$26-29/hora
1210 Valley St, Seattle, WA 98109, USA
Hutch Kids Child Care Center ofrece cuidado para niños desde recién nacidos hasta niños en edad preescolar. Estamos buscando candidatos con experiencia para el puesto de Profesor Co-Líder en nuestro salón de infantes/primeros caminadores para el año escolar 25-26. El candidato ideal estará disponible para comenzar el 18 de agosto de 2025 o a más tardar el 3 de septiembre de 2025. En Hutch Kids, creamos un currículo centrado en el niño, apropiado al desarrollo y emergente, que fomente el crecimiento y desarrollo de los niños, incluyendo su autoconfianza, espontaneidad, curiosidad y autodisciplina. Como comunidad y dentro de cada salón, nos consideramos un grupo de aprendices. Los profesores líderes trabajan en equipo con un profesor co-líder y un profesor asistente para desarrollar e implementar un entorno positivo, estimulante y afectuoso, adecuado a las necesidades individuales de desarrollo de cada niño. Las bajas proporciones en el salón permiten el desarrollo de relaciones seguras y duraderas entre los niños, los profesores y las familias. Hutch Kids está acreditado por NAEYC y participa en Early Achievers. Los candidatos destacados serán pacientes y profesionales, con una filosofía centrada en el niño sobre cómo aprenden y crecen los niños. Debe ser un jugador de equipo y amar a todos los niños. Debe tener como mínimo un Certificado Básico en Educación Infantil (o estar trabajando para obtenerlo) y un mínimo de 2 años de experiencia docente con niños pequeños. Como centro participante en Early Achievers, nuestro personal tiene acceso a becas y subvenciones que cubren la totalidad de la matrícula para programas de Educación Infantil en colegios locales. Hutch Kids se compromete a fomentar una cultura de pertenencia para niños, familias y educadores. Se anima a personas de todos los orígenes e identidades a postularse, ya que sus experiencias y perspectivas únicas apoyan directamente la necesidad de que todos los niños pequeños tengan tanto espejos como ventanas dentro de nuestra comunidad. Funciones: Planificar e implementar un currículo emergente basado en intereses Observar y documentar el desarrollo de los niños Planificar y realizar conferencias entre padres y profesores tres veces al año Escribir correos electrónicos semanales a las familias para mantenerlas informadas sobre el currículo y actividades del salón Requisitos Levantar hasta 35 libras sin ayuda, agacharse, estar de pie, subir escaleras y caminar Tener una prueba de tuberculosis (TB) negativa realizada en el último año Tener comprobante de vacunación MMR o inmunidad Haber recibido la vacuna contra la influenza vigente Ser capaz de presentar o aprobar una verificación de antecedentes de DCYF Tener o poder obtener dentro de los 10 días posteriores a la contratación, un certificado vigente de Primeros Auxilios/RCP y sobre patógenos transmitidos por la sangre Ser capaz de trabajar en un entorno culturalmente diverso Tener o estar trabajando para obtener como mínimo un Certificado Básico en Educación Infantil Beneficios Tarjeta ORCA completamente subvencionada (para transporte público) o posibilidad de acceso a permiso de estacionamiento parcialmente subvencionado Seguro médico (el empleador cubre el 100% del plan básico) Seguro de visión (el empleador cubre el 100%) Seguro dental (el empleador cubre el 100%) Plan 401-k con coincidencia del empleador después de un año de empleo (el empleado puede comenzar a contribuir después de 90 días) Seguro de discapacidad a largo plazo Seguro de vida Tiempo libre pagado (PTO) Días festivos pagados (13/año) Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Por favor envíe una carta de presentación y currículum para ser considerado para el puesto. Este es un puesto de tiempo completo, de 9 a.m. a 6 p.m., de lunes a viernes