Recepción de Hotel (Fort Lauderdale)

Trabajo 100% desde casa / trabajo remoto / nunca necesita venir físicamente Mamás que trabajan desde casa, jubilados, personas con discapacidad son bienvenidos a postularse No se requiere título universitario ni educación superior, debe haber terminado la escuela secundaria El español no es obligatorio pero es preferido No se requiere experiencia --Compensación mensual de $2500-- Beneficios anuales: Bonificación de cumpleaños de $200, bonificación navideña de $200 3 días de vacaciones usando nuestros AirBNB en California, Utah o Arizona (Usted y su familia pueden quedarse gratis en nuestros AirBNB junto con $200 para gastos de gasolina) Usted gestionará nuestras entradas y salidas en AirBNB para aproximadamente 15 unidades. Un promedio de 7 entradas/salidas diarias. La hora de salida es a las 11 a.m. y la hora de entrada es a las 4 p.m. Responderá preguntas de los huéspedes y ajustará los precios para todas las unidades. No hay horarios fijos ya que algunos huéspedes pueden salir temprano o entrar más tarde. Ocasionalmente una vez por semana, tendrá que responder una llamada telefónica de los huéspedes si tienen problemas para ingresar o si algo está mal en la unidad, como un inodoro tapado. También ayudará a contactar a nuestros contratistas y reparadores para cualquier cosa dañada en las unidades que necesite reparación. Además, enviará mensajes a nuestros 3 limpiadores con los horarios de limpieza. Las funciones también incluyen registrar gastos de suministros, reparaciones y otros. Requisitos: - Debe ser residente legal de EE.UU. y poder recibir un formulario 1099-NEC - Debe tener experiencia en hospitalidad - Sin antecedentes penales Por favor responda con las respuestas a estas preguntas: 1. ¿Alguna vez ha estado en un AirBNB y sabe cómo funciona AirBNB? 2. ¿Qué experiencia laboral previa tiene? Por favor cuéntenos un poco sobre al menos los últimos 2-3 lugares donde ha trabajado. 3. Este es un puesto bajo demanda y requerirá que esté disponible para responder a los huéspedes cuando necesiten ayuda. ¿Tiene alguna obligación que pueda dificultar su capacidad para responder a los huéspedes más allá de los horarios normales de entrada a las 4 p.m. y salida a las 11 a.m.? Por ejemplo, llevar a sus hijos al cuidado diurno, etc. 4. ¿Hablo español? 5. ¿Qué experiencia tiene en servicios de secretaría? 6. ¿Algo más que le gustaría contarnos?

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