SE NECESITAN AYUDANTES DE COMPORTAMIENTO - PASE HOY 10/16 -$21.50/hr (concord / pleasant hill / martinez)

Meals on Wheels People es una organización fundada por y para la comunidad. Durante los últimos 50 años, nuestra organización sin fines de lucro ha ayudado a miles de adultos mayores en el área metropolitana de Portland a mantener su independencia mediante la entrega semanal de comidas y conexiones sociales. Nuestra cultura refleja nuestros cinco valores: integridad, compromiso, respeto, inclusión, creatividad y TRABAJO EN EQUIPO. Con más de 20 centros de entrega de comidas en los condados de Multnomah, Washington y Clark, nuestro personal y miles de voluntarios garantizan que ningún adulto mayor de 60 años pase hambre ni experimente aislamiento social. Tenga un impacto significativo mientras trabaja en un entorno solidario y colaborativo que valora su bienestar. Disfrute de los beneficios de una semana laboral de cuatro días, tiempo libre suficiente y amplio, y un paquete completo de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual, un plan de jubilación 401(k), seguro para mascotas, un programa de bienestar, oportunidades de desarrollo profesional, un Programa de Asistencia al Empleado y reembolso por kilometraje. Estamos buscando un Gerente de Donaciones Individuales y Planificadas para supervisar una cartera de prospectos de donaciones importantes y planificadas, impulsando ingresos filantrópicos mediante un compromiso estratégico con donantes. Este puesto dirigirá el diseño, implementación y evaluación de estrategias de recaudación de fondos, asegurando donaciones de $10,000+ y promoviendo el programa de donaciones planificadas de MOWP. El Gerente colaborará estrechamente con el Director de Desarrollo para alinear los esfuerzos de donaciones importantes y planificadas con las prioridades organizacionales, al mismo tiempo que cuidará a donantes legatarios, fomentará nuevos compromisos y gestionará la Sociedad Legado Jean Wade. El candidato ideal tendrá al menos cinco años de experiencia en organizaciones sin fines de lucro con experiencia en recaudación de fondos individuales y principales, incluyendo un historial comprobado de obtener donaciones de cinco y seis cifras. Se prefieren habilidades bilingües. Deberá demostrar sólidas capacidades organizativas, de gestión del tiempo y de multitarea, junto con excelentes habilidades verbales, escritas, interpersonales y de presentación. Es fundamental tener pasión por servir a adultos mayores y flexibilidad para trabajar ocasionalmente horas extendidas durante eventos especiales. Principales funciones y responsabilidades (Funciones esenciales) Dirige los programas de donaciones importantes y planificadas para alcanzar las metas financieras. Utiliza la gestión de movimientos para manejar una cartera personal de más de 150 prospectos de alta capacidad para calificación, cultivo, solicitud y reconocimiento. Gestiona estrategias de cultivo y reconocimiento de donantes principales y planificados, asociándose con miembros de la junta directiva de MOWP y personal directivo cuando sea apropiado. Lidera la planificación y actividades de reconocimiento para donantes individuales. Trabaja con el CDO para implementar una dirección estratégica a corto y largo plazo para recaudar donaciones importantes para operaciones y campañas de capital, haciendo énfasis en aumentar los ingresos mediante donaciones individuales, fondos de donaciones asesorados (DAF) y donaciones planificadas. Trabaja con el CDO para alcanzar las metas de recaudación de fondos de la campaña de capital, mediante una excelente comunicación con donantes y líderes, gestión de bases de datos y seguimiento de campañas, y monitoreo del embudo de solicitudes. Trabaja con el Gerente de Campaña, el Gerente de Base de Datos y el Especialista en Donaciones Anuales para gestionar un embudo dinámico de prospectos y donantes de liderazgo y donaciones importantes, y desarrollar y mantener una estrategia completa de prospectos y un sistema de gestión de movimientos. Colabora con el CEO y el CDO en la participación, cultivo, solicitud y reconocimiento de donantes, y ayuda al CDO a gestionar las actividades de participación de donantes del CEO. Trabaja estrechamente con personal clave para planificar y apoyar eventos de liderazgo, donaciones importantes y planificadas. Se asocia con el Especialista en Donaciones Anuales en estrategias de donaciones de liderazgo y reconocimiento. Trabaja colaborativamente en toda la organización para apoyar las metas de recaudación de fondos, específicamente con los equipos de