¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Gerente de Cartera para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en la Oficina Corporativa de Guardian! El candidato calificado tendrá no menos de 3 a 5 años de experiencia en gestión de carteras. Se prefieren candidatos con un mínimo de tres o más años de conocimiento y experiencia en programas de tarifas de mercado. También estamos muy interesados en candidatos que demuestren experiencia en liderazgo, posean licencia de bienes raíces de Nuevo México y tengan experiencia supervisando procesos de ocupación. Este puesto requerirá viajes regulares para realizar visitas a propiedades. Resumen del Puesto El Gerente de Cartera se reúne con todos los gerentes de propiedad asignados que tengan necesidades correctivas. Contribuir en la planificación de sistemas y oportunidades de mejora, incluyendo pero no limitado a: Tenant Tech, Onsite, Yardi y Yardi RightSource, según asignación. Contribuir en actualizaciones/mejoras de políticas y contenido de capacitación según asignación. Contribuir en la formación de liderazgo para el grupo de gerentes de propiedad, así como en la Conferencia de Liderazgo según asignación. Representar al liderazgo en eventos/conferencias clave según asignación. El propósito general de este trabajo es garantizar que cada propiedad cumpla con todos los objetivos y metas de propiedad, así como con los procedimientos y estándares de Guardian, mediante la supervisión diaria de todas las áreas de gestión de cada propiedad. Esto incluye buena apariencia física y mantenimiento, buena salud financiera y estabilidad, cumplimiento de programas y normativas gubernamentales, relaciones con clientes y una posición dentro de la comunidad que represente a Guardian como una organización profesional y con conocimientos. Compensación: Salario de $110k - $125k, según experiencia Beneficios: Seguro médico/visual/farmacéutico, seguro dental, FSA para cuidado médico/dependientes, seguro de vida/accidentes y enfermedades graves, plan 401-K con aporte patronal coincidente, 10 días de vacaciones por año, 1 hora de tiempo de enfermedad por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día libre por cumpleaños, Programa de Asistencia al Empleado. Horario: 40 horas/semana; de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m. Requisitos de Calificación Los requisitos enumerados a continuación son representativos, aunque no exclusivos, del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios: Título universitario (BS o BA), o conocimientos y experiencia equivalentes Mínimo de 3 años de experiencia en gestión de carteras multifamiliares asequibles Mínimo de 2 o más años de experiencia trabajando con programas asistidos por el gobierno federal, tales como HUD, RD, HOME y Crédito Fiscal, preferiblemente. Poseer licencia activa de corredor de bienes raíces o capacidad de obtenerla dentro de los 6 meses posteriores a la contratación. Debe estar legalmente calificado para trabajar en EE. UU. Debe poder hablar, leer y escribir inglés de manera suficiente para cumplir con las funciones del puesto HAGA CLIC AQUÍ PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes Somos Guardian tiene como misión ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y del mercado. Somos un equipo centrado en el cliente, comprometido con apoyar y fortalecer comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué Hacemos Centrados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Conozca más sobre Guardian aquí! Esta institución es proveedor y empleador de igualdad de oportunidades.