$22.50 salario promedio, Agente de empeño/Vendedor (Área de Roseville/Ferndale)

Recepcionista/Facturador (Salud Mental) — Funciones y responsabilidades Acceso del paciente y operaciones en el mostrador Recibir a los pacientes con un servicio al cliente informado sobre el trauma y sensible a la cultura Gestionar teléfonos multilínea, mensajes de voz, correo electrónico y mensajes del portal Verificar datos demográficos, seguro, identificación con foto y beneficios al momento del registro Cobrar copagos y saldos pendientes y emitir recibos Coordinar intérpretes, adaptaciones para accesibilidad y recordatorios Enviar y hacer seguimiento de paquetes de ingreso, formularios de consentimiento y políticas de la clínica Programación y coordinación de la atención Ser responsable de la plantilla maestra de programación de todos los proveedores y salas Agendar, confirmar, cancelar y mantener listas de espera para citas con mínimas brechas Gestionar referencias entrantes y salientes y hacer seguimiento para su cierre Configurar enlaces para telemedicina, probar la tecnología con pacientes y documentar el consentimiento Priorizar horarios urgentes para seguimientos de alto riesgo según la orientación clínica Gestión de EHR e información Ingresar y actualizar datos del paciente, seguro y detalles del garante en el EHR Escaneo e indexación de registros en las historias clínicas y listas de problemas correctas Mantener calendarios de proveedores y tipos de visitas Realizar informes diarios de reuniones rápidas y conciliación al final del día Soporte de facturación y ciclo de ingresos Obtener y documentar elegibilidad y beneficios de salud mental Registrar con precisión el motivo de la visita y la información de referencia para autorizaciones Conciliar cargos, copagos y tarifas por ausencia diariamente y transferirlos a facturación Monitorear vencimientos de autorizaciones y alertar a los proveedores con anticipación Captura de cargos y preparación para codificación Asegurar que las consultas incluyan CPT/HCPCS correctos (por ejemplo, 90791, 90832/90834/90837, 90839–90840, 90846/90847, 90853, 96127; códigos H de Medicaid cuando sea aplicable), ICD-10, unidades, POS (02/10/11/12) y modificadores (por ejemplo, 95 o 93 para telemedicina si el pagador lo requiere) Confirmar NPI de prestación/facturación, taxonomía, NPI grupal y alineación de licencias Publicación de pagos y conciliación Registrar pagos de pacientes (copagos, pago directo, planes de pago) y conciliar depósitos diarios con el banco/EHR Marcar y procesar reembolsos/saldos a favor según la política Generar y mantener semanalmente la hoja de saldos pendientes reducida a 5 páginas y enviarle a Michelle todos los pacientes que deben ser enviados a cobranza Facturación y soporte al paciente Ayudar a generar y enviar por correo/correo electrónico estados de cuenta a pacientes, responder llamadas de facturación con comunicación clara y compasiva Asistir con la configuración de planes de pago, opciones de dificultades económicas/beneficencia según la política y proporcionar estimaciones de buena fe (No Surprises Act) cuando sea aplicable Seguridad, privacidad y cumplimiento Proteger la PHI bajo HIPAA y, cuando sea aplicable, 42 CFR Parte 2 Seguir estándares de verificación de identidad y de información mínima necesaria Reconocer señales de alerta de riesgo y derivar inmediatamente al clínico o supervisor Participar en reportes de incidentes y mantener protocolos de seguridad en la oficina principal Liderazgo del equipo y capacitación Liderar el flujo de trabajo diario y cobertura del equipo de recepción Capacitar e integrar al nuevo personal de recepción en EHR, telefonía y políticas Crear y mantener SOPs y guías de referencia rápida Brindar coaching en calidad, realizar auditorías aleatorias y ofrecer retroalimentación Elaborar horarios semanales y aprobar permisos para garantizar cobertura Realizar junto con Michelle o Jessica/Deanna evaluaciones trimestrales y anuales con cada miembro del personal Documentar metas, su progreso y áreas que necesitan mejora Calidad, métricas y mejora continua Monitorear y reportar indicadores clave de desempeño como tasa de respuesta de llamadas, abandono, tiempo de espera para nuevos pacientes, tasa de no-show, éxito en elegibilidad y cobro de copagos. Ejemplos: Tasa de respuesta de llamadas: % de llamadas respondidas en vivo (meta: ≥90%) Abandono de llamadas: % de llamadas que colgaron antes de ser atendidas (meta: ≤5%) Tiempo de espera para nuevos pacientes: días desde el primer contacto hasta la primera cita (meta: ≤7–14 días) Tasa de no-show: % de visitas perdidas (meta: ≤8% con recordatorios) Tasa de éxito en elegibilidad: % de seguros verificados antes de la visita (meta: ≥95%) Cobro de copago en el registro: % cobrado el día del servicio (meta: ≥98%) Tiempo de respuesta de mensajes: horas medias para responder mensajes del portal/mensaje de voz (meta: ≤24h) Identificar cuellos de botella y proponer mejoras en el flujo de trabajo Colaborar con liderazgo clínico, facturación y propietarios en proyectos interdepartamentales Instalaciones y suministros Mantener limpias, organizadas y acogedoras la sala de espera y áreas de registro Gestionar códigos del teclado de seguridad, suministros de oficina, formularios y materiales impresos Coordinar con propietarios y proveedores según sea necesario

