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para la persona adecuada.\r\n\nRango salarial: $130,000 a $150,000 \r\n\nEstado: Puesto de tiempo completo exento.\r\n\n\r\n\nLa Fundación Conru de Arte (CAF) está reinventando la forma en que el arte puede transformar comunidades. Nuestra misión es elevar el panorama cultural de Seattle creando experiencias que fomenten la alegría, superen divisiones y defiendan al arte como una fuente vital de conexión humana. Creemos que el arte basado en la excelencia técnica y en experiencias humanas auténticas tiene un poder único para sanar, conectar y elevar el espíritu humano.\r\n\n\r\n\nFundada por el ingeniero y empresario Andrew Conru, CAF opera con la urgencia y el pensamiento sistémico de una startup. Estamos construyendo un portafolio de \"startups culturales\" interconectadas, desde museos de clase mundial y concursos de arte hasta academias educativas y programas terapéuticos, todo impulsado por una infraestructura operativa compartida y un marco filosófico unificado.\r\n\n\r\n\nEl puesto: Un líder operativo para una misión visionaria\r\n\nBuscamos un Director de Operaciones que sea el líder operativo encargado de traducir nuestra misión en una organización próspera e influyente. Usted será un socio estratégico que sobresale en construir los sistemas y equipos necesarios para apoyar trabajos creativos ambiciosos. Mientras nuestro fundador define el \"por qué\", usted se encargará del \"cómo\", diseñando el motor que impulsa nuestro diverso portafolio de iniciativas culturales.\r\n\nSerá fundamental para escalar nuestro equipo pequeño y apasionado de aproximadamente 10 personas, reclutando estratégicamente nuevo talento y fomentando una cultura de responsabilidad y excelencia. Será un colaborador intelectual que cuestione constructivamente las ideas, mejore los conceptos y ayude a construir una organización donde todas las contribuciones sean valoradas y donde cada persona pueda hacer su mejor trabajo.\r\n\n\r\n\nPrincipales responsabilidades\r\n\n•\tLiderazgo operativo y construcción de sistemas: Diseñar, implementar y gestionar los sistemas operativos que servirán como motor de la fundación. Crear claridad en medio de la ambigüedad, desarrollando procesos repetibles para la gestión de proyectos, presupuestos e informes en nuestro portafolio de \"startups culturales\".\r\n\n•\tEjecución estratégica: Traducir objetivos visionarios de alto nivel en planes concretos y ejecutables. Será responsable de impulsar todas las iniciativas principales desde el concepto hasta la finalización, asegurando que se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con un estándar de excelencia.\r\n\n•\tConstrucción y gestión de equipos: Reclutar, liderar y capacitar a un equipo de primer nivel. Desarrollar el personal y los procesos necesarios para escalar la organización desde un pequeño grupo ágil hasta una institución cultural de alto impacto.\r\n\n•\tAsociación estratégica y liderazgo colaborativo: Trabajar como socio estratégico con el fundador Andrew Conru y el equipo directivo. Aportará su experiencia operativa y también será una voz valorada en la definición de estrategias, cuestionando constructivamente suposiciones y ayudando a evolucionar nuestra visión. Juntos, construiremos algo mayor de lo que cualquiera de nosotros podría lograr por separado.\r\n\n•\tCoordinación y desarrollo del equipo: Liderar y guiar a un equipo apasionado y creativo, fomentando una cultura de responsabilidad, eficiencia y colaboración. Usted será el director que asegure que todas las partes de la orquesta toquen en armonía.\r\n\n•\tGestión pragmática de recursos: Supervisar el presupuesto operativo de la fundación y la asignación de recursos, asegurando que cada dólar se utilice eficazmente para maximizar nuestro impacto misional y la sostenibilidad a largo plazo.\r\n\n\r\n\nEl candidato ideal\r\n\nUsted es un líder poco común que combina pasión por la misión con pragmatismo y capacidad de ejecución. Es un constructor de sistemas autodirigido que prospera en un entorno creativo y acelerado, encontrando gran satisfacción en aportar estructura y claridad a un equipo visionario. Usted es la fuerza estabilizadora que garantiza que la nave espacial no solo despegue, sino que también mantenga su rumbo.\r\n\n•\tUn operador empático: Tiene un historial comprobado de excelencia operativa, pero lidera con empatía. Sabe cómo construir sistemas que sirvan a personas creativas sin sofocarlas.\r\n\n•\tFluidez en la misión y conocimiento empresarial: Se siente igualmente cómodo discutiendo las sutilezas filosóficas de nuestra misión con líderes culturales que elaborando un presupuesto o plan de proyecto. Puede hablar el lenguaje del impacto \"sin fines de lucro\" mientras aplica el rigor de una empresa con fines de lucro.\r\n\n•\tProspera en la ambigüedad: Se siente motivado por la oportunidad de construir el avión mientras lo pilota. 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Usted estará en la fase inicial de la creación de un nuevo modelo replicable de filantropía cultural. Tendrá los recursos y la autonomía para construir una organización desde cero, trabajando como socio estratégico con un fundador visionario para crear un legado duradero. Si la idea de impulsar un renacimiento cultural mediante experiencias tangibles y sanadoras le entusiasma, le invitamos a postularse. Este puesto requiere presencia en la oficina.\r\n\n\r\n\nCómo postularse:\r\n\nEnvíe su currículum a craigslist\r\n\n\r\n\nNo aceptamos solicitudes de reclutadores ni agencias externas. 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A través de nuestra suscripción semanal a cajas de la granja, entregamos productos frescos orgánicos y artículos artesanales, haciendo que los alimentos saludables, asequibles y convenientes estén al alcance de las comunidades locales.\r\n\n\r\n\nHe visto crecer a este equipo desde un grupo pequeño de representantes apasionados hasta una fuerza de ventas de alto rendimiento que lleva alimentos orgánicos locales directamente a familias en todo el norte del Puget Sound. Pero por primera vez—nos hemos detenido. Necesitamos profesionales motivados que se integren rápidamente y nos ayuden a crecer.