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La filosofía del programa es crear un entorno acogedor, seguro y de apoyo donde adultos mayores frágiles con SMI, que pueden incluir otras necesidades complejas de salud conductual y/o antecedentes penales previos, y que requieran servicios de enfermería a largo plazo, puedan recibir la atención y los servicios necesarios para abordar sus necesidades integrales sin estigma. Un equipo multidisciplinario proporcionará tanto servicios de cuidado a largo plazo como de salud conductual en este programa integrado.\r\nTodos los miembros del equipo adherirán a la filosofía WES CARE de Diversidad, Equidad e Inclusión y se adherirán a la misión de promover el bienestar total y proporcionar servicios de salud residenciales de alta calidad a poblaciones culturalmente diversas mediante una combinación de compasión, pensamiento innovador, estrategia ágil y adaptable, y participación con clientes, personal y socios proveedores.\r\n \r\nFUNCIONES ESENCIALES Y BÁSICAS:\r\n•        Practica la enfermería psiquiátrica y de salud mental de acuerdo con las filosofías, metas y objetivos tanto de Medicina Conductual como de la unidad asignada.\r\n•        Proporciona atención de enfermería de salud conductual de calidad a todos los residentes según lo definido por los Estándares de la ANA para la Práctica Clínica de Enfermería Psiquiátrica y de Salud Mental, los Estándares de Desempeño Profesional de la ANA y las regulaciones de cuidado a largo plazo. Modela los estándares de la ANA.\r\n•       Interviene con los residentes proporcionando promoción de la salud y mantenimiento de la salud, evaluación inicial y cribado, terapia de medio ambiente, uso terapéutico de uno mismo, actividades de autocuidado e intervenciones bio-psicosociales, educación para la salud, intervención en crisis, asesoramiento individual y grupal, y defensa del residente.\r\n        Contribuye al desarrollo y evaluación de un plan de atención orientado a metas basado continuamente en evaluaciones de enfermería e intervenciones de enfermería con los residentes y su representante.\r\n•        Realiza revisiones diarias de historias clínicas.\r\n•        Revisa el Plan de Atención y actualiza la información según sea necesario.\r\n•        Implementa y delega intervenciones de enfermería conductual que sean coherentes con el plan de atención y el régimen médico.\r\n•        Implementa políticas y procedimientos de enfermería.\r\n•        Supervisa y dirige al personal de la unidad, asignando y revisando las tareas de los Técnicos de Salud Conductual en la hoja de asignación adecuada.\r\n•        Asume el rol de enfermero de turno cuando se le designa.\r\n•        Participa en actividades de Mejora del Desempeño y Mejora de Calidad.\r\n•        Realiza todas las funciones de manera rentable utilizando prudentemente los suministros y protegiendo el equipo.\r\n•        Adquiere y mantiene conocimientos actualizados sobre la práctica de enfermería psiquiátrica y de salud mental.\r\n•        Interactúa con el equipo multidisciplinario de manera colegiada. 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Escucha y responde adecuadamente a los demás. Capacidad para establecer relaciones de trabajo efectivas que fomenten el éxito organizacional.\r\n•       Habilidades de observación: demuestra capacidad para reconocer, monitorear, analizar y recordar adecuadamente situaciones.\r\n•       Calidad del trabajo: mantiene altos estándares.\r\n \r\nRESPONSABILIDADES ORGANIZACIONALES Y RELACIONES:\r\n1.        El individuo estará bajo la supervisión del Director del Programa WES CARE.\r\n\r\nRESPONSABILIDADES ADICIONALES:\r\nRealizar otras funciones y proyectos especiales según se asignen.\r\n\r\nENTORNO DE TRABAJO:\r\nLas características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\r\n \r\nDEMANDAS FÍSICAS Y MENTALES:\r\nLas demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Al desempeñar este trabajo, el empleado debe ser capaz de cumplir con las demandas físicas y mentales, que pueden ser exigentes en ocasiones. El empleado debe estar preparado para trabajar con residentes poco cooperativos o agresivos.\r\nEn ocasiones, el empleado puede tener que permanecer de pie, sentado, caminar, alcanzar con manos y brazos, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear durante períodos prolongados. El empleado debe levantar, empujar o jalar ocasionalmente objetos ligeros a medianos hasta 10 libras. 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La filosofía del programa es crear un entorno acogedor, seguro y de apoyo donde adultos mayores frágiles con SMI, que pueden tener otras necesidades complejas de salud conductual y/o antecedentes penales previos, y que necesitan servicios de enfermería a largo plazo, puedan recibir la atención y los servicios necesarios para abordar sus necesidades integrales sin estigma. Un equipo multidisciplinario proporcionará tanto servicios de atención a largo plazo como de salud conductual en este programa integrado. \nTodos los miembros del equipo adherirán a la filosofía de WES CARE de Diversidad, Equidad e Inclusión y se comprometerán con la misión de promover el bienestar total y ofrecer servicios de salud residenciales de alta calidad a poblaciones culturalmente diversas mediante una combinación de compasión, pensamiento innovador, estrategias ágiles y adaptables, y participación con clientes, personal y socios proveedores.