Verificador de Datos Tributarios para Temporada Alta (Invierno) - SOLO ESTUDIANTES

Estamos buscando un gerente fiscal experimentado para unirse a nuestro equipo de impuestos empresariales. Esta práctica se centra especialmente en grupos familiares con empresas cerradas y sus propietarios individuales. Es una posición muy orientada a relaciones y nunca aburrida. Si usted se considera más bien un generalista con inclinación hacia entidades de flujo directo, pero que aún comprende las implicaciones de cómo fluyen estas a un formulario 1040, esto podría ser ideal para usted. ¿Cuál es el régimen de trabajo? Nuestros equipos de impuestos y auditoría pueden estar distribuidos por todo el país, pero trabajan juntos de forma fluida y exitosa; y a diferencia de muchos de nuestros competidores, no tenemos una exigencia de regreso a la oficina. Dicho esto, nos gustaría que este puesto estuviera ubicado localmente en los mercados de Portland o Seattle, ya que estará trabajando con líderes empresariales locales. ¿Le interesa mudarse a Portland? También está bien, y cubriremos parte del costo. Por favor indíquelo explícitamente en su currículum o carta de presentación. Una cultura donde la flexibilidad y el equilibrio suman al éxito. En Perkins, nuestro equipo directivo sabe que la contabilidad pública es una profesión exigente y está comprometido con una cultura centrada en las personas que respeta su tiempo, valora sus contribuciones y apoya una carrera sostenible. Creemos que cuando usted tiene las condiciones para tener éxito, todos ganamos. Por eso nuestras expectativas son claras y razonables: los gerentes a tiempo completo tienen una meta de 1.375 horas facturables (2.300 horas totales anuales), brindándole la estructura necesaria sin caer en el agotamiento. Durante la temporada alta, puede esperar registrar al menos 50 horas facturables por semana, con algunas semanas superiores a medida que se acercan los plazos límite, pero no lo hará solo. Colaboramos, nos apoyamos mutuamente y siempre terminamos fuertes juntos. Nuestro equipo directivo sabe que la contabilidad pública es una profesión exigente, y esa es precisamente la razón de nuestra cultura centrada en las personas. Tiempo libre para recargar energías. Brindar a nuestro personal tiempo libre suficiente es fundamental en nuestra forma de operar y un componente importante para darle el tiempo necesario para recuperarse. Además de 5 semanas de PTO, disfrute de 14,5 días festivos pagados y opciones de licencias pagadas, incluida la licencia parental. Una decisión inteligente para su carrera. Únase a nuestro equipo y trabajará con un excelente grupo de profesionales contables experimentados que prosperan en una cultura de respeto, apoyo y actitud relajada, sin sacrificar el desarrollo profesional crucial ni la experiencia. Le proporcionaremos las herramientas y recursos necesarios para realizar su mejor trabajo, así como programas de mentoría que van más allá de la formación estándar, incluyendo cursos de desarrollo seleccionados por usted mismo y tutores de carrera. Nuestra política de puertas abiertas le brinda fácil acceso a la dirección, y nuestro enfoque "elige tu propia aventura" para el desarrollo profesional le permite crecer en su carrera según sus deseos. Lo invitamos a enfocarse en sus pasiones, lo promoveremos cuando esté listo y celebraremos cada hito profesional que logre con nosotros. ¿Qué lo hace adecuado para este puesto? Licencia CPA activa 5 o más años de experiencia reciente en contabilidad pública que incluya 2 años en un cargo de gerente, trabajando en un entorno sin papel, revisando declaraciones complejas, investigando temas fiscales complejos, gestionando relaciones con clientes, supervisando equipos de proyectos y cobro de cuentas por cobrar Experiencia revisando (no solo preparando) declaraciones fiscales empresariales (principalmente formularios 1120, 1120S; algunos 1065 y 1040); provisiones; declaraciones consolidadas; declaraciones multiestatales; ASC 740 Experiencia con ajustes de base en sociedades Experiencia en diligencia debida tanto en compraventa como en actividades de fusiones y adquisiciones. Conocimiento amplio sobre transacciones gravables/no gravables en reorganizaciones y fusiones, asuntos corporativos de 382/383, E&P y distribuciones de liquidación. Se prefiere familiaridad con informes extranjeros (Formulario 5471, 5472, FBAR, 8865, 1042) Excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad demostrada de dar y recibir retroalimentación