subvenciones, marketing y eventos. Ayuda a la junta directiva y a otros empleados con solicitudes proporcionando apoyo en el desarrollo de carteras, asesoramiento estratégico y ayuda con las comunicaciones a donantes. Trabaja estrechamente con otros miembros del equipo para crear un entorno de trabajo cooperativo, estratégico y orientado al equipo, identificando continuamente formas de mejorar los esfuerzos de recaudación de fondos y operaciones del equipo mediante la resolución conjunta de problemas y la colaboración. Participa en capacitaciones internas y asiste a reuniones requeridas. Apoya la misión, visión, valores y plan estratégico de Meals on Wheels People, Inc. Otras tareas asignadas. Meals on Wheels People se enorgullece de ser un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, dedicado a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Estamos comprometidos a dar la bienvenida y apoyar a personas de todos los orígenes, incluyendo personas de color, personas LGBTQ+, mujeres y aquellas que viven con discapacidades, en nuestro equipo y programas. Para obtener más información sobre este puesto y cómo postularse, visite Oportunidades de Empleo

Inclusion Inc, una organización sin fines de lucro que presta servicios de intermediación de apoyo, actualmente está aceptando currículos para Agentes Personales (AP) que completen nuestro equipo. Los AP proporcionan gestión y coordinación de servicios para adultos con discapacidades que viven en sus propios hogares. Además de evaluar las necesidades relacionadas con la discapacidad, conectar a los clientes con recursos para satisfacer esas necesidades y supervisar la prestación de servicios, los AP también ayudan a los clientes a identificar resultados deseados para enriquecer sus vidas. Todos los servicios se coordinan basándose en prácticas centradas en la persona. Inclusion ha sido seleccionada como una de las 100 mejores organizaciones sin fines de lucro para trabajar en Oregón durante varios años consecutivos. Esto se debe en gran parte a nuestra cultura laboral positiva, flexible y familiar, así como a excelentes beneficios. Estamos organizados bajo una estructura por equipos con un entorno de trabajo orientado a resultados. Los AP reciben una formación exhaustiva y, una vez completada su formación inicial, tienen la libertad de gestionar su propia carga de trabajo mediante horarios flexibles, así como la posibilidad de trabajar de forma remota. Inclusion ofrece cobertura médica/dental gratuita para empleados y sus dependientes, así como un generoso plan de jubilación con aporte equivalente del empleador. Fomentamos que el personal tome tiempo libre y tenemos un número mínimo obligatorio de días de vacaciones al año. Nos enfocamos en los resultados, en un excelente servicio al cliente y en realizar bien nuestro trabajo, manteniendo al mismo tiempo un equilibrio entre la vida laboral y personal. Estamos buscando candidatos entusiastas que tengan experiencia relevante en gestión de casos, habilidades para gestionar múltiples proyectos y demandas de tiempo, así como la capacidad de ser flexibles y responder a las necesidades de los clientes y a los cambios sistémicos. Además, buscamos candidatos que tengan la capacidad de fomentar y facilitar opciones individualizadas y que posean la habilidad de establecer relaciones de confianza con los clientes y con los socios comunitarios para ayudar verdaderamente a los clientes a mejorar su calidad de vida. Requisitos: Obligatorios: 1. Título mínimo de Licenciatura en educación especial, psicología, trabajo social o campo relacionado y al menos un año de experiencia en el área de discapacidades del desarrollo, O bien, equivalente a cinco años de formación y experiencia laboral relacionada con discapacidades del desarrollo y conocimientos prácticos del sistema de servicios públicos para personas con discapacidades del desarrollo en Oregón 2. Conocimientos y comprensión demostrados sobre prácticas de gestión de casos 3. Capacidad para acceder a recursos comunitarios 4. Licencia de conducir vigente y comprobante de seguro automotriz actual; acceso a un vehículo operativo 5. Competencia en el desarrollo de planes de servicios centrados en la persona y objetivos basados en resultados 6. Experiencia en priorizar y gestionar múltiples proyectos 7. Comprensión de habilidades básicas de matemáticas y contabilidad 8. Capacidad para mantener la profesionalidad con los clientes, proveedores de servicios, compañeros de trabajo y socios comunitarios 9. Capacidad para trabajar como miembro de un equipo y crear un ambiente de confianza, responsabilidad