🛠 Supervisor de Mantenimiento – Parkside Commons (San Leandro) (san leandro)

¿Estás listo para marcar la diferencia donde más importa? Ubicación: Puyallup, WA, Tipo de trabajo: Tiempo Parcial Únete a Anderson Asset Property Group como Gerente de Comunidad y conviértete en el corazón de una vibrante cooperativa de vivienda para personas mayores de 62 años. Harás más que gestionar operaciones: ¡ayudarás a crear una comunidad segura, empoderada y comprometida para adultos mayores que valoran su independencia! Lo que harás: Fomentar relaciones significativas con los miembros mientras apoyas la gobernanza cooperativa Supervisar las operaciones diarias, servicios del edificio y relaciones con proveedores Garantizar el cumplimiento de las políticas de vivienda justa, seguridad y propiedad Brindar apoyo a los miembros y a la Junta Directiva Supervisar y mantener activamente la supervisión financiera de cuentas por pagar (A/P), cuentas por cobrar (A/R), presupuesto anual y reportes de la cooperativa Lo que ofreces: Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Excelente manejo del tiempo y capacidad de autogestión Experiencia en administración de propiedades, vivienda para adultos mayores o entornos de asociaciones de propietarios/cooperativas es un plus Una vocación de servicio y el deseo de mejorar la vida de los demás ¿Por qué unirte a nosotros?: Somos un equipo impulsado por un propósito que busca empoderar y enriquecer profesional y personalmente a sus empleados. Brindamos capacitación continua, apoyo y educación. ¡Tu voz importa — estamos aquí para respaldar tu éxito! Puesto en AAPG: Aproximadamente 20 - 25 horas/semana Gerente de Comunidad Clasificación: NO EXENTO Supervisor: Gerente Regional Liderazgo: Director de Operaciones El empleado principal objetivo para este puesto debe poseer motivación y adoptar una mentalidad orientada al futuro. Es fundamental la capacidad de adaptarse y liderar durante los cambios. El empleado en este puesto supervisará las operaciones diarias de la comunidad. También brindará apoyo supervisorio al personal en el lugar Funciones y responsabilidades del puesto de Gerente de Comunidad Relaciones Cooperativas y con Miembros Fomentar relaciones positivas con los miembros brindando a todos un servicio al cliente equitativo y comunicándose activamente con ellos Participar en conversaciones y educación con los miembros, enseñándoles nuestro proceso para solicitudes de mantenimiento, reservas de amenidades cooperativas, inspecciones y otros servicios Garantizar una excelente presentación exterior y limpieza interior, buscando causar una buena primera impresión para todos y mantener un ambiente organizado y pacífico para los miembros Participar en actividades de los miembros; confiamos en que el personal logre un equilibrio beneficioso que respete sus funciones y fomente las relaciones con los miembros Operaciones Cooperativas Utilizar software basado en sistemas para rastrear y gestionar todas las tareas y funciones Ejecutar acuerdos de compra y venta, acuerdos de ocupación y otros formularios para miembros Supervisar y organizar las solicitudes de reserva de habitaciones para huéspedes, áreas comunes, etc. Hacer cumplir las políticas y resoluciones de la Junta Directiva con los miembros de la cooperativa Mantener el control de llaves mediante registros precisos y hacer cumplir las políticas cooperativas Compartir los beneficios de la vida cooperativa y fomentar la incorporación a la lista de espera de interesados mediante visitas guiadas, llamadas y jornadas de puertas abiertas Supervisar todo el proceso de reventa para transferencias de acciones, cumpliendo con las políticas y plazos de la cooperativa Supervisión y Desarrollo del Personal Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos de gestión de AAPG con el personal y uno mismo Supervisar al personal en el sitio según los requisitos de AAPG y dirigir contratistas/proveedores según los contratos cooperativos aplicables Coordinar con el personal del sitio para mantener un inventario adecuado de suministros Participar en el desarrollo del personal, según se indique Fomentar la participación del personal en programas de incentivos Requisitos Regulatorios y Financieros Supervisar y mantener activamente la supervisión financiera de la cooperativa; conocer el presupuesto anual, monitorear cuentas por cobrar (A/R) y cuentas por pagar (A/P), utilizar AppFolio para ingreso y seguimiento, etc. Mantener los registros del sitio conforme a las regulaciones requeridas de conservación de documentos (archivos