\r\n\n\r\n\nSi buscas un puesto con propósito, estructura, mentoría y verdadero potencial de ingresos, este es el trabajo para ti.\r\n\n\r\n\n🌱 Sobre el puesto\r\n\n\r\n\nEstamos contratando representantes de ventas presenciales a tiempo completo para ayudarnos a aumentar nuestra base de suscriptores CSA. Trabajarás en Tacoma y áreas circundantes, conectándote cara a cara con familias mediante actividades de prospección y ventas en eventos. Serás la razón por la cual un hogar accede a alimentos limpios, saludables y locales, y recibirás una buena remuneración por tu esfuerzo.\r\n\n\r\n\n🌟 Por qué este trabajo importa\r\n\n\r\n\nNo estás vendiendo trucos: estás ofreciendo a las familias alimentos reales, flexibilidad real y comodidad real. Somos un CSA certificado orgánico que entrega cajas de la granja directamente desde pequeñas granjas regionales. 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(Condado King, lado este)","content":"¡Puedes ganar mientras aprendes! Únete a nuestro equipo y te ayudaremos con los costos para convertirte en cuidador con licencia. Tenemos puestos disponibles en nuestras casas en Bellevue y Kirkland. Por favor responde a este anuncio por correo electrónico si deseas programar una entrevista.\r\n\n\r\n\nSe necesitan cuidadores - $22.00/hora (según experiencia) + beneficios\r\n\n\r\n\nDAHLIA Living busca cuidadores dedicados y compasivos para trabajar con nuestros clientes en Bellevue y Kirkland. Operamos cuatro hogares en el lado este del condado de King para adultos con discapacidades del desarrollo.\r\n\n\r\n\nActualmente estamos contratando múltiples puestos a tiempo completo y parcial en cada uno de nuestros programas.\r\n\n\r\n\nAplica ahora: https://www.dahlialiving.org/work-with-us.html\r\n\n\r\n\nCompensación \r\n\n•\t$21.00+/hora sin capacitación\r\n\n•\t$22.00+/hora con licencia\r\n\n•\t$22.50+/hora con delegación de enfermería\r\n\n\r\n\nRequisitos mínimos\r\n\n•\tLicencia estatal vigente: CNA o HCA (se ofrece ayuda para la capacitación: ¡puedes ganar mientras aprendes!)\r\n\n•\tPermiso vigente de manipulador de alimentos\r\n\n•\tCapacidad para levantar, mover o ayudar a los clientes usando la mecánica corporal adecuada\r\n\n•\tAprobar una verificación de antecedentes penales y de huellas dactilares, según lo requiere la ley del estado de WA\r\n\n•\tCapacidad para trabajar en un entorno de equipo\r\n\n•\tCapacidad para comunicarse eficazmente con los clientes y compañeros de trabajo\r\n\n\r\n\nRequisitos preferidos\r\n\n•\tDelegación de enfermería\r\n\n•\tAl menos un (1) año de experiencia en cuidados\r\n\n•\tLicencia de conducir válida y comprobante de seguro de automóvil vigente\r\n\n\r\n\nBeneficios\r\n\n•\tSalud, dental, visión, vida y EAP\r\n\n•\tPrograma de bonificación por referencia de empleados\r\n\n•\tProgramas de reconocimiento a empleados\r\n\n•\tPolítica flexible de tiempo libre pagado (PTO)\r\n\n\r\n\nResponsabilidades\r\n\n•\tSeguir los planes individuales de cuidado de los clientes\r\n\n•\tTareas físicas de cuidado: traslado, baño, vestido, aseo, alimentación\r\n\n•\tAyudar a los clientes con actividades diarias\r\n\n•\tTareas de limpieza: preparación de comidas, lavandería, limpieza\r\n\n\r\n\nSobre DAHLIA Living\r\n\nOfrecemos opciones creativas de vida, abogamos por el reconocimiento igualitario y garantizamos una calidad de vida para adultos con discapacidades diferentes. Con cuatro programas combinados, DAHLIA Living es hogar de 25 adultos con discapacidades del desarrollo. Nuestros residentes son activos en sus comunidades y muchos tienen empleos o asisten a campamentos. Todos pueden regresar a casa por la noche a su propia habitación en su propio hogar. Nuestro personal anima a cada residente a alcanzar su potencial y nos esforzamos por fomentar la autoestima y el sentido de familia para cada individuo.\r\n\n\r\n\nVisita www.dahlialiving.org para obtener más información.\r\n\n\r\n","price":"$22/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757526869000","seoName":"caregivers-needed-eastside-king-county","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-puyallup/cate-aged-disability-support/caregivers-needed-eastside-king-county-6368343931289712/","localIds":"139","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"765375cf-8c09-48eb-8abd-cf4e7705787f","sid":"d1a5b1e2-ee1e-4262-91a6-e4d56113acb7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gana mientras aprendes","Tarifas por hora competitivas","Paquete de beneficios incluido"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"6430 31st Ave SW, Seattle, WA 98126, USA","infoId":"6361805750502512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Maestro de niños pequeños - High Point (High Point, Seattle)","content":"Postúlese aquí: https://secure6.saashr.com/ta/6155635.careers?ShowJob=654732419\n\r\nTipo de empleado: Tiempo completo, no exento\n\r\nCategoría de trabajo: Desarrollo infantil, Regular, 40 horas por semana, 12 meses por año\n\r\n¿Tiene problemas para completar su solicitud? Para obtener ayuda, llame al (206) 461-8430 o envíe un correo electrónico a nhjobs@nhwa.org.\n\r\nFecha de cierre: Hasta cubrirse la vacante\n\r\nResumen de la agencia\n\r\nEn Neighborhood House (NH), nuestra visión es una comunidad sana, diversa y acogedora, libre de pobreza y racismo, donde todas las personas prosperen. Atendemos a más de 16,000 personas en Seattle/Condado de South King en áreas como aprendizaje temprano, desarrollo juvenil, ciudadanía, empleo, salud, vivienda, orientación de recursos y adultos mayores. Además de los servicios directos, utilizamos nuestra experiencia y profunda conexión con nuestras comunidades para abogar por el acceso equitativo a servicios y cambios de política que promuevan la equidad para todos.\n\r\n¡Cuando uno de nosotros tiene éxito, todos tenemos éxito!\n\r\nNeighborhood House tiene la misión de convertirse en una agencia multicultural y antirracista. Lo estamos logrando compartiendo el poder, escuchando y aprendiendo unos de otros y de nuestras comunidades, y trabajando para reparar las desigualdades pasadas. Estamos construyendo una cultura donde la equidad sea la base, la inclusión sea la norma y el acceso para comunidades marginadas sea habitual.\n\r\nNuestros valores institucionales incluyen Comunidad, Equidad, Integridad, Relaciones y Sostenibilidad. Puede encontrar más información sobre nuestros valores institucionales aquí.\n\r\nHaga clic aquí para obtener más detalles sobre nuestro programa de beneficios.\n\r\nResumen del trabajo\n\r\nEl personal del Departamento de Desarrollo Infantil apoya el marco de misión y el Plan Estratégico de Neighborhood House contribuyendo a la preparación escolar de niños de bajos ingresos y apoyando a sus padres, cuidadores y comunidad. La responsabilidad principal del Maestro es proporcionar servicios de educación en la primera infancia de la más alta calidad con el objetivo general de desarrollar la competencia social del niño.\n\r\nResponsabilidades\n\r\nPlanificación, diseño e implementación del programa\n\r\n\n Completar todos los informes del programa requeridos con precisión y a tiempo.\r\n\n Promover y apoyar la preparación escolar y el compromiso familiar\r\n\n Guiar activamente la planificación, implementación y evaluación de un programa de aprendizaje temprano de alta calidad e inclusivo.\r\n\n Brindar servicios basados en centros, apropiados al desarrollo, a bebés/niños pequeños o preescolares durante el horario de operación.\r\n\n Crear un entorno seguro de aprendizaje que refleje los diversos orígenes de las familias participantes.\r\n\n Garantizar un equilibrio entre actividades dirigidas por el niño y dirigidas por el adulto en el aula, incluyendo experiencias de aprendizaje en grupos pequeños e individuales para apoyar el desarrollo del niño en lenguaje y alfabetización, desarrollo social y emocional, y desarrollo de habilidades cognitivas.\r\n\n Utilizar diversas estrategias en el aula para apoyar el aprendizaje de los niños, incluyendo todos los aspectos del currículo en el aula (incluyendo salud, nutrición, salud mental, seguridad y sensibilidad cultural y lingüística).\r\n\n Responsable de la disposición y organización del entorno físico del aula para bebés/niños pequeños o preescolares.\r\n\n Completar evaluaciones de desarrollo y comportamiento para cada niño dentro de los 45 días posteriores a la inscripción.\r\n\n Atender eficazmente a niños con discapacidades y sus familias cumpliendo con los objetivos y metas del Plan Individualizado de Servicios para la Familia (IFSP) (bebés/niños pequeños) o del Programa Individualizado de Educación (IEP) (preescolares).\r\n\n Monitorear el progreso de los niños completando observaciones de desarrollo para cada niño y personalizando metas durante todo el año del programa.\r\n\n Asegurar que todos los niños en el aula tengan transiciones sólidas y rutinas predecibles.\r\n\n Asegurar fuertes conexiones entre el hogar y la escuela apoyando a los padres en la implementación de técnicas de preparación escolar en sus hogares.\r\n\n Realizar dos visitas domiciliarias y dos conferencias entre padres y maestros anualmente para cada niño.\r\n\n Asegurar el compromiso familiar y/o la conciencia en la planificación del programa mediante comunicaciones abiertas regulares, reuniones mensuales del centro, boletines informativos para padres y conferencias con padres.\r\n\n Fomentar a los padres como los principales maestros y defensores de por vida de sus hijos mediante la implementación de estrategias de compromiso familiar en el aula.\r\n\n Ayudar a completar y mantener registros actualizados asegurando el cumplimiento de la confidencialidad.\r\n\n Demostrar compromiso con el desarrollo profesional y participar en aprendizaje continuo con actividades significativas que conduzcan al crecimiento.\r\n\n Realizar otras tareas asignadas.\r\n\n\nCalificaciones\n\r\nCalificaciones mínimas\n\r\n\n CDA actual (credencial de desarrollo infantil) del Consejo para el Reconocimiento Profesional o equivalente.\r\n\n Un año de experiencia trabajando con niños desde el nacimiento hasta los 5 años en un entorno de aula.\r\n\n Capacidad para comunicarse eficazmente y relacionarse con sensibilidad con adultos y niños de diversos grupos étnicos y socioeconómicos.\r\n\n Dominio del idioma inglés hablado y escrito.\r\n\n Buenas habilidades interpersonales y de comunicación, incluyendo la capacidad para trabajar en equipo, comunicarse eficazmente tanto oral como por escrito, recibir y ofrecer retroalimentación y gestionar intercambios dinámicos en reuniones.\r\n\n Disposición para cumplir con los estándares de desempeño establecidos por la agencia, que pueden incluir: productividad/responsabilidad personal, orientación al servicio al cliente, adoptar una actitud de trabajo en equipo, espíritu emprendedor y mantener una actitud profesional.\r\n\n Disposición para cumplir con los Estándares de Conducta de Head Start promoviendo la identidad única de cada niño y familia; cumplir con las políticas de confidencialidad del programa; seguir las políticas de supervisión y orientación de niños; y abstenerse de solicitar o aceptar gratificaciones personales, favores o cualquier cosa de valor monetario significativo de contratistas o posibles contratistas.\r\n\n Establecer un plan de desarrollo profesional y participar en desarrollo profesional continuo.\r\n\n Debe tener transporte confiable y ser capaz de viajar independientemente a los sitios de servicios de Desarrollo Infantil.\r\n\n Los métodos habituales para realizar las funciones del trabajo requieren las siguientes exigencias físicas: levantar, cargar, empujar y/o jalar, agacharse frecuentemente, arrodillarse y/o agacharse y tener una gran destreza manual fina. En general, el trabajo requiere 10 % sentado, 45 % caminando y 45 % de pie.\r\n\n\nCalificaciones deseadas\n\r\n\n Los padres actuales o anteriores de Head Start y Early Head Start tienen preferencia para vacantes de empleo para las que estén calificados.\r\n\n Conocimiento y experiencia en la implementación de estándares de desempeño de Head Start/Early Head Start es preferible.\r\n\n Habilidad bilingüe.\r\n\n\nRequisitos físicos\n\r\n\n Capacidad para sentarse en el suelo durante largos períodos y levantarse y bajar de una posición sentada regularmente durante el día.\r\n\n Capacidad para estar de pie, caminar y agacharse al nivel del niño (1-5 años) sin ayuda repetidamente durante el día.\r\n\n Capacidad para moverse rápidamente, incluyendo correr brevemente si es necesario para garantizar la seguridad del niño y/o responder a una emergencia.\r\n\n Capacidad para subir y bajar escaleras sin ayuda mientras sostiene las manos de los niños.\r\n\n Capacidad para levantar, sostener y cargar a un niño de hasta 50 libras según sea necesario durante el día.\r\n\n\nCredenciales requeridas\n\r\n\n Debe aprobar los requisitos de verificación de antecedentes de Neighborhood House.\r\n\n El puesto requiere una nueva verificación de antecedentes penales bianual del estado de Washington.\r\n\n Examen médico actual, tamizaje de tuberculosis y registro de vacunación contra el sarampión, paperas y rubéola (MMR) o inmunidad (debe obtenerse antes del empleo).\r\n\n Verificación de antecedentes portátil del Departamento de Aprendizaje Temprano.\r\n\n\nRequisitos de capacitación posterior a la contratación\n\r\n\n Capacitación en abuso y negligencia infantil (dentro de las 2 semanas posteriores a la contratación).\r\n\n Certificado vigente de primeros auxilios dentro de los 30 días posteriores a la contratación.\r\n\n Certificado vigente de RCP dentro de los 30 días posteriores a la contratación.\r\n\n Capacitación sobre acoso sexual dentro de los 30 días posteriores a la contratación.\r\n\n Certificado vigente de manipulador de alimentos dentro de los 30 días posteriores al empleo (mantener el certificado vigente durante el empleo).\r\n\n Certificado vigente de capacitación en patógenos transmitidos por la sangre dentro de los 30 días posteriores al empleo (mantener el certificado vigente durante el empleo).\r\n\n\nPrácticas de empleo\n\r\nNeighborhood House se compromete con la diversidad y con el empleo con igualdad de oportunidades. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, apoyamos y seguimos las leyes federales, estatales y locales que prohíben la discriminación en el empleo. Neighborhood House no excluye, niega beneficios ni discrimina de otra manera por raza, edad, sexo, color, credo, religión, casta, discapacidad, origen nacional, estado civil, capacidad mental o física incluyendo el estado de VIH, altura, peso, estatus de veterano, obligaciones militares, orientación sexual y expresión de identidad de género, o cualquier otra clasificación protegida por la ley. El personal de gestión y recursos humanos se compromete a garantizar que todas las decisiones de personal que afectan a empleados, clientes, voluntarios y miembros de la junta directiva se tomen de acuerdo con los principios de igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación.\n\r\nSoporte\n\r\nLas consultas pueden dirigirse al Departamento de Personas y Cultura al (206) 461-8430 o por correo electrónico a nhjobs@nhwa.org.\n\r\n","price":"$26-27/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757085609000","seoName":"toddler-teacher-high-point-high-point-seattle","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-puyallup/cate-aged-disability-support/toddler-teacher-high-point-high-point-seattle-6361805750502512/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f1077e72-9690-41fe-a80e-2bfb31d4c950","sid":"d1a5b1e2-ee1e-4262-91a6-e4d56113acb7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar la educación en la primera infancia","Promover la preparación escolar y el compromiso familiar","Crear entornos de aprendizaje inclusivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"2037 25th Ave S, Seattle, WA 98144, USA","infoId":"6361183000448312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Personal del Albergue Nocturno para Mujeres (Seattle)","content":"Únase a una excelente organización y tenga un impacto positivo en la situación de personas sin hogar en Seattle.\r\n\n\r\n\nRESUMEN DEL PUESTO\r\n\nEl personal de seguridad del albergue nocturno busca cumplir la misión de Operation Nightwatch, con énfasis en la justicia, honestidad, dignidad y respeto. El puesto tiene la responsabilidad principal de garantizar la seguridad, el orden y la tranquilidad dentro del albergue nocturno y en el área inmediata fuera del mismo.\r\n\n\r\n\nRESPONSABILIDADES DEL PUESTO\r\n\n•Ayudar a los clientes a adaptarse al albergue, explicar las reglas y expectativas.\r\n\n•Estar disponible durante toda la noche para ayudar a los clientes y responder preguntas.\r\n\n•Ayudar a los clientes a mantener la limpieza en el área de sus camas. Supervisar tareas y ayudar según sea necesario.\r\n\n•Supervisar el albergue y estar atento a incidentes mientras se desarrollan.\r\n\n•Resolver adecuada y compasivamente cualquier incidente que surja.\r\n\n•Turno nocturno sin dormir, de 7 p.m. a 7 a.m.\r\n\n•Hasta 2 noches por semana y oportunidades de guardia.\r\n\n\r\n\nHABILIDADES\r\n\n•Trabajar de forma independiente\r\n\n•Experiencia trabajando con adultos sin hogar\r\n\n•Comodidad al trabajar en una organización cristiana","price":"$23/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757085215000","seoName":"womens-overnight-shelter-staff-seatttle","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-puyallup/cate-aged-disability-support/womens-overnight-shelter-staff-seatttle-6361183000448312/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6a985159-2518-49ae-8fb4-6f0c9821d28e","sid":"d1a5b1e2-ee1e-4262-91a6-e4d56113acb7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Turno nocturno, de 7 p.m. a 7 a.m.","Ayudar a clientes sin hogar con las reglas del albergue","Trabajar en una organización cristiana"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"115 State Ave NW, Olympia, WA 98501, USA","infoId":"6348207009689712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Buscando Director de Apoyo para Reuniones de la Comunidad LGBTQ+ (Olympia, WA)","content":"¡Stonewall Youth está buscando un Director de Apoyo para Reuniones!