Descripción
Resumen:
GardaWorld Security Services busca oficiales de seguridad de respuesta especial adaptables y receptivos para garantizar la seguridad mediante rondas, control de acceso, respuesta a incidentes y servicio al cliente.
Aspectos destacados:
1. Oportunidad de adaptarse de una misión a la siguiente en un rol dinámico
2. Enfoque en el servicio al cliente, las rondas y la vigilancia
3. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de GardaWorld
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Descripción del puesto:
¡GardaWorld Security Services está contratando actualmente un oficial de seguridad de respuesta!
¿Listo para vestir el uniforme como guardia de seguridad de respuesta especial?
Ubicación del sitio: Varios sitios (Portland/Gresham/Woodburn/Salem, Oregón y Vancouver, Washington)
Horario fijo: Varía
Salario por hora competitivo de 26 $/hora (¡DailyPay está disponible para los empleados de GardaWorld!)
Lo más importante en un puesto como este es su capacidad para adaptarse de una misión a la siguiente. Cuéntanos cómo aceptas el cambio y prosperas en medio de la acción.
Como oficial de seguridad ocasional – respuesta, su función variará según el día y el evento especial. Ya sea servicio al cliente, rondas o vigilancia, necesitamos que se adapte con agilidad y precisión.
¿Qué obtienes tú?:
Un paquete integral de beneficios que incluye planes de seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aportaciones coincidentes del empleador, política de tiempo libre remunerado (PTO), días festivos pagados, cobertura por discapacidad y opciones de seguro de vida
Oportunidades de crecimiento profesional en GardaWorld
Uniforme proporcionado sin costo alguno
Responsabilidades del guardia de seguridad de respuesta:
Vigilar las instalaciones para garantizar la seguridad
Realizar rondas para detectar cualquier actividad sospechosa
Controlar los puntos de acceso y verificar identidades
Responder rápidamente a incidentes o amenazas potenciales
Brindar un excelente servicio al cliente manteniendo la seguridad
Redactar informes detallados sobre eventos e incidentes
Colaborar con las autoridades durante situaciones graves
Garantizar la seguridad y protección de personas y bienes
Requisitos para el guardia de seguridad de respuesta:
Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos
Ser capaz de presentar documentación que acredite haber obtenido el diploma de escuela secundaria o el GED
Ser capaz de superar (y aprobar) un exhaustivo proceso de selección
Capacidad para pensar con rapidez y adaptarse a situaciones cambiantes
Habilidades sólidas y receptivas para resolver problemas
Si tiene 2 años de experiencia en seguridad, fuerzas armadas o aplicación de la ley
Debe tener 21 años o más
Debe poseer una licencia de conducir válida
Debe tener un historial limpio de conducción
En Estados Unidos, GardaWorld Security sigue siendo la única empresa de seguridad de vigilancia certificada por Great Place to Work®. ¡Postula hoy mismo: ¡esto podría ser mucho más que un trabajo! El 26 % de nuestros empleados corporativos comenzaron como trabajadores de primera línea.
Si eres ambicioso y tienes espíritu emprendedor —alguien que desea ser embajador de GardaWorld— ¡una prometedora carrera te espera!
GardaWorld Security es un líder mundial en soluciones de seguridad sofisticadas y personalizadas, empleando y capacitando a profesionales altamente calificados y dedicados en todo el mundo.
¿No es este el puesto adecuado para ti? Asegúrate de revisar todos nuestros puestos disponibles. También contamos con roles tácticos, de vigilancia y de conserjería.
El empleo está condicionado a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y una prueba de drogas, que se realizarán después de que se haya extendido una oferta de empleo.
Es política de GardaWorld Security Services brindar oportunidades iguales de empleo a todos sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano o discapacidad, de conformidad con las leyes federales aplicables. Además, GardaWorld Security Services cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, la contratación, colocación, asignación, promoción, terminación, despidos, reincorporaciones, traslados, licencias, remuneración y capacitación. Asimismo, es política de GardaWorld Security Services no atender solicitudes de asignación de empleados basadas en el sexo u otra categoría protegida por la ley, salvo que dicha solicitud se fundamente en una calificación ocupacional genuina para esa asignación.
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