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Resumen: Liderar un equipo increíble y una popular panadería-café del barrio hacia el éxito, asumiendo la responsabilidad final, tomando decisiones clave y resolviendo problemas. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar un equipo en un entorno divertido y dinámico 2. Construir una cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza 3. Garantizar experiencias extraordinarias para los clientes y construir relaciones con ellos Postular ahora GERENTE GENERAL DE PANERA CAFÉ ¿Desea trabajar en un lugar donde pueda aprender, reír, recibir apoyo, ser usted mismo, alcanzar sus metas y ayudar a otros a hacer lo mismo? Si es así, entonces Panera es para usted. Hacemos todo lo posible para ganar su confianza y ayudarlo a tener éxito: todos los días y de todas las maneras posibles. ¡Únase a la diversión! Beneficios de Panera: Salario competitivo Elegible para bono trimestral Comidas gratuitas durante los turnos Oportunidades de crecimiento profesional Vacaciones pagadas y días festivos para miembros del equipo de tiempo completo Seguro médico, dental, visual, de vida y plan 401(k) con coincidencia disponible ¿Es amable, motivado y trabajador? ¿Listo para un desafío? ¿Preparado para crecer? Si es así, prosperará en nuestro equipo. Nuestros Gerentes Generales son el corazón de Panera. Como Gerente General de Panera, usted ayuda a liderar un equipo increíble y una popular panadería-café del barrio hacia el éxito. Usted asume la responsabilidad final por el éxito de su panadería-café al tomar decisiones clave y resolver problemas. Con su equipo, hace realidad la calidez, la pertenencia, el crecimiento y la confianza de Panera. Como Gerente General de Panera, sus responsabilidades incluyen, entre otras: Construir nuestra cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Ser embajador de nuestros Valores Directores y Comportamientos: Calidez para los clientes: hacer sonreír a las personas Pensamientos audaces, acciones valientes: aprender, crecer y asumir riesgos Asumir la responsabilidad: encontrar soluciones y tomar la iniciativa Ganar juntos: trabajar (y ganar) como equipo Inspirar y celebrar: divertirse y celebrar los logros Arraigado en el respeto: ver lo mejor en los demás Garantizar experiencias extraordinarias para los clientes. Asegurarse de que cada cliente quede encantado por la calidad de nuestros alimentos, servicio, personal y medidas de seguridad. Construir relaciones con los clientes que conduzcan a relaciones leales y duraderas. Asumir la responsabilidad total de liderar, gestionar y desarrollar a su equipo. Planificar y gestionar las necesidades de personal, la programación de turnos, el desarrollo de personas, el desarrollo profesional y la planificación de sucesiones. Liderar su café mediante capacitaciones continuas, incluidas el desarrollo de personas, la tutoría, la planificación y la priorización, y la resolución creativa de problemas. Contratar y capacitar a nuevos miembros del equipo, y mantener a su equipo motivado, dinámico y comprometido. Gestionar el desempeño del equipo para garantizar que se cumplan las metas y los estándares de calidad de su café, asegurando al mismo tiempo un servicio al cliente extraordinario. Desarrollar expertos en temas específicos dentro de su café mediante la tutoría de sus gerentes y asociados en ciertas responsabilidades y luego delegando dichas responsabilidades a ellos. Reconocer y celebrar los logros individuales y colectivos. Asumir la responsabilidad de la entrega consistente de operaciones y servicios de alta calidad. Asegurarse de que siempre se mantengan —y mejoren constantemente— los estándares de excelencia de Panera en su panadería-café. Mejorar las operaciones según sea necesario. Motivar a su equipo para cumplir (y superar) las metas de su panadería-café. Cumplir con los sistemas y procesos del café para llevar a cabo las operaciones diarias. Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa y con todas las regulaciones estatales y federales. Capacitar a los miembros del equipo para garantizar que el café cumpla con los estándares operativos. Asegurar que se mantengan plenamente los estándares de seguridad alimentaria. Garantizar una cultura y un entorno laboral saludables y seguros para su equipo. Incrementar las ventas y maximizar la rentabilidad. Ejecutar las estrategias de crecimiento de ventas y flujo de efectivo de la empresa y del café. Gestionar la mano de obra de los asociados para respaldar y potenciar la rentabilidad del café. Mantener los costos e inventarios del café. Esta oportunidad es ideal para usted si: Le gustan las personas y posee excelentes habilidades de comunicación. Le gusta la intensidad y el ajetreo de la industria de la hostelería. Desea liderar un equipo divertido y dinámico que trabaje duro y ría a menudo. Puede mantener la calma bajo presión y tratar con distintos tipos de personas de forma serena y justa. Puede trabajar horarios flexibles, incluidos noches y fines de semana. Está comprometido con la seguridad alimentaria y la salud, y tiene experiencia en ello. Desea tener un impacto positivo en sus clientes y en su comunidad. Cumple con estos requisitos: Tres años de experiencia en gestión (preferible) Capacidad comprobada para dirigir, motivar, tutorar y desarrollar a otros en un entorno acelerado Capacidad comprobada para generar resultados positivos Capacidad comprobada para gestionar excelentes turnos Comprensión demostrada del negocio Certificación ServSafe Tener al menos 18 años de edad Oportunidades de crecimiento en Panera: Un camino hacia el éxito: Nuestros Gerentes Generales pueden continuar su desarrollo profesional participando en nuestro Programa de Socios Operativos. Mientras usted ayuda a su equipo a alcanzar sus metas, nosotros lo ayudaremos a alcanzar las suyas. Habilidades y capacitación: En Panera, desarrollará habilidades útiles en cualquier lugar. Nuestra capacitación puede ayudarlo a tener éxito tanto en su carrera como en su vida. Oportunidades a nivel nacional: Abrimos aproximadamente 100 cafés nuevos cada año, por lo que tendrá muchas oportunidades de trasladarse o crecer con nosotros. Aquí, cada día comienza con una nueva hornada de pan y mil posibilidades. Prepárese para ascender. __ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad/Veteranos Descripción adicional: Postular ahora
