Transición de Carrera y Marketing

Título del puesto: Gerente de Marketing Digital Departamento: Marketing Reporta a: Clasificación FLSA: Exento Tipo de empleo: Tiempo completo (presencial) Horario: Lunes a viernes Acerca de Piping Technology & Products (PT&P) Fundada en 1978 y con sede en Houston, TX, PT&P es un fabricante líder de soportes para tuberías y otros productos para sistemas de tuberías utilizados en las industrias de energía, refinación, química y afines. Somos conocidos por nuestra rápida entrega, calidad confiable y fuerte compromiso con ayudar a nuestros clientes a mantener operando infraestructuras críticas. Con una amplia gama de capacidades internas, PT&P continúa creciendo mientras mantiene el enfoque en la innovación, el servicio y las alianzas a largo plazo. Únete a nuestro equipo y ayuda a ofrecer soluciones que mantengan operando de forma segura y eficiente la infraestructura crítica. Resumen del puesto Piping Technology & Products es una empresa manufacturera en rápido crecimiento que suministra soportes para tuberías y juntas de expansión en todo el mundo. Estamos buscando un Gerente de Marketing Digital orientado al crecimiento, alguien que se motive convirtiendo datos en resultados, experimentos en éxitos y sitios web en motores de demanda. Este es un puesto de liderazgo práctico: tú serás el arquitecto de nuestra estrategia de crecimiento digital y el entrenador diario de un equipo de marketing de 5 personas. Tu misión es sencilla: aumentar el tráfico calificado, generar leads y incrementar las solicitudes de cotización (RFQ). Lo que harás · Ser responsable de la estrategia de crecimiento: impulsar el tráfico web, los leads entrantes y las RFQ mediante SEO, AEO/GEO, rendimiento del sitio y optimización del embudo. · Liderar un equipo talentoso: gestionar contenido, diseño, desarrollo web, correo electrónico/webinars y operaciones/experimentos de marketing; fomentar una cultura colaborativa de alto rendimiento. · Optimizar la visibilidad: mejorar los rankings en buscadores (SEO), la visibilidad en motores de respuestas (AEO/GEO) y el rendimiento general del sitio (Core Web Vitals, tiempos de carga de página). · Realizar experimentos: lanzar pruebas A/B en páginas de destino, CTAs y flujos de captación de leads; crear paneles para rastrear lo que funciona. · Ser jugador-entrenador: involucrarte directamente en análisis, paneles (GA4, Looker Studio, HubSpot) y herramientas de optimización de sitios, mientras defines la dirección para el equipo. · Traducir la complejidad: aprender rápidamente nuestros productos técnicos y comunicarlos con claridad al público adecuado. Métricas clave de éxito · Tráfico: crecimiento del tráfico web orgánico e inbound · Leads: aumento de leads de alta calidad y conversiones · RFQs: crecimiento medible en las solicitudes de cotización enviadas · Rendimiento: sitios más rápidos, mejores posiciones y flujos de conversión mejorados · Visibilidad: mayor presencia en motores de respuestas (GEO/AEO) y SEO tradicional Quién eres tú · Orientado al crecimiento: 5 o más años de experiencia en marketing digital/crecimiento con historial comprobado de escalar tráfico y leads. · Técnico: dominio de SEO, AEO/GEO, Core Web Vitals, plataformas de análisis y pruebas A/B. · Basado en datos: construir paneles, rastrear atribución y convertir información en resultados. · Líder práctico: dispuesto a gestionar un equipo mientras te involucras personalmente en los detalles. · Aprendiz rápido: capaz de asimilar rápidamente conocimientos técnicos sobre productos y utilizarlos para crear marketing claro y efectivo. · Entrenador y constructor: tener la mentalidad para liderar un equipo hoy y evolucionar hacia un líder más fuerte con apoyo y mentoría. Por qué unirte a nosotros · Liderar un equipo de marketing interno de full stack con sólidas capacidades en contenido, diseño, desarrollo y operaciones de marketing. · Trabajar estrechamente con un CEO que valora y entiende el marketing digital. · Estar a la vanguardia de la innovación en marketing tanto en SEO como en AEO/GEO. · Desempeñar un papel fundamental en el crecimiento de una empresa con más de 40 años que sigue innovando.

