Oficial de Seguridad de Respuesta - Flex

Descripción

Resumen: GardaWorld está contratando a un Oficial de Seguridad de Respuesta flexible para supervisar instalaciones, realizar rondas, controlar el acceso y responder a incidentes, brindando al mismo tiempo un excelente servicio al cliente. Aspectos destacados: 1. Función adaptable que implica rondas, vigilancia y servicio al cliente 2. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de GardaWorld 3. Uniforme proporcionado sin costo alguno Postular ahora Descripción del puesto: ¡GardaWorld Security Services está contratando actualmente a un Oficial de Seguridad de Respuesta!   ¿Listo para vestir el uniforme como Guardia de Seguridad Flex?   Ubicación del sitio: Portland, Oregon Horario fijo: Variable Salario por hora competitivo: Variable (¡El pago diario está disponible para los empleados de GardaWorld!) Lo más importante en un puesto como este es su capacidad para adaptarse de una misión a otra. Cuéntenos cómo abraza el cambio y florece en pleno centro de la acción. Como Oficial de Seguridad ocasional – Respuesta, su función variará según el día y el evento especial. Ya sea servicio al cliente, rondas o vigilancia, necesitamos que se adapte con agilidad y precisión. ¿Qué obtiene usted?: Un paquete integral de beneficios que incluye planes de seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aportaciones coincidentes del empleador, política de tiempo pagado fuera del trabajo (PTO), días festivos pagados, cobertura por discapacidad y opciones de seguro de vida Oportunidades de crecimiento profesional en GardaWorld Uniforme proporcionado sin costo alguno Responsabilidades del Guardia de Seguridad de Respuesta: Supervisar las instalaciones para garantizar la seguridad Realizar rondas para detectar cualquier actividad sospechosa Controlar los puntos de acceso y verificar identidades Responder rápidamente a incidentes o amenazas potenciales Brindar un excelente servicio al cliente manteniendo la seguridad Redactar informes detallados sobre eventos e incidentes Colaborar con las autoridades durante situaciones graves Garantizar la seguridad y protección de personas y bienes Requisitos para el Guardia de Seguridad de Respuesta: Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Poder presentar documentación que acredite haber obtenido el diploma de escuela secundaria o el GED Ser capaz de aprobar (y superar) un exhaustivo proceso de selección Capacidad para pensar con rapidez y adaptarse a situaciones cambiantes Habilidades sólidas y reactivas para la resolución de problemas Si tiene experiencia en seguridad, fuerzas armadas o aplicación de la ley En Estados Unidos, GardaWorld Security sigue siendo la única empresa de servicios de vigilancia certificada por Great Place to Work. ¡Postule hoy mismo: ¡esto podría ser mucho más que un trabajo! El 26 % de nuestros empleados corporativos comenzaron como trabajadores de primera línea. Si es ambicioso y posee espíritu emprendedor —alguien que desea ser Embajador de GardaWorld— ¡una prometedora carrera lo espera! GardaWorld Security es un líder global en soluciones de seguridad sofisticadas y personalizadas, empleando y capacitando a profesionales altamente calificados y dedicados en todo el mundo. ¿No es este el puesto adecuado para usted? Asegúrese de revisar todos nuestros puestos disponibles. También contamos con roles tácticos, de vigilancia y de conserjería. El empleo está condicionado a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas, que se llevarán a cabo tras la extensión de una oferta de empleo. Es política de GardaWorld Security Services brindar oportunidades iguales de empleo a todos sus empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano o discapacidad, de conformidad con las leyes federales aplicables. Además, GardaWorld Security Services cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, la contratación, colocación, asignación, promoción, terminación, despidos, reincorporaciones, transferencias, licencias, remuneración y capacitación. Asimismo, es política de GardaWorld Security Services no atender solicitudes de asignación de empleados basadas en el sexo u otra categoría protegida por la ley, salvo que dicha solicitud se fundamente en una calificación ocupacional genuina para esa asignación. Postular ahora