positiva y constructiva Organizado, orientado al detalle y capacidad para resolver problemas (pensador crítico) Enfoque colaborativo para realizar el trabajo, compartir conocimientos y buscar el conocimiento de otros según corresponda Acepta con entusiasmo la tecnología nueva/cambiante; habilidad para usar MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) y software fiscal (preferiblemente CCH Axcess & Engagement) Compensación y beneficios: El rango salarial es de $120.000 a $140.000 anuales, variable según experiencia. La compensación puede ajustarse para quienes vivan en áreas con un costo laboral más alto que Portland, OR Plan de participación en ganancias 401(k); vesting inmediato de las contribuciones del empleador 14,5 días festivos pagados, 5 semanas de tiempo libre pagado (PTO), licencias pagadas generosas, incluida licencia familiar Plan de incentivos para leads de ventas Consulte nuestra lista completa de beneficios. Una empresa de la que se sentirá orgulloso de formar parte. No nos gusta presumir, pero tenemos algunos reconocimientos importantes gracias a nuestros equipos apasionados. En Perkins, nos sentimos bien con nuestro trabajo y nos encanta que nuestra comunidad también se sienta bien al respecto. #1 Empresa Contable Más Admira en Oregón y el suroeste de Washington. 16 años en la lista de Empresas Más Admiradas de Oregón (Portland Business Journal) 3ra Firma Contable Más Diversa en el área metropolitana de Portland (Portland Business Journal) Ganadora del Premio Diamond Best of Accounting por Servicio Excepcional al Cliente (ClearlyRated) Empresa contable más grande propiedad de mujeres en Oregón y en los condados de Clark y Skamania, WA. 12ª empresa más grande propiedad de mujeres en Oregón y en los condados de Clark y Skamania, WA. Premio We AAM to Serve por Esfuerzos Filantrópicos Corporativos (Asociación para Marketing Contable) Mejor Contador de Portland (encuesta de lectores de Willamette Week) ¿Le parece que Perkins es la opción perfecta para usted? Lo hacemos simple: simplemente envíe su currículum o perfil de LinkedIn, sin necesidad de formularios largos ni cartas de presentación. Perkins & Co es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades #LI-JB1

¿Listo para dar el salto a una firma que realmente pone a sus personas primero? Estamos buscando un experimentado gerente senior de impuestos para unirse a nuestro creciente equipo de impuestos empresariales. Esta práctica en particular se centra en grupos familiares privados y sus propietarios individuales. Es una posición muy orientada a relaciones y nunca aburrida, y estamos añadiendo este puesto para permitir un crecimiento adicional en este equipo. Si te consideras más bien un generalista con inclinación fuerte hacia entidades de flujo directo, pero que aún comprende las implicaciones de cómo ese flujo afecta a un formulario 1040, esto podría ser ideal para ti. ¿Cuál es el arreglo laboral? Nuestros equipos de impuestos y auditoría pueden estar distribuidos por todo el país, pero trabajan juntos sin problemas y con éxito; a diferencia de muchos de nuestros competidores, no tenemos una exigencia de regreso a la oficina. Dicho esto, nos encantaría que este puesto estuviera basado localmente en los mercados de Portland o Seattle, ya que trabajarás con líderes empresariales locales. ¿Interesado en mudarte a Portland? También está bien, y cubriremos parte del costo. Por favor, indícalo explícitamente en tu currículum o carta de presentación. Una cultura donde la flexibilidad y el equilibrio suman al éxito. En Perkins, nuestro equipo directivo sabe que la contabilidad pública es una profesión exigente y está comprometido con una cultura centrada en las personas que respeta tu tiempo, valora tus contribuciones y apoya una carrera sostenible. Creemos que cuando tú tienes éxito, todos ganamos. Por eso nuestras expectativas son claras y razonables: los gerentes seniors a tiempo completo tienen una meta de 1.350 horas facturables (2.300 horas totales anuales), lo que te brinda la estructura necesaria sin llegar al agotamiento. Durante la temporada alta, puedes esperar registrar 50 horas facturables por semana, con algunas semanas superiores a medida que se acercan los plazos, pero no lo harás solo. Colaboramos, nos apoyamos mutuamente y siempre terminamos fuertes juntos. Tiempo libre para recargar energías. Brindar a nuestro personal tiempo libre abundante es fundamental en nuestra forma de operar y un componente importante para darte el