\n\nVISTA GENERAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CLAVE: \nBajo la dirección y supervisión del Director del Programa y la Enfermera de Cumplimiento Normativo, en colaboración con el Director de Enfermería, la Enfermera Registrada demostrará compromiso en la evaluación y manejo de residentes con diagnóstico psiquiátrico, de salud mental y/o de abuso de sustancias. La Enfermera Registrada evalúa, planifica, implementa y evalúa la atención de enfermería en salud conductual proporcionada a los residentes y sus familias dentro del contexto de la filosofía y objetivos del programa. Se espera que aplique todas las políticas de servicios de enfermería al brindar atención de enfermería y educación sanitaria a pacientes y familias.\n\nReconociendo que la atención de enfermería es solo una parte de la atención médica, se espera que la Enfermera Registrada funcione como miembro de un equipo multidisciplinario, interactuando de manera colegiada con el personal, médicos, consultores y personal interdepartamental.\n\nFUNCIONES ESENCIALES Y BÁSICAS: \n• Practica la enfermería psiquiátrica y de salud mental de acuerdo con las filosofías, objetivos y metas tanto de Medicina Conductual como de la unidad asignada. \n• Brinda atención de enfermería en salud conductual de calidad a todos los residentes según lo definido por los Estándares de la ANA para la Práctica Clínica de Enfermería Psiquiátrica y de Salud Mental, los Estándares de Desempeño Profesional de la ANA y las regulaciones de atención a largo plazo. Sirve como modelo de los estándares de la ANA. \n• Interviene con los residentes proporcionando promoción de la salud y mantenimiento de la salud, evaluación inicial y cribado, terapia del medio ambiente, uso terapéutico de sí mismo, actividades de autocuidado e intervenciones bio-psicosociales, educación sanitaria, intervención en crisis, asesoramiento individual y grupal, y defensa del residente. \n• Contribuye al desarrollo y evaluación de un plan de atención orientado a objetivos, basado continuamente en evaluaciones de enfermería e intervenciones con los residentes y sus representantes. \n• Completa revisiones diarias de historias clínicas. \n• Revisa el plan de atención y actualiza la información según sea necesario. \n• Implementa y delega intervenciones de enfermería conductual que sean coherentes con el plan de atención y el régimen médico. \n• Implementa políticas y procedimientos de enfermería. \n• Supervisa y dirige al personal de la unidad, asignando y revisando las tareas de los Técnicos de Salud Conductual en la hoja de asignación adecuada. \n• Asume el rol de enfermero(a) de turno cuando se le designa. \n• Participa en actividades de mejora del desempeño y mejora de la calidad. \n• Realiza todas las tareas de manera rentable, utilizando con prudencia los suministros y protegiendo el equipo. \n• Adquiere y mantiene conocimientos actualizados sobre la práctica de enfermería en salud psiquiátrica y mental. \n• Interactúa con el equipo multidisciplinario de manera colegiada. Representa a enfermería en comités de enfermería de su unidad, según se asigne. \n• Participa en investigaciones y las utiliza para mejorar la atención clínica, contribuyendo al desarrollo continuo de la enfermería en salud mental. \n• Asume la responsabilidad de su crecimiento y desarrollo personal y educativo. \n• Brinda atención directa al paciente cuando sea necesario. \n• Otras funciones según se asignen.\n\nEDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: \n1. Graduado de una escuela de enfermería profesional acreditada por la NLN, requerido. Título de licenciatura, preferido. \n2. Licencia vigente de Enfermero(a) Registrado del Estado de Pensilvania y certificación en RCP, requerido. \n3. Tres (3) a cinco (5) años de experiencia profesional en enfermería de salud conductual, requerido. \n4. Experiencia directa en enfermería psiquiátrica o adicciones, deseable. \n5. Habilidades bilingües (inglés/español), un plus. \n6. Finalización satisfactoria y exitosa de la orientación del centro y de las certificaciones requeridas, requerido.\n\nCOMPETENCIAS Y CARACTERÍSTICAS PERSONALES: \n• Debe poseer conocimientos actualizados sobre: teoría, principios y prácticas de enfermería en salud conductual; teoría y práctica general, de rehabilitación y/o geriátrica en enfermería; normas de control de infecciones; manejo adecuado de riesgos biomédicos, gases explosivos, desechos corporales/secreciones y otros materiales infecciosos; competencias específicas por edad; medicamentos, terapias y tratamientos utilizados en medicina conductual; técnicas de desescalamiento y registros electrónicos de salud. \n• Debe tener habilidades efectivas de comunicación e interpersonales, sólidas habilidades de enfermería, evaluación conductual, organización, entrenamiento y liderazgo, así como buenas habilidades informáticas. \n• Debe demostrar capacidad para: brindar toda la gama de atención de enfermería eficaz a los residentes; atender a adultos mayores manteniendo la dignidad de todos los residentes; liderar al personal de la unidad; comunicarse eficazmente tanto por escrito como verbalmente; trabajar de forma constructiva con otros y proporcionar retroalimentación cuando sea necesario; preparