gerente de tienda

Descripción

Resumen: Este puesto es para un líder de cafetería que inspire conexión y alegría, fomentando un espacio comunitario acogedor mediante la artesanía y el corazón. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo que crea momentos de conexión y alegría. 2. Convertir su cafetería en un lugar donde la comunidad se sienta bienvenida. 3. Oportunidad de crecer como individuo y construir relaciones duraderas. Postularse ahora Elaborando el mejor café del mundo, un momento significativo a la vez Creemos en crear un espacio cálido y acogedor donde cada taza de café despierte la conexión. Como líder de cafetería, usted no solo administra un negocio: lidera un equipo que crea momentos de conexión y alegría. Cada día ofrece una oportunidad para liderar con artesanía y corazón, convirtiendo su cafetería en un lugar donde su comunidad se sienta bienvenida. Invertimos en su trayectoria de crecimiento, potenciándola mediante experiencias formativas, así como mediante nuestros beneficios líderes en la industria. Nos encantaría conocer a personas con: 3 años de experiencia en gestión minorista o de atención al cliente, o 4+ años de servicio militar estadounidense Habilidades sólidas de organización, comunicación interpersonal y resolución de problemas Mentalidad emprendedora con experiencia en entornos centrados en las ventas Habilidades sólidas de liderazgo y capacidad para capacitar y orientar a los miembros del equipo con madurez profesional Educación mínima: escuela secundaria o diploma GED Requisitos: Documentación legal que acredite su identidad y su elegibilidad para trabajar legalmente en el país donde presenta su solicitud. Capacidad para trabajar a tiempo completo (el trabajo exige regularmente más de 40 horas semanales), incluyendo horarios variables tales como tempranas mañanas, tardes, fines de semana y/o días festivos. Le ofrecemos la oportunidad de crecer como individuo, construir relaciones duraderas e impactar positivamente en un lugar donde las personas, la calidad y los valores lo son todo. ¡Únase a nosotros y conecte con algo más grande; postule hoy mismo! Como socio de Starbucks, usted (y su familia) tendrán acceso a seguros médicos, dentales y de visión, seguro de vida básico y suplementario, y otros beneficios de seguros voluntarios. Los socios tienen acceso a seguros de discapacidad a corto y largo plazo, licencia parental remunerada, reembolso por expansión familiar, vacaciones remuneradas desde la fecha de contratación*, tiempo de enfermedad (acumulado a razón de 1 hora por cada 25 horas trabajadas), ocho días festivos remunerados y dos días personales al año. Starbucks también ofrece a los socios elegibles la posibilidad de participar en un plan de jubilación 401(k) con aporte equivalente del empleador, un programa de acciones corporativas con descuento (S.I.P.), el programa de participación accionaria de Starbucks (Bean Stock), ahorros de emergencia incentivados y herramientas para el bienestar financiero. Además, Starbucks ofrece cobertura total anticipada de matrícula para obtener una licenciatura por primera vez mediante el programa en línea de la Universidad Estatal de Arizona, a través del Plan de Logro Universitario de Starbucks, recursos para la gestión de préstamos estudiantiles y acceso a otras oportunidades educativas. También tendrá acceso a servicios de cuidado alternativo y reembolso para beneficiarios del programa DACA. Starbucks cumplirá con todas las leyes estatales y locales aplicables sobre beneficios de licencia laboral, incluidas, entre otras, las disposiciones relativas al tiempo libre conforme a la Ley de Familias y Lugares de Trabajo Saludables de Colorado, y de acuerdo con sus planes y políticas. Esta lista está sujeta a cambios dependiendo de los acuerdos colectivos en ubicaciones donde los socios cuenten con un representante sindical certificado. Para obtener información adicional sobre los beneficios y ventajas para socios, visite starbucksbenefits.com. *Si trabaja en CA, CO, IL, LA, ME, MA, NE, ND o RI, acumulará vacaciones hasta un máximo de 120 horas (190 horas en CA) para puestos inferiores al de director y 200 horas (316 horas en CA) para puestos de director o superiores. Para puestos en otros estados, recibirá vacaciones anuales de 120 horas para puestos inferiores al de director y 200 horas anuales para puestos de director o superiores. El salario base real ofrecido al candidato seleccionado se determinará en función de múltiples factores, entre ellos, pero sin limitarse a, conocimientos y habilidades relacionados con el puesto, experiencia, ubicación geográfica y equidad interna. En Starbucks, no es habitual contratar a una persona al extremo superior del rango salarial correspondiente a su puesto, y las decisiones sobre remuneración dependen de las circunstancias y hechos específicos de cada puesto y candidato. Starbucks Coffee Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Se considerará a los solicitantes calificados con antecedentes penales para empleo, de manera coherente con todas las ordenanzas federales, estatales y locales aplicables. Starbucks Coffee Company se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidad. Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, contáctenos en applicantaccommodation@starbucks.com o al 1(888) 611-2258. Postularse ahora