de miembros, registros financieros, datos de transferencia de acciones, registros de inspecciones, actas de reuniones, etc.) Alinear con los controles internos de AAPG, según lo recomendado por el auditor Realizar inspecciones simuladas de la comunidad y prepararse para inspecciones HUD REAC Asistir a talleres y reuniones de la Junta como representante de la empresa de gestión, AAPG Otras Funciones Operar equipos de oficina (computadora, portátil, iPad, impresora, etc.) Recoger correos de la cooperativa, preparar y emitir memorandos/notas, cartas, documentos; recibir paquetes y distribuirlos con autorización Proyectos especiales según sean asignados por el Supervisor Directo/AAPG Participar en oportunidades regulares de desarrollo/capacitación del personal Otras funciones no especificadas, según sean asignadas por AAPG Beneficios para Empleados: Tiempo libre pagado (PTO), días festivos, tiempo parcial, Programa de Incentivos por Desempeño del Empleado

👉 Solo se revisarán las solicitudes de quienes sigan las instrucciones de "Para ser considerado". ✅ 6 REQUISITOS OBLIGATORIOS: 1. Su propio equipo (lente mínimo de 10 mm, preferiblemente 18–55 mm), cámara y trípode 2. Experiencia tomando fotos HDR 3. Transporte confiable 4. Horario abierto/flexible (debe tener disponibles al menos 2 sábados) 5. Licencia para drones o estar en proceso de obtenerla Disposición para aprender (si aún no domina): Fotografía inmobiliaria diurna y al atardecer Fotografía y video con drones Recorridos y videos en HD Recorridos 3D para Zillow y Matterport Instalación y retiro de carteles, señales y buzones de llaves Indique claramente lo que ya sabe y lo que está dispuesto a aprender. 💰 Compensación y detalles: $35–$100 por trabajo 1–5 trabajos por día (lunes a sábado) Capacitación no remunerada: debe acompañar/ayudar a nuestro fotógrafo y videógrafo de lujo en 3–5 citas Viajes más allá de 40 millas = pago adicional de $30 o más Pagos dos veces al mes (12/13 y 28/29) 📩 PARA SER CONSIDERADO, DEBE ENVIAR: Muestras de su trabajo + currículum que muestre experiencia en fotografía Una foto actualizada de su rostro/foto personal Su disponibilidad y ubicación Información de contacto (número de teléfono y correo electrónico)

Descripción completa del trabajo Resumen del trabajo Buscamos un Administrador de Propiedades dedicado y con experiencia para supervisar las operaciones de nuestra comunidad de viviendas múltiples. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de propiedades, con conocimientos especializados en diversos programas de vivienda como LIHTC y Sección 8. Este puesto requiere excelentes habilidades de servicio al cliente, un conocimiento profundo de la ley de arrendador-inquilino y la capacidad de gestionar conflictos de manera efectiva. El administrador de propiedades será responsable de garantizar el cumplimiento de las regulaciones de vivienda justa, el manual HUD 4350.3, y mantener altas tasas de ocupación mediante estrategias de arrendamiento eficaces. Funciones Gestionar las operaciones diarias de propiedades residenciales, asegurando el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Manejar todos los aspectos de las actividades de arrendamiento, como el proceso de recertificaciones anuales y cualquier informe de cambios entre una recertificación y la siguiente. Mantener registros precisos de las interacciones con inquilinos, contratos de arrendamiento y solicitudes de mantenimiento de la propiedad utilizando software. Implementar estrategias de gestión de conflictos para abordar las preocupaciones de los inquilinos y resolver disputas de forma amigable. Realizar inspecciones periódicas de las propiedades para asegurar que cumplan con los estándares de seguridad y mantenimiento. Colaborar con el personal de mantenimiento para coordinar reparaciones y el mantenimiento de las instalaciones. Mantener una comunicación cortés con residentes, solicitantes, compañeros de trabajo y representantes de otras empresas. Supervisar la programación de solicitudes de mantenimiento y cambios de apartamentos. Manejar todos los detalles de ingresos, incluyendo la supervisión de la preparación de documentación e inspección de unidades antes de la entrada. Manejar todos los detalles de salidas, incluyendo inspecciones de salida y finalización de la disposición del depósito de seguridad conforme al cronograma de la empresa. Seguimiento con los residentes para asegurar que las solicitudes se completen de manera oportuna y satisfactoria. Asegurar que todas las emergencias de mantenimiento sean atendidas