Gerente Asistente/Dispuestos a Capacitar para Gestión de Propiedades (¡Oportunidades de Crecimiento! Fresno/Clovis)

¿Estás listo para marcar la diferencia donde más importa? Ubicación: Puyallup, WA, Tipo de trabajo: Tiempo Parcial Únete a Anderson Asset Property Group como Gerente de Comunidad y conviértete en el corazón de una vibrante cooperativa de vivienda para personas mayores de 62 años. Harás más que gestionar operaciones: ¡ayudarás a crear una comunidad segura, empoderada y comprometida para adultos mayores que valoran su independencia! Lo que harás: Fomentar relaciones significativas con los miembros mientras apoyas la gobernanza cooperativa Supervisar las operaciones diarias, servicios del edificio y relaciones con proveedores Garantizar el cumplimiento de las políticas de vivienda justa, seguridad y propiedad Brindar apoyo a los miembros y a la Junta Directiva Supervisar y mantener activamente la supervisión financiera de cuentas por pagar (A/P), cuentas por cobrar (A/R), presupuesto anual y reportes de la cooperativa Lo que ofreces: Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Excelente manejo del tiempo y capacidad de autogestión Experiencia en administración de propiedades, vivienda para adultos mayores o entornos de asociaciones de propietarios/cooperativas es un plus Una vocación de servicio y el deseo de mejorar la vida de los demás ¿Por qué unirte a nosotros?: Somos un equipo impulsado por un propósito que busca empoderar y enriquecer profesional y personalmente a sus empleados. Brindamos capacitación continua, apoyo y educación. ¡Tu voz importa — estamos aquí para respaldar tu éxito! Puesto en AAPG: Aproximadamente 20 - 25 horas/semana Gerente de Comunidad Clasificación: NO EXENTO Supervisor: Gerente Regional Liderazgo: Director de Operaciones El empleado principal objetivo para este puesto debe poseer motivación y adoptar una mentalidad orientada al futuro. Es fundamental la capacidad de adaptarse y liderar durante los cambios. El empleado en este puesto supervisará las operaciones diarias de la comunidad. También brindará apoyo supervisorio al personal en el lugar Funciones y responsabilidades del puesto de Gerente de Comunidad Relaciones Cooperativas y con Miembros Fomentar relaciones positivas con los miembros brindando a todos un servicio al cliente equitativo y comunicándose activamente con ellos Participar en conversaciones y educación con los miembros, enseñándoles nuestro proceso para solicitudes de mantenimiento, reservas de amenidades cooperativas, inspecciones y otros servicios Garantizar una excelente presentación exterior y limpieza interior, buscando causar una buena primera impresión para todos y mantener un ambiente organizado y pacífico para los miembros Participar en actividades de los miembros; confiamos en que el personal logre un equilibrio beneficioso que respete sus funciones y fomente las relaciones con los miembros Operaciones Cooperativas Utilizar software basado en sistemas para rastrear y gestionar todas las tareas y funciones Ejecutar acuerdos de compra y venta, acuerdos de ocupación y otros formularios para miembros Supervisar y organizar las solicitudes de reserva de habitaciones para huéspedes, áreas comunes, etc. Hacer cumplir las políticas y resoluciones de la Junta Directiva con los miembros de la cooperativa Mantener el control de llaves mediante registros precisos y hacer cumplir las políticas cooperativas Compartir los beneficios de la vida cooperativa y fomentar la incorporación a la lista de espera de interesados mediante visitas guiadas, llamadas y jornadas de puertas abiertas Supervisar todo el proceso de reventa para transferencias de acciones, cumpliendo con las políticas y plazos de la cooperativa Supervisión y Desarrollo del Personal Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos de gestión de AAPG con el personal y uno mismo Supervisar al personal en el sitio según los requisitos de AAPG y dirigir contratistas/proveedores según los contratos cooperativos