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Miembro del equipo de ensamblaje: Ensamblador de arneses de cables (Bensonhurst)

$18-25/hora

216 Kings Hwy, Brooklyn, NY 11223, USA

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Descripción

Responsabilidades del trabajo: Ensamblaje y pruebas: Ensamblar arneses de cables según dibujos técnicos, esquemas e instrucciones de trabajo. Probar la continuidad del cableado utilizando un probador de continuidad. Preparación de componentes: Seleccionar cables del color, marca o longitud especificados, y colocar los cables entre los pasadores guía en la tabla del arnés. Control de calidad: Inspeccionar y verificar el propio trabajo utilizando ayudas visuales, listas de verificación y herramientas de inspección. Identificar y reportar discrepancias o problemas de diseño. Documentación: Marcar datos identificativos en el arnés terminado y contribuir a las actualizaciones de las instrucciones de trabajo y listas de materiales (BOM). Seguridad y mantenimiento: Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado, cumplir con todos los protocolos de seguridad y utilizar equipos de protección personal (PPE). Requisitos Experiencia: De 2 a 5 años de experiencia relacionada en el ensamblaje de arneses de cables, dependiendo del nivel de senioridad. Habilidades técnicas: Dominio de soldadura, prensado y pelado de cables, con un buen conocimiento del ensamblaje mecánico de arneses de cables. Requisitos físicos: Capacidad para levantar hasta 50 libras y trabajar en un entorno físicamente exigente. Habilidades de comunicación: Capacidad para comprender y seguir instrucciones escritas y orales moderadamente complejas. Calificaciones preferidas Certificaciones: Certificaciones relevantes en la industria eléctrica o electrónica. Rango salarial El rango salarial para un ensamblador de arneses de cables puede variar desde $18 hasta $25 por hora.

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Ubicación
216 Kings Hwy, Brooklyn, NY 11223, USA
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Puedes percibir el ambiente, mantener altas expectativas y liderar a un equipo durante días difíciles sin perder de vista los objetivos generales de la empresa. Eres un pensador sistémico: organizado, visionario y naturalmente inclinado a optimizar, delegar y cumplir. Te importa profundamente la cultura del taller: cómo actúan las personas, cómo se tratan las herramientas, cómo se siente el espacio y cómo se mantienen los estándares. Posición en la Organización Reporta a: Gerente de Producción Supervisión directa: Fabricadores Líderes, Equipo de Instalaciones Principales Responsabilidades: Flujos de Trabajo y Liderazgo Dirigir, programar y supervisar las operaciones diarias del taller. Asignar tareas diarias según cronogramas de producción y niveles de habilidad, asegurando que el personal esté preparado para tener éxito. Registrar el tiempo y el progreso en todas las construcciones activas, garantizando que se mantenga la responsabilidad y productividad. Liderazgo de Equipo y Cultura Establecer el tono de profesionalismo, seguridad y excelencia en el taller. Liderar a los equipos durante plazos ajustados y prioridades cambiantes sin afectar la moral. Capacitar, formar y guiar a los fabricadores generales, ayudando al personal junior a mejorar y al senior a mantenerse ágil. Manejar tensiones interpersonales con madurez y comunicación clara. Mejora de Procesos y Sistemas del Taller Desarrollar y mantener sistemas del taller que permitan resultados eficientes y repetibles. Aplicar buenas prácticas en almacenamiento de materiales, uso de herramientas y mantenimiento general del área de trabajo. Participar en revisiones posteriores a proyectos y en la planificación de mejoras continuas. Colaboración entre Departamentos Trabajar estrechamente con Gerentes de Producción, Diseñadores y PMs para transformar diseños en productos fabricables. Participar en revisiones de diseño, aportando perspectivas desde el taller para mejorar las decisiones de diseño. Control de Calidad y Resolución de Problemas Ser la última línea de defensa en cuanto a calidad. Resolver problemas técnicos en tiempo real y mantener una actitud orientada a soluciones. Elevar la calidad de fabricación, precisión de herramientas y selección de materiales en todo el taller. Salud, Seguridad y Cumplimiento Mantener los estándares OSHA, los protocolos de seguridad del taller y un entorno de trabajo limpio. Asegurar el uso adecuado de EPP y reforzar los horarios de descanso, especialmente durante turnos largos. Dar ejemplo en cuanto a seguridad física y claridad mental bajo presión. Competencias y Cualificaciones Esenciales: Habilidades de nivel maestro en carpintería, trabajos con madera y fabricación basada en madera. Amplio conocimiento de especies de madera, productos manufacturados, adhesivos, sujetadores y acabados. Experiencia en diseño de procesos de fabricación para un equipo. Demostrada capacidad para liderar y capacitar a un equipo; fuertes habilidades comunicativas y de seguimiento. Inteligencia emocional: serenidad bajo presión, buena percepción de las personas y capacidad para dar/recibir retroalimentación de forma constructiva. Dominio en leer e interpretar planos de taller y planos DFM. Conocimiento de principios LEAN y Six-Sigma (la formación formal es un plus). Capacidad para usar (o aprender) Rhino, Solidworks, V-Carve y otras herramientas digitales de fabricación, principalmente con fines de visualización. Experiencia con técnicas de fabricación digital (CNC, corte láser, impresión 3D) Requisitos Generales 10+ años de experiencia en fabricación o construcción; 5+ en un cargo de supervisión o liderazgo. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; se prefiere certificación técnica o estudios en escuela técnica. Debe tener 25+ años y licencia de conducir clase B válida de California. Sin cargos por DUI en los últimos 5 años, y no más de 2 puntos en la licencia. OSHA 30 requerido – preferible para Industria General/Manufactura, aceptable para Construcción. Disponibilidad para viajar para instalaciones y trabajar horas extras cuando sea necesario. Expectativas Físicas Capacidad para levantar 50+ libras, subir escaleras, agacharse, arrodillarse y manejar herramientas durante períodos prolongados. Comodidad al trabajar en ambientes ruidosos, polvorientos o con temperaturas variables. Capacidad para mantener energía y concentración durante días largos de instalación o desmontaje. Lo Que Influirás: La cultura de nuestra organización La seguridad, crecimiento y unidad de nuestro equipo de fabricación. La integridad y excelencia de todo lo que sale de nuestro taller. Este Puesto No Es Para Ti Si: Eres un gran colaborador individual pero no disfrutas liderar a otros. Evitas conversaciones difíciles. 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