Superintendente Eléctrico

Descripción

Resumen: Este puesto de Superintendente Eléctrico implica coordinar todas las actividades eléctricas en proyectos de construcción, gestionar equipos, interactuar con los clientes y garantizar la finalización del proyecto conforme a las especificaciones. Aspectos destacados: 1. Gestionar y supervisar grandes equipos de personal de construcción y subcontratistas 2. Coordinar proyectos complejos de construcción eléctrica e interacciones con los clientes 3. Supervisar todos los aspectos de la elaboración de informes y documentación del proyecto Solicitar ahora Descripción general: El puesto de Superintendente Eléctrico es responsable de coordinar todas las actividades relacionadas con las disciplinas eléctricas en proyectos de construcción valorados hasta $1 millón, completando el trabajo antes del plazo previsto, dentro del presupuesto y conforme a las especificaciones; las funciones variarán según el cliente y el tamaño del proyecto, con distintos grados de responsabilidad y autoridad. Este puesto estimará y ejecutará pequeños proyectos de capital inferior a $1 millón. El candidato ideal será capaz de interactuar con los clientes para desarrollar nuevas relaciones, así como mantener las existentes. Responsabilidades: FUNCIONES LABORALES ESENCIALES: Promover y cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa y de seguridad Gestionar una combinación de dos o más jefes de equipo, capataces y superintendentes de nivel I y II, y hasta 60 empleados o más Supervisar la dirección general, coordinación, desempeño y evaluación de los subcontratistas Debe ser capaz de desempeñar todas las funciones de un superintendente de nivel II y de un capataz Supervisar directamente, coordinar y delegar actividades de superintendente(s), capataz(es) y/o trabajadores de oficios de la construcción en una o más ocupaciones Coordinar las actividades de múltiples subcontratistas Interactuar con el cliente para mantener el proyecto dentro del cronograma y del presupuesto Mantener un sistema de recepción bien organizado Preparar con precisión el plan quincenal anticipado Realizar todo tipo de replanteos de obra con la tecnología más reciente Comunicarse eficazmente con los empleados de forma oral y escrita Realizar estimaciones menores Entender y utilizar cronogramas Elaborar todos los informes del proyecto requeridos y mantener la documentación adecuada sobre todos los aspectos del proyecto Asegurarse de que todos los operarios estén certificados y de que se mantenga todo el equipo del proyecto Asistir al Departamento de Recursos Humanos y al superintendente en entrevistas, contratación y capacitación, evaluación del desempeño laboral y resolución de quejas de los empleados en campo Gestionar, liderar a los informes directos y actuar como mentor.   SUPERVISIÓN: Supervisar hasta cinco capataces y liderar a otros superintendentes y equipos compuestos por hasta 100 empleados o más. Requisitos: EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA LABORAL: Cinco (5) años de experiencia/conocimientos o combinación de experiencia y educación en un rol de supervisión   CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS: Conocimiento de los programas de salud y seguridad de MIC y de las regulaciones específicas del proyecto. Cuando se encuentre en el sitio, participar activamente en las reuniones diarias de seguridad (toolbox meetings) con los equipos y subcontratistas. Dar ejemplo personal de comportamiento seguro. Organizar, instruir y supervisar a los equipos de construcción y subcontratistas en todas las áreas de la construcción Conocimiento de todas las herramientas, maquinaria, métodos y procedimientos de construcción Debe ser capaz de prever y supervisar los costos del proyecto Comprensión de los métodos de construcción, programación y lectura de planos Capacidad para demostrar liderazgo, liderar con el ejemplo, motivar a los trabajadores y comunicarse con ellos, con subordinados y con los clientes Experiencia informática con Microsoft Office, correo electrónico e Internet (preferible) Capacidad para trabajar bien bajo presión y dentro de los plazos establecidos Capacidad para leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios Capacidad para hablar con eficacia ante grupos de clientes o empleados de la organización Capacidad para calcular cifras y cantidades tales como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, superficie, circunferencia y volumen Capacidad para aplicar conceptos de álgebra y geometría básicas Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática y tratar con varias variables abstractas y concretas Pueden