\r\n\n\r\n\nFecha deseada de inicio: 1 de octubre de 2025\r\n\nSalario: 15 horas/semana $29/hora + Beneficios\r\n\nFecha límite para solicitudes: 12 de septiembre de 2025 a las 11:59 p.m.\r\n\n\r\n\nStonewall Youth es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Animamos firmemente a personas QTBIPOC y con diversos antecedentes educativos a postularse.\r\n\n\r\n\nRESUMEN DEL PUESTO\r\n\n\r\n\nStonewall Youth es dirigido por y para jóvenes LGBTQ2S+. Debes tener 21 años o menos para postularte. El Director de Apoyo para Reuniones coordina nuestras reuniones semanales, participa en reuniones colectivas semanales y trabaja junto al Director de Programación y al Director Principal de Reuniones para planificar los programas de Stonewall Youth.\r\n\n\r\n\nLa mayor parte de este puesto consistirá en coordinar nuestras reuniones semanales. Para este puesto, buscamos personas que puedan trabajar activamente en persona (vivir cerca de nuestro espacio en el centro, tener transporte confiable y horario flexible).\r\n\n\r\n\nCÓMO POSTULARSE\r\n\n\r\n\nVE AQUÍ para ver la descripción completa del trabajo e instrucciones de postulación: https://www.stonewallyouth.org/jobs\r\n\n\r\n\nLas solicitudes deben enviarse antes del 12 de septiembre a las 11:59 p.m.\r\n\n\r\n\nPor favor envía tu currículum, carta de presentación y 2 referencias a info@stonewallyouth.org. Coloca en el asunto del correo: “Director de Apoyo para Reuniones (tu nombre)”. \r\n\n\r\n\nEn la carta de presentación, máximo 2 páginas, por favor indica tu nombre, edad y pronombres, y proporciona una respuesta narrativa sobre por qué deseas ser considerado para el puesto. Utiliza las siguientes preguntas como guía para tu respuesta.\r\n\n\r\n\n1. ¿Cómo te enteraste de este puesto?\r\n\n\r\n\n2. ¿Cuál es tu experiencia con la antiopresión, la reducción de daños y/o la liberación LGBTQ+?\r\n\n\r\n\n3. Describe un momento en que resolviste un conflicto. ¿Cuáles fueron tus errores? ¿Cuáles fueron tus éxitos?\r\n\n\r\n\n4. ¿Cuál es tu entorno de trabajo ideal? (temas de ejemplo a considerar: ¿Con qué frecuencia te reunirías con tus compañeros? ¿Dónde te gustaría trabajar? ¿En qué horarios estás más disponible? ¿Cómo se darían retroalimentación y resolverían conflictos tú y tu equipo?)\r\n\n\r\n\n5. En Stonewall Youth, los Directores de Programación tienen la tarea de crear, mantener y evaluar programas y eventos especiales en la organización. Describe un programa o evento especial que te gustaría implementar en Stonewall Youth.\r\n\n\r\n\n6. ¿Qué aspecto de este puesto estás más preparado para asumir y cuál será tu mayor desafío de aprendizaje?\r\n\n\r\n\nNo olvides VE AQUÍ para ver la descripción completa del trabajo e instrucciones de postulación: https://www.stonewallyouth.org/jobs","price":"$29/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757078087000","seoName":"seeking-drop-ins-support-director-for-lgbtq-community-center-olympia-wa","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-puyallup/cate-aged-disability-support/seeking-drop-ins-support-director-for-lgbtq-community-center-olympia-wa-6348207009689712/","localIds":"1152","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1d909c45-b5a7-4eee-b892-b96e21f80bf9","sid":"d1a5b1e2-ee1e-4262-91a6-e4d56113acb7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a la comunidad LGBTQ+ en Olympia","Personal en reuniones semanales","Horario flexible con transporte confiable"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"400 Mercer St, Seattle, WA 98109, USA","infoId":"6347051494387312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Representante de Servicios al Público - Estacional (Seattle)","content":"REPRESENTANTE DE SERVICIOS AL PÚBLICO - ESTACIONAL\r\n\nDepartamento: MARKETING/VENTA DE ENTRADAS\r\n\nUbicación: SEATTLE, WA\r\n\nEstatus FLSA: NO EXENTO (calificado para horas extras)\r\n\nEstatus del puesto: ESTACIONAL, A TIEMPO PARCIAL\r\n\nUbicación del puesto: PRINCIPALMENTE PRESENCIAL, VER ABAJO PARA ELEGIBILIDAD DE TRABAJO REMOTO\r\n\nCompensación: $22.58/hora. Este puesto está representado por I.A.T.S.E. Local 15 y los salarios y beneficios futuros se establecerán de acuerdo con el CBA.\r\n\nReporta a: GERENTE DE SERVICIOS AL PÚBLICO Y VENTAS DE GRUPOS\r\n\nFecha de inicio: 15 de septiembre de 2025, preferiblemente\r\n\n\r\n\nRESUMEN DEL PUESTO\r\n\nEste puesto es responsable de brindar un excelente servicio a una audiencia diversa mediante transacciones de venta de entradas y difusión de información general por teléfono, en línea y en persona. El trabajo incluye ocasionalmente noches y fines de semana en las funciones de Seattle Opera.\r\n\n\r\n\nVer la descripción completa del trabajo y detalles de la solicitud aquí: https://www.seattleopera.org/globalassets/downloads/job-descriptions/2025-audience-services-rep_seasonal.pdf\r\n\n\r\n","price":"$22/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757077625000","seoName":"audience-services-representative-seasonal-seattle","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-puyallup/cate-aged-disability-support/audience-services-representative-seasonal-seattle-6347051494387312/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8626a7ae-a67c-4c56-a4da-8e81425a70a0","sid":"d1a5b1e2-ee1e-4262-91a6-e4d56113acb7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto a tiempo parcial estacional en Seattle","Excelente servicio para una audiencia diversa","Ocasionalmente noches y fines de semana"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"148th Ave NE & NE 8th St, Bellevue, WA 98007, USA","infoId":"6347048997619312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Gerente de Operaciones y Desarrollo - por hora, a tiempo parcial, principalmente remoto (Bellevue)","content":"Gerente de Operaciones y Desarrollo\r\n\n(Por hora, a tiempo parcial | $30–$35/hora| 20-30 hrs/semana)Bellevue Youth Choirs | Principalmente remoto + participación estratégica presencial\r\n\n\r\n\nAcerca del puesto:\r\n\nBellevue Youth Choirs (BYC) busca un Gerente de Operaciones y Desarrollo proactivo y orientado a soluciones que sea el socio estratégico del Director Ejecutivo y Artístico.