tiempo necesario para recargar energías. Además de 5 semanas de tiempo libre pagado (PTO), disfrutarás de 14,5 días festivos pagados y opciones de licencias pagadas, incluida licencia parental. Un movimiento inteligente para tu carrera. Únete a nuestro equipo y trabajarás con un excelente grupo de profesionales contables experimentados que prosperan en una cultura de respeto, apoyo y actitud relajada, sin sacrificar el desarrollo profesional crucial ni la experiencia. Te invitamos a enfocarte en tus pasiones, promovemos tu ascenso cuando estés listo y celebramos cada hito profesional que alcanzas con nosotros. ¿Qué te hace adecuado para este puesto? Licencia vigente de CPA 7+ años de experiencia reciente en contabilidad pública que incluya al menos 1 año en calidad de gerente senior, trabajando en un entorno sin papel, revisando declaraciones complejas, investigando temas fiscales complejos, gestionando relaciones con clientes, supervisando equipos de proyectos y recaudación de cuentas por cobrar Experiencia revisando (no solo preparando) declaraciones de impuestos empresariales (principalmente formularios 1120, 1120S; algunos 1065 y 1040); provisiones; declaraciones consolidadas; declaraciones multiestatales; ASC 740 Experiencia con ajustes de base en sociedades Experiencia en diligencia debida tanto en compraventa como en actividades de fusiones y adquisiciones. Con conocimientos sólidos en transacciones gravables/no gravables de reorganizaciones y fusiones, temas corporativos de 382/383, E&P y distribuciones liquidatorias. Se prefiere familiaridad con informes internacionales (Formulario 5471, 5472, FBAR, 8865, 1042) Excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad demostrada de dar y recibir retroalimentación positiva y constructiva Organizado, orientado al detalle y capacidad para resolver problemas (pensador crítico) Enfoque colaborativo para realizar el trabajo, compartir conocimientos y buscar el conocimiento de otros según corresponda Acepta con entusiasmo nuevas tecnologías y cambios; domina el uso de MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) y software fiscal (preferiblemente CCH Axcess & Engagement) Compensación y beneficios: El rango salarial es de $150,000 a $175,000 anuales, variable según experiencia. La compensación puede ajustarse para quienes vivan en áreas con un costo de mano de obra más alto que Portland, OR Plan de participación en ganancias 401(k); vesting inmediato de las contribuciones del empleador 14,5 días festivos pagados, 5 semanas de tiempo libre pagado (PTO), licencia parental Plan de incentivos para generación de leads comerciales Una empresa de la que te sentirás orgulloso de formar parte. No nos gusta presumir, pero tenemos algunos reconocimientos importantes gracias a nuestros apasionados equipos. En Perkins, nos sentimos bien con nuestro trabajo y nos encanta que nuestra comunidad también lo haga. #1 Firma de Contabilidad Más Admira en Oregón y el suroeste de Washington. 16 años en la lista de Empresas Más Admiradas de Oregón (Portland Business Journal) 3ª Firma de Contabilidad Más Diversa en el área metropolitana de Portland (Portland Business Journal) Ganadora del Premio Best of Accounting Diamond por Servicio Excepcional al Cliente (ClearlyRated) La firma de contabilidad más grande propiedad de mujeres en Oregón y en los condados de Clark y Skamania, WA. 12ª empresa más grande propiedad de mujeres en Oregón y en los condados de Clark y Skamania, WA. Premio We AAM to Serve por Esfuerzos Filantrópicos Corporativos (Association for Accounting Marketing) Mejor Contador de Portland (encuesta de lectores de Willamette Week) ¿Perkins parece el ajuste perfecto para ti? Mantenemos las cosas simples: solo envía tu currículum o perfil de LinkedIn, sin necesidad de formularios largos ni cartas de presentación. Perkins & Co es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades #LI-JB1

