First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en adquirir y desarrollar propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Lo que hará usted: Actualmente estamos buscando un técnico de mantenimiento a tiempo completo, amable y entusiasta, para dos de nuestras comunidades de apartamentos (176 unidades/120 unidades) ubicadas en Davis, CA. Como parte fundamental del éxito de la comunidad, usted influye directamente en la satisfacción de cada residente. Es usted sociable, talentoso, diestro en tecnología y habilidoso, con atención al detalle, calidad y un enfoque proactivo en trabajos preventivos. Cada día es diferente, lo que exige la necesidad de priorizar tareas, ser creativo y utilizar la iniciativa para resolver problemas. ¡Su profesionalismo y seguimiento con los residentes lo convierten en un triunfador! Tendrá participación en una rotación de guardia. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Lo que usted aportará: • Conocimientos sólidos de mantenimiento en el sector de administración de propiedades, con habilidades en: fontanería, electricidad, electrodomésticos, carpintería y pintura. • Alta organización para manejar tareas a gran velocidad, eficientemente, con seguimiento y atención al detalle. • Enfoque proactivo para gestionar cualquier situación que surja, especialmente en casos de emergencias y llamadas fuera del horario laboral. • Licencia de conducir válida y medio de transporte confiable. • Capacidad para trabajar fuera del horario como parte de la rotación de guardia en casos de emergencia. Beneficios que le beneficiarán a usted: Fomentamos un ambiente de trabajo dinámico, agradable y con oportunidades de crecimiento. FPMG ofrece a los empleados elegibles (y sus familias) la posibilidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales y de visión. También ofrecemos un amplio Programa de Asistencia al Empleado para empleados y algunos miembros de su familia. Los empleados pueden inscribirse en cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de cuidado a largo plazo. Los empleados acumulan hasta 80 horas anuales de vacaciones y licencia por enfermedad pagada según las normas de California. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. El rango salarial para este puesto es de $25-26 por hora. Otras compensaciones incluyen, entre otras: comisiones por renovaciones, reembolso por kilometraje y descuentos en vivienda. La compensación que se ofrecerá al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y calificaciones del candidato. Envíe su currículum a través de este enlace: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=579827&source=CC2&lang=en_US