¡¡¡SE NECESITA UN PASEADOR DE PERROS!!!🐾🐕 (BROOKLYN)

Recepcionista/Facturador (Salud Mental) — Funciones y responsabilidades Acceso del paciente y operaciones en el mostrador Recibir a los pacientes con un servicio al cliente informado sobre el trauma y sensible a la cultura Gestionar teléfonos multilínea, mensajes de voz, correo electrónico y mensajes del portal Verificar datos demográficos, seguro, identificación con foto y beneficios al momento del registro Cobrar copagos y saldos pendientes y emitir recibos Coordinar intérpretes, adaptaciones para accesibilidad y recordatorios Enviar y hacer seguimiento de paquetes de ingreso, formularios de consentimiento y políticas de la clínica Programación y coordinación de la atención Ser responsable de la plantilla maestra de programación de todos los proveedores y salas Agendar, confirmar, cancelar y mantener listas de espera para citas con mínimas brechas Gestionar referencias entrantes y salientes y hacer seguimiento para su cierre Configurar enlaces para telemedicina, probar la tecnología con pacientes y documentar el consentimiento Priorizar horarios urgentes para seguimientos de alto riesgo según la orientación clínica Gestión de EHR e información Ingresar y actualizar datos del paciente, seguro y detalles del garante en el EHR Escaneo e indexación de registros en las historias clínicas y listas de problemas correctas Mantener calendarios de proveedores y tipos de visitas Realizar informes diarios de reuniones rápidas y conciliación al final del día Soporte de facturación y ciclo de ingresos Obtener y documentar elegibilidad y beneficios de salud mental Registrar con precisión el motivo de la visita y la información de referencia para autorizaciones Conciliar cargos, copagos y tarifas por ausencia diariamente y transferirlos a facturación Monitorear vencimientos de autorizaciones y alertar a los proveedores con anticipación Captura de cargos y preparación para codificación Asegurar que las consultas incluyan CPT/HCPCS correctos (por ejemplo, 90791, 90832/90834/90837, 90839–90840, 90846/90847, 90853, 96127; códigos H de Medicaid cuando sea aplicable), ICD-10, unidades, POS (02/10/11/12) y modificadores (por ejemplo, 95 o 93 para telemedicina si el pagador lo requiere) Confirmar NPI de prestación/facturación, taxonomía, NPI grupal y alineación de licencias Publicación de pagos y conciliación Registrar pagos de pacientes (copagos, pago directo, planes de pago) y conciliar depósitos diarios con el banco/EHR Marcar y procesar reembolsos/saldos a favor según la política Generar y mantener semanalmente la hoja de saldos pendientes reducida a 5 páginas y enviarle a Michelle todos los pacientes que deben ser enviados a cobranza Facturación y soporte al paciente Ayudar a generar y enviar por correo/correo electrónico estados de cuenta a pacientes, responder llamadas de facturación con comunicación clara y compasiva Asistir con la configuración de planes de pago, opciones de dificultades económicas/beneficencia según la política y proporcionar estimaciones de buena fe (No Surprises Act) cuando sea aplicable Seguridad, privacidad y cumplimiento Proteger la PHI bajo HIPAA y, cuando sea aplicable, 42 CFR Parte 2 Seguir estándares de verificación de identidad y de información mínima necesaria Reconocer señales de alerta de riesgo y derivar inmediatamente al clínico o supervisor Participar en reportes de incidentes y mantener protocolos de seguridad en la oficina principal Liderazgo del equipo y capacitación Liderar el flujo de trabajo diario y cobertura del equipo de recepción Capacitar e integrar al nuevo personal de recepción en EHR, telefonía y políticas Crear y mantener SOPs y guías de referencia rápida Brindar coaching en calidad, realizar auditorías aleatorias y ofrecer retroalimentación Elaborar horarios semanales y aprobar permisos para garantizar cobertura Realizar junto con Michelle o Jessica/Deanna evaluaciones trimestrales y anuales con cada miembro del personal Documentar metas, su progreso y áreas que necesitan mejora Calidad, métricas y mejora continua Monitorear y reportar indicadores clave de desempeño como tasa de respuesta de llamadas, abandono, tiempo de espera para nuevos pacientes, tasa de no-show, éxito en elegibilidad y cobro de copagos. Ejemplos: Tasa de respuesta de llamadas: % de llamadas respondidas en vivo (meta: ≥90%) Abandono de llamadas: % de llamadas que colgaron antes de ser atendidas (meta: ≤5%) Tiempo de espera para nuevos pacientes: días desde el primer contacto hasta la primera cita (meta: ≤7–14 días) Tasa de no-show: % de visitas perdidas (meta: ≤8% con recordatorios) Tasa de éxito en elegibilidad: % de seguros verificados antes de la visita (meta: ≥95%) Cobro de copago en el registro: % cobrado el día del servicio (meta: ≥98%) Tiempo de respuesta de mensajes: horas medias para responder mensajes del portal/mensaje de voz (meta: ≤24h) Identificar cuellos de botella y proponer mejoras en el flujo de trabajo Colaborar con liderazgo clínico, facturación y propietarios en proyectos interdepartamentales Instalaciones y suministros Mantener limpias, organizadas y acogedoras la sala de espera y áreas de registro Gestionar códigos del teclado de seguridad, suministros de oficina, formularios y materiales impresos Coordinar con propietarios y proveedores según sea necesario