Estamos buscando un gerente fiscal experimentado para unirse a nuestra práctica de planificación de patrimonios y herencias de alto valor. Para tener éxito en este puesto, debe tener una experiencia sustancial trabajando con personas de alto patrimonio neto y los asuntos relacionados con fideicomisos y herencias que suelen ir de la mano con este tipo de declaraciones. Por supuesto, no está de más si también tiene alguna experiencia con entidades de flujo directo, aunque no es esencial. ¡Si desea trabajar con un equipo de alto rendimiento y altamente colaborativo, queremos saber de usted! Trabaje cuando y donde quiera. No solo acomodamos el trabajo remoto, lo invitamos, lo apoyamos y lo celebramos. Nuestros equipos de impuestos y auditoría pueden estar distribuidos en todo el país, pero trabajan juntos sin problemas y con éxito. Aunque se prefiere un candidato local para este puesto, aún consideraremos candidatos no locales. La expectativa es la misma, ya sea que viva localmente o no: reunirse en varios momentos del año para eventos de la empresa y colaboración del equipo. Confiamos en que usted hará su trabajo, ya sea presencialmente, en modalidad híbrida o completamente remota. Una cultura donde la flexibilidad y el equilibrio suman al éxito. En Perkins, nuestro equipo directivo sabe que la contabilidad pública es una profesión exigente y está comprometido con una cultura centrada en las personas que respeta su tiempo, valora sus aportes y apoya una carrera sostenible. Creemos que cuando usted está preparado para el éxito, todos ganamos. Por eso nuestras expectativas son claras y razonables: los gerentes a tiempo completo tienen una meta de 1.375 horas facturables (2.300 horas totales al año), lo que le brinda la estructura que necesita sin provocar agotamiento. Durante la temporada alta, puede esperar registrar alrededor de 50 horas facturables por semana, con algunas semanas con cifras más altas conforme se acercan los plazos límite, pero no lo hará solo. Colaboramos, nos apoyamos mutuamente y siempre terminamos fuertes juntos. Tiempo libre para recargar energías. Brindar a nuestro personal tiempo libre suficiente es fundamental en nuestra forma de operar y un componente importante para darle el tiempo que necesita para recargarse. Además de 5 semanas de tiempo libre pagado (PTO), disfrute de 14,5 días festivos pagados y opciones de licencias pagadas, incluida la licencia parental. Una decisión inteligente para su carrera. Únase a nuestro equipo y trabajará con un excelente grupo de profesionales contables experimentados que prosperan en una cultura de respeto, apoyo y actitud relajada, sin sacrificar el desarrollo profesional crucial ni la experiencia. Le daremos las herramientas y recursos para que haga su mejor trabajo, así como programas de tutoría que van más allá de la formación estándar, incluyendo cursos de desarrollo autoseleccionados y coaches de carrera. Nuestra política de puertas abiertas le brinda fácil acceso a la dirección, y nuestro enfoque de "elige tu propia aventura" para el desarrollo profesional le permite crecer en su carrera como usted desee. Lo invitamos a centrarse en sus pasiones, promoverlo cuando esté listo y celebrar cada hito profesional que experimente con nosotros. ¿Qué lo hace apto para este puesto? Debe ser un CPA (contador público certificado) con licencia activa Experiencia sólida trabajando con clientes individuales de alto patrimonio neto y asuntos de fideicomisos/herencias; se requiere experiencia revisando los formularios 1040, 1041 y formularios y anexos correspondientes. Se prefiere experiencia con los formularios 706 y 709 y revisión de declaraciones de entidades de flujo directo estrechamente controladas 5 o más años de experiencia reciente en contabilidad pública que incluyan 2 años en un cargo de gerente, trabajando en un entorno sin papel, revisando declaraciones complejas, investigando asuntos fiscales complejos, gestionando relaciones con clientes, supervisando equipos de proyectos y cobro de cuentas por cobrar Excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad demostrada de dar y recibir retroalimentación positiva y constructiva Organizado, orientado al detalle y capacidad para resolver problemas (pensamiento crítico) Enfoque colaborativo para realizar el trabajo, compartir conocimientos y buscar el conocimiento de otros según corresponda Acepta con entusiasmo nuevas tecnologías o cambios tecnológicos; habilidad para usar MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) y software fiscal (preferiblemente CCH Axcess & Engagement) Compensación y beneficios: El rango salarial es de $121.000 a $140.000 anuales, variando según la experiencia. La compensación puede ajustarse para quienes vivan en áreas con un costo de mano de obra más alto que Portland, OR Plan de participación en ganancias 401(k); vesting inmediato de las contribuciones del empleador 14,5 días festivos pagados, 5 semanas de tiempo libre pagado (PTO), licencia familiar y médica pagada Plan de incentivos para leads de ventas Consulte nuestra lista completa de beneficios. Una empresa de la que se sentirá orgulloso de formar parte. No nos gusta alardear, pero tenemos algunos reconocimientos importantes, todo gracias a nuestros equipos apasionados. En Perkins, nos sentimos bien con nuestro trabajo y nos encanta que nuestra comunidad también se sienta bien al respecto. #1 Empresa de Contabilidad Más Admira en Oregon y el suroeste de Washington. 