Descripción
Resumen:
Buscamos un gerente de tienda intrépido, positivo y autodirigido para liderar un equipo divertido, fomentar una cultura centrada en el cliente y crear un entorno laboral animado.
Aspectos destacados:
1. Liderar un equipo divertido y crear un entorno laboral animado y positivo
2. Impulsar una cultura de 'El cliente primero' y fortalecer los lazos comunitarios
3. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional ilimitado
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Información adicional sobre el puesto: El salario inicial depende de la experiencia
Resumen general: Nos gusta pensar que las personas que trabajan dentro de cualquier tienda Sheetz forman un solo gran equipo DIVERTIDO. Cada una de ellas necesita un líder intrépido que les muestre el camino… ¡y ahí es donde ENTRA USTED!
Ser gerente de tienda no se trata únicamente de dirigir reuniones semanales de gestión ni de garantizar que las tiendas cuenten con personal suficiente, aunque ESAS SON algunas de las partes más importantes del trabajo. ¡Aún más importante, este rol lidera la creación de un entorno laboral animado y positivo para su equipo de trabajo, que SIEMPRE coloca a nuestros clientes en primer lugar!
¿Es usted una persona positiva, proactiva, autodirigida, confiable y capaz de adaptarse rápidamente a nuestro ritmo energético? ¡Entonces este puesto podría ser PERFECTO para usted!
¿Sabe qué MÁS es PERFECTO en este trabajo? ¡Los beneficios y ventajas! Nos enorgullece ofrecer bonos trimestrales a los empleados basados en el desempeño de la empresa, amplio tiempo libre pagado (PTO) y licencia por maternidad/paternidad al 100 % pagada, coincidencia en el plan 401(k) y propiedad accionaria para empleados, oportunidades ilimitadas de desarrollo y crecimiento profesional, reembolso de matrícula universitaria, cobertura médica, visual y dental completa, y descuentos en refrigerios!
¿Cree que tiene lo necesario? Aquí tiene más detalles:
Responsabilidades: Las responsabilidades principales del puesto de Gerente de tienda incluyen, entre otras:
Liderar al equipo en la creación de una cultura de 'El cliente primero' en la tienda
Celebrar reuniones semanales con el equipo directivo y reuniones mensuales de tienda para incentivar a las personas a expresarse, brindar retroalimentación y hacer seguimiento
Mantener todos los puestos de la tienda cubiertos con personal directivo y miembros del equipo debidamente capacitados
Vigilar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y programas de Sheetz por parte del equipo de trabajo
Alcanzar importantes metas de rentabilidad mediante el monitoreo y análisis de los procesos y resultados comerciales
Evaluar el desempeño del equipo de trabajo en función de objetivos críticos para la misión
Desarrollar vínculos con la comunidad local para establecer relaciones positivas, fomentar el desarrollo y asegurar el éxito de la tienda
Intervenir como líder en programas o tareas especiales según sea necesario
Requisitos: Educación:
Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido
Título universitario de dos años en un campo relacionado con los negocios preferido
Aprobación exitosa de pruebas de certificación según corresponda
Experiencia:
Se prefiere experiencia de 3 años supervisando a otras personas
Se prefiere experiencia de 3 años supervisando a otras personas en operaciones de comida rápida, restaurantes, comercio minorista o tiendas de conveniencia
Habilidades incluyen, entre otras:
Fuertes habilidades de liderazgo y gestión
Excelentes habilidades interpersonales
Fuertes habilidades para construir equipos
Fuertes habilidades comunicativas, incluida la capacidad de comunicarse verbalmente tanto con grupos grandes como pequeños de empleados
Fuertes habilidades analíticas
Demostrar una sólida comprensión y compromiso con la Misión, Visión y Enfoque Total en el Cliente de Sheetz
Ético, honesto, confiable y respetuoso
Acomodaciones: Sheetz está comprometida con la plena inclusión de todas las personas calificadas. Sheetz se compromete a considerar a todos los solicitantes, independientemente de una discapacidad, siempre que puedan desempeñar todas las funciones esenciales del puesto con o sin ajustes razonables.
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