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LAUNDRY ATTENDANTS NEEDED - HELP WANTED (Phoenix /Central-West Valley)

$18/hora

5450 Grand Ave, Glendale, AZ 85301, USA

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IMMEDIATE HELP WANTED for Laundromat Attendant. Competitive Pay! Starting from $18.04 per hour, depending on the shift. Shifts are available Valley-Wide! Must be able to E-Verify Hours and schedules will vary by location; Hours range from 26 to 36 per week, depending on the store and shift! APPLY TODAY! Apply online at https://coinlesslaundry.com/employment/ ***You must apply with your Full name, Email address, and Phone number, in order to be contacted*** ***Responda con su nombre completo, correo electronico y número de teléfono para que podamos comunicarnos con usted*** We are currently looking to fill the following positions. Actualmente estamos buscando cubrir los siguientes puestos. 📍 Available Shifts: Weekend (Friday – Monday) 🕒 Hours / Horario: Friday & Saturday / Viernes y Sábado: 3:30 PM to 11:30 PM Sunday & Monday / Domingo y Lunes: 7:00 AM to 3:30 PM Locations / Ubicaciones: Baseline: 29 W. Baseline Rd. Phoenix, AZ 85041 23rd: 2302 W. Bethany Home Rd. Phoenix, AZ 85015 Brown Rd: 730 E. Brown Rd. #110, Mesa, AZ 85203 Olive: 6750 W. Olive Ave. Peoria, AZ 85345 SOLICITUD DE EMPLEO A MEDIO TIEMPO Y TIEMPO COMPLETO $18.04 a $18.57 Por hora HORAS VARIAN E-VERIFY ¡APLICA HOY! Aplique por internet https://www.coinlesslaundry.com/az-employment-application.html.

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Ubicación
5450 Grand Ave, Glendale, AZ 85301, USA
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Recepcionista/Facturador (Salud Mental) (Puyallup)
Recepcionista/Facturador (Salud Mental) — Funciones y responsabilidades Acceso del paciente y operaciones en el mostrador Recibir a los pacientes con un servicio al cliente informado sobre el trauma y sensible a la cultura Gestionar teléfonos multilínea, mensajes de voz, correo electrónico y mensajes del portal Verificar datos demográficos, seguro, identificación con foto y beneficios al momento del registro Cobrar copagos y saldos pendientes y emitir recibos Coordinar intérpretes, adaptaciones para accesibilidad y recordatorios Enviar y hacer seguimiento de paquetes de ingreso, formularios de consentimiento y políticas de la clínica Programación y coordinación de la atención Ser responsable de la plantilla maestra de programación de todos los proveedores y salas Agendar, confirmar, cancelar y mantener listas de espera para citas con mínimas brechas Gestionar referencias entrantes y salientes y hacer seguimiento para su cierre Configurar enlaces para telemedicina, probar la tecnología con pacientes y documentar el consentimiento Priorizar horarios urgentes para seguimientos de alto riesgo según la orientación clínica Gestión de EHR e información Ingresar y actualizar datos del paciente, seguro y detalles del garante en el EHR Escaneo e indexación de registros en las historias clínicas y listas de problemas correctas Mantener calendarios de proveedores y tipos de visitas Realizar informes diarios de reuniones rápidas y conciliación al final del día Soporte de facturación y ciclo de ingresos Obtener y documentar elegibilidad y beneficios de salud mental Registrar con precisión el motivo de la visita y la información de referencia para autorizaciones Conciliar cargos, copagos y tarifas por ausencia diariamente y transferirlos a facturación Monitorear vencimientos de autorizaciones y alertar a los proveedores con anticipación Captura de cargos y preparación para codificación Asegurar que las consultas incluyan CPT/HCPCS correctos (por ejemplo, 90791, 90832/90834/90837, 90839–90840, 90846/90847, 90853, 96127; códigos H de Medicaid cuando sea aplicable), ICD-10, unidades, POS (02/10/11/12) y modificadores (por ejemplo, 95 o 93 para telemedicina si el pagador lo requiere) Confirmar NPI de prestación/facturación, taxonomía, NPI grupal y alineación de licencias Publicación de pagos y conciliación Registrar pagos de pacientes (copagos, pago directo, planes de pago) y conciliar depósitos diarios con el banco/EHR Marcar y procesar reembolsos/saldos