17 años en la lista de Empresas Más Admiradas de Oregon (Portland Business Journal) Una de las empresas de contabilidad más diversas en el área metropolitana de Portland (Portland Business Journal) Ganador del Premio Diamante Best of Accounting por Servicio Excepcional al Cliente (ClearlyRated) La firma de contabilidad más grande propiedad de mujeres en Oregon y en los condados de Clark y Skamania, WA (Portland Business Journal) Séptima empresa más grande propiedad de mujeres en Oregon y suroeste de Washington (Portland Business Journal) Las mejores firmas de contabilidad y fiscalidad de Estados Unidos (Forbes) Las firmas de contabilidad y fiscalidad más recomendadas de Estados Unidos 2024 (USA Today) Firmas a observar en 2024 y Líder Regional por Accounting Today (PNW) Premio We AAM to Serve por Esfuerzos Filantrópicos Corporativos (Asociación para el Marketing Contable) Mejor contador de Portland (encuesta de lectores de Willamette Week) ¿Perkins le parece el ajuste perfecto para usted? Lo mantenemos simple: simplemente envíe su currículum o perfil de LinkedIn, sin necesidad de formularios largos ni cartas de presentación. Perkins & Co es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Esta es una excelente oportunidad para unirse a nuestra práctica internacional tributaria como socio admitido directamente. En Perkins & Co, estamos comprometidos con ayudar a nuestros profesionales a desarrollar carreras que se alineen con sus ambiciones. Contratamos a personas excelentes y les ofrecemos un excelente lugar para trabajar. ¿Cuál es nuestro secreto para el éxito a largo plazo? Una cultura dinámica y positiva, una profunda participación comunitaria y un enfoque constante en la mejora continua. Trabajamos duro, nos apoyamos mutuamente y nos aseguramos de disfrutar el camino. Ser socio en Perkins & Co significa algo más que dominio técnico: se trata de liderazgo, colaboración, pensamiento estratégico y brindar un servicio excepcional al cliente. No somos una firma que se ajuste a todos por igual, y tampoco esperamos que nuestros socios lo sean. Valoramos talentos y perspectivas diversas para servir mejor a nuestra amplia base de clientes, y estamos buscando alguien que aporte todo eso y más. ¿Qué hay para usted? Como socio admitido directamente, ingresará a una cartera de clientes establecida en una firma que constantemente se encuentra entre las empresas más admiradas de Oregón. Esta es una oportunidad ideal para alguien que está listo para avanzar en su carrera, sin la presión de tener que construir una cartera desde cero. Su enfoque será continuar con el excelente trabajo ya en marcha: cultivar relaciones con clientes, aplicar su experiencia técnica y aportar sus propias ambiciones de desarrollo de negocios. Además, trabajará junto a algunos de los profesionales más dedicados del sector. Es una situación beneficiosa para todos. Aunque su enfoque estará en asuntos internacionales, no trabajará de forma aislada. Perkins tiene una cultura altamente colaborativa, y este puesto no es una excepción. Podrá esperar trabajar transversalmente entre departamentos para apoyar a clientes internacionales y asesorar sobre una amplia gama de temas tributarios internacionales, ocasionalmente colaborando con profesionales tributarios de otros países. Este puesto atiende a una gran base de clientes que hablan japonés, por lo que se dará prioridad a candidatos con fluidez en japonés y conocimiento de la cultura empresarial japonesa. Sus responsabilidades Proporcionar experiencia consultiva y de cumplimiento en materia tributaria internacional de EE. UU., incluyendo: Establecimiento permanente, ECI, impuesto sobre ganancias de sucursal, FDII Subparte F, GILTI, PFIC, reglas de retroceso de fideicomisos extranjeros Elecciones de check-the-box Planificación del crédito tributario extranjero Impuesto de retención de EE. UU. (IRC §§1441–1446) Impuesto sobre herencias, regalos y expatriación en EE. UU. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales; Gestionar eficazmente las relaciones con los clientes para garantizar su satisfacción Impulsar el desarrollo e implementación de estrategias, rentabilidad y crecimiento de la práctica internacional Asistir y asesorar a otros socios tributarios en diversos temas de relevancia tributaria internacional. Revisar las declaraciones de entidades internacionales preparadas por el equipo y proporcionar retroalimentación constructiva para desarrollar sus habilidades personales y profesionales Mantenerse actualizado sobre la evolución de las leyes tributarias y explicar a clientes y personal interno las nuevas regulaciones y resoluciones pertinentes Cumplir con el más alto nivel de estándares profesionales y la más estricta confidencialidad del cliente Fomentar el trabajo en equipo y la innovación para mejorar la experiencia del servicio al cliente Desarrollar y motivar a los equipos de trabajo mediante mentoría, liderazgo, coaching y orientación profesional; asegurar la mejora continua y el desarrollo de profesionales tributarios Requisitos Licencia vigente de CPA Más de 10 años de experiencia progresiva en contabilidad pública (preferiblemente en una firma local grande, regional o Big 4) Profundo conocimiento de las normas y declaraciones tributarias internacionales de EE. UU. (por ejemplo, Subparte F, GILTI, FTC, PFIC, FDII, BEAT, FIRPTA) Dominio de formularios tributarios internacionales (1120F, 5471, 5472, 1118, 8865, 8858, 8621, 8992, 8993, 8833), 3520, 8854 Se desea fuertemente fluidez en japonés (verbal y escrita) (se dará prioridad a candidatos con fluidez) Experiencia en un entorno sin papel y basado en la nube Habilidades sólidas de análisis, técnicas y de comunicación Demostrada capacidad para dar y recibir retroalimentación constructiva Alta integridad, atención al detalle y mentalidad colaborativa Beneficios Compensación y beneficios Por supuesto, ofrecemos un salario y beneficios competitivos que con gusto discutiremos con candidatos calificados durante el proceso de entrevista. También ofrecemos un plan de participación en ganancias 401(k) con vesting inmediato de las contribuciones del empleador; 14,5 días festivos pagados, 6 semanas de tiempo libre pagado (PTO) y el Plan de Licencia Pagada Perkins, que proporciona hasta 12 semanas de licencia pagada para vincularse con un nuevo hijo, atención médica para usted o un familiar, y otras necesidades. Una empresa que lo hace sentir bien No nos gusta alardear, pero tenemos algunos reconocimientos importantes, gracias a nuestros equipos apasionados. En Perkins, nos sentimos bien con nuestro trabajo y nos encanta que nuestra comunidad también se sienta bien al respecto. Empresa mayoritariamente propiedad de mujeres 3.ª firma contable más diversa en el área metropolitana de Portland (Portland Business Journal) Premio Diamond Best of Accounting por Servicio Excepcional al Cliente (ClearlyRated) 17 años en la lista de Empresas Más Admiradas de Oregón (Portland Business Journal) Las mejores firmas de contabilidad y tributación de Estados Unidos (Forbes) Premio We AAM to Serve por Esfuerzos de Filantropía Corporativa (Association for Accounting Marketing) Mejor contador de Portland (encuesta de lectores de Willamette Week) ¿Preguntas? Envíe un correo electrónico a Julie Brodell-Martin, Gerente de Adquisición de Talento, a careers@perkinsaccounting.com Perkins & Co es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades #LI-JB1

Professional Civil Process (PCP) está buscando un Asistente de Cuentas por Pagar, una persona que desee superarse para la industria del apoyo legal. Estamos buscando a alguien con energía y entusiasmo excepcionales para unirse a nuestro equipo contable. Acerca de PCP: PCP es líder en la industria del apoyo legal, proporcionando servicios de presentación, notificación y localización de personas. Hemos estado sirviendo a la comunidad legal durante más de treinta y cinco años. Actualmente, PCP maneja más de 140.000 notificaciones de documentos procesales anualmente. Nuestra sede corporativa está en Spicewood, Texas, con 22 oficinas distribuidas por todo el estado de Texas. PCP es miembro fundador de la Asociación Nacional de Agentes de Ejecución Profesionales (NAPPS) y de la Asociación de Agentes de Ejecución de Texas (TPSA). Acerca del puesto: Revisar y procesar informes de gastos Revisar y pagar facturas de proveedores Enviar el pago de facturas de la empresa Comunicarse con proveedores de servicios para obtener tarifas más bajas Cualquier otra función asignada por el Supervisor Contable Requisitos Acerca de usted: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Dos (2) años de experiencia