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Resumen: Este puesto dirige a los miembros del equipo en un área asignada, demostrando conocimientos avanzados sobre las responsabilidades laborales y apoyando las políticas y la coordinación departamental. Aspectos destacados: 1. Dirigir a los miembros del equipo en un área asignada 2. Apoyar las políticas y procedimientos departamentales 3. Mentorizar y capacitar el desempeño de los miembros del equipo Postular ahora Descripción Ubicación: UCHealth UCHth Parkview Medical Center, EE.UU.:CO:Pueblo Departamento: Procesamiento Estéril Horario laboral: Tiempo completo, 1,0 FTE, lunes a viernes, de 15:00 a 23:00 Turno: Vespertino Remuneración: $22,80 - $29,64 por hora. La remuneración depende de la experiencia relevante del candidato Este puesto requiere presencia física en el lugar de trabajo y no ofrece opciones híbridas ni remotas Resumen: Dirige a los miembros del equipo de un área o función asignada, demostrando y proporcionando conocimientos avanzados sobre las responsabilidades laborales. Responsabilidades: Apoya el desarrollo, la implementación y la evaluación de las políticas y procedimientos departamentales. Proporciona mentoría, supervisión, capacitación y evaluación del desempeño de los miembros del equipo, especialmente en las áreas de productividad y gestión de la calidad. Actúa como modelo positivo para los miembros del equipo al trabajar con ellos para fomentar el trabajo en equipo y la cooperación. Apoya la coordinación de servicios, la priorización de tareas y el flujo de trabajo, así como la promoción de la toma de decisiones situacionales y la resolución de problemas. Apoya al equipo en la solicitud de suministros para el departamento y en la supervisión de los indicadores de producción y calidad del personal. Desempeña las responsabilidades inherentes al puesto. Asume la responsabilidad, o brinda orientación a los miembros del equipo, sobre el manejo de asuntos complejos o novedosos. Dentro del alcance del puesto, se requieren habilidades de pensamiento crítico, juicio decisivo y capacidad para trabajar con mínima supervisión. Debe ser capaz de trabajar en un entorno dinámico y tomar las medidas adecuadas. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o GED. Preferible: curso de terminología médica. Certificación como CSPDT (Técnico Certificado en Procesamiento y Distribución Estéril) o CRCST (Técnico Registrado Certificado en Servicios Centrales). 2 años de experiencia en procesamiento estéril. SI APLICA: Soporte vital básico (BLS) otorgado por la American Heart Association o la Cruz Roja Americana para rescatadores profesionales, con tarjeta vigente antes de la fecha de inicio. La tarjeta BLS o CPR debe ser válida durante sesenta días posteriores a la contratación. Los empleados son nuestro activo número uno. UCHealth promueve una cultura que invierte en el éxito profesional y el bienestar personal mediante un programa integral de recompensas totales. * Reconocimiento Bonificación por desempeño: UCHealth ofrece una Bonificación Incentivada de 3 años para reconocer las contribuciones de los empleados al logro de nuestros objetivos en calidad, experiencia del paciente, crecimiento organizacional, metas financieras y antigüedad. La bonificación se acumula anualmente cada octubre y se paga en octubre del tercer año de empleo. Aumento salarial basado en el desempeño: El aumento salarial anual por mérito reconoce el desempeño laboral que cumple o supera consistentemente los estándares establecidos mediante el proceso de evaluación de UCHealth y tiene en cuenta la mayor experiencia, las habilidades adquiridas y el costo de vida. Revisiones del mercado: Todos los puestos de UCHealth se revisan anualmente para garantizar que los salarios base de UCHealth coincidan con los estándares del mercado. Las tasas salariales base se ajustan según sea necesario para mantenerse competitivas en el mercado. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y visual. Acceso a apoyo en salud mental y bienestar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para empleados y sus dependientes. Membresías con descuento en gimnasios y recursos para la actividad física. Membresía gratuita en Care.com. Beneficios voluntarios como seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves, plan legal grupal, protección contra robo de identidad, seguro para mascotas, seguros de automóvil y vivienda, y programas de descuentos para empleados. Tiempo libre: tiempo pagado fuera del trabajo (PTO), licencia familiar y médica pagada (incluida la ley de Colorado FAMLI), licencias por ausencia. Los nuevos empleados reciben una asignación inicial de PTO con su primer cheque de pago. Cobertura básica de seguro de vida y seguro de muerte accidental e invalidez proporcionada por el empleador, con opciones de ampliación de cobertura. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo proporcionado por el empleador, con opción de ampliación de cobertura. Jubilación y ahorro Plan 403(b) con aportación de coincidencia del empleador. Puede estar disponible un plan adicional 457(b). Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado infantil dependiente; cuenta de ahorros para la salud disponible al inscribirse en un plan médico de deducible alto (HD). Educación y crecimiento profesional UCHealth brinda acceso a programas académicos de títulos y certificados para fomentar el crecimiento profesional y personal. Hasta el 100 % de la matrícula, los libros y las tasas son cubiertos por UCHealth para ciertos títulos académicos. Otros programas pueden calificar para hasta $10 000/año pagados por adelantado por UCHealth o hasta $5250/año en forma de reembolso de matrícula. Acceso a LinkedIn Learning, que ofrece miles de cursos y seminarios virtuales, y oportunidades internas de desarrollo profesional. Los empleados tienen acceso a asistencia gratuita para navegar el Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público y presentar sus préstamos estudiantiles federales para su perdón. *La elegibilidad para algunos programas se basa en las horas programadas de trabajo del empleado. Mejoramos vidas. De grandes maneras mediante el aprendizaje, la curación y el descubrimiento. De pequeñas y personales maneras mediante la conexión humana. Pero en todos los sentidos, mejoramos vidas. UCHealth siempre da la bienvenida al talento. Este puesto permanecerá abierto como mínimo durante tres días y hasta que se identifique al mejor candidato. UCHealth reconoce y valora la rica variedad de talentos y perspectivas que la igualdad de oportunidades laborales y la diversidad pueden ofrecer a nuestra institución. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, UCHealth se compromete a tomar todas las decisiones de contratación basadas únicamente en requisitos válidos. Ningún candidato será discriminado en ningún término, condición o privilegio de empleo, ni de ninguna otra manera, debido a su raza, color, origen nacional, idioma, cultura, etnia, edad, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, género, condición de veterano, situación socioeconómica ni ninguna otra característica prohibida por las leyes federales, estatales o locales. UCHealth no discrimina contra ningún candidato calificado con discapacidad según lo define la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades y realizará adaptaciones razonables cuando estas no impongan una carga excesiva sobre la organización. Quiénes somos (uchealth.org)Postular ahora
