TRABAJADOR EXPERIMENTADO/HILLMAN/TAILMAN - Salario Inicial $17/hora (Orange Park)

Empresa ocupada de construcción paisajística busca personal calificado y con experiencia. Serán útiles las habilidades en albañilería y en instalación de plantas. No es mantenimiento. Salario inicial de $19 la hora o más, según habilidades y experiencia. Necesita tener vehículo propio para llegar al trabajo y documentos legales para trabajar. Necesitamos trabajadores dedicados con atención al detalle. Envíeme su currículum.

Sobre nosotros: Hyperion Auto Repair es un taller de reparación automotriz ocupado y de ritmo acelerado, conocido por su trabajo de calidad y excelente servicio al cliente. Estamos buscando un Ayudante de Taller confiable y motivado para ayudar a mantener las operaciones funcionando sin problemas. Estamos ubicados en una comunidad unida, y estamos buscando un nuevo miembro del equipo para que se una a nuestra familia. Responsabilidades del trabajo: Ayudar a los mecánicos con tareas diarias del taller y reparaciones Recoger y entregar piezas de automóviles según sea necesario (se proporciona camioneta del taller) Recoger y dejar a clientes cuando sea necesario Mantener el área del taller limpia y organizada Ayudar con tareas ligeras de mantenimiento o limpieza en el taller Realizar otras tareas asignadas por el gerente del taller Requisitos: Licencia de conducir válida con historial de conducción limpio Ser confiable, puntual y digno de confianza Capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo Buenas habilidades de comunicación y actitud amable con los clientes Debe poder levantar hasta 50 libras y realizar tareas físicas Servicio al cliente Beneficios: Uso de la camioneta del taller para recados relacionados con el trabajo Oportunidad de aprender más sobre reparación y servicio automotriz Entorno de equipo solidario Horario: Tiempo completo, de lunes a viernes (sábados ocasionales dependiendo de la carga de trabajo) Cómo aplicar: Envíe su currículum por correo electrónico

Z&P Motor Inc está buscando un técnico de diagnóstico y reparación de automóviles; $700-$1600 por semana dependiendo del nivel de habilidad. El almuerzo será cubierto hasta cierta cantidad diariamente. La ubicación del taller está en Jamaica, Queens. Por favor llame a Jack al 917-783-2557. Gracias y solo solicitudes serias. SUS RESPONSABILIDADES: Diagnosticar y reparar una amplia variedad de vehículos, nacionales e importados Especializarse en sincronización de motor, diagnósticos eléctricos y sistemas de transmisión Realizar mantenimientos rutinarios Utilizar herramientas de escaneo y equipos de diagnóstico avanzados Realizar inspecciones detalladas y comunicar claramente las necesidades de piezas y mano de obra a los escritores de servicio Apoyar a otros técnicos y ayudar a mantener una fuerte cultura de equipo Entregar trabajo de alta calidad y eficiente cada vez LO QUE USTED OFRECE: Experiencia sólida en diagnósticos avanzados y trabajos de motor/transmisión Capacidad para trabajar de forma independiente sin supervisión constante Conocimiento en el uso de herramientas de escaneo, multímetros y equipos especializados Mentalidad orientada al detalle y orgullo por su trabajo Experiencia en formación o mentoría de otros es un plus Confiable, puntual y enfocado en el trabajo en equipo Las certificaciones ASE no son obligatorias, pero son un plus

Puesto de nivel inicial en fabricación de gabinetes de producción -Horario: 10 horas diarias de lunes a jueves, de 5:30 am a 4:00 pm -Los candidatos pueden postularse personalmente, enviar su currículum por correo electrónico o descargar una solicitud desde nuestro sitio web -Visite nuestro sitio web en www.woodlinecabinets.com Beneficios: Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Lugar de trabajo: Presencial en el sitio

¡Se requiere experiencia! ¡Cuidado de plantas en oficinas, hoteles e instalaciones comerciales, tanto en interiores como en exteriores! ¡La licencia de conducir es un plus para las camionetas de la empresa! ¡Se necesita amor por las plantas y la naturaleza, así como experiencia! ¡¡¡Se requiere currículum!!!!

El Sistema de Transporte Metropolitano de San Diego (MTS) ofrece varios Programas de Aprendiz de Mecánico: • Vía férrea – Aprendiz de Técnico Electromecánico (Ayudante de Línea) • Vehículo de Tranvía Ligero – Aprendiz de Técnico Electromecánico (Ayudante de Línea) • Peón de Vía • Mecánico de Autobús* (*para aplicar al programa de Aprendiz de Mecánico de Autobús, los candidatos primero deben comenzar como Servidor A (Limpieza de Autobuses). Consulte nuestra vacante de Servidor A (Limpieza de Autobuses) para más información) Cada programa varía, pero generalmente es un programa de 4 años que conduce a una carrera gratificante dedicada a mejorar el transporte público de la ciudad más fina de América. Consulte cada programa y postúlese en línea aquí: https://www.sdmts.com/careers Los requisitos mínimos incluyen, entre otros, los siguientes: • Diploma de escuela secundaria o equivalente a GED • Debe haber aprobado Álgebra en la escuela secundaria o universidad con una calificación mínima de C • Se requerirá una prueba de aptitud después de la entrevista • Para ser considerado para el puesto, debe presentar su historial de conducción de California del DMV a MTS Lo que podemos ofrecerle: • Plan de jubilación a través del Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de California (CalPERS) • Planes de seguro médico, dental y de vida, tras completar el período de prueba de 180 días • Dos (2) semanas de vacaciones, después de un año de servicio • Días festivos • Viajes gratuitos en la mayoría de los sistemas locales de transporte público • Licencia por enfermedad, después de seis meses de servicio La EEO es la Ley - Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Minorías/Mujeres/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidad MTS es un empleador que brinda igualdad de oportunidades con un compromiso continuo de tratar a todas las personas, incluidos clientes, compañeros de trabajo y el público en general, con dignidad y respeto. Como agencia de transporte público, MTS se compromete a proporcionar un lugar de trabajo inclusivo que refleje las diversas comunidades en las que trabajamos y vivimos. MTS apoya y promueve un entorno libre de discriminación y acoso. MTS recluta, contrata, capacita y promueve a individuos sin importar raza, color, sexo, religión, ascendencia, origen nacional, edad, género, estado civil, condición médica, embarazo, discapacidad física o mental, información genética, identidad de género, expresión de género, orientación sexual y estatus militar, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales. MTS anima a los veteranos, cónyuges militares y personas de diferentes orígenes a postularse para las vacantes disponibles que les interesen. Además, se anima a los empleados de MTS a referir candidatos calificados de todos los orígenes y grupos de edad. En MTS, estamos comprometidos con un lugar de trabajo justo y equitativo donde todos sean miembros respetados y valorados del equipo. Más información aquí: https://www.eeoc.gov/overview