a favor según la política Generar y mantener semanalmente la hoja de saldos pendientes reducida a 5 páginas y enviarle a Michelle todos los pacientes que deben ser enviados a cobranza Facturación y soporte al paciente Ayudar a generar y enviar por correo/correo electrónico estados de cuenta a pacientes, responder llamadas de facturación con comunicación clara y compasiva Asistir con la configuración de planes de pago, opciones de dificultades económicas/beneficencia según la política y proporcionar estimaciones de buena fe (No Surprises Act) cuando sea aplicable Seguridad, privacidad y cumplimiento Proteger la PHI bajo HIPAA y, cuando sea aplicable, 42 CFR Parte 2 Seguir estándares de verificación de identidad y de información mínima necesaria Reconocer señales de alerta de riesgo y derivar inmediatamente al clínico o supervisor Participar en reportes de incidentes y mantener protocolos de seguridad en la oficina principal Liderazgo del equipo y capacitación Liderar el flujo de trabajo diario y cobertura del equipo de recepción Capacitar e integrar al nuevo personal de recepción en EHR, telefonía y políticas Crear y mantener SOPs y guías de referencia rápida Brindar coaching en calidad, realizar auditorías aleatorias y ofrecer retroalimentación Elaborar horarios semanales y aprobar permisos para garantizar cobertura Realizar junto con Michelle o Jessica/Deanna evaluaciones trimestrales y anuales con cada miembro del personal Documentar metas, su progreso y áreas que necesitan mejora Calidad, métricas y mejora continua Monitorear y reportar indicadores clave de desempeño como tasa de respuesta de llamadas, abandono, tiempo de espera para nuevos pacientes, tasa de no-show, éxito en elegibilidad y cobro de copagos. Ejemplos: Tasa de respuesta de llamadas: % de llamadas respondidas en vivo (meta: ≥90%) Abandono de llamadas: % de llamadas que colgaron antes de ser atendidas (meta: ≤5%) Tiempo de espera para nuevos pacientes: días desde el primer contacto hasta la primera cita (meta: ≤7–14 días) Tasa de no-show: % de visitas perdidas (meta: ≤8% con recordatorios) Tasa de éxito en elegibilidad: % de seguros verificados antes de la visita (meta: ≥95%) Cobro de copago en el registro: % cobrado el día del servicio (meta: ≥98%) Tiempo de respuesta de mensajes: horas medias para responder mensajes del portal/mensaje de voz (meta: ≤24h) Identificar cuellos de botella y proponer mejoras en el flujo de trabajo Colaborar con liderazgo clínico, facturación y propietarios en proyectos interdepartamentales Instalaciones y suministros Mantener limpias, organizadas y acogedoras la sala de espera y áreas de registro Gestionar códigos del teclado de seguridad, suministros de oficina, formularios y materiales impresos Coordinar con propietarios y proveedores según sea necesario
5823 117th Ave Ct E, Puyallup, WA 98372, USA
$18-21/hora
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Trabajo a tiempo parcial – Pago semanal – Trabaja desde casa (Fresno)
Vector Marketing está entrevistando inmediatamente para representantes de ventas a tiempo parcial. Nuestros representantes trabajan con clientes, explicando nuestros productos Cutco y realizando pedidos. ¡No se requiere experiencia! Salario base competitivo. Posibilidad de incentivos. Horarios flexibles para adaptarse a tus clases u horario laboral. Responsabilidades: Nuestros representantes venden productos Cutco que se utilizan en el hogar, centrándose principalmente en la cocina y algunas herramientas de jardinería. No se requiere experiencia previa ni conocimientos sobre artículos para el hogar o ventas. Trabajamos con muchas personas que desean mejorar sus habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Brindamos toda la capacitación necesaria para tener éxito. Beneficios: · Capacitación sólida: Creemos en desarrollar a nuestras personas desde cero y permitirles ampliar sus habilidades naturales para impulsarlas hacia una carrera exitosa. · Excelente salario: Salario base inicial competitivo ($26.50 por cita), incentivos disponibles según el rendimiento. · Horarios flexibles: Ayudamos a nuestros representantes a crear un horario que les funcione mejor. Algunos trabajan tanto como puedan, mientras que otros eligen trabajar solo unas horas alrededor de otros compromisos como clases u otros empleos. · Oportunidades de ascenso: Los representantes pueden avanzar por varias vías diferentes, incluyendo puestos de gestión, incluso aquellos que comienzan a tiempo parcial. · Ubicación: Los representantes trabajan desde casa y localmente después de la capacitación. La mayoría de las reuniones y capacitaciones generalmente se realizan en la oficina. Requisitos: · Gusto por trabajar con personas · Todas las edades de 18 años o más, o 17 años y graduado de escuela secundaria en 2025 · Aplican condiciones · Disposición para aprender y aplicar nuevas habilidades HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE EN LÍNEA 24/7 Quiénes tendrían buen desempeño: Este puesto de nivel inicial en ventas es ideal para personas que buscan complementar su trabajo actual o su agenda ocupada. Ya sea que trabajes como recepcionista, estilista, en comida rápida, mesero o en tiendas minoristas, podemos adaptarnos a tu horario. Si eres estudiante y buscas un trabajo flexible o alguien que necesita un horario adaptable, nuestras oportunidades pueden ajustarse a tus necesidades. No importa si tienes una licenciatura, una asociatura o no tienes título universitario; podemos entrenarte para que tengas éxito con nosotros. Las personas que tienen buen desempeño con nosotros tienen experiencia en prácticamente todos los campos imaginables: servicio al cliente, camareros, asistentes administrativos, empleados de oficina, paisajistas, centros de llamadas, líderes de ventas, relaciones públicas, publicidad, cajeros, gerentes de tiendas minoristas, comunicaciones... Y sí, esto significa que nuestra capacitación es tan buena que si tu trabajo anterior fue como barista, cocinero de línea, cajero o reponedor de estantes, puedes tener éxito aquí. (¡Incluso si nunca has trabajado antes!). Animamos a personas de todas las edades y experiencias a postularse, ya que no discriminamos por la edad del solicitante. Si crees que encajarías bien, postúlate ahora y te enviaremos un mensaje de texto para programar una entrevista en línea. Consideramos que esta es la forma más fácil y rápida de contactar a los solicitantes, ya que todos tienen sus teléfonos consigo.
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Asociado de Ventas de Alquiler
Únase a Nuestro Equipo como Asociado de Ventas de Alquiler | Mesa, AZ Tiempo Completo | $17.50-$18/hora | Horario Comercial Regular | Sin Noches Tardías Por Qué Le Encantará Trabajar con Nosotros: Sea parte de un equipo diverso e inclusivo que valora su contribución Disfrute de oportunidades competitivas de bonificación vinculadas a su desempeño Excelentes beneficios: médico, dental, visión, seguro de vida y 401(k) Tiempo pagado para vacaciones, días festivos y enfermedad Reembolso por kilometraje para viajes relacionados con el trabajo Capacitación líder en la industria + crecimiento nacional (¡más de 100 nuevas ubicaciones desde 2020!) 65% de los cargos directivos promovidos desde dentro Colabore—nuestros esfuerzos benéficos han recaudado millones Qué Hará Usted: Vender y promocionar soluciones de almacenamiento de autoservicio con enfoque centrado en el cliente Gestionar tareas administrativas y mantener la limpieza y apariencia del inmueble Procesar pagos y manejar efectivo con precisión Realizar inspecciones diarias del inmueble para asegurar que las unidades estén listas para alquilar Trabajar de forma independiente tanto dentro de la oficina como al aire libre Brindar excelente servicio y soporte al cliente Qué Necesitará Usted: Licencia de conducir vigente y transporte confiable (10–25% de viajes) Dispuesto y capaz de viajar al centro de capacitación nacional en San Antonio, TX durante la primera semana de entrenamiento (alojamiento y viaje pagados por la empresa) Capacidad para levantar/mover hasta 50 libras y caminar por el inmueble diariamente, incluyendo escaleras y puertas grandes Comodidad realizando tareas básicas de mantenimiento y limpieza Horario: 9:00 AM – 6:00 PM (se requieren fines de semana)
2814 S Signal Butte Rd, Mesa, AZ 85212, USA
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