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Resumen: Como Gerente de Práctica, dirigirá un equipo odontológico, garantizando operaciones fluidas de la oficina, un servicio al cliente legendario y una eficiencia general de la oficina. Aspectos destacados: 1. Dirigir un equipo odontológico centrado en la atención óptima al paciente y en el servicio al cliente 2. Supervisar las operaciones de la oficina, la supervisión del personal y las mejoras de eficiencia 3. Impulsar el éxito de la práctica mediante empleados comprometidos y una sólida liderazgo Solicitar ahora En Gentle Dental, nuestros Gerentes de Práctica están comprometidos y apasionados por su práctica. Como líder del equipo, se aseguran de que su oficina funcione sin problemas desde la apertura hasta el cierre. En asociación con un Director de Operaciones y un Director Clínico de Área, el propósito del Gerente de Práctica es garantizar que nuestras prácticas dentales ofrezcan un servicio al cliente legendario, mediante empleados comprometidos y una eficiencia general de la oficina. Funciones y responsabilidades: Mantener un entorno de oficina que garantice una atención óptima al paciente y un servicio al cliente excelente. Supervisar y dirigir al personal de recepción y al personal clínico. Evaluar y revisar la producción y los procedimientos de la oficina para desarrollar nuevas formas de mejorar la eficiencia en las operaciones de la oficina, la retención de pacientes y la rentabilidad. Analizar y organizar las operaciones y los procedimientos de la oficina, incluidos, entre otros, la contabilidad, el procesamiento de facturas, el control de efectivo, la preparación de nóminas y otras tareas administrativas. Desarrollar e implementar presupuestos de oficina y gestionar la adquisición de suministros y equipos generales de oficina. Contratación, retención y despido de personal; trabajar con Recursos Humanos para evaluar, investigar y resolver asuntos relacionados con los empleados. Procesar reclamaciones de seguros dentales, colaborar con planes dentales HMO y PPO y presentar planes de tratamiento dental a los pacientes. Mantener conocimientos avanzados de sistemas informáticos para compilar, almacenar y recuperar datos destinados a informes gerenciales. Garantizar el cumplimiento de todas las leyes estatales dentales aplicables, asegurar un entorno laboral seguro cumpliendo con todas las regulaciones y leyes locales, estatales y federales sobre salud y seguridad, y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la oficina y de la empresa. Ubicación: Gentle Dental 45th Street 4550 E Bell Rd, Bldg 8 Suite 178 Phoenix, AZ 85032, EE. UU. Requisitos: Experiencia en liderazgo de 3+ años Se prefiere experiencia previa en gestión odontológica o de atención médica, aunque no es obligatoria. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Es imprescindible tener competencias informáticas (la experiencia con Denticon es un plus). Ser bilingüe es un plus Beneficios: Programa de Asistencia al Empleado Seguro médico y farmacéutico, dental y visual (para empleados y sus familias) Seguro básico de vida, seguro contra accidentes y muerte accidental (AD&D) y seguro de discapacidad a largo plazo 6 días festivos pagados y 2 días festivos flotantes pagados Tiempo libre pagado (PTO): 120 horas al año para empleados asalariados Plan 401(k) y plan de compensación diferida Créditos para educación continua (CE) Oportunidades profesionales para avanzar dentro de la empresa. Gentle Dental cuenta con los recursos que necesita para lograr un verdadero éxito personal y profesional. Educación Requerida: Licenciatura o superior Preferida: Educación secundaria o superior Habilidades Preferidas: Atención al detalle Servicio al cliente Comportamientos Preferidos: Trabajo en equipo: funciona bien como miembro de un grupo Orientado al detalle: capaz de llevar a cabo una tarea determinada teniendo en cuenta todos los detalles necesarios para ejecutarla correctamente Motivaciones Preferidas: Autodidacta: inspirado para desempeñarse sin ayuda externa Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento del Trabajo. Solicitar ahora
