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Descripción de la empresa 3rd Generation Fire Services es una empresa de protección contra incendios en rápido crecimiento. Estamos buscando empleados dedicados y confiables que deseen desarrollar su carrera con una empresa próspera. DEBE TENER experiencia en la industria de Protección contra Incendios, transporte confiable (sin excepciones). Le animamos a postularse hoy. Únase a nosotros a la vanguardia de la próxima generación de Protección contra Incendios. Descripción del puesto 3rd Generation Fire Services busca un Supervisor de Rociadores Contra Incendios a tiempo completo. Pago superior, desde $25-$30 por hora con posibilidad de obtener bonificaciones. Si vale su peso, aquí lo tenemos cubierto. Vehículo de la empresa proporcionado tras evaluación. El empleado instalará, mantendrá e inspeccionará sistemas de rociadores contra incendios para garantizar que cumplan con las regulaciones locales, estatales y federales. Buscamos personas que puedan comenzar lo antes posible. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia mínima requerida de 2 años como Supervisor de Rociadores Contra Incendios con conocimientos demostrados sobre sistemas de rociadores contra incendios, instalación y mantenimiento. Capacidad para leer e interpretar documentos técnicos, planos y diagramas Habilidades sólidas de análisis, resolución de problemas y solución de averías Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y miembros del equipo y ofrecer un excelente servicio al cliente Se requiere licencia de conducir válida Se requiere transporte

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No solo estamos contratando, estamos reconstruyendo. ¡Trabaje desde casa: disponible ahora puesto de gerente de proyectos remoto! Después de unos años difíciles lidiando con huelgas en la industria y la automatización por inteligencia artificial, como muchos en nuestro sector, sufrimos un impacto. Finalmente, hemos superado la tormenta y ahora estamos recuperándonos. El negocio está creciendo rápidamente y volvemos a expandirnos. Buscamos un gerente de proyectos ambicioso, joven, articulado y leal que se una a nosotros en este próximo capítulo. Si tiene ese deseo de progresar y no le teme al éxito, este podría ser un excelente ajuste para usted. Quiénes somos: Nuestra cartera de clientes incluye marcas como ESPN, MTV, Verizon, Walmart y HBO. Somos una compañía de producción cinematográfica con más de 20 años de experiencia. Generamos nuevos prospectos calificados todos los días, sin llamadas en frío, nunca. Las cosas están mejorando y, mientras nos reestructuramos, buscamos a la persona adecuada para unirse al equipo y ayudarnos con nuevos clientes. Expectativas: Nunca un momento aburrido, siempre trabajando en algo diferente, gestionando proyectos que van desde reality shows, transmisiones corporativas en vivo, comerciales de televisión y películas promocionales. Lo que hará usted: • Cultivar y gestionar prospectos entrantes • Seguir y cerrar acuerdos • Mantenerse organizado y comunicativo en múltiples proyectos activos • Trabajar en horarios flexibles según lo requieran los proyectos y clientes (no es un trabajo de 9 a 5) • Después de la capacitación en nuestra oficina de WPB, trabajar de forma remota (se requiere computadora e internet en casa) Quién es usted: • Un iniciador que funciona bien bajo presión y al que le gusta el dinamismo • Un comunicador fuerte, escrito y verbal, con presencia telefónica segura • Cómodo hablando tanto con ejecutivos de empresas Fortune 500 como con artistas creativos • Confiable, organizado y dispuesto a aprender rápido • Motivado y sin miedo al éxito, en serio La oportunidad: • Puesto completamente remoto: ¡capacítate y trabaja desde casa! • Comisión completa con alto potencial de ingresos • La mayoría de los miembros del equipo ganan entre $4K y $8K mensuales, y puede aumentar • Se proporciona capacitación exhaustiva; si encaja, lo pondremos al día • Podría requerirse viajar (pasaporte deseable, no obligatorio) Esto no es corporativo. No es algo estandarizado. Es para alguien que busca algo diferente y desea construir una carrera legado. Si usted es esa persona, envíe un correo con unas frases sobre por qué sería un activo para nuestro equipo. Incluya currículum o enlaces sociales. Preparese para tener una entrevista por video. Estamos cubriendo 1-2 puestos inmediatamente. Si el anuncio sigue publicado, seguimos buscando. ¡Manos a la obra!

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