aplicables Coordinar con el personal del sitio para mantener un inventario adecuado de suministros Participar en el desarrollo del personal, según se indique Fomentar la participación del personal en programas de incentivos Requisitos Regulatorios y Financieros Supervisar y mantener activamente la supervisión financiera de la cooperativa; conocer el presupuesto anual, monitorear cuentas por cobrar (A/R) y cuentas por pagar (A/P), utilizar AppFolio para ingreso y seguimiento, etc. Mantener los registros del sitio conforme a las regulaciones requeridas de conservación de documentos (archivos de miembros, registros financieros, datos de transferencia de acciones, registros de inspecciones, actas de reuniones, etc.) Alinear con los controles internos de AAPG, según lo recomendado por el auditor Realizar inspecciones simuladas de la comunidad y prepararse para inspecciones HUD REAC Asistir a talleres y reuniones de la Junta como representante de la empresa de gestión, AAPG Otras Funciones Operar equipos de oficina (computadora, portátil, iPad, impresora, etc.) Recoger correos de la cooperativa, preparar y emitir memorandos/notas, cartas, documentos; recibir paquetes y distribuirlos con autorización Proyectos especiales según sean asignados por el Supervisor Directo/AAPG Participar en oportunidades regulares de desarrollo/capacitación del personal Otras funciones no especificadas, según sean asignadas por AAPG Beneficios para Empleados: Tiempo libre pagado (PTO), días festivos, tiempo parcial, Programa de Incentivos por Desempeño del Empleado

👉 Solo se revisarán las solicitudes de quienes sigan las instrucciones de "Para ser considerado". ✅ 6 REQUISITOS OBLIGATORIOS: 1. Su propio equipo (lente mínimo de 10 mm, preferiblemente 18–55 mm), cámara y trípode 2. Experiencia tomando fotos HDR 3. Transporte confiable 4. Horario abierto/flexible (debe tener disponibles al menos 2 sábados) 5. Licencia para drones o estar en proceso de obtenerla Disposición para aprender (si aún no domina): Fotografía inmobiliaria diurna y al atardecer Fotografía y video con drones Recorridos y videos en HD Recorridos 3D para Zillow y Matterport Instalación y retiro de carteles, señales y buzones de llaves Indique claramente lo que ya sabe y lo que está dispuesto a aprender. 💰 Compensación y detalles: $35–$100 por trabajo 1–5 trabajos por día (lunes a sábado) Capacitación no remunerada: debe acompañar/ayudar a nuestro fotógrafo y videógrafo de lujo en 3–5 citas Viajes más allá de 40 millas = pago adicional de $30 o más Pagos dos veces al mes (12/13 y 28/29) 📩 PARA SER CONSIDERADO, DEBE ENVIAR: Muestras de su trabajo + currículum que muestre experiencia en fotografía Una foto actualizada de su rostro/foto personal Su disponibilidad y ubicación Información de contacto (número de teléfono y correo electrónico)

Ofertas de empleo de Veris Residential Veris Residential, Inc. es un fideicomiso inmobiliario (REIT) innovador que principalmente posee, opera, adquiere y desarrolla propiedades multifamiliares clase A de primera categoría en el noreste de EE. UU. Estamos orgullosos de haber sido reconocidos como un Great Place to Work™ y como uno de los mejores lugares para trabajar en Nueva Jersey según NJBIZ. Nuestros beneficios líderes en la industria incluyen seguro médico, dental y de visión, plan 401(k), 20 días de tiempo libre pagado anualmente, posibilidad de acumular días libres, 16 días festivos pagados incluyendo tu cumpleaños, membresía gratuita en gimnasio, amplias oportunidades de desarrollo profesional y más. Veris Residential tiene una necesidad inmediata de varios puestos en mantenimiento y alquiler, incluyendo posiciones en nuestras comunidades de apartamentos de lujo en todo Nueva Jersey. ¡Visita www.verisresidential.com para postularte al puesto que prefieras! Técnico de mantenimiento II, The Capstone, West New York, NJ (54.080 $) Técnico de mantenimiento II, RiverHouse 9 & 11, Weehawken, NJ (54.080 $) Jardinero/Técnico de mantenimiento I, RiverHouse 9 & 11, Weehawken, NJ (45.760 $) Técnico de mantenimiento II, Liberty Towers, Jersey City, NJ (54.080 $) Especialista en alquileres, Liberty Towers, Jersey City, NJ (50k $) Veris Residential es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Veris Residential no discrimina a los solicitantes por motivos de raza, credo, nacionalidad, sexo, color, religión, origen nacional, ascendencia, edad, información genética, discapacidad mental o física, estado civil, condición familiar, estatus de pareja doméstica, estatus de unión civil, orientación afectiva o sexual, identidad de género u expresión de género, características celulares o sanguíneas atípicas, estatus militar ni ninguna otra categoría protegida por leyes federales, estatales u otras aplicables en el lugar de empleo. POSTÚLATE A TRAVÉS DEL ENLACE A CONTINUACIÓN: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=347ae109-f727-4623-a415-3bf56450fc64&ccId=19000101_000001&source=CC2&lang=en_US&selectedMenuKey=CurrentOpenings

Se necesita personal a tiempo parcial (35 horas/semana) para un complejo de apartamentos multifamiliares ubicado en Fresno. Debe tener la capacidad de vivir en el lugar. Se prefiere experiencia de tres a cinco años. Necesitará experiencia en mantenimiento general completo de viviendas y solución de problemas (plomería, reparaciones, electricidad básica, electrodomésticos, carpintería, azulejos y pintura). Envíe su currículum por correo electrónico a lokubo@jameshendricksandassoc.com. Solo personas interesadas directamente. No contacten los reclutadores para este puesto. NO nos contacte con servicios u ofertas no solicitados.

Descripción completa del trabajo Resumen del trabajo Buscamos un Administrador de Propiedades dedicado y con experiencia para supervisar las operaciones de nuestra comunidad de viviendas múltiples. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de propiedades, con conocimientos especializados en diversos programas de vivienda como LIHTC y Sección 8. Este puesto requiere excelentes habilidades de servicio al cliente, un conocimiento profundo de la ley de arrendador-inquilino y la capacidad de gestionar conflictos de manera efectiva. El administrador de propiedades será responsable de garantizar el cumplimiento de las regulaciones de vivienda justa, el manual HUD 4350.3, y mantener altas tasas de ocupación mediante estrategias de arrendamiento eficaces. Funciones Gestionar las operaciones diarias de propiedades residenciales, asegurando el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Manejar todos los aspectos de las actividades de arrendamiento, como el proceso de recertificaciones anuales y cualquier informe de cambios entre una recertificación y la siguiente. Mantener registros precisos de las interacciones con inquilinos, contratos de arrendamiento y solicitudes de mantenimiento de la propiedad utilizando software. Implementar estrategias de gestión de conflictos para abordar las preocupaciones de los inquilinos y resolver disputas de forma amigable. Realizar inspecciones periódicas de las propiedades para asegurar que cumplan con los estándares de seguridad y mantenimiento. Colaborar con el personal de mantenimiento para coordinar reparaciones y el mantenimiento de las instalaciones. Mantener una comunicación cortés con residentes, solicitantes, compañeros de trabajo y representantes de otras empresas. Supervisar la programación de solicitudes de mantenimiento y cambios de apartamentos. Manejar todos los detalles de ingresos, incluyendo la supervisión de la preparación de documentación e inspección de unidades antes de la entrada. Manejar todos los detalles de salidas, incluyendo inspecciones de salida y finalización de la disposición del depósito de seguridad conforme al cronograma de la empresa. Seguimiento con los residentes para asegurar que las solicitudes se completen de manera oportuna y satisfactoria. Asegurar que todas las emergencias de mantenimiento sean atendidas y que los residentes siempre estén informados sobre retrasos en órdenes