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Asociado de almacén (Phoenix)

$20-23/hora
Craigslist
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
3605 S 16th St, Phoenix, AZ 85040, EE. UU.
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Descripción

Resumen: Responsable del mantenimiento del almacén, envíos/recibos, almacenamiento de productos, configuración de entregas y mantenimiento de altos estándares de servicio al cliente. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecimiento y ascenso 2. Invertir en capacitación y esforzarse por ofrecer un equilibrio entre la vida laboral y personal 3. Promover un entorno laboral inclusivo Resumen del puesto La función principal del trabajador de almacén consiste en ser responsable de las áreas de mantenimiento del almacén, envíos/recibos, almacenamiento de productos y configuración de entregas. Funciones y responsabilidades Mantener el cumplimiento de las normas de salud y seguridad de acuerdo con la política de la empresa. Preparar pedidos procesando solicitudes: retirar los materiales correctos y colocarlos en el área correspondiente para su recogida por el cliente o su entrega; cargar y descargar camiones según sea necesario. Mantener controles de inventario mediante la minimización de daños a los materiales y garantizando la exactitud de los pedidos. Capacidad para organizar el almacén y gestionar las ubicaciones de los contenedores. Establecer, mantener y promover altos estándares de servicio al cliente. Levantar hasta 50 libras, caminar o permanecer de pie durante la mayor parte del turno y usar equipo de protección y botas con punta de acero. Asegurarse de que el equipo se mantenga conforme a los estándares operativos de la empresa. Capacidad para operar una carretilla elevadora. Cualificaciones básicas Se prefiere título de escuela secundaria. Se prefiere experiencia de 1 a 3 años o más. Competencias fundamentales: Esforzarse por hacer lo correcto mostrando confianza e integridad. Encarnar los principios del liderazgo servicial, incluso en un rol sin funciones de gestión de personal, poniendo primero las necesidades de los demás, valorando perspectivas diversas al apreciar sinceramente y considerar las opiniones e ideas de los demás y demostrando una actitud positiva y humilde. Capacidad comprobada para trabajar de forma independiente y en equipo; capacidad para liderar, ejecutar y/o delegar según sea necesario, colaborando además con otros para cumplir con las tareas asignadas. Establecer y mantener relaciones laborales efectivas en todos los niveles de la organización; invertir en la construcción de relaciones con los miembros del equipo de Operaciones de Campo y del Centro de Apoyo de Campo. Ayudar a promover un entorno laboral inclusivo; empoderar a los demás para que aporten su totalidad al lugar de trabajo; celebrar, dar la bienvenida y valorar los distintos orígenes y experiencias que conforman nuestra plantilla; reconocer que todos los miembros del equipo son valorados, independientemente de su raza, origen, antigüedad o cargo. Capacidad para autorregularse, mostrar iniciativa, ser proactivo y lograr resultados. Comunicarse profesionalmente, tanto verbal como por escrito, con compañeros de trabajo y clientes. Requisitos físicos Debe poder permanecer en posición estacionaria el 50 % del tiempo. Debe poder levantar 50 libras. Debe usar equipo de protección y botas con punta de acero. Se desplazará frecuentemente dentro del almacén. Debe poder operar maquinaria de almacén. Debe poder comunicarse con el equipo y la dirección y poder intercambiar información precisa en estas situaciones. Trabaja constantemente en un entorno de almacén. Habilidades cognitivas requeridas Debe poder resolver problemas y priorizar tareas. Debe poder gestionar el estrés según las tareas asignadas. Debe poder realizar múltiples tareas simultáneamente. Debe poder recibir información. Debe poder comunicar rápidamente soluciones si surgen problemas. Debe poder demostrar un alto grado de juicio sólido e iniciativa. Inicia tu carrera con un distribuidor nacional de materiales para la construcción y descubre oportunidades de crecimiento y ascenso. Valoramos a nuestros miembros del equipo y los consideramos nuestros activos más valiosos. Por ello, invertimos en su capacitación y nos esforzamos por ofrecer un equilibrio entre la vida laboral y personal.

Fuentea:  craigslist Ver publicación original
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