y que los residentes siempre estén informados sobre retrasos en órdenes de trabajo. Finalización semanal y al cierre del mes, incluyendo generación de informes, copia y envío de toda la documentación a la oficina central. Organizar y preparar todas las notificaciones necesarias. Negociar contratos con proveedores de servicios relacionados con la gestión y mantenimiento de propiedades. Brindar apoyo administrativo, incluyendo entrada de datos, archivo, mantenimiento de la organización de la oficina y revisiones y retención de archivos de inquilinos. Mantener y gestionar adecuadamente la lista de espera de solicitantes según los estándares de la empresa y de HUD. Experiencia Experiencia demostrada en gestión de propiedades o arrendamiento. Es muy deseable familiaridad con los programas LIHTC, Sección 8 y las regulaciones de vivienda justa. Conocimientos sólidos de la ley de arrendador-inquilino y técnicas de resolución de conflictos. Se prefiere experiencia en el uso de software de gestión de propiedades como Yardi o OneSite. Excelentes habilidades de servicio al cliente con enfoque en la construcción de relaciones. Competencia en tareas administrativas, incluyendo entrada de datos, archivo y prácticas de gestión de oficina. Experiencia previa en arrendamiento es un plus. Si usted tiene pasión por ofrecer soluciones de vivienda de calidad y posee las habilidades necesarias para destacar en este puesto, lo animamos a postularse para el cargo de Administrador de Propiedades. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario base: $18.00 - $22.00 por hora Horas esperadas: 40 por semana Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Seguro visual

Schochet actualmente busca un Asistente de Gerente de Propiedades a tiempo parcial. Holyoke High, complejo de 45 unidades y Chestnut Park Apartments, complejo de 54 apartamentos familiares y 12 espacios comerciales ubicados en Holyoke, MA. ¡Únase a nuestro equipo que ofrece más de 50 años de fomento al crecimiento y retención de empleados! Las funciones/habilidades incluyen, entre otras: 1. Responsable de gestionar comunicaciones positivas con los residentes, posibles residentes, proveedores, personal, arrendamientos de espacios comerciales y la comunidad en general. 2. Supervisar todos los cálculos de alquiler, cobros de renta y notificaciones por pagos atrasados. Gestionar todas las acciones legales cuando sea necesario. Gestionar todas las recaudaciones de subsidios y problemas relacionados con cobros. 3. Supervisar y/o ayudar en la finalización de las recertificaciones anuales e interinas de los residentes. Asegurarse de que todas las recertificaciones estén actualizadas y completadas en el mes en que vencen. 2+ años de experiencia previa en gestión de propiedades multifamiliares, sólidos conocimientos sobre programas locales de cupones y regulaciones de vivienda asequible con créditos fiscales. COS o CPO son deseables. Debe tener excelentes habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación. Bilingüe en español es un plus. Las horas son de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. con algo de flexibilidad. Líder reconocido en desarrollo multifamiliar y gestión de propiedades, con especial experiencia en vivienda asequible, Schochet posee y/o gestiona cerca de 5.500 apartamentos y 125.000 pies cuadrados de espacio comercial en toda Nueva Inglaterra. Estamos buscando un candidato excepcional que aporte sus habilidades y talento a nuestra dinámica y creciente empresa, donde se uniría a un equipo de los mejores profesionales dedicados a desarrollar y adquirir activos críticos de vivienda asequible (y otras propiedades multifamiliares) con el objetivo de revitalizar y mejorar la comercialización, habitabilidad y calidad de cada comunidad que servimos. Los candidatos interesados y calificados deben enviar su currículum a: careers@schochet.com o fax 617-830-0373. Se requiere verificación de antecedentes y prueba de drogas antes del empleo. EOE Para obtener más información sobre este puesto, comuníquese con Robin al 617-398-5144 o schochet.com

Asistente Administrativo | Gestión de Propiedades Comerciales Buscamos un Asistente Administrativo organizado y proactivo para apoyar a un Gestor de Propiedades Comerciales en la supervisión de una cartera de edificios comerciales en el área de Denver. Este puesto es una parte clave del equipo de gestión de propiedades, actuando como los ojos y oídos del Gestor de Propiedades y asegurando que las operaciones diarias y las interacciones con los inquilinos se desarrollen sin problemas. Descripción del puesto: El Asistente Administrativo será responsable de realizar un seguimiento y actualizar las operaciones de las propiedades, coordinar el mantenimiento rutinario y preventivo, ayudar con las comunicaciones con los inquilinos y mantener registros organizados en varios edificios. Trabajarás estrechamente con el Gestor de Propiedades para supervisar tareas en curso, garantizar un seguimiento oportuno y brindar apoyo profesional y ágil a inquilinos y proveedores. Responsabilidades principales: - Apoyo administrativo - Supervisar y responder a las comunicaciones de los inquilinos (correo electrónico, teléfono). - Mantener y actualizar diariamente los sistemas de gestión de tareas. - Organizar buzones de correo compartidos y archivar hilos inactivos. Relaciones con inquilinos: - Coordinar revisiones trimestrales con los inquilinos mediante correo electrónico, teléfono o personalmente. - Ayudar en la incorporación de nuevos inquilinos y salidas, incluyendo listas de verificación y registros en sistemas. - Contribuir al Programa de Agradecimiento a Inquilinos ayudando a planificar eventos o actividades periódicas. - Redactar y distribuir boletines informativos con actualizaciones del edificio y avisos de mantenimiento. Operaciones y mantenimiento: - Realizar un seguimiento y coordinar inspecciones rutinarias del edificio (sistemas contra incendios, sistemas de agua, HVAC, ascensores, energía solar, etc.). - Ayudar a programar y hacer seguimiento al mantenimiento estacional (por ejemplo, cambios de HVAC, paisajismo, eliminación de nieve). - Asistir en la obtención de ofertas de proveedores y renovación de contratos de mantenimiento (limpieza, servicios públicos, ascensores, etc.). - Seguimiento y ayuda en la gestión de proyectos de mejoras de capital y comunicación del progreso a los inquilinos según sea necesario. Requisitos: - Excelentes habilidades de servicio al cliente. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. - Excelente comunicación escrita y verbal. - Capacidad para gestionar múltiples prioridades. - Experiencia en gestión de propiedades, bienes raíces comerciales o funciones administrativas similares es preferible. Entorno de trabajo: Este puesto está basado en el sur del área de Denver, con horario laboral regular, visitas ocasionales a las propiedades y cierta flexibilidad para trabajar de forma remota en tareas administrativas según sea necesario. Beneficios: - Seguro médico, dental y de visión - Contribución al plan 401k - Días festivos pagados - Crédito para teléfono celular - Crédito para estilo de vida saludable

Descripción de la empresa: Somos una empresa dinámica de desarrollo y gestión inmobiliaria que supervisa una cartera diversa que incluye propiedades comerciales, industriales, minoristas, multifamiliares y unifamiliares. Nuestro equipo está creciendo y estamos buscando un Asistente de Arrendamiento motivado para apoyar las operaciones de arrendamiento en múltiples comunidades de apartamentos en Aurora, Colorado. Resumen del puesto: Como Asistente de Arrendamiento, trabajará estrechamente con un Gerente de Propiedad dedicado y un Equipo de Mantenimiento receptivo para ayudar a aumentar la ocupación, mejorar la satisfacción de los residentes y apoyar las actividades diarias de arrendamiento. Esta es una excelente oportunidad para alguien apasionado por el sector inmobiliario y la construcción de comunidades. Principales responsabilidades: Ayudar con los esfuerzos de arrendamiento en múltiples comunidades de apartamentos Realizar recorridos por las propiedades y responder consultas sobre arrendamientos Publicitar unidades disponibles en plataformas como Apartments.com, Zillow y Facebook Desarrollar e implementar estrategias creativas e innovadoras de marketing para atraer nuevos inquilinos y retener a los actuales Apoyar el procesamiento de solicitudes, ejecución de contratos y coordinación de mudanzas Mantener registros precisos y ayudar con las comunicaciones a los residentes Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en arrendamiento o gestión de propiedades Habilidades sólidas de comunicación y servicio al cliente Dominio de plataformas de marketing en línea y redes sociales Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Se valora el dominio de dos idiomas (inglés/español) ¿Por qué unirse a nosotros? Trabajar con un equipo de gestión de propiedades experimentado y solidario Ser parte de una empresa que valora la innovación y la comunidad Oportunidad de crecer dentro de una cartera inmobiliaria diversa