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Asociado de Servicio - Operaciones Base

$25/hora

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Austin, TX, USA

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Descripción

Estamos ayudando a una empresa de transporte autónomo bajo demanda a contratar a un Asociado de Servicio (Operaciones Base) para apoyar las operaciones diarias de la flota. En este puesto, será responsable del mantenimiento diario de los vehículos, con tareas como limpieza, abastecimiento de combustible y asegurar que el sitio de pruebas esté organizado y presentable para las operaciones. Dentro del equipo de Operaciones Base (BaseOps), ayudará a garantizar que los vehículos cumplan con los requisitos regulatorios según las directrices proporcionadas. También apoyará al equipo de repuestos de la empresa en la organización y transporte del inventario de piezas de repuesto, y ayudará al equipo de conducción, Alpha Operations, con sus necesidades de pruebas operativas. Tarifa: $25 por hora Este puesto está basado en Austin, TX, y ofrece los siguientes horarios: Jueves a lunes de 2:00 p.m. a 10:30 p.m. Miércoles a domingo de 10:00 p.m. a 6:30 a.m. Como Mecánico de Mantenimiento, sus responsabilidades incluyen: Principales: Apoyar los hitos de la empresa y optimizar las operaciones de conducción en múltiples ubicaciones. Asegurar que los vehículos, equipos y lugar de trabajo estén limpios y listos para su uso. Proporcionar apoyo logístico para el movimiento y almacenamiento de vehículos y equipos. Ayudar con documentación y papeleo relacionado con la disponibilidad de los vehículos. Realizar cargas rutinarias de nuestros vehículos de prueba y equipos auxiliares. Ejecutar procedimientos de preparación de misiones, que incluyen, entre otros, lanzar software en varios dispositivos por vehículo, verificar configuraciones de software y hardware, implementar software según corresponda, capturar datos solicitados y escalar problemas cuando surjan. Apoyar la disponibilidad de piezas de repuesto y el inventario asociado. Secundarias: Brindar apoyo técnico práctico a los técnicos de BaseOps. Apoyo general en pruebas (por ejemplo, documentación, asistencia previa a misiones, cursos con conos, obstáculos, control de tráfico, conducción de vehículos de apoyo). Requisitos 2 a 4 años de experiencia laboral Capacidad para levantar hasta 50 libras y usar carros, carretillas, montacargas manuales y otro equipo para mover objetos. Capacidad para subir y bajar escaleras, así como estar de pie, caminar, empujar, jalar, agacharse, doblarse, arrodillarse y alcanzar objetos durante los turnos. Debe tener una licencia de conducir válida con un historial de conducción limpio/excelente. Poseer una actitud de 'hacerlo' y sentido de urgencia para resolver problemas y tareas. Debe demostrar capacidad para resolver problemas y cumplir en situaciones de alta presión. Debe demostrar capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar múltiples proyectos y entregables. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Trabaja bien en entornos de equipo Debe cumplir con la Política contra el Abuso de Sustancias. Pasar una verificación de antecedentes, verificación de registro de vehículo motorizado (MVR) y análisis de drogas. Beneficios Beneficios pre-impuestos para transporte Beneficios médicos subsidiados por el empleador Cuenta de gastos flexibles para costos médicos Todos los costos cubiertos para discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida Plan 401k Compromiso: Este es un puesto de contrato a tiempo completo y continuo, abierto a candidatos locales del área de Austin, TX. puesto de contrato, abierto a candidatos locales del área de Austin, TX.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Austin, TX, USA
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GCC - Gerente de Territorio (Portland)
GCC está buscando candidatos que deseen dar el siguiente paso en su carrera de ventas técnicas para unirse a nuestra empresa propiedad al 100% por sus empleados. GCC tiene oficinas en Tampa, Seattle y Portland, ofreciendo soluciones de control de movimiento para aplicaciones hidráulicas, neumáticas y eléctricas. Nuestra división del noroeste se especializa en soluciones hidráulicas para las industrias aeroespacial, de herramientas de máquina, forestal y marina. Nuestro equipo está creciendo, y estamos orgullosos de ser una empresa propiedad al 100% por sus empleados: cada empleado tiene una participación directa. Compensación: $75,000-$95,000 Las responsabilidades del Gerente de Territorio incluyen: Aumentar las ventas en el territorio geográfico mediante la comunicación con los clientes por teléfono, correo electrónico y visitas personales de ventas. Desarrollar relaciones de confianza con los clientes en los equipos de ingeniería, compras, operaciones y gestión, brindando asistencia técnica, un excelente servicio al cliente y cumpliendo con las expectativas. Identificar cuentas estratégicas clave en su territorio para ganar negocios frente a la competencia. Colaborar con la gestión de productos y la ingeniería para ofrecer soluciones con valor agregado a los clientes. Gestionar el territorio aprovechando la información en Salesforce CRM y reportando el embudo de ventas. Gestionar las relaciones internas con los servicios al cliente, ingeniería, compras y gestión para ofrecer los mejores resultados a los clientes. Apoyar y participar en el programa de mejora continua de la organización para cumplir con los requisitos de ISO 9001, cumpliendo con la política y procedimientos de calidad y alcanzando los objetivos del sistema de gestión de calidad. Requisitos Educación: Título universitario en un campo técnico o comercial, título de asociado en un campo técnico o tres a cinco años de experiencia relacionada y/o formación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificación como Especialista en Sistemas de Potencia Fludia es un plus (se ofrece capacitación para obtener la certificación dentro de los 3 años posteriores a la contratación) Experiencia: Se prefiere contar con tres (3) a cinco (5) años de experiencia en ventas de tecnología de potencia fluida o control de movimiento. Experiencia trabajando en un entorno ISO 9001 es un plus. Conocimientos y habilidades: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades organizativas. Debe ser capaz de gestionar prioridades. Fuertes conocimientos informáticos en software de hojas de cálculo y procesamiento de textos de Microsoft. Conocimientos de CAD son un plus. Experiencia en programación con PLC de máquinas y/o plataformas PC es un plus. Capacidad para leer y crear esquemas eléctricos y/o de potencia fluida. Certificación en la industria de controles de movimiento es un plus. Beneficios Ofrecemos un salario y paquete de beneficios competitivos, que incluyen seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con aporte de la empresa. Un beneficio único que GCC ofrece como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando se une a EOHI, automáticamente comienza a invertir en su futuro (sin necesidad de comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con la formación de nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. Estudios también muestran que los saldos de las cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2.5 veces más altos. Las empresas con ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de los empleados. Investigaciones muestran que las empresas propiedad de sus empleados son superiores en desempeño, beneficios para empleados y moral, porque todos trabajan hacia un objetivo común.
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Kansas Surgery and Recovery Center es un líder en la prestación de atención excepcional al paciente. Con más de 100 médicos que realizan procedimientos electivos en numerosas especialidades, nuestro centro se esfuerza por ser la opción preferida para cirugías en nuestra comunidad. Somos el hospital especializado líder en cirugía ortopédica en Kansas, con clasificaciones constantemente altas de HealthGrades, e invertimos continuamente en nuevas tecnologías como la cirugía asistida por robot. Se necesita personal a tiempo completo para la oficina de admisiones/negocios, de lunes a viernes, primer turno de 7:30 a.m. a 4:00 p.m. Capacidad para verificar cobertura de seguro, recibir pagos de pacientes, admitir pacientes, comprender funciones básicas de una oficina médica, dar la bienvenida al público y derivar llamadas entrantes. Se requiere experiencia en atención médica; se prefiere experiencia en admisiones hospitalarias. Debe ser profesional en la comunicación oral y escrita, así como cumplir con HIPAA. Capacidad para realizar múltiples tareas y aceptar deberes adicionales según sea necesario. Requisitos Se requiere experiencia en atención médica; se prefiere experiencia en admisiones hospitalarias. Debe ser profesional en la comunicación oral y escrita, así como cumplir con HIPAA. Capacidad para realizar múltiples tareas y aceptar deberes adicionales según sea necesario. Educación: Se requiere haber terminado la escuela secundaria o equivalente. Se prefiere capacitación formal en terminología médica y cursos de informática. Beneficios Elegible para beneficios de salud, odontológicos, visión y jubilación. De la Oficina de Recursos Humanos Gracias por su interés en Kansas Surgery & Recovery Center. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumplimos con la Ley Americana de Discapacidades. Cualquier oferta de empleo está condicionada a la capacidad de proporcionar documentación que demuestre elegibilidad para trabajar según lo requerido por la Ley de Reforma e Inmigración de Control de 1986, aprobación de una prueba de drogas y una evaluación física.
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Jefe de Personal y Aprendiz del CEO
Austin, Texas, Estados Unidos Equipo ejecutivo que informa directamente al CEO Tiempo completo, presencial $125k el primer año, $150k el segundo año  Solicitudes aceptadas hasta el 1 de noviembre de 2025. Fecha de inicio: diciembre - enero Estás en un punto de inflexión en tu vida y carrera. Eres aprendiz del CEO, tienes transparencia completa en toda la empresa y gestionas su lista de tareas pendientes, tanto internas como externas, así como sus comunicaciones. Eres una persona con alto potencial que busca ampliar rápidamente su experiencia y red de contactos para poder lanzar tu propia empresa, unirte a Capital Factory u otra startup como ejecutivo, o convertirte en inversor de capital de riesgo. Él cuenta con un asistente separado para gestionar la agenda y algunas tareas administrativas. Requisitos Tipos de actividades en las que participarás regularmente: Clasificar las prioridades diarias del CEO  Asistir a reuniones estratégicas del equipo ejecutivo y tomar notas Ayudar a miembros del equipo que necesiten presentar algo ante el CEO Crear una presentación que el CEO utilizará en una reunión Redactar discursos que el CEO pronunciará en un evento importante Redactar respuestas a preguntas de prensa para el CEO Organizar una reunión corporativa o una reunión fuera de la oficina para ejecutivos Encargarte de un proyecto especial y luego transferirlo a otro Dirigir visitas VIP con CEOs de empresas del Fortune 100 y funcionarios electos Entrevistar posibles empleados Asistir a reuniones en nombre del CEO Reuniones diarias breves (standup) con el CEO Este es un compromiso de dos años. Comenzarás como Asistente del Jefe de Personal, reportando al Jefe de Personal actual. Después de un año, asumirás su puesto y contratarás a tu reemplazo. Tras el segundo año, te ayudaremos a lanzar o encontrar tu próxima oportunidad en Capital Factory o en otro lugar. Sabrás que lo estás haciendo bien si.... Encuentras formas de “devolver tiempo” al CEO y hacerle más fácil su día a día. El CEO cuenta con todos los materiales necesarios, en el formato correcto, con 24 horas de anticipación antes de cada reunión. Otros empleados te ven como un recurso útil y no como un cuello de botella. Quieren revisar sus propuestas contigo antes de mostrárselas al CEO porque saben que las mejorarás. Quitas algunas reuniones del calendario del CEO cada semana porque puedes asistir tú en su lugar. El CEO aprueba muchas de tus presentaciones y respuestas mediáticas sin hacer cambios. “Sabes lo que sabes y lo que no sabes”, por lo que a menudo puedes responder preguntas directamente, pero también reconoces cuándo deben derivarse al CEO. Implementas nuevos proyectos y sistemas y luego los entregas a otros equipos para su operación. Las reuniones con el CEO son rápidas y eficientes porque te has preparado previamente y anticipado sus preguntas. Sobre ti… Estás en un punto de inflexión y listo para llevar tu carrera y a ti mismo al siguiente nivel. Puedes manejar información confidencial con discreción. Estás disponible presencialmente durante la jornada laboral y por teléfono las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Estás disponible regularmente para sesiones de trabajo nocturnas y proyectos los fines de semana. Eres ingenioso. Si no conoces la respuesta, sabes cómo encontrarla. Eres solucionador de problemas. Buscas formas de hacer que las cosas funcionen mejor y de transformar el caos en sistemas. Tienes orientación al servicio al cliente. Mantienes la calma. Cuando los demás se estresan o se emocionan, tú conservas la compostura. Eres detallista y no toleras errores tipográficos ni tamaños de fuente inconsistentes. Eres organizado y planificas con anticipación, pero no te estresas cuando los planes cambian en el último minuto. Porque ocurrirá. Y tú te adaptas. Eres extrovertido y puedes hablar con prácticamente cualquier persona. Eres analítico y documentas todo. Haces listas y hojas de cálculo. Planeas quedarte en Austin y comprometerte con este puesto durante 2 años. Cuentas con transporte confiable y estás entusiasmado por trabajar presencialmente en el centro de Austin. Estás disponible para viajes de negocios que requieran pernoctar una vez por semana. Sobre nuestro equipo... Tenemos pasión por las startups y la tecnología. Somos transparentes y comunicamos en exceso. Contamos con excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Comunicamos cuando no podemos cumplir con un plazo y sugerimos una solución. Somos profesionales y presentables, y saludamos a todos con alegría. Estamos preparados para tratar con estudiantes inmaduros, vendedores insistente, los mejores inversores de capital riesgo, CEOs de empresas del Fortune 500 e incluso con el Presidente de los Estados Unidos. Estamos entusiasmados por trabajar en Texas y contamos con transporte confiable. Tenemos un lugar tranquilo donde trabajar remotamente con internet rápido. Somos conscientes de la seguridad. Usamos contraseñas en nuestros ordenadores y teléfonos, y utilizamos un gestor de contraseñas. Podemos usar eficientemente la suite de productividad de Google (Gmail, Drive, Docs, Sheets, Slides). Estamos disponibles para trabajar durante SXSW (Semana Santa), DREAMCON (cumbres de personal de una semana de duración dos veces al año) y la Semana de Startups de Austin. Llegamos a Inbox Zero todos los días. Beneficios 4 semanas de vacaciones pagadas (una semana entre Navidad y Año Nuevo) Seguro médico, visual y dental personal pagado al 100% por Capital Factory Beneficios adicionales como programa 401k (coincidiendo la empresa al 50%), seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo y programa de asistencia al empleado Licencia parental que incluye 10 semanas de licencia pagada para padres que dan a luz y 4 semanas de licencia pagada para padres no gestantes Presupuesto personal de innovación de $1,000 en el primer aniversario y $500 adicionales cada aniversario posterior Membresía en espacios de coworking en Capital Factory con plaza de garaje, pase de metro o créditos para transporte compartido, y acceso al gimnasio en las instalaciones Una red de contactos invaluable Sobre Capital Factory Capital Factory es el centro de gravedad para emprendedores en Texas, el estado número uno para startups en EE.UU. Cientos de miles de emprendedores, programadores y diseñadores se reúnen día y noche, en persona y en línea, para eventos, clases y coworking. Con presencia física en Austin, Dallas, Houston y San Antonio, conocemos a los mejores emprendedores en Texas e introducimos a los primeros inversores, empleados, mentores y clientes. Según Pitchbook, Capital Factory ha sido el inversor más activo en Texas desde 2010.
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