\r\n\n\r\n\nUsted supervisará las operaciones diarias, gestionará la comunicación con los padres y nuestro portal de facturación, procesará formularios de interés nuevos y se asegurará de que cada familia tenga una experiencia cálida, clara y organizada con BYC. También nos ayudará a crecer: optimizando sistemas, lanzando campañas de recaudación de fondos, asegurando patrocinios y construyendo alianzas comunitarias duraderas.\r\n\n\r\n\nEste puesto es ideal para un profesional altamente capacitado del sector sin fines de lucro que busque un trabajo de liderazgo flexible y a tiempo parcial, con posibilidad de crecer hasta un puesto de Director de Operaciones (a tiempo parcial o completo) después de una temporada exitosa, según el impacto demostrado y el crecimiento organizacional.\r\n\n\r\n\nRitmo Estacional\r\n\nNuestro trabajo avanza por temporadas: períodos intensos de inscripción y conciertos, equilibrados con etapas más tranquilas para planificación y mejora de procesos:\r\n\n\r\n\nAgosto–Septiembre: Apertura de inscripciones, lanzamiento de la temporada\r\n\nOctubre: Concierto interno de bienvenida de otoño, preparativos del concierto de diciembre o actividades de extensión\r\n\nDiciembre–Enero: Concierto de diciembre, actividades de extensión, inscripción a mitad de año\r\n\nMarzo: Conciertos de primavera\r\n\nJunio: Conciertos finales y giras\r\n\nVerano y vacaciones escolares: Carga de trabajo más ligera; planificación y estrategia\r\n\nQué lo hace ideal para este puesto:\r\n\nUsted es:\r\n\n\r\n\nEstratégico y autónomo – Identifica oportunidades y actúa sobre ellas.\r\n\nOrientado al crecimiento – Se adapta rápidamente y busca formas de ayudar a que BYC prospere.\r\n\nEnfocado en relaciones – Se conecta genuinamente con familias, donantes y socios.\r\n\nHábil con la tecnología – Utiliza Microsoft 365, CRMs y herramientas de IA para trabajar de manera más eficiente.\r\n\nCreativo en recaudación de fondos y marketing – Diseña campañas que inspiren donaciones y participación.\r\n\n‍\r\n\n\r\n\nHorario y compensación:\r\n\n· Horas: 20–30 hrs/semana (no exento, W-2); según habilidades y calificaciones\r\n\n\r\n\n· Pago: $30–$35/hora según experiencia, posibilidad de aumento de cargo y salario después de una temporada\r\n\n\r\n\n· Ubicación: Principalmente remoto, con participación presencial en conciertos, eventos, reuniones con donantes y ensayos o proyectos seleccionados\r\n\n\r\n\n· Flexibilidad: BYC suspende la mayoría de sus programas durante la semana de Acción de Gracias, dos semanas de vacaciones de invierno, una semana de descanso de mediados de invierno y una semana de vacaciones de primavera. Aunque muchas actividades están en pausa, usted puede continuar trabajando sus horas habituales en planificación, recaudación de fondos o proyectos.\r\n\n\r\n\n· Evaluación: Periodo inicial de evaluación mutua de 30 días para asegurar alineación en estilo de trabajo y expectativas\r\n\n\r\n\nSus responsabilidades (listadas por orden de prioridad)\r\n\nOperaciones y relación con familias\r\n\n· Ser el contacto principal para las familias de BYC —cálido, receptivo y claro.\r\n\n\r\n\n· Gestionar el Portal para Padres de BYC (inscripciones, facturación, seguimiento de pagos, formularios).\r\n\n\r\n\n· Mantener registros precisos de familias, coristas, proveedores y voluntarios.\r\n\n\r\n\n· Presentar actualizaciones mensuales concisas en las reuniones del consejo.\r\n\n\r\n\nRecaudación de fondos, marketing y comunicaciones\r\n\n\r\n\n· Liderar planes de recaudación de fondos comunitarios y gestión de donantes\r\n\n\r\n\n· Identificar y contactar patrocinadores, socios y posibles miembros del consejo\r\n\n\r\n\n· Apoyar campañas de donación, informes de subvenciones y (si tiene habilidades) redacción de solicitudes de subvenciones\r\n\n\r\n\n· Crear contenido atractivo para boletines y redes sociales (se aceptan herramientas de IA)\r\n\n\r\n\nMejora de procesos y sistemas ‍\r\n\n\r\n\n· Auditar flujos de trabajo actuales y proponer mejoras tecnológicas o procedimentales\r\n\n\r\n\n· Implementar automatizaciones y eficiencias para ahorrar tiempo y reducir errores.\r\n\n\r\n\nParticipación comunitaria y eventos\r\n\n\r\n\n· Representar a BYC en conciertos, eventos comunitarios, reuniones con donantes y otras oportunidades estratégicas\r\n\n\r\n\n· Planificar iniciativas que conecten a familias, exalumnos y la comunidad en general\r\n\n\r\n\n· Coordinar la logística de conciertos, giras y eventos de extensión.\r\n\n\r\n\n\r\n\nREQUISITOS\r\n\n· Experiencia en organizaciones sin fines de lucro, artísticas, educativas o comunitarias\r\n\n\r\n\n· Habilidad para mejorar sistemas y tomar la iniciativa\r\n\n\r\n\n· Altamente organizado, con excelentes habilidades de comunicación\r\n\n\r\n\n· Cómodo en tareas de recaudación de fondos, búsqueda de patrocinios y marketing\r\n\n\r\n\n· Apasionado por la música, la juventud y comunidades inclusivas\r\n\n\r\n\n· Experiencia en investigación o redacción de subvenciones es un plus\r\n\n\r\n\n‍\r\n\n\r\n\n‍\r\n\n\r\n\nACERCA DE BELLEVUE YOUTH CHOIRS‍\r\n\nEn BYC, creemos en el poder transformador de la música en la juventud. Atendemos a más de 200 coristas cada año (desde prejardín hasta 12º grado y superior) con entrenamiento excepcional en música, presentaciones acogedoras y una comunidad alegre.\r\n\n\r\n\nNuestros valores:\r\n\n\r\n\n🎶 Música mundial y diversidad\r\n\n\r\n\n🎶 Formación musical y crecimiento\r\n\n\r\n\n🎶 Comunidad y sentido de pertenencia\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nPARA POSTULARSE‍\r\n\nPor favor envíe su currículum por correo electrónico a kayla@bellevueyouthchoirs.org con el asunto: Solicitud de Gerente de Operaciones y Desarrollo.\r\n\nLos candidatos seleccionados recibirán la invitación para responder algunas breves preguntas de selección (2-4 oraciones cada una) antes de avanzar en el proceso de entrevista.\r\n\n\r\n\nLas solicitudes se revisarán conforme lleguen. La posición estará abierta hasta que se cubra.\r\n\nInicio preferido: septiembre/octubre de 2025.