y habilidades de servicio al cliente, ser un empleado confiable, demostrar espíritu de equipo y aportar valor a nuestra organización. Responsabilidades: Realizar estimaciones y suplementos de carrocerías automotrices – Las tareas incluyen trabajar tanto con clientes que llegan sin cita como con clientes de seguros Trabajar con clientes internos y externos Gestionar documentación – Mantener documentos legibles y precisos tanto para el cliente como para nuestros registros. Mantener buenas habilidades de seguimiento Requisitos: 3+ años de experiencia en evaluación de carrocerías automotrices Conocimiento de procedimientos de reparación Disposición para participar en capacitaciones internas e I-Car Excelentes habilidades de escucha y comunicación Será elegible para beneficios para empleados después de solo 30 días. Estos beneficios incluyen, pero no se limitan a: Nuestros beneficios para empleados incluyen, pero no se limitan a: Seguro médico desde $118.97 mensuales Dental Visión 401k Seguro de discapacidad Seguro de vida pagado por la empresa Tiempo libre remunerado EL TÍTULO VII DE LA LEY DE DERECHOS CIVILES DE 1964, MODIFICADA, PROHÍBE LA DISCRIMINACIÓN POR MOTIVO DE SEXO. CHRISTOPHER’S DODGE RAM ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. LOS CANDIDATOS CALIFICADOS RECIBIRÁN CONSIDERACIÓN SIN IMPORTAR EL SEXO, RAZA, COLOR, RELIGIÓN Y ORIGEN NACIONAL. ANIMAMOS A TODOS LOS CANDIDATOS CALIFICADOS A POSTULARSE Cumpliendo con la Ley de Colorado sobre igualdad de pago por trabajo igual (EPEWA): Rango salarial: $52,000 a $92,700 por año. El puesto puede ofrecer la oportunidad de ganar compensación adicional o bonos.
16655 W Colfax Ave, Golden, CO 80401, USA
$52,000-92,700/año
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.