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Resumen: Buscamos un Director de Programa para dirigir la gestión operativa, el desarrollo del programa y la supervisión del personal de un Programa de Salud Diurna para Adultos, garantizando servicios de calidad y cumplimiento normativo. Puntos destacados: 1. Dirigir la gestión operativa de un Programa de Salud Diurna para Adultos 2. Desarrollar y supervisar al personal del Programa de Salud Diurna para Adultos 3. Garantizar el cumplimiento de las normas sanitarias y regulatorias Solicitar ahora Mentor Community Services, parte de la familia Sevita, brinda servicios comunitarios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aquí creemos que toda persona tiene derecho a vivir bien y que todos merecen tener una carrera profesional satisfactoria. Formarás parte de un equipo impulsado por una misión y crearás relaciones que nos motivan cada día. ¡Únete a nosotros hoy y experimenta una carrera plenamente realizada! Director de Gestión Operativa del Programa Monroeville, PA / Pittsburgh, PA y zonas circundantes 55 000 USD + elegibilidad para bono por incentivos Horario laboral: lunes a viernes (alguna flexibilidad); se requiere estar disponible 24 horas (30-40 % del tiempo en campo) ¿Buscas un trabajo gratificante en una organización dedicada a generar un impacto positivo en la vida de los demás? Aporta tu experiencia y tus habilidades de liderazgo a un entorno laboral basado en equipos que prioriza a las personas. Como Director de Programa, serás responsable de la gestión operativa de un Programa de Salud Diurna para Adultos y de la prestación de servicios médicos, sociales, nutricionales y recreativos de calidad. Planificar, implementar y evaluar las políticas y procedimientos del programa, incluida la asistencia en el desarrollo de las políticas del centro médico diurno según sea necesario. Establecer objetivos del programa a corto y largo plazo, gestionar la administración financiera y fomentar relaciones colaborativas para asegurar la disponibilidad de los servicios de apoyo necesarios para los miembros y sus familias. Desarrollar y supervisar al personal del Programa de Salud Diurna para Adultos junto con el Director/Gerente de Operaciones. Las funciones de supervisión incluyen evaluaciones del desempeño, capacitación, inducción, nómina y asistencia; realizar recomendaciones sobre contrataciones, traslados, promociones y cambios salariales, entre otros. Coordinar y colaborar con los servicios contratados para alcanzar los objetivos del programa. Elaborar planes de divulgación y mercadeo; evaluar el éxito del programa en cuanto al cumplimiento de las necesidades de las partes interesadas. Garantizar el cumplimiento de las normas establecidas por el Departamento de Salud y Servicios Humanos y otras agencias reguladoras y de acreditación, manteniéndose informado sobre las leyes y regulaciones vigentes que rigen la práctica; asegurar la competencia del personal de enfermería clínica; supervisar y cumplir con las regulaciones estatales aplicables al centro, incluida la documentación requerida. Consultar con el personal médico acerca de las condiciones y necesidades médicas de los miembros. Garantizar que el personal conozca e integre la edad del participante como un elemento crítico en la evaluación, planificación, ejecución y evaluación de la atención. Realizar auditorías de historias clínicas según sea necesario; supervisar los planes de seguridad y evacuación de emergencia del programa. Gestionar y coordinar los servicios de admisión y transporte. Requisitos: Título universitario de licenciatura o título de Enfermero Registrado, si lo exigen las normativas estatales. Un año mínimo de experiencia en la atención de adultos con discapacidades. Dos años de experiencia en puestos directivos. Dos años de experiencia trabajando con adultos en un entorno de atención médica (profesional o voluntario). Capacidad para trabajar como miembro de un equipo multidisciplinario. Habilidades demostradas de liderazgo, capaz de motivar al equipo y obtener resultados. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Compromiso con la atención de calidad y con el enfoque multidisciplinario. Competencia en RCP y primeros auxilios. Examen físico realizado en los últimos 12 meses, incluido la prueba de tuberculosis. ¿Por qué unirte a nosotros? Paquete completo de remuneración y beneficios para empleados de tiempo completo. Plan 401(k) con aporte de la empresa. Días de descanso pagados y pago adicional por días festivos. Trabajo complejo que aporta valor a la misión de la organización, junto con un excelente equipo de compañeros de trabajo. Seguridad laboral con oportunidades nacionales de desarrollo y ascenso profesional. Tenemos un trabajo significativo para ti: ¡únete a nuestro equipo y solicita hoy mismo! Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada domiciliaria y comunitaria. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluidos embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Solicitar ahora
