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Resumen: Responsable de supervisar al personal en la recepción de productos, la preparación de pedidos, la carga de camiones y el procesamiento de la documentación relacionada, actuando al mismo tiempo como miembro del equipo. Aspectos destacados: 1. Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales 2. Entorno laboral seguro e inclusivo 3. Supervisa al personal administrativo y coordina las operaciones del almacén Solicitar ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: sueldo competitivo y beneficios, incluidos los beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401(k), asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura basada en el reconocimiento, la recompensa y el respeto Detalles del puesto: Salario: $60,000+ según experiencia Bonificación potencial del 10 % Lunes a viernes (13:00 hasta el final del turno) Propósito del puesto: Responsable de supervisar al personal encargado de la recepción de productos, la preparación de pedidos, la carga de camiones para entregas al día siguiente y el procesamiento de la documentación relacionada con la entrega de productos. Actúa como miembro del equipo dentro del departamento y de la organización, según se requiera, y desempeña cualquier función asignada para servir mejor a la empresa. Principales responsabilidades: Supervisa al personal administrativo, incluyendo: contratación, programación, capacitación y orientación, establecimiento de estándares laborales y evaluación del desempeño. Asegura que la preparación de pedidos se realice de forma oportuna, precisa y completa para todos los pedidos preparados durante el turno. Garantiza que todos los pedidos se carguen íntegramente y en el orden correcto de paradas en el camión y remolque asignados, y completa toda la documentación necesaria. Asegura que todos los productos recibidos durante el turno se almacenen adecuadamente y que se sigan los procedimientos de almacén de «primero en entrar, primero en salir» para toda la rotación de inventario. Demuestra una sólida ética de calidad en el servicio mediante el ejemplo personal. Asegura que todos los colaboradores comprendan cabalmente sus funciones individuales para cumplir o superar las expectativas de los clientes internos y externos. Coordina la planificación de la preparación de pedidos junto con el gerente de almacén. Utiliza el sistema de gestión de almacén de la empresa y otras tecnologías disponibles para maximizar la productividad. Analiza los niveles de productividad de las operaciones del almacén y recomienda los cambios pertinentes. Se encarga de la seguridad del edificio, incluido el cierre del almacén y la activación de las alarmas tras el turno nocturno. Asegura el funcionamiento seguro de todo el equipo de manejo de materiales. Cumple con los programas de salud y seguridad de la empresa. Desempeña otras funciones relacionadas que le sean asignadas. #CM-ALLRequisitos: Diploma de escuela secundaria/GED o experiencia equivalente. 2 a 4 años de experiencia en almacén o en un campo relacionado.Descripción de la empresa Core-Mark sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y amplias para el sector minorista de conveniencia. Con una reputación consolidada por empoderar a sus clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el mayor y más completo comercializador de bienes de consumo en Norteamérica, ofreciendo una amplia gama de productos, programas y soluciones a operadores de tiendas de conveniencia en Estados Unidos y Canadá.Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brindan igualdad de oportunidades de empleo (EOE) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de EOE; (2) el cartel «La EOE es la ley» y su suplemento; y (3) la Declaración de política sobre transparencia salarial.Solicitar ahora