Moderador de Chat para Subastas en Vivo (Paramus) Compensación: $25/hora Estamos buscando a alguien que nos ayude durante nuestra subasta en vivo de esta noche (sábado, 11 de octubre) durante 4–6 horas. También tendremos otro programa este martes y normalmente realizamos subastas entre 3 y 4 noches por semana. NO estarás frente a la cámara; se trata de un rol detrás de escena respondiendo a los clientes en el chat. El candidato ideal debe vivir cerca de Paramus para facilitar la coordinación. Lo que necesitamos: • Ser bueno en el chat: amigable, rápido y capaz de mantener la conversación fluida • Sentirse cómodo respondiendo preguntas y comentarios de los clientes • Ser un jugador de equipo, dispuesto a realizar pequeñas tareas durante la subasta Pago: $25/hora Ubicación: Paramus Si estás interesado, por favor háznoslo saber y dinos por qué serías ideal para este trabajo. Si estás disponible esta noche o interesado en futuros programas, por favor háznoslo saber. Por favor responde por correo electrónico

Ofertas de trabajo de Veris Residential Veris Residential, Inc. es un fideicomiso de inversión inmobiliaria (REIT) con visión de futuro que principalmente posee, opera, adquiere y desarrolla propiedades multifamiliares clase A de primera categoría en el noreste. Estamos orgullosos de ser reconocidos como un Gran Lugar para Trabajar™ y como uno de los mejores lugares para trabajar en Nueva Jersey según NJBIZ. Nuestros beneficios líderes en la industria incluyen seguro médico, dental, de visión, plan 401(k), 20 días de tiempo libre pagado anualmente, acumulación de días libres, 16 días festivos pagados incluyendo tu cumpleaños, membresía gratuita en gimnasio, amplias oportunidades de desarrollo profesional y más. Veris Residential tiene necesidad inmediata de varios puestos en mantenimiento y alquiler, incluyendo posiciones en nuestras comunidades de apartamentos de lujo en todo Nueva Jersey. ¡Por favor visita www.verisresidential.com para postularte al puesto de tu preferencia! Técnico de Mantenimiento II, The Capstone, West New York, NJ (54.080 dólares) Técnico de Mantenimiento II, RiverHouse 9 & 11, Weehawken, NJ (54.080 dólares) Jardinero/Técnico de Mantenimiento I, RiverHouse 9 & 11, Weehawken, NJ (45.760 dólares) Técnico de Mantenimiento II, Liberty Towers, Jersey City, NJ (54.080 dólares) Especialista en Alquileres, Liberty Towers, Jersey City, NJ (50 mil dólares) Veris Residential es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa. Veris Residential no discrimina a los solicitantes por motivos de raza, credo, nacionalidad, sexo, color, religión, origen nacional, ascendencia, edad, información genética, discapacidad mental o física, estado civil, situación familiar, estatus de pareja doméstica, estatus de unión civil, orientación afectiva o sexual, identidad de género u expresión de género, rasgos atípicos celulares o sanguíneos, condición militar ni ninguna otra categoría protegida por leyes federales, estatales u otras aplicables en el lugar de empleo. POSTÚLATE A TRAVÉS DEL ENLACE A CONTINUACIÓN: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=347ae109-f727-4623-a415-3bf56450fc64&ccId=19000101_000001&source=CC2&lang=en_US&selectedMenuKey=CurrentOpenings