asignarse otras funciones Mantener relaciones profundas con todos los miembros de su equipo y con su supervisor. DEMANDAS FÍSICAS: Trabajar turnos de hasta 12 horas realizando trabajos físicos intensos en temperaturas variables y condiciones exteriores. Puede necesitarse mantener fuerza y resistencia física; usar completamente brazos, manos y piernas; empujar, tirar y levantar y transportar frecuentemente objetos de hasta 50 libras; agacharse, arrodillarse, mantener el equilibrio, agacharse, gatear y trepar para realizar las tareas laborales. Resistencia para realizar esta tarea repetidamente y de forma continua durante varios intervalos de horas. Condiciones ambientales incontrolables: cambios constantes en el clima y en las condiciones del sitio. Este entorno laboral puede implicar exposición moderada a elementos inusuales, tales como temperaturas extremas, suciedad, polvo, humos, humaredas, olores desagradables y/o ruidos intensos. Es obligatorio el uso de equipo de protección personal (incluyendo, entre otros, calzado de seguridad, guantes, gafas de seguridad, protección auditiva, casco, chaleco, etc.). Desplazarse dentro y alrededor de áreas confinadas, desordenadas y desiguales. Puede necesitarse trabajar en alturas y debe ser capaz de cumplir con todos los requisitos de seguridad y protección contra caídas; debe ser capaz de usar y utilizar todo el equipo de seguridad requerido para trabajar en alturas. Evaluar información basándose en estándares medibles; y observar detalles en objetos o dibujos, reconociendo ligeras diferencias en formas y sombreados. Visualizar objetos en tres dimensiones a partir de dibujos. Mantener buen equilibrio y trabajar en alturas. Tener buena visión (naturalmente o con corrección). Tener buena audición (naturalmente o con corrección). Coordinar el uso de ojos, manos y pies.   HORARIOS: Este puesto es de tiempo completo, con un horario habitual de 50 horas semanales. El horario está sujeto a los requisitos del proyecto.   VIAJES: Se requiere viajar hasta un 90 %. El puesto exige presencia directa en el lugar del proyecto, con viajes intermitentes al domicilio registrado.   ¿Qué obtienes tú?:   Bienestar financiero Remuneración: $165 000–$175 000 anuales (solo salario base), acorde con la experiencia. Pago competitivo con revisiones periódicas del desempeño y aumentos por mérito Plan 401(k) con aporte de la empresa y Plan de Adquisición de Acciones para Empleados (ESPP) Cuenta de gastos flexibles (para atención médica y cuidado de dependientes) Salud y bienestar Seguro médico, dental y de visión (opción de planes) — cobertura para cónyuge, pareja doméstica e hijos Gestión de la diabetes, cobertura de telemedicina, plan de medicamentos recetados, seguro para mascotas Familia y estilo de vida Días libres remunerados, días festivos remunerados, licencia por duelo Licencia militar, incluida la compensación diferencial y la continuidad de beneficios Programa de Asistencia al Empleado Planificación ante lo inesperado Seguro de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro contra muerte accidental y desmembramiento Seguro de vida voluntario, seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves, seguro de indemnización hospitalaria Programa de asistencia para viajes de emergencia Plan jurídico grupal   El puesto puede estar sujeto a controles previos al empleo, que pueden incluir verificación de antecedentes y pruebas de detección de drogas. Accesibilidad: Si necesita una adaptación como parte del proceso de contratación, comuníquese con ceicareers@mastec.com. Debido al elevado volumen de solicitudes recibidas, no podemos responder a solicitudes individuales sobre el estado de la aplicación. Por favor, acceda a su perfil de candidato para obtener información actualizada.    MasTec, Inc. es una Empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales / Discapacidad / Veterano. La política de la Compañía es no discriminar ilegalmente contra ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición militar o cualquier otro factor prohibido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La Compañía también prohíbe el acoso a solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. Asimismo, es política de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables respecto a la consideración del estado de desempleo al tomar decisiones de contratación.   MasTec Clean Energy & Infrastructure y sus filiales no colaboran con reclutadores ni agencias externas sin un acuerdo firmado válido y una asociación formal con el Equipo Corporativo de Adquisición de Talento.   #LI-MH1 #LI-Onsite Appcast (Para exportación): #appredSolicitar ahora