Este es un puesto de medio tiempo divertido que incluye muchos tipos diferentes de tareas; esta no es una lista completa, pero incluye las más importantes.... A- TAREAS: 1. Promoción de oficina: armaría bolsas o cajas o artículos promocionales y los entregaría a empresas, apartamentos u otras ubicaciones 2. Eventos comunitarios: planificaría carreras de 5 km, eventos navideños u otros eventos comunitarios para conocer posibles nuevos prospectos y repartir artículos promocionales 3. Eventos creados por la oficina: podría instalar un camión de café frente a una empresa, comprar un almuerzo para la oficina o crear su propio evento comunitario para dar a conocer nuestra oficina y conocer posibles nuevos prospectos 4. Apoyo y administración de oficina: ayudaría a organizar nuestra lista de prospectos, contactaría para iniciar conversaciones y enviaría materiales de marketing a nuestras conexiones; esto no es ventas, usted iniciaría la conversación y haría la entrega B- HORARIOS: Aproximadamente 20 horas por semana Algunas actividades están programadas durante la semana, pero muchas podrían realizarse por la noche o los fines de semana. Debe tener disponibilidad durante el horario laboral y fuera de él. Podemos ser muy flexibles y crear un horario con anticipación. C- REQUISITOS: 1. Debe ser respetuoso, presentarse limpio y tener buena dicción; ¡este puesto es presencial, por lo tanto debe representarnos bien! 2. Debe ser confiable y contar con transporte seguro. 3. Debe ser amable, alegre y extrovertido; ¡debe poder iniciar conversaciones con personas desconocidas! D- CRECIMIENTO: Sí, este puesto ofrece potencial de crecimiento si así lo desea. Dedique algo de tiempo a demostrar lo que puede hacer y muchas puertas se abrirán. Si cree que esto podría ser adecuado para usted, ES MUY IMPORTANTE, postúlese para este trabajo enviando su currículum y respondiendo las siguientes preguntas (aquellos que no respondan estas preguntas NO serán considerados para este puesto): A- ¿Cuál de las tareas le parecería más agradable? B- ¿Qué días y horarios estaría disponible Y le funciona trabajar 20 horas por semana? C- ¿Cumple con los requisitos del trabajo Y tiene experiencia iniciando conversaciones con personas desconocidas? D- ¿Está interesado en crecer o busca algo diferente? (no hay respuesta correcta o incorrecta; su respuesta a esta pregunta no lo calificará ni descalificará)

Sobre Nosotros: El Despacho Legal de Bryan Fagan es un dinámico bufete especializado en derecho familiar, planificación patrimonial y derecho penal. Con múltiples oficinas en el área de Houston y una expansión en curso hacia Austin, Dallas y San Antonio, nos enorgullece ofrecer servicios legales de alta calidad y una experiencia excepcional al cliente. Nuestro equipo está comprometido con fomentar un entorno de trabajo colaborativo, innovador y solidario. Resumen del Puesto: Buscamos un Director de Marketing estratégico y visionario para liderar a nuestro equipo de marketing e impulsar el crecimiento de nuestros servicios. El candidato ideal será responsable de desarrollar, implementar y supervisar estrategias e iniciativas integrales de marketing que estén alineadas con los objetivos del despacho. Este puesto requiere sólidas capacidades de liderazgo, creatividad y un profundo conocimiento de las tendencias del marketing digital. Responsabilidades Principales: Desarrollar y ejecutar la estrategia general de marketing y el presupuesto para aumentar la visibilidad de la marca e impulsar la adquisición de clientes. Liderar y orientar al equipo de marketing, fomentando una cultura de colaboración, innovación y mejora continua. Supervisar las iniciativas de marketing digital, incluyendo SEO, PPC, redes sociales y campañas de correo electrónico. Realizar investigaciones de mercado y análisis competitivo para comprender tendencias e identificar nuevas oportunidades de marketing. Gestionar relaciones con proveedores externos y agencias para apoyar los esfuerzos de marketing. Analizar métricas de rendimiento del marketing y elaborar informes para presentar información valiosa y recomendaciones a la alta dirección. Garantizar un mensaje de marca coherente en todos los canales de marketing. Requisitos Calificaciones: Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado; se prefiere título de maestría. Mínimo 5 años de experiencia en marketing, con trayectoria comprobada en puestos de liderazgo. Experiencia en el sector legal o servicios profesionales es un plus. Amplio conocimiento de estrategias, análisis y herramientas de marketing digital. Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales. Dominio de software de marketing y herramientas analíticas (por ejemplo, Google Analytics, CRM, herramientas de SEO). Capacidad para pensar de forma creativa y analítica para resolver problemas e identificar oportunidades. Sólidas habilidades en gestión de proyectos y capacidad para manejar múltiples prioridades. ¡Únase a nosotros en el Despacho Legal de Bryan Fagan y desempeñe un papel fundamental en la definición de nuestras estrategias de marketing e impulso de nuestro éxito! Beneficios Disfrute de EXCELENTES Beneficios y Ventajas: Salario competitivo. Seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto/largo plazo, 401K (coincidencia del 5%). Tiempo libre remunerado y días festivos. Capacitación continua y desarrollo profesional. Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Reconocemos que experiencias diversas, perspectivas y antecedentes nos permiten ser una empresa y lugar de trabajo aún más fuerte. No solo será bienvenido aquí, sino que sus pensamientos y opiniones únicos serán alentados, celebrados y profundamente valorados.

Somos una empresa de marketing y ventas en rápido crecimiento en Nueva York, especializada en campañas B2B cara a cara, representación de marcas y desarrollo de liderazgo. Creemos que el éxito comienza con la mentalidad, la tutoría y una cultura fuerte de equipo, no con experiencia previa. Lo que harás:     •    Interactuar directamente con clientes para representar marcas de primera categoría y generar nuevos negocios.     •    Aprender los fundamentos de las ventas, la estrategia de marketing y las relaciones con clientes.     •    Participar en talleres prácticos de capacitación centrados en liderazgo, comunicación y desarrollo empresarial.     •    Colaborar con un equipo dinámico y de alta energía para alcanzar objetivos y crear un impacto duradero. Lo que ofrecemos:     •    Un programa estructurado de capacitación con oportunidades de ascenso rápido a puestos de liderazgo.     •    Eventos semanales de equipo, oportunidades de viaje y sesiones de desarrollo profesional.     •    Una cultura positiva de alto rendimiento que recompensa la ambición, el esfuerzo y los resultados.     •    Un entorno basado en el mérito: tu éxito está en tus manos. Candidato ideal:     •    Extrovertido, receptivo a la retroalimentación y motivado por el crecimiento personal y profesional.     •    Disfruta trabajar en un entorno de equipo y se desempeña bien en entornos acelerados.     •    Comunicador excelente con una ética de trabajo sólida y actitud positiva

Nomad Lane busca un líder de marketing experimentado y orientado a resultados para impulsar la siguiente etapa del crecimiento y evolución de marca de Nomad Lane, ejecutando estrategias integradas de marketing 360°, potenciando el marketing de rendimiento y liderando el crecimiento D2C y la optimización del comercio electrónico. El candidato ideal combinará experiencia creativa en construcción de marca con habilidades analíticas y basadas en datos para el marketing de rendimiento. Gestionará los principales canales de marketing D2C, supervisará y asignará presupuestos, y colaborará estrechamente con el liderazgo y equipos multifuncionales para alcanzar objetivos empresariales ambiciosos. Aunque se trata de un puesto fraccionado y por contrato, se espera que sea altamente operativo y práctico, gestionando directamente múltiples canales, agencias y miembros del equipo. Esperamos que el puesto requiera aproximadamente 20 horas por semana. Este puesto reporta directamente a los cofundadores con sede en Miami y está abierto a candidatos de toda América del Norte en modalidad remota. Responsabilidades: Liderar los esfuerzos de marketing de rendimiento de Nomad Lane en todos los canales de adquisición, remarketing y retención, definiendo y ejecutando una estrategia alineada con los objetivos estratégicos de la empresa y su trayectoria de crecimiento rentable. Asumir la ejecución del marketing de marca y colaborar estrechamente con el equipo de Producto para desarrollar campañas destacadas e iniciativas innovadoras que impulsen el vínculo con la marca y logren objetivos clave de negocio. Gestionar el presupuesto de marketing, incluyendo previsiones y reportes periódicos. Planificar, ejecutar y reportar sobre un enfoque integral 360° de canales pagados, propios y ganados, incluyendo, entre otros, Redes Sociales Pagadas, Búsqueda/Pago por Clic, Afiliados, Influencers/Recomendaciones, SEO, Email/SMS y otros canales relevantes. Gestionar los calendarios de marketing y contenido, supervisando los canales propios, las actividades de marketing del ciclo de vida, así como el email, SMS, contenido editorial y redes sociales. Supervisar y optimizar campañas de marketing de rendimiento con fuerte enfoque en adquisición, retención, CPA, ROAS y ROI general. Supervisar las prioridades de análisis de clientes y marketing, incluyendo KPIs por canal, métricas relevantes del sitio web y atribución. Colaborar con el equipo de producto y socios digitales/desarrollo en las prioridades de comercio electrónico, rendimiento del sitio, KPIs, optimización de tasas de conversión (CRO) y pruebas. Monitorear tendencias e innovaciones en marketing (por ejemplo, nuevas herramientas, canales, estrategias) para mantener a Nomad Lane a la vanguardia de la innovación en marketing cuando sea apropiado. Gestionar la relación con la agencia de marketing de rendimiento y socios de plataformas tecnológicas de marketing. Asumir y optimizar la experiencia de comercio electrónico, impulsando mejoras en la experiencia de usuario, eficacia en la presentación de productos y tasas de conversión. Requisitos 6 o más años de experiencia relevante en marketing con liderazgo comprobado en roles de marketing digital y comercio electrónico. Experiencia demostrada en marketing de rendimiento, incluyendo resultados comprobados en gestión de adquisición, retención y valor del cliente a lo largo de su ciclo de vida. Alto dominio de herramientas de análisis de marketing (por ejemplo, Meta, Google Analytics, Klaviyo, ecosistema de Shopify). Excepcionales habilidades de gestión de proyectos y organización, capaz de priorizar múltiples iniciativas en un entorno dinámico y acelerado. Experiencia comprobada en gestión de presupuestos, proyecciones y reportes ante altos mandos. Pensamiento creativo con sólidas habilidades para resolver problemas y capacidad para traducir información en estrategias accionables. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, capaz de influir en equipos multifuncionales y alta dirección. Enfoque práctico con disposición para involucrarse profundamente en la ejecución táctica cuando sea necesario. Beneficios Horarios de trabajo flexibles, completamente remoto Verdadera responsabilidad en la definición de la estrategia de marca y crecimiento Colaboración cercana con los fundadores Posibilidad de convertirse en un puesto a largo plazo

¿Listo para llevar tus habilidades sociales al siguiente nivel? Estamos buscando personas motivadas y enérgicas para unirse a nuestro equipo en crecimiento como representantes de marketing y ventas, ¡y estamos contratando INMEDIATAMENTE! ***PARA POSTULARSE - ¡ENVÍA TU RESUMEN HOY! Lo que harás: -- Promocionar y representar marcas líderes con confianza -- Interactuar personalmente con clientes y crear relaciones duraderas -- Dominar técnicas de ventas y estrategias de marketing mediante capacitación práctica -- Alcanzar metas, ganar bonificaciones y divertirte haciéndolo Lo que buscamos: -- Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales -- Actitud positiva y mentalidad de trabajo en equipo -- Deseo de progresar y crecer dentro de la empresa -- Disponibilidad a tiempo completo (este es un puesto presencial) Lo que obtendrás: -- Capacitación remunerada: no se requiere experiencia -- Sueldo base competitivo + bonificaciones ilimitadas -- Trayectoria clara hacia liderazgo y crecimiento profesional -- Una cultura de equipo solidaria y de alta energía