Lidera la barra, eleva el ambiente, agita el Mission con nosotros en el Chicken Fried Palace! Ubicación: Barrio Mission, San Francisco Sobre el puesto: Como Líder de Barra, eres el corazón de nuestro programa de bebidas: combinas creatividad, liderazgo y hospitalidad para ofrecer una experiencia inolvidable a cada cliente. Tú tomas el escenario, preparas cócteles excepcionales y ayudas a cultivar el ambiente animado y acogedor que convierte al Chicken Fried Palace en el favorito del vecindario. Principales funciones y responsabilidades: Capacitar, mentorear y motivar al personal del bar en estándares de servicio, técnicas de cócteles e interacción con los clientes. Dirigir reuniones previas al turno para comunicar ofertas especiales, eventos y prioridades. Fomentar un entorno de equipo divertido, inclusivo y respetuoso que refleje el espíritu del barrio Mission. Operaciones de barra: Supervisar la preparación y cierre diarios de la barra, asegurando limpieza, organización y disponibilidad para el servicio. Gestionar inventario de la barra, pedidos y reposición; mantener niveles mínimos y reducir desperdicios. Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de salud, seguridad y servicio de alcohol. Mantener el equipo y coordinar cualquier reparación o reemplazo necesario. Experiencia del cliente: Ofrecer hospitalidad cálida y genuina a todos los clientes, creando experiencias memorables en la barra. Desarrollar y mantener un conocimiento sólido de los productos, desde cócteles y cervezas locales hasta café y bebidas sin alcohol. Manejar con elegancia los comentarios de los clientes y convertir los problemas en oportunidades de conexión. Desarrollo creativo y del programa: Colaborar con la gerencia y líderes de cocina para desarrollar menús de cócteles estacionales y ofertas especiales inspiradas en el diner. Mantenerse actualizado sobre tendencias y aportar ideas creativas y orientadas a la comunidad al programa de barra. Apoyar eventos, horas felices y asociaciones locales que celebren a la comunidad del Mission. Administración: Monitorear métricas de desempeño de la barra, incluyendo control de costos e informes de ventas. Ayudar con la programación, ingreso de nómina y evaluaciones del personal. Cumplir con las políticas de la empresa y contribuir a mejoras continuas en los procesos. Lo que ofreces: 2+ años de experiencia como barman; se prefiere 1+ año en un rol de liderazgo o barman principal. Pasión por la hospitalidad, los cócteles y la comunidad. Habilidades sólidas de comunicación y organización. Capacidad para liderar con el ejemplo en un entorno rápido y de alta energía. Sentido del humor y amor por la cultura del diner — ¡batidos incluidos! REMUNERACIÓN Y EXPECTATIVAS DE HORARIO Tarifa de $25/hora + inclusión en el fondo de propinas por horas trabajadas La remuneración está sujeta a deducciones por impuestos y otros retenciones según exija la ley o las políticas de la empresa. Se espera un compromiso de tiempo promedio de 35-40 horas semanales, considerando algunas fluctuaciones. CLASIFICACIÓN DEL EMPLEO No exento/por hora BENEFICIOS / VENTAJAS Acceso al plan de seguro médico de la empresa, disponible tras un período de prueba de 90 días con un mínimo promedio de 35 horas trabajadas por semana. TIEMPO LIBRE PAGADO (PTO) Este puesto acumula PTO a una tasa horaria promedio según los estándares de la empresa. EXCLUSIVIDAD Usted declara y garantiza que no es parte de ningún acuerdo de no competencia, confidencialidad u otro similar, ya sea verbal o escrito, con ninguna persona o entidad que restrinja o afecte su ámbito de trabajo con nosotros. CONDICIONALIDADES Chicken Fried Palace se reserva el derecho de realizar investigaciones de antecedentes y/o verificaciones de referencias a todos sus posibles empleados. Por lo tanto, su oferta de empleo está condicionada a la aprobación de dicha investigación de antecedentes y/o verificación de referencias, si aplica. Conforme a la ley federal de inmigración, se le requerirá proporcionar a la empresa evidencia documental de su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Como representante de la empresa, se espera que cumpla con las reglas y estándares de la compañía. En particular, se le pedirá firmar un reconocimiento de que ha leído y comprende las normas de conducta de la empresa incluidas en el manual corporativo.