en contabilidad Gran atención a la precisión y los detalles Habilidades organizativas Asistencia impecable Habilidades de mecanografía (40 ppm/tecla numérica táctil): se realizará una prueba Conocimientos básicos de computación: ¡se prefiere experiencia con Microsoft Excel y QuickBooks! Habilidades efectivas para realizar múltiples tareas Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación escrita y verbal Precisión en gramática y ortografía Compromiso con los resultados del equipo; ser un jugador de equipo, pero capaz de trabajar solo Beneficios Compensación, horarios y beneficios: Pago: $16.00 por hora Tiempo completo: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Plan dental/visual: disponible desde la contratación Plan de salud MEC - "Cobertura Esencial Mínima" - Solo cuidado preventivo - después de 60 días de servicio Diez (10) días festivos pagados por año calendario - después de seis (6) meses de servicio Tiempo libre pagado (PTO) – después de seis (6) meses de servicio Plan de ahorro 401k – después de un (1) año de servicio Ambiente de trabajo informal/distendido Gimnasio

- Sobre American Paintball Coliseum American Paintball Coliseum es el destino principal de paintball en Colorado Springs y el único con campos de juego cubiertos que ofrece experiencias emocionantes, equipos de alta calidad y un servicio al cliente excepcional. Nuestras otras actividades incluyen airsoft, lanzamiento de hachas y combate láser. Ofrecemos un entorno emocionante para entusiastas de todos los niveles, desde fiestas de cumpleaños y eventos corporativos hasta torneos competitivos y jugadores ocasionales los fines de semana. - Resumen del Puesto Estamos buscando un Gerente de Tienda para supervisar las operaciones diarias del centro y la tienda minorista. El candidato ideal será apasionado o interesado en el paintball o el airsoft, tendrá excelentes habilidades interpersonales y experiencia demostrada en servicio al cliente de calidad. Este puesto combina la gestión tradicional de una tienda minorista con los aspectos únicos de administrar un centro activo de paintball. Responsabilidades Clave - Gestión de Operaciones - Supervisar las operaciones diarias del centro y la tienda minorista - Gestionar el inventario de equipos, accesorios, pintura y artículos de paintball - Coordinar el mantenimiento de campos y equipos - Mantener un entorno limpio, organizado y acogedor Ventas y Servicio al Cliente - Brindar un excelente servicio al cliente a los visitantes que vienen a jugar - Contestar llamadas telefónicas ayudando a captar clientes mediante conversaciones positivas y alentadoras - Procesar alquileres, partidas individuales y reservas de grupos privados - Atender consultas, inquietudes y resolver conflictos de clientes - Desarrollar y mantener relaciones con clientes frecuentes Liderazgo del Equipo - Capacitar y supervisar al personal - Programar empleados y gestionar horas de nómina - Fomentar una cultura de equipo positiva y enfocada en la seguridad - Dar ejemplo en prácticas de servicio al cliente y seguridad Gestión Financiera - Alcanzar o superar las metas mensuales de ventas y rentabilidad - Realizar manejo diario de efectivo, depósitos y operaciones en el punto de venta Requisitos: - Diploma de escuela secundaria o equivalente - Mínimo 1-2 años de experiencia en ventas minoristas o servicio al cliente - Interés sólido en actividades o disposición para aprender sobre los deportes de paintball y airsoft - Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente - Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos Cualificaciones Deseables - Experiencia previa como subgerente en tienda minorista - Cualquier experiencia en artículos deportivos, recreación al aire libre o entretenimiento - Experiencia previa en paintball o conocimiento de equipos de paintball - Experiencia en planificación de eventos, coordinación grupal o organización de fiestas - Habilidad bilingüe (inglés/español) Compensación y Beneficios - Pago por hora según experiencia + propinas - Precios con descuento para empleados en productos y munición - Entrada gratuita para jugar en el campo - Flexibilidad en la programación - Entorno de trabajo divertido en un negocio pequeño y familiar - Programa 401K Cómo Postularse - Los candidatos interesados pueden - Enviar una solicitud en línea en https://www.americanpaintballcoliseum.com/apply/ Información de Contacto Adicional: American Paintball Coliseum (303) 298-8573 e indicar que llama respecto a esta publicación