y respeto mutuo Salario y beneficios Puesto de tiempo completo, no exento Salario inicial: $55,000 anuales Compensación: Horario flexible y posibilidad de trabajar de forma remota (tras completar la formación inicial), beneficios médicos/dentales pagados por el empleador para el empleado y dependientes calificados, plan 401k con aporte generoso del empleador (actualmente hasta el 10%), estipendio mensual pagado directamente al empleado para salud y bienestar. Compensación total (salario + beneficios) superior a $85,000 por año. Para postularse a este puesto, envíe un correo electrónico con su currículo y carta de presentación respondiendo a este anuncio. Debido al alto volumen de solicitantes, solo contactaremos a aquellos que cumplan con los requisitos para una entrevista. Para obtener más información sobre nuestra organización, visite nuestro sitio web www.inclusioninc.org palabras clave: servicios sociales, trabajador de casos, gestor de casos, servicios DD, servicios IDD, discapacidades del desarrollo, agente personal, servicios de apoyo, intermediación de servicios de apoyo

¿Estás buscando un trabajo excelente en el que puedas marcar la diferencia cada día? Si es así, ¡UCP Oregon podría tener el trabajo ideal para ti! UCP Oregon es un lugar emocionante y enriquecedor para trabajar. Ayudamos a adultos con discapacidades del desarrollo a vivir la vida que sueñan, ya sea viviendo de forma independiente, trabajando en un buen empleo o siguiendo sus intereses y aficiones. Actualmente estamos buscando un cuidador "Asistente Personal" que apoye a una mujer que vive en su propio apartamento en el sureste de Portland y que tiene discapacidades del desarrollo. Es una mujer amable y encantadora a la que le gusta participar en actividades comunitarias. Está deseosa de trabajar con un "Asistente Personal" que valore tanto el tiempo en la comunidad como el tiempo de descanso en casa. Juntos disfrutarán haciendo compras en Walmart, tomando café y saliendo a sus lugares favoritos para almorzar. También trabajarán juntos en tareas domésticas, cocinar, asistir a citas médicas y realizar recados. Necesita ayuda considerable para ducharse, vestirse, tomar medicamentos, hacer compras y cocinar, terapia física y usar equipos adaptativos. Trabajarás dos turnos por semana con un total de 42 horas: de 8 p.m. del lunes a 5 p.m. del martes y de 4 p.m. del miércoles a 1 p.m. del jueves. *Además, trabajarás tus horas habituales durante los días festivos de la agencia. Beneficios: • $18.00 por hora. • Elegible para pago de horas extras por horas trabajadas más allá de las 40 horas semanales. • Pago doble en días festivos de la agencia (doble pago por las primeras 12 horas de cualquier turno en día festivo que trabajes). • Excelente cobertura médica, visual, farmacéutica y de atención alternativa (incluyendo terapia de masaje y naturopatía) para el empleado, cónyuge/pareja doméstica e hijos. • 3 semanas de tiempo libre pagado, aumentando a 4 semanas tras 5 años de servicio en UCP. • Reembolso por kilometraje. • Plan de jubilación 401k con coincidencia del empleador de hasta el 4%. • Ambiente de trabajo divertido e informal, con muchas oportunidades de promoción y crecimiento, en una de las organizaciones sin fines de lucro mejor calificadas de Oregon. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o GED. • Ser capaz de pasar nuestros exámenes previos a la contratación, incluyendo verificación de referencias, examen físico con prueba de levantamiento de 50 libras y verificación de antecedentes penales. • Se prefiere conductor: si decides conducir para UCP, debes tener al menos 18 años, licencia de conducir vigente, vehículo personal confiable y al menos dos años de experiencia conduciendo. • Se valora experiencia en el campo de discapacidades del desarrollo, pero no es obligatoria. Cómo postularse: • ¡Es fácil postularte! Visita http://www.ucpaorwa.org/careers.html y busca la vacante "Cuidador (DSP) - Mujer Amable y Encantadora". Luego responde algunas preguntas rápidas y envía tu currículum y carta de presentación. • UCP Oregon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca activamente solicitantes de diversos orígenes. UCP considera candidatos calificados para empleo sin importar edad, sexo, etnia, religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual o identidad de género, condición militar/veterano, o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. Animamos a personas BIPOC, personas LGBTQ+ y personas con discapacidades a postularse. • Más información sobre UCP Oregon en: http://www.ucpaorwa.org/.

Se necesitan recolectores de semillas de secuoya, no se requiere experiencia, alojamiento y comida incluidos pero no obligatorios. $100 por hora, tiempo completo pagado para dormir, disponible según llamada. Primera semana de entrenamiento completamente pagado. Ahora se contrata a cualquier persona dispuesta a trabajar y cobrar. Sin requisitos, muchas vacantes disponibles. Por favor contacte al Sr. Garth al 707-845-498seven

Beyond Inclusion Day Services, un programa de AMJaMB (amjamb.com), está buscando personas interesadas en crecer con la empresa. Brindamos servicios a personas con discapacidades del desarrollo e intelectuales. Actualmente estamos buscando una persona divertida y enérgica, pero tranquila, para trabajar con nuestro programa de servicios diarios. Este puesto será en un entorno de oficina y basado en la comunidad según sea necesario. Se prefiere experiencia básica en computadoras o entornos en línea. Este es un puesto de tiempo completo. Los empleados de AMJaMB Beyond Inclusion están aquí para ayudar según sea necesario a las personas que apoyamos, en lo que sus necesidades requieran. Para ayudarles a disfrutar de un entorno seguro y saludable, desarrollar relaciones positivas y seguras, y descubrir las muchas oportunidades para vivir, trabajar y recrearse. Se prefiere transporte confiable (se proporcionará reembolso por millaje si se utiliza vehículo personal durante la jornada laboral). Este puesto incluye conducir vehículos de la empresa y transportar a los clientes. Beneficios del empleo con Beyond Inclusion: Entorno de trabajo gratificante Capacitación remunerada Beneficios médicos para quienes califiquen Acumulación generosa de días de enfermedad/vacaciones Plan de ahorro para jubilación Después de un período de prueba satisfactorio de 90 días, hay un bono de $150 Los requisitos básicos incluyen: Ser confiable Ser extrovertido y enérgico Ser flexible Necesidad de poder levantar hasta 50 libras Disposición para atender las necesidades de las personas en las circunstancias correspondientes a su vida diaria Licencia de conducir de California, con buen historial de conducción Seguro del vehículo Aprobar verificación de antecedentes penales Aprobar examen físico y prueba de drogas Si cumple con los requisitos básicos del puesto, comuníquese con Beyond Inclusion de AMJaMB al (530)872-8526 para programar una cita, o envíe su currículum respondiendo a esta publicación, o fácilelo al (530)872-1570 Visite nuestro sitio web en amjamb.com para obtener más información sobre nuestra empresa

Ayuda a increíbles organizaciones sin fines de lucro a conectarse con la comunidad — ¡y diviértete haciéndolo! ¿Tus amigos dicen que podrías hablar con cualquiera? ¿Te encanta conocer gente nueva y entusiasmar a las personas? ¿Buscas un trabajo en el que tu personalidad realmente te genere ingresos? Si es así… este podría ser tu trabajo ideal. Somos PCE Promotions, y colaboramos con maravillosas organizaciones sin fines de lucro para llevar sus causas directamente a la comunidad. Nuestros equipos de eventos se instalan en negocios locales, hablan cara a cara con las personas e inspiran donantes mensuales que mantienen vivas estas misiones. Lo que harás: • Trabajar en eventos comunitarios, tiendas minoristas y lugares populares locales • Tener conversaciones divertidas y dinámicas • Crear energía positiva mientras promueves causas extraordinarias • Ayudar en la instalación, desmontaje del evento y motivación del equipo Lo que ofrecemos: • Salario base semanal + comisiones ilimitadas + bonificaciones por desempeño (promedio de $600–$1.200 por semana) • Te enseñaremos todo lo que necesitas saber • Una cultura de equipo dinámica, solidaria y genuinamente divertida • Rutas de crecimiento hacia puestos de liderazgo y gestión (sin burocracia corporativa) Quién eres tú: • Extrovertido, positivo y seguro al hablar con personas nuevas • Confiable y dispuesto a trabajar a tiempo completo, de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. • Experiencia en servicio al cliente, ventas o recaudación de fondos presencial = ventaja (pero no obligatorio) • Debes tener 18 años o más y estar autorizado para trabajar en EE. UU. 📍 Ubicación: Denver, CO ¿Listo para hacer un trabajo que realmente te haga sentir bien? ¡Déjanos tu nombre, información de contacto y una breve nota sobre por qué triunfarías en esto — nuestro equipo se pondrá en contacto contigo!