de trabajo. Finalización semanal y al cierre del mes, incluyendo generación de informes, copia y envío de toda la documentación a la oficina central. Organizar y preparar todas las notificaciones necesarias. Negociar contratos con proveedores de servicios relacionados con la gestión y mantenimiento de propiedades. Brindar apoyo administrativo, incluyendo entrada de datos, archivo, mantenimiento de la organización de la oficina y revisiones y retención de archivos de inquilinos. Mantener y gestionar adecuadamente la lista de espera de solicitantes según los estándares de la empresa y de HUD. Experiencia Experiencia demostrada en gestión de propiedades o arrendamiento. Es muy deseable familiaridad con los programas LIHTC, Sección 8 y las regulaciones de vivienda justa. Conocimientos sólidos de la ley de arrendador-inquilino y técnicas de resolución de conflictos. Se prefiere experiencia en el uso de software de gestión de propiedades como Yardi o OneSite. Excelentes habilidades de servicio al cliente con enfoque en la construcción de relaciones. Competencia en tareas administrativas, incluyendo entrada de datos, archivo y prácticas de gestión de oficina. Experiencia previa en arrendamiento es un plus. Si usted tiene pasión por ofrecer soluciones de vivienda de calidad y posee las habilidades necesarias para destacar en este puesto, lo animamos a postularse para el cargo de Administrador de Propiedades. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario base: $18.00 - $22.00 por hora Horas esperadas: 40 por semana Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Seguro visual

Schochet actualmente busca un Asistente de Gerente de Propiedades a tiempo parcial. Holyoke High, complejo de 45 unidades y Chestnut Park Apartments, complejo de 54 apartamentos familiares y 12 espacios comerciales ubicados en Holyoke, MA. ¡Únase a nuestro equipo que ofrece más de 50 años de fomento al crecimiento y retención de empleados! Las funciones/habilidades incluyen, entre otras: 1. Responsable de gestionar comunicaciones positivas con los residentes, posibles residentes, proveedores, personal, arrendamientos de espacios comerciales y la comunidad en general. 2. Supervisar todos los cálculos de alquiler, cobros de renta y notificaciones por pagos atrasados. Gestionar todas las acciones legales cuando sea necesario. Gestionar todas las recaudaciones de subsidios y problemas relacionados con cobros. 3. Supervisar y/o ayudar en la finalización de las recertificaciones anuales e interinas de los residentes. Asegurarse de que todas las recertificaciones estén actualizadas y completadas en el mes en que vencen. 2+ años de experiencia previa en gestión de propiedades multifamiliares, sólidos conocimientos sobre programas locales de cupones y regulaciones de vivienda asequible con créditos fiscales. COS o CPO son deseables. Debe tener excelentes habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación. Bilingüe en español es un plus. Las horas son de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. con algo de flexibilidad. Líder reconocido en desarrollo multifamiliar y gestión de propiedades, con especial experiencia en vivienda asequible, Schochet posee y/o gestiona cerca de 5.500 apartamentos y 125.000 pies cuadrados de espacio comercial en toda Nueva Inglaterra. Estamos buscando un candidato excepcional que aporte sus habilidades y talento a nuestra dinámica y creciente empresa, donde se uniría a un equipo de los mejores profesionales dedicados a desarrollar y adquirir activos críticos de vivienda asequible (y otras propiedades multifamiliares) con el objetivo de revitalizar y mejorar la comercialización, habitabilidad y calidad de cada comunidad que servimos. Los candidatos interesados y calificados deben enviar su currículum a: careers@schochet.com o fax 617-830-0373. Se requiere verificación de antecedentes y prueba de drogas antes del empleo. EOE Para obtener más información sobre este puesto, comuníquese con Robin al 617-398-5144 o schochet.com