Asistente de cafetería, ¡comienza en $19.33 por hora! (Chico)

ASISTENTE DE COMEDOR DEL DISTRITO ESCOLAR UNIFICADO DE CHICO ANUNCIO DE TRABAJO PARA EXAMEN COMPETITIVO ABIERTO Y DE PROMOCIÓN Rango salarial: $19,33 - $27,22 por hora - Salario inicial: $19,33 por hora Colocación salarial: El empleo se realiza en el tercer escalón para empleados nuevos. La Oficina de Recursos Humanos determina la colocación por escalafón para empleados por promoción. INFORMACIÓN GENERAL E INSTRUCCIONES: A. Postúlese en línea en www.edjoin.org. B. Lea el anuncio de trabajo antes de completar el formulario de solicitud. C. Para solicitar el crédito por veteranos en exámenes abiertos de nivel inicial, debe presentar una copia de su DD214. Aquellos que soliciten el crédito por discapacidad de veteranos deben incluir evidencia de la recepción actual de beneficios por discapacidad antes de la fecha de cierre para presentar solicitudes. D. ¡GUARDE ESTE ANUNCIO DE TRABAJO! Si no ha recibido notificación sobre alguna parte del examen hasta el día anterior a la fecha anunciada, llame a la Oficina de Recursos Humanos para Personal Clasificado al (530) 891-3000, extensión 20120. E. Complete todas las partes de la solicitud. Todos los documentos solicitados deben ser recibidos. No se aceptarán solicitudes incompletas. EL PUESTO: El Distrito está creando una lista de elegibles para ASISTENTE DE COMEDOR. Los puestos suelen ser a tiempo parcial, 180 días al año. La lista de elegibles resultante de esta convocatoria se utilizará para cubrir vacantes en esta categoría durante un período de hasta 6 meses. Los sustitutos que trabajen bajo demanda, según sea necesario, para reemplazar a empleados regulares, serán seleccionados de la lista de elegibles establecida. Cualquier combinación equivalente de experiencia y formación que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos será válida. Una forma típica de adquirir los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para cumplir los requisitos mínimos sería: un año de experiencia remunerada o voluntaria en preparación de alimentos y mantenimiento de cocina, y educación o formación formal o informal que garantice la capacidad de leer y escribir al nivel necesario para un desempeño laboral exitoso. Es deseable contar con formación especializada o cursos en preparación de alimentos, nutrición básica infantil o un campo relacionado. Se anima a todas las personas interesadas que cumplan con las calificaciones esenciales relacionadas con el puesto a presentar su solicitud. CUSD es un empleador de acción afirmativa y no discriminará contra empleados ni en el empleo de personal clasificado por motivos de raza/color, credo religioso, origen nacional/ascendencia, edad, discapacidad mental o física, sexo/género (incluyendo embarazo, parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género/expresión de género, estatus militar/veterano, estado civil, condición médica o información genética. Se anima a los candidatos bilingües a postularse. EXAMEN Y CERTIFICACIÓN: El examen consiste en una evaluación de la solicitud en cuanto a experiencia y educación relacionadas con los deberes y calificaciones esenciales. Los candidatos mejor calificados serán invitados a continuar con el proceso de examen. El Distrito determinará los mejores candidatos únicamente según la información presentada en la solicitud. A continuación, el examen consistirá en un examen oral (entrevista personal) que evalúa los conocimientos y experiencia necesarios para realizar las funciones típicas, con un peso del 100%. A los candidatos promocionales que aprueben se les añadirá 0,25 puntos a la puntuación final por cada año de servicio, hasta un máximo de 5 puntos. FECHAS DE SOLICITUD/EXAMEN Y CERTIFICACIÓN a. Fecha límite para presentar solicitudes: jueves 31 de julio de 2025, 12:00 del mediodía b. Fecha del examen oral (entrevista personal): jueves 7 de agosto de 2025 (durante el día) c. La certificación se realizará según el Sistema de Méritos §1507. d. Las entrevistas de selección se programarán según sea necesario tras el proceso de examen. INFORMACIÓN DE LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO (ver reverso) INFORMACIÓN DE EMPLEO PARA CLASIFICACIONES DE UNIDADES NEGOCIADORAS La siguiente información de empleo es un resumen y no pretende ser exhaustiva. Para detalles específicos, consulte el acuerdo entre el Distrito Escolar Unificado de Chico y el Capítulo Chico #110 de CSEA. Crédito de vacaciones: Se acumulará 1 día por mes durante los primeros 4 años completos de servicio. Después de 4 años, consulte el acuerdo. Cada empleado que se encuentre en situación de pago menos de la mitad de los días laborables en cualquier mes acumulará la mitad del crédito mensual completo de vacaciones. Cada empleado que se encuentre en situación de pago la mitad o más de los días laborables en cualquier mes acumulará el crédito mensual completo de vacaciones. Días festivos: Los empleados que estén en situación de pago el día anterior o posterior al día festivo tienen derecho a pago por día festivo. Beneficios de salud y bienestar: Los empleados de tiempo completo del Distrito reciben hasta $1.360 por mes para aplicarlos al plan de salud para ellos mismos y sus dependientes. Los empleados a tiempo parcial son elegibles, con el costo prorrateado según las horas trabajadas. El Distrito paga $113 del costo del plan dental y $15 del costo del plan de visión para empleados (y sus dependientes) que trabajen 6 horas o más por día. Cualquier empleado que trabaje menos de 6 horas puede optar por cobertura dental y/o de visión a su propio costo. El Distrito también proporciona un plan de seguro de vida a término a empleados de tiempo completo, y está disponible para empleados de tiempo parcial. Los empleados de tiempo parcial pueden tener estos costos prorrateados según las horas trabajadas. Los dependientes pueden estar cubiertos con seguro a término a cargo del empleado. El seguro de protección de ingresos es pagado por el Distrito para todos los puestos de la unidad negociadora. Licencia por enfermedad: Se gana un día de licencia por enfermedad por cada mes trabajado, con acumulación ilimitada. Período de prueba: Todos los empleados deben cumplir un período de prueba de seis meses en cualquier clasificación para la que sean contratados, o a la que transfieran o sean promovidos. Jubilación: Todos los empleados asignados a 4 o más horas diarias deben inscribirse en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos (PERS), del cual se realiza una deducción de su salario. Seguro Social: Todos los empleados clasificados están cubiertos por el Seguro Social y deben contribuir al sistema de Seguro Social. Cooperativas de crédito: Existen cooperativas de crédito disponibles para la membresía de todos los empleados clasificados. Para preguntas, comuníquese con: CUSD, 1163 E. 7th St., Chico, CA 95928 – (530) 891 3221 – TTY (530) 895-4030 EMPLEADOR DE OPORTUNIDAD IGUAL/Acción afirmativa LÍNEA DE TRABAJO = 530-891-3000