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Resumen: Buscamos un Ingeniero Senior Fullstack para diseñar y construir sistemas en tiempo real destinados al paso sin detención por estaciones de pesaje, soluciones de peaje y alertas de seguridad, trabajando en toda la pila tecnológica y mentorizando a los miembros del equipo. Aspectos destacados: 1. Diseñar y construir soluciones en tiempo real para el paso sin detención por estaciones de pesaje y sistemas de peaje 2. Trabajar en toda la pila tecnológica con .NET Core, React, TypeScript y TailwindCSS 3. Mentorizar a ingenieros junior y contribuir a la estrategia técnica Acerca de PrePass PrePass® es la plataforma más confiable de Norteamérica para el paso sin detención por estaciones de pesaje y la gestión de peajes. Estamos transformando la forma en que opera la industria del transporte: creamos soluciones que mantienen a los camiones en movimiento de forma segura, eficiente y conforme a la normativa. Esto implica tomar decisiones audaces y construir sistemas que apoyen no solo a las flotas, sino también a la economía en su conjunto. Todo comienza con permitir que los vehículos comerciales sigan avanzando mediante una gestión fluida de peajes, el paso sin detención por estaciones de pesaje y soluciones de seguridad. Es lo que mejor hacemos, y lo hacemos para responder diariamente a las exigencias de la carretera. Por eso las personas se unen a nosotros: nuestras soluciones se implementan en tiempo real, en autopistas e interstatales de todo el país, ayudando a las flotas a recorrer mayores distancias, más rápido. Este trabajo representa un desafío y ofrece recompensas, planteando problemas complejos que requieren respuestas ambiciosas. Contratamos a pensadores audaces con vocación de impacto, pasión por el progreso y optimismo para moldear el futuro del transporte. Acerca del puesto Buscamos un Ingeniero Senior Fullstack para diseñar y construir sistemas que impulsen el paso sin detención por estaciones de pesaje en tiempo real, soluciones de peaje y alertas de seguridad. En este rol, trabajarás en toda la pila tecnológica: desde APIs escalables basadas en .NET Core hasta interfaces web modernas desarrolladas con React, TypeScript y TailwindCSS. Colaborarás estrechamente con los equipos de producto, diseño e ingeniería, además de mentorizar a otros miembros mientras contribuyes a la estrategia técnica. Responsabilidades esenciales Ingeniería backend y desarrollo de APIs Liderar el diseño y desarrollo de servicios backend escalables y fiables mediante .NET Core y C#. Crear APIs siguiendo los principios RESTful, incluidos paginación, versionado, autenticación y optimización del rendimiento. Asegurar la calidad del código backend mediante frameworks de pruebas como xUnit o NUnit. Implementar y gestionar servicios en plataformas en la nube (Azure/AWS) usando contenedores (Docker/Kubernetes). Desarrollo frontend Diseñar e implementar interfaces frontend responsivas y mantenibles con React, TypeScript, TailwindCSS y MobX. Garantizar la coherencia y el rendimiento de la interfaz de usuario en distintos navegadores y dispositivos. Colaborar con equipos de diseño para ofrecer experiencias de usuario intuitivas. Arquitectura y estrategia técnica Contribuir a la estrategia técnica a largo plazo y a las decisiones arquitectónicas. Diseñar sistemas de extremo a extremo, equilibrando compromisos y escalabilidad. Impulsar mejoras en el rendimiento, la resiliencia y la observabilidad de los sistemas. Liderazgo y mentoría de equipos Mentorizar a ingenieros junior y de nivel medio, fomentando su crecimiento técnico dentro del equipo. Liderar revisiones de código y promover las mejores prácticas de ingeniería. Colaborar transversalmente para definir soluciones técnicas. Requisitos Requeridos 7+ años de experiencia profesional en ingeniería de software, incluida una experiencia significativa en desarrollo fullstack. Competencias avanzadas en .NET Core y C#, incluido el desarrollo y la optimización de APIs. Experiencia práctica con React, TypeScript, TailwindCSS y MobX (o sistemas similares de gestión de estado). Conocimiento profundo de bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL, etc.) y modelado de datos. Disciplina rigurosa en pruebas para sistemas backend. Experiencia en implementación en plataformas en la nube y trabajo con contenedores. Familiaridad con herramientas de observabilidad (métricas, registros, trazas). Trayectoria demostrada en la mentoría de ingenieros y elevación de los estándares de ingeniería. Puntos adicionales valorados Experiencia en diseño orientado al dominio (DDD), arquitectura limpia o microservicios. Conocimiento de GraphQL o patrones avanzados de REST. Experiencia con bases de datos no relacionales (Cosmos DB, MongoDB, DynamoDB). Experiencia práctica con funciones sin servidor, puertas de enlace de API, pipelines de CI/CD y mensajería orientada a eventos (p. ej., Service Bus, Event Hubs). Experiencia en la construcción de sistemas distribuidos mediante NServiceBus o MassTransit. Características deseadas Pensador estratégico con mentalidad proactiva y orientada a la resolución de problemas. Capacidad para navegar con comodidad en entornos ambiguos y cambiantes. Alto grado de iniciativa, propiedad y responsabilidad. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para colaborar entre equipos. Pasión por construir tecnología con impacto que mejore resultados tangibles en el mundo real. Beneficios Cómo cuidaremos de ti Amplio paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual, vigente desde la fecha de contratación. Tiempo libre remunerado, que incluye vacaciones, días de enfermedad, festivos y días festivos flexibles. Plan 401(k) con aporte patronal. «Cuenta de estilo de vida» financiada por la empresa desde la fecha de contratación, para destinarla a tu bienestar físico y mental (p. ej., pases para esquiar, retiros, membresías en gimnasios). Programa de reembolso de matrícula universitaria. Beneficios voluntarios, entre los que se incluyen —pero no se limitan a— asesoramiento legal y descuentos para mascotas. Programa de Asistencia al Empleado (disponible sin costo alguno para ti). «Equipo de Cultura» patrocinado y financiado por la empresa, centrado en el bienestar físico, mental y profesional de los empleados. Iniciativas de contribución comunitaria. Una cultura enfocada en iniciativas de desarrollo profesional para los empleados.