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nBellevue Youth Choirs es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todos los niveles. Animamos firmemente a candidatos de todos los orígenes a postularse, especialmente aquellos históricamente excluidos del liderazgo artístico y sin fines de lucro, incluyendo personas que se identifiquen como BIPOC, LGBTQIA+, personas con discapacidad o profesionales de primera generación. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, etnia, estado civil, discapacidad o creencia religiosa.\r\n\n\r\n\nLos candidatos finales deben aprobar una verificación de antecedentes penales y tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos.\r\n\n\r\n\n\r\n\nSi le apasiona reunir a las personas, resolver problemas de forma creativa y ayudar a que una pequeña organización sin fines de lucro crezca, nos encantaría saber de usted.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nMás información: www.bellevueyouthchoirs.org| www.youtube.com/@bellevueyouthchoirs\r\n\nDirección postal: PO Box 747, Bellevue, WA 98009","price":"$30-35/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757077476000","seoName":"operations-development-manager-hourly-part-time-primarily-remote-bellevue","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-puyallup/cate-aged-disability-support/operations-development-manager-hourly-part-time-primarily-remote-bellevue-6347048997619312/","localIds":"139","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"df619337-b382-40a0-ab94-b564d8b0fe52","sid":"d1a5b1e2-ee1e-4262-91a6-e4d56113acb7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto remoto a tiempo parcial","Gestionar operaciones y recaudación de fondos","Posibilidad de crecimiento a tiempo completo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"Boeing Propulsion Engineering Labs (PEL), 1150 S Willow St, Seattle, WA 98108, USA","infoId":"6346986385869112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Conductor de entrega de comidas y extensión comunitaria (Seattle)","content":"En nuestro 36º año, OSL Serves es una organización sin fines de lucro a la vanguardia en la recuperación y redistribución de alimentos en Seattle y el condado de King con nuestro programa Food In Motion (FIM). Sirviendo a personas que luchan contra el hambre, OSL es un eslabón fundamental en el sistema de comidas de emergencia, y continúa siendo clave para construir un sistema que apoye tanto la equidad como la soberanía alimentaria para quienes enfrentan inseguridad alimentaria.\r\n\nOSL está contratando conductores experimentados de furgonetas/camiones cerrados con buenos antecedentes de conducción, personalidad positiva y amigable, y que se sientan cómodos representando a la organización mediante interacciones con donantes y clientes. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia conduciendo furgonetas de carga o vehículos mayores. No se considerarán solicitudes con menos de 3 años de experiencia.\r\n\n\r\n\nNuestro salario inicial para este puesto es de $23.85 por hora. Ofrecemos un generoso paquete de licencias, hasta $250 mensuales para reembolso de transporte, plan de ahorro para jubilación 401k, y seguro dental, de visión y bienestar pagado por OSL después de 3 meses de empleo.\r\n\nEste es un puesto que requiere un gran esfuerzo físico.\r\n\n\r\n\nCualificaciones y Requisitos:\r\n\n* Licencia de conducir vigente del estado de Washington (CDL preferible, pero no obligatoria) con buen historial de conducción.\r\n\n* Permiso para obtener el informe de conducción del estado de Washington del Departamento de Licencias antes de la contratación.\r\n\n* Capacidad para usar un teléfono inteligente o tableta y aprender funciones básicas de la aplicación de la empresa para control de tiempo y temperatura.\r\n\n* Capacidad para trabajar con personas de edades que van desde los 10 años hasta poblaciones mayores.\r\n\n* Experiencia demostrada trabajando con poblaciones diversas, incluyendo personas en situación de calle.\r\n\n* Debe tener entre 3 y 5 años de experiencia conduciendo vehículos comerciales grandes, incluyendo furgonetas de carga y camiones cerrados. Este no es un puesto de capacitación; los candidatos deben tener experiencia con estos vehículos.\r\n\n* Demostrada capacidad para trabajar eficientemente y priorizar sus responsabilidades en entornos rápidos y sensibles al tiempo.\r\n\n* Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo colaborativo.\r\n\n* Debe estar en excelente forma física.\r\n\n* Capacidad para levantar repetidamente hasta 50 libras y usar escaleras.\r\n\n* Tarjeta vigente de manipulador de alimentos o capacidad para obtenerla al momento de la contratación.\r\n\n* Flexibilidad en la programación de turnos.\r\n\n* Excelentes habilidades de gestión del tiempo.\r\n\n* Completar con éxito el curso de conducción defensiva en línea pagado por la empresa.\r\n\n* Las responsabilidades principales incluyen:\r\n\n* Recoger donaciones de alimentos con un vehículo de la empresa de diversos donantes corporativos en Seattle y el condado de King.\r\n\n* Registrar con precisión el peso y la temperatura de las donaciones en el momento de la recogida y entrega.\r\n\n* Entregar comidas calientes a nuestros socios de servicios humanos con la documentación requerida de cadena de custodia de temperatura.\r\n\n* Ayudar en cocinas y almacén/inventario cuando sea necesario.\r\n\n* Registrar el mantenimiento del vehículo, reportar problemas de inmediato y asegurar que todos los suministros necesarios estén abastecidos en el vehículo al final de cada turno.\r\n\n* Mantener la limpieza del vehículo.\r\n\n* Ingresar datos con precisión en equipos electrónicos móviles.\r\n\n* Recoger todo el equipo de OSL en cada entrega.\r\n\n\r\n\nUn candidato ideal:\r\n\n* Se espera que levante y baje cargas siguiendo las normas adecuadas de OSHA (se proporcionan guantes y cinturones de peso). Los conductores cargan y transportan más de 1.000 libras de donaciones por día (esto puede variar y es impredecible).\r\n\n* Excelentes habilidades de comunicación, especialmente con personas de diversos orígenes. Capacidad para transmitir información al personal contratado que enfrenta diferentes situaciones relacionadas con poblaciones con hambre y personas sin hogar. Los conductores son solidarios, positivos y cooperativos. *OSL practica y promueve una comunicación no violenta y deliberada.