Empresa local necesita 4-6 personas responsables para reemplazar a nuestros trabajadores no activos. Estamos dispuestos a capacitar a nuevos representantes de servicio al cliente. Debe ser capaz de trabajar por las tardes y fines de semana. •Ser bilingüe es un plus •Debe tener buenas habilidades interpersonales •Pago semanal disponible •No se requiere experiencia Llame a Manny de 10am a 6pm al 559-901-5746 de lunes a viernes

Empresa local necesita ayuda para las fiestas. Tenemos vacantes en nuestro departamento de servicio al cliente. Puestos a tiempo completo/parcial disponibles. • No se requiere experiencia • Ser bilingüe es un plus • Debe tener buenas habilidades interpersonales Llame a Ashley al 559-631-7937 De 10am a 6pm solo de lunes a viernes

¡¡¡¡¡LA CAPACITACIÓN PARA ESTE PUESTO COMIENZA PRONTO!!!!! 2 turnos disponibles: Lunes a viernes de 7 a.m. a 3 p.m. Lunes a viernes de 8 a.m. a 4 p.m. EPS está buscando expandir sus operaciones del centro de llamadas en PHX en 2025. Como AGENDADOR DE CITAS para EPS, estaría llamando a empresas en todo Estados Unidos conversando con comerciantes sobre la cuenta de servicios comerciales de su negocio. NO TENDRÁ QUE VENDER NADA. Después de hablar con el comerciante, programará una cita para que un agente local se reúna con él en su negocio. ¡ESO ES TODO!!! Su salario por hora más comisiones debería superar fácilmente los $1000.00 (semanales) después de terminar la capacitación. ¡Y sí, es una capacitación remunerada! Además, beneficios completos después de 90 días. ***** Puesto de tiempo completo Comisión ilimitada Bonificaciones diarias, semanales, mensuales y anuales Oportunidades de ascenso Ambiente divertido PAGO SEMANAL CAPACITACIÓN REMUNERADA Seguro médico, dental y de visión disponibles después de 90 días Expectativas: * Debe poder trabajar de lunes a viernes * ¡Debe ser PUNTUAL! * ¡Debe ser positivo y motivado! * Abierto al aprendizaje * Debe tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita * Cómodo haciendo llamadas en frío y superando objeciones La experiencia definitivamente es un plus, ¡pero no es obligatoria! ¡Eso es todo! ¡Nosotros le enseñamos TODO LO DEMÁS!!! Si está listo para ganar dinero en serio con una empresa EN LA QUE PUEDE CRECER, ¡comuníquese HOY con la línea de reclutamiento de EPS para programar su entrevista! Línea de reclutamiento: 630-343-0515 (Por favor llame solo durante el horario laboral habitual de 8 a.m. a 4 p.m. de lunes a viernes) Este puesto es SOLO EN OFICINA, no hay posiciones remotas disponibles. Si no respondemos, por favor deje un mensaje de voz PROFESIONAL con su información. Estamos recibiendo muchas consultas y solo responderemos si deja un mensaje de voz PROFESIONAL. ¡Esperamos tener noticias suyas!