Capacítate para convertirte en Técnico de Limpieza/Restauración con Benchmark Restoration & Cleaning. Salario inicial de $16 más comisión al comenzar, aumenta hasta $27 según el rendimiento en la capacitación y producción Beneficios médicos y dentales Vacaciones, tiempo libre pagado y pago por días festivos Aprenda servicios residenciales y comerciales, así como servicio al cliente para ambos. La capacitación puede continuar (si se desea) hacia técnico en restauración por daños de agua Debe tener un historial limpio de conducción, pasar una verificación de antecedentes y ser capaz de levantar equipos pesados Envíe su currículum por correo electrónico a: adam.vermilyea@benchmarkrestores.com, o llame al 360-696-4140

L&M Dealer Solutions está avanzando, buscando personas dispuestas a compartir nuestra pasión y nueva visión para el éxito. Estamos buscando individuos entusiastas y autosuficientes que deseen unirse a nuestro equipo, no como un trabajo, sino como un camino hacia una carrera. En L&M Dealer Solutions, nuestra misión es tratar a cada cliente como lo haríamos con un invitado en nuestro hogar. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia, tu futuro podría estar aquí. Habilidades / Responsabilidades: - Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un ambiente acelerado - Apariencia personal profesional - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal - Saludar a los invitados que visitan para servicio de vehículos - Conducir / mover vehículos - Capacidad para trabajar en un entorno de equipo - Debe trabajar bien en un entorno de equipo - Debe estar dispuesto a sonreír y hablar con nuestros invitados/clientes - Debe estar dispuesto a caminar rápido y trabajar con sentido de urgencia - Debe ser capaz de seguir instrucciones y mantenerse alejado del teléfono celular mientras esté en turno Para calificar: • Debe tener 25 años o más y estar autorizado para trabajar en EE. UU. • Diploma de escuela secundaria o equivalente • Licencia de conducir válida de California • ¡La apariencia profesional ES OBLIGATORIA! (Sin vello facial, cabello largo, sombreros, joyas, incluyendo piercings o tatuajes visibles) CÓDIGO ESTRICTO—POR FAVOR VISTASE DE FORMA PROFESIONAL. • Registro de conducción aceptable para nuestra aseguradora. Buscamos candidatos orientados al servicio al cliente y con energía. ¡Si busca un trabajo con grandes oportunidades de ascenso, está cansado de trabajar en comida rápida, tiendas minoristas o para una empresa sin crecimiento futuro, ESTA ES SU OPORTUNIDAD ÚNICA! Nuestra empresa ofrece cada domingo libre y SIN turnos nocturnos. Envíe su currículum si está interesado. POR FAVOR NO OLVIDE agregar su número de teléfono celular. Si no tiene un currículum, responda a esta publicación con un breve párrafo describiendo por qué deberíamos contratarlo. ¡Gracias por su interés!

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Puesto a tiempo completo. Se prefieren licencias/aplicadores. Buscamos personas orientadas al cliente para realizar rutas de control de plagas comerciales. Mínimo $24/hora. Posibilidad de ganar hasta $60,000/año o más según producción/recaudación en la ruta. Se puede realizar alguna venta adicional que también aumentará los ingresos. El puesto implica tratamientos contra diversas plagas en cuentas comerciales principalmente, mediante principios de Manejo Integrado de Plagas. Se requieren buenas habilidades organizativas para realizar la ruta eficientemente. Son imprescindibles buenas habilidades de comunicación. Debe ser una persona madrugadora. La ruta generalmente comienza entre las 5:30-6 am, pero normalmente termina entre las 2-3 pm de lunes a viernes. El territorio de la ruta abarca el centro de San Diego y la zona sur de la bahía. Se proporciona vehículo de la empresa, que se puede llevar a casa por la noche. Se proporciona tarjeta de gasolina de la empresa. -La licencia de Plagas Rama 2 o licencia de Aplicador es un plus -Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma independiente -Obtener un informe limpio del DMV -Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales -Capacidad para aprobar un examen de drogas -Debe tener diploma de escuela secundaria o GED -Exclusión, reparaciones menores de estructuras es un plus -Alguna experiencia en ventas es un plus, aunque no es obligatoria