\r\n\n* Alta capacidad para tomar decisiones claras en entornos rápidos y cambiantes. 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Todos los solicitantes y empleados atraídos por nuestra misión disfrutarán de igualdad de oportunidades y trato justo sin importar raza, color, edad, religión, embarazo, sexo, orientación sexual, discapacidad, identidad de género, expresión de género, origen nacional, información genética, estatus de veterano, estado civil o actividades previamente protegidas.\r\n\nPara más información sobre OSL y nuestro programa Food In Motion visite www.oslserves.org/food-in-motion\r\n\nSe requieren referencias profesionales. 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Este es un puesto a tiempo parcial con flexibilidad para tiempo completo, con beneficios de salud. Somos una iglesia arraigada en la justicia, afirmativa con LGBTQIA+ y radicalmente acogedora, que busca seguir a Jesús practicando amor, hospitalidad y cuidado colectivo. Damos la bienvenida a personas de todas las razas, culturas, identidades de género, orientaciones sexuales y estructuras familiares, y creemos que los jóvenes no son solo el futuro de la iglesia, sino también su presente.\r\n\n\r\n\nLas responsabilidades de un Coordinador de Ministerio de Niños, Jóvenes y Familias incluyen:\r\n\n\r\n\n+ Establecer relaciones con niños, jóvenes y familias de manera que estén llenas del Espíritu, basadas en relaciones y arraigadas en el amor\r\n\n+ Planificar y dirigir reuniones que ofrezcan espacios para explorar la fe, la alegría y la diversión\r\n\n+ Apoyar el liderazgo juvenil y ayudar a los jóvenes a compartir sus dones con la comunidad en general\r\n\n+ Coordinar voluntarios y colaborar con el personal de la iglesia\r\n\n+ Ser iglesia más allá del edificio, en parques, vecindarios y dondequiera que ocurra la vida\r\n\n+ Cultivar activamente espacios inclusivos, antirracistas y afirmativos para LGBTQIA+ para todos\r\n\n\r\n\nUsted se unirá a un equipo creativo y solidario, y a una congregación ansiosa por crecer en amor, justicia y cuidado mutuo.\r\n\n\r\n\nMás información sobre el puesto y cómo postularse aquí: \r\n\nhttps://docs.google.com/document/d/1qMN4mrNNqXwTkEDLbCWw386nuYYVjJ6JXnr6yGGYBsw/edit?usp=sharing\r\n","price":"$23-25/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757074778000","seoName":"children-youth-family-coordinator-position-renton","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-puyallup/cate-aged-disability-support/children-youth-family-coordinator-position-renton-6358184857996912/","localIds":"15810","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"849bec48-fefe-4f5c-b8a7-cd95322913be","sid":"d1a5b1e2-ee1e-4262-91a6-e4d56113acb7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto a tiempo parcial con flexibilidad de tiempo completo","Beneficios de salud incluidos","Entorno afirmativo para LGBTQIA+"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1214 S Weller St, Seattle, WA 98144, USA","infoId":"6346955082893112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Controlador (Seattle)","content":"Aplica aquí: https://secure6.saashr.com/ta/6155635.careers?ShowJob=637984645\n\nTipo de empleado: Exento\n\nCategoría del trabajo: Administración, Regular, Tiempo Completo, 12 meses al año\n\n¿Tienes problemas para completar tu solicitud? Para obtener ayuda, llama al (206) 461-8430 o envía un correo electrónico a jobs@nhwa.org.\n\nFecha de cierre: Hasta cubrir la vacante\n\nResumen de la agencia\n\nEn Neighborhood House (NH), nuestra visión es una comunidad sana, diversa y acogedora, libre de pobreza y racismo, donde todas las personas prosperen. Atendemos a más de 16.000 personas en Seattle/Condado de King Sur en áreas como aprendizaje temprano, desarrollo juvenil, ciudadanía, empleo, salud, vivienda, orientación de recursos y adultos mayores. Además de nuestros servicios directos, utilizamos nuestra experiencia y profunda conexión con las comunidades para abogar por un acceso equitativo a servicios y cambios de política que promuevan la equidad para todos.\n\n¡Cuando uno de nosotros tiene éxito, todos tenemos éxito!\n\nNeighborhood House tiene como misión convertirse en una agencia multicultural y antirracista. Lo estamos logrando compartiendo poder, escuchando y aprendiendo unos de otros y de nuestras comunidades, y trabajando para reparar las inequidades del pasado. Estamos construyendo una cultura en la que la equidad sea la base, la inclusión sea la norma y el acceso para las comunidades marginadas sea habitual.\n\nNuestros valores institucionales incluyen Comunidad, Equidad, Integridad, Relaciones y Sostenibilidad. Puedes encontrar más información sobre nuestros valores aquí.\n\nHaz clic aquí para obtener más detalles sobre nuestro programa de beneficios.\n\nResumen del puesto\n\nEl Controlador rinde cuentas al Director de Finanzas y es responsable de las operaciones diarias del equipo de Contabilidad. El Controlador supervisa directamente al Supervisor de Subvenciones/Cuentas para gestionar el equipo de Cuentas por Cobrar de Subvenciones y trabaja estrechamente con el Subcontrolador para gestionar el equipo de Cuentas por Pagar. Las responsabilidades incluyen la supervisión de todas las actividades contables, auditorías e informes. El Controlador también brinda apoyo analítico al Director de Finanzas y a los Directores de Programas, y colabora con el Director de Finanzas en la elaboración de los estados financieros anuales y la coordinación con los auditores.","price":"$26.72-27.52/hora","unit":"Per Hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755855865000","seoName":"controller-seattle","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-puyallup/cate-aged-disability-support/controller-seattle-6346955082893112/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ace183bf-159d-4a19-a996-2d53b79d672d","sid":"d1a5b1e2-ee1e-4262-91a6-e4d56113acb7"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo 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