Superintendente Viajero Minorista y Comercial (Costa Oeste)

En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller") hacemos que los edificios funcionen mejor. Como la principal empresa de contratación mecánica del Noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas de HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con más de mil empleados en 10 oficinas, hay una amplia variedad de trabajo que te mantendrá comprometido e inspirado. Nos enorgullece una historia bien reconocida de superar las expectativas de nuestros clientes y ejecutar con distinción. Nuestros clientes confían sus proyectos más difíciles a nuestros equipos integrados, que incluyen: Construcción nueva: Ingeniería, fabricación e instalación de sistemas mecánicos para nuevos proyectos siguiendo prácticas de construcción esbelta (lean construction) Proyectos especiales: Reformas y reparaciones mecánicas para edificios existentes para lograr nuevas eficiencias Servicio: Mantenimiento preventivo programado que garantiza el confort de los inquilinos, y respuesta de emergencia 24/7 Rendimiento del edificio: Sistemas de control, detección de fallos, servicios energéticos y supervisión remota Contratación por rendimiento: Soluciones sostenibles: Actuando como contratista principal, entregamos soluciones llave en mano de alta eficiencia energética en entornos construidos para clientes del sector privado y público A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos Valores Fundamentales de Cultura: Colaboración: Jugadores diversos, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta una diversidad de fortalezas que nos ayudan a alcanzar nuestra visión común. Dedicación: Estamos comprometidos con la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos. Seguridad: Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas, es una actitud y el entorno que creamos. Cada día, todos regresan a casa con sus familias. Comunidad: Estamos orgullosos de ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Innovación: Estamos comprometidos con la resolución continua y creativa de problemas. La innovación es lo que nos mantiene como líderes en la industria. Siempre nos esforzamos por desafiarnos y mejorar. ¡Diversión!: Toma el trabajo en serio, pero nunca te tomes demasiado en serio a ti mismo. Es posible ser a la vez un profesional serio y una persona de buen carácter con la que disfrutes trabajar. Nos esforzamos por ser ambos. Requisitos Director de Proyectos - Proyectos Especiales de Construcción (CSP): Aquí es donde entras tú. Estamos buscando un Director de Proyectos - Proyectos Especiales de Construcción (CSP) para representar a MacDonald-Miller Facility Solutions en el área de Portland, construyendo fuertes relaciones con clientes actuales y potenciales mientras negocia y asegura trabajos contratados. Este puesto asumirá la responsabilidad de las decisiones del proyecto relacionadas con el presupuesto, el alcance y la gestión general, asegurando que los proyectos se alineen con las estrategias y objetivos financieros. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de los sistemas mecánicos y de fontanería. A cambio de entregar resultados excepcionales, tendrás oportunidades de aumentar tu responsabilidad, crecimiento profesional y la libertad de tener un impacto real. Principales entregables en el primer año para destacar: Construir fuertes relaciones con propietarios y sus contrapartes contratistas generales. Liderar el desarrollo de presupuestos y alcance del proyecto. Gestionar las operaciones del proyecto, asegurando que todas las necesidades se cumplan eficientemente. Supervisar el desarrollo de propuestas, estimaciones y ejecución. Adquirir un profundo conocimiento de las finanzas del proyecto y contribuir a la planificación estratégica. Representar a MMFS como la cara de la empresa, guiando los proyectos desde el inicio hasta el final. Colaborar sin problemas entre los distintos departamentos de MMFS para garantizar la entrega exitosa de todos los servicios. Todos los directores de cuentas del sector sanitario deben mantener las vacunas actuales y la capacidad de recibir cualquier vacuna futura necesaria para acceder a los sitios de los clientes. El Director de Proyectos - Proyectos Especiales de Construcción (CSP) reporta a Jared August, Gerente de Ventas de Construcción de Oregón, y desempeña un papel clave dentro de un equipo colaborativo dedicado a apoyar nuestro creciente negocio. Esta posición de alto perfil interactúa con todos los niveles y departamentos de la organización para impulsar el éxito en proyectos e iniciativas relacionadas con la salud. Tu formación: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Deberías tener... 3-5 años de experiencia en construcción sanitaria Un historial comprobado de entrega de trabajos de alta calidad y orientados al detalle Un fuerte interés y aptitud por los sistemas mecánicos sanitarios Un título en gestión de la construcción, ingeniería mecánica o experiencia práctica equivalente Y todos los que trabajen contigo deberían describirte como... Alguien que asume una responsabilidad excepcional sobre proyectos y tareas Un colaborador y comunicador altamente eficaz Apasionado con una actitud positiva y proactiva Y deberías estar motivado por... Contribuir a proyectos sanitarios de impacto y guiarlos desde el inicio hasta el final Tomar la iniciativa y aprender de forma independiente: este es un puesto para personas autónomas, no para microgestión Prosperar en un entorno esbelto y orientado a resultados, donde se te desafiará a crecer y superar las expectativas Disfrutar de un entorno de trabajo transparente e innovador con una cultura solidaria y orientada a la familia Beneficios Compensación: $95,000 a $150,000 anuales más comisiones MacDonald-Miller Facility Solutions actualmente proporciona cobertura a los empleados para: Médica, dental y de la vista para empleados (cobertura disponible para los dependientes con prima compartida). Plan de jubilación 401k que incluye coincidencia de la empresa. Compensación por vacaciones y enfermedad (PTO), y pago por días festivos. Protección de ingresos por discapacidad, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida para empleados y sus dependientes. Programa de bienestar. Programa de ayuda al empleado. Dónde trabajarás La oficina principal será nuestra oficina en East Portland 12911 NE Airport Way / Portland, OR 97230 ¿Interesado en saber más? Si estás listo para una aventura y te interesa ser considerado para este puesto, haz clic en aplicar para iniciar la conversación. O si conoces a alguien que actualmente trabaje en MacDonald-Miller, contacta con esa persona para que te presente al equipo. MacDonald-Miller Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Actualmente estamos buscando un Superintendente/Supervisor para unirse a nuestra empresa de construcción en crecimiento. Se requiere una fuerte ética de trabajo, atención al detalle, disposición para viajar y confiabilidad. Detalles del trabajo $85,000 – $150,000 dependiendo de la experiencia 50 o más horas por semana (sin trabajo los fines de semana) La mayoría de los proyectos requieren estar fuera de la ciudad de lunes a viernes (regreso a casa los fines de semana) Transporte proporcionado desde Kearney, NE cuando se trabaja fuera de la ciudad Tiempo de viaje pagado Hotel pagado por la empresa Viático nocturno para comidas cuando se trabaja fuera de la ciudad Camioneta pickup y teléfono celular proporcionados por la empresa Empleo todo el año (sin suspensiones en invierno) Requisitos Se requiere licencia de conducir Clase A o B CDL (o capacidad y deseo de obtener una CDL). Se requiere experiencia previa en supervisión o gestión. Debe ser capaz de liderar y gestionar una cuadrilla de dos personas. Capacidad para gestionar proyectos, incluyendo interacción con empleados municipales e ingenieros. Debe mantener la profesionalidad durante cada proyecto. Experiencia previa en limpieza y televisión es deseable pero no obligatoria. Se brindará capacitación al candidato adecuado. Debe ser capaz de manejar situaciones difíciles durante la limpieza y televisión, incluyendo solución de problemas y desarrollo de planes de acción. Capacidad para operar el sistema informático de inspección de tuberías utilizado para la televisión de conductos. Se proporcionará capacitación. Debe tener habilidades mecánicas. Operación, mantenimiento y reparaciones menores de camiones combinados utilizados para chorro de agua y vaciado de tuberías. Responsable de registrar y rastrear las horas hombre trabajadas y las cantidades de producción diariamente. Responsable de documentar eficazmente retroalimentación sobre desempeño o problemas. Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras individualmente o en equipo cuando se carguen pesos superiores a 50 libras. Capacidad para permanecer de pie y caminar durante largos períodos de tiempo. Capacidad para agacharse, arrodillarse, agacharse y gatear durante todo el día. Disposición para cumplir con todas las normas de seguridad. La empresa proporciona capacitación en seguridad. Capacidad para aprobar un examen de detección de drogas previo a la contratación (después de la oferta). Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. Beneficios Vacaciones pagadas, PTO y días festivos. Programa de bonificación Capacitación pagada Seguro médico: La empresa paga la mitad de las primas para el empleado y sus familiares Seguro de vida: La empresa paga la mitad de las primas para el empleado y sus familiares Plan 401k que incluye coincidencia de la empresa (vestidura inmediata de la coincidencia de la empresa) Plan de beneficios cafetería/beneficios flexibles Planes de seguros suplementarios Aflac Aviso al solicitante: Este puesto está sujeto a verificación de registro de conducción (MVR), informe de antecedentes penales y prueba de detección de drogas previa a la contratación conforme a DOT (después de la oferta).

- Sobre American Paintball Coliseum American Paintball Coliseum es el destino principal de paintball en Colorado Springs y el único con campos de juego cubiertos que ofrece experiencias emocionantes, equipos de alta calidad y un servicio al cliente excepcional. Nuestras otras actividades incluyen airsoft, lanzamiento de hachas y combate láser. Ofrecemos un entorno emocionante para entusiastas de todos los niveles, desde fiestas de cumpleaños y eventos corporativos hasta torneos competitivos y jugadores ocasionales los fines de semana. - Resumen del Puesto Estamos buscando un Gerente de Tienda para supervisar las operaciones diarias del centro y la tienda minorista. El candidato ideal será apasionado o interesado en el paintball o el airsoft, tendrá excelentes habilidades interpersonales y experiencia demostrada en servicio al cliente de calidad. Este puesto combina la gestión tradicional de una tienda minorista con los aspectos únicos de administrar un centro activo de paintball. Responsabilidades Clave - Gestión de Operaciones - Supervisar las operaciones diarias del centro y la tienda minorista - Gestionar el inventario de equipos, accesorios, pintura y artículos de paintball - Coordinar el mantenimiento de campos y equipos - Mantener un entorno limpio, organizado y acogedor Ventas y Servicio al Cliente - Brindar un excelente servicio al cliente a los visitantes que vienen a jugar - Contestar llamadas telefónicas ayudando a captar clientes mediante conversaciones positivas y alentadoras - Procesar alquileres, partidas individuales y reservas de grupos privados - Atender consultas, inquietudes y resolver conflictos de clientes - Desarrollar y mantener relaciones con clientes frecuentes Liderazgo del Equipo - Capacitar y supervisar al personal - Programar empleados y gestionar horas de nómina - Fomentar una cultura de equipo positiva y enfocada en la seguridad - Dar ejemplo en prácticas de servicio al cliente y seguridad Gestión Financiera - Alcanzar o superar las metas mensuales de ventas y rentabilidad - Realizar manejo diario de efectivo, depósitos y operaciones en el punto de venta Requisitos: - Diploma de escuela secundaria o equivalente - Mínimo 1-2 años de experiencia en ventas minoristas o servicio al cliente - Interés sólido en actividades o disposición para aprender sobre los deportes de paintball y airsoft - Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente - Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos Cualificaciones Deseables - Experiencia previa como subgerente en tienda minorista - Cualquier experiencia en artículos deportivos, recreación al aire libre o entretenimiento - Experiencia previa en paintball o conocimiento de equipos de paintball - Experiencia en planificación de eventos, coordinación grupal o organización de fiestas - Habilidad bilingüe (inglés/español) Compensación y Beneficios - Pago por hora según experiencia + propinas - Precios con descuento para empleados en productos y munición - Entrada gratuita para jugar en el campo - Flexibilidad en la programación - Entorno de trabajo divertido en un negocio pequeño y familiar - Programa 401K Cómo Postularse - Los candidatos interesados pueden - Enviar una solicitud en línea en https://www.americanpaintballcoliseum.com/apply/ Información de Contacto Adicional: American Paintball Coliseum (303) 298-8573 e indicar que llama respecto a esta publicación

Phasor Engineering LLC busca un Topógrafo Profesional para un puesto permanente en el sur de Estados Unidos para ayudar con nuestras operaciones en crecimiento en esa región. Tenemos varios proyectos grandes en el oeste de Estados Unidos, y estamos bien posicionados para seguir creciendo. Estamos buscando topógrafos adicionales para apoyar nuestros proyectos actuales y fomentar el crecimiento. El candidato debe estar licenciado en Texas y Luisiana y estar dispuesto a obtener licencias en estados adicionales. Todos los costos asociados con la obtención de licencias adicionales serán cubiertos por Phasor. Se explorará con los solicitantes la posibilidad de trabajo desde casa o un escenario de trabajo híbrido. Este es un puesto profesional, por lo que no se pueden explorar completamente todas las responsabilidades y condiciones laborales en una descripción típica de empleo. Nos gustaría reunirnos con cualquier candidato interesante para explorar la oportunidad y asegurarnos de que Phasor sea adecuado para usted. Somos flexibles en cuanto a las condiciones laborales para el candidato adecuado. Responsabilidades Gestionar todos los aspectos de la ejecución del proyecto El Gerente del Proyecto/Regional Debe establecer protocolos de comunicación para el proyecto que incluirán: Identificación de partes interesadas del cliente o de Phasor y tomadores de decisiones Gestión de cambios Rutas y procedimientos de difusión de información Procesos sistemáticos para datos del proyecto e informes Es responsable de las finanzas del proyecto y debe establecer controles de costos y realizar revisiones periódicas para identificar riesgos Debe coordinar con el personal de Phasor en un proyecto para comprender todos los requisitos del proyecto, incluyendo programación, costo, consideraciones técnicas y logísticas. Gestionará cualquier subcontratista que realice trabajos de geomática en un proyecto Gestionará horarios de turnos, alojamientos y requisitos de movilización para Jefes de Cuadrilla y Asistentes de Topografía, a menos que este trabajo haya sido delegado a un Coordinador de Campo. Debe participar en reuniones a nivel de división para coordinar la asignación de cuadrillas entre proyectos Trabajo general de desarrollo de negocios dentro de la región sur de EE. UU. La experiencia previa en líneas de transmisión será considerada un activo.   Beneficios ·         Compensación competitiva ·         Cobertura integral de beneficios que incluye seguro médico, 401K, días de vacaciones y días personales ·         Oportunidades de crecimiento y ascenso ·         Pago de cuotas profesionales ·         Uso de tecnología y equipos nuevos de vanguardia ·         Proyectos de ingeniería y construcción a gran escala y un entorno de trabajo dinámico Sobre Nosotros Phasor Engineering LLC es una subsidiaria de Quanta Services, Inc., la principal empresa contratista especializada con la fuerza laboral más grande y altamente capacitada en América del Norte, que ofrece soluciones de infraestructura totalmente integradas para las industrias de energía eléctrica, servicios públicos subterráneos y comunicaciones. La División de Geomática de Phasor Engineering proporciona los servicios espaciales necesarios para construir, mantener, mapear y monitorear infraestructuras eléctricas. Aplicamos la última tecnología en geomática, incluyendo sistemas GPS, escáneres terrestres, drones, sensores ópticos e infrarrojos de alta precisión, así como LiDAR montado en helicópteros. Nuestro enfoque en proyectos de infraestructura eléctrica nos ha convertido en expertos en el campo. El equipo de Phasor Geomática incluye ingenieros y técnicos altamente calificados con amplia experiencia en proyectos de infraestructura eléctrica: construcción de grandes líneas de transmisión, proyectos de energía renovable, inspecciones remotas, proyectos de oleoductos y mucho más. Aplicamos nuestro conocimiento diariamente y desarrollamos continuamente formas innovadoras de mejorar la eficiencia y el valor para el cliente. Phasor Engineering es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con una fuerza laboral diversa. Ofrecemos un salario competitivo y una gama completa de beneficios para empleados. Por favor envíe su currículum y carta de presentación confidencialmente aplicando directamente a esta publicación de empleo. Agradecemos a todos los solicitantes su interés. Todas las solicitudes serán revisadas para determinar qué candidatos cumplen mejor con los requisitos educativos y de experiencia del puesto. Solo se contactará a las personas seleccionadas para entrevistas. Beneficios Cuidado dental Seguro de discapacidad Programa de asistencia al empleado Seguro médico extendido Seguro de vida Estacionamiento en las instalaciones Tiempo libre pagado 401K Cuidado de la visión Programa de bienestar

Cuide plantas de follaje en propiedades comerciales y residenciales con Skyway Greenery en toda la región de Pikes Peak. Se proporciona capacitación, herramientas, camisas y vehículo. Se prefiere educación en horticultura y experiencia con plantas. Habilidades interpersonales son un plus. Es imprescindible tener un historial limpio de conducción. $16-$17 por hora. 32 - 40 horas por semana. Vacaciones pagadas, días personales, festivos y seguro dental. Por favor visite SKYWAY CREATIONS, Floristería en 1407 S 8th St para leer la descripción del trabajo y completar una solicitud de empleo.

Resumen del trabajo Principalmente responsable de implementar proyectos de remediación ambiental. Este puesto requiere sólidas habilidades en planificación, secuenciación y gestión de personal para ejecutar proyectos de construcción en campo dentro de los alcances, cronogramas y presupuestos establecidos, cumpliendo así con los requisitos contractuales. Funciones y responsabilidades esenciales Supervisa proyectos en múltiples sitios con poca o ninguna supervisión directa. Los proyectos consisten en tareas multidisciplinarias con componentes integrados de programación. Directamente responsable de la implementación, supervisión y refuerzo de los requisitos de salud y seguridad de la empresa y del cliente. Dirige al personal de campo, operadores de equipos, trabajadores y subcontratistas involucrados en la planificación y ejecución de trabajos, interpretando especificaciones y coordinando diversas fases de la construcción para prevenir retrasos y mantener el progreso del proyecto en curso. Completar diariamente y con precisión la documentación requerida en campo. Dominio sólido de los medios y métodos para actividades de construcción. Capacidad para comprender e identificar los requisitos contractuales; e identificar posibles condiciones cambiantes o elementos fuera del alcance. Ayudar en la preparación de estimaciones de costos con el respaldo adecuado. Anticipar y minimizar proactivamente conflictos en el cronograma. Asegurar que las actividades diarias cumplan con el presupuesto y el cronograma. Adquiere materiales y negocia con proveedores/subcontratistas. Completa la documentación inicial de investigación de accidentes y las acciones posteriores aplicables, incluyendo (elaboración de procedimientos operativos estándar (SOP), paradas de seguridad y salud, etc.). Participa en recorridos por el sitio, solicita cotizaciones de subcontratistas, prepara estimaciones y ayuda en la presentación de propuestas. Habilidades informáticas, incluida la suite de Microsoft Office. Capacidad para reconocer e iniciar mejoras de eficiencia. Trabaja directamente con la alta dirección para establecer objetivos a largo y corto plazo. Ayuda en la proyección del costo de finalización y en la preparación de documentación de órdenes de cambio cuando sea necesario. Responsable de la supervisión y desarrollo profesional de hasta 10 empleados directos. Capacidad para viajar hasta un 50 por ciento del tiempo a sitios de proyectos en varios estados para la ejecución del proyecto, según sea necesario. Requisitos 8 años de experiencia liderando proyectos de limpieza ambiental, remediación de suelos, demolición/descontaminación o restauración de hábitats Experiencia demostrada dirigiendo personal multidisciplinario en la ejecución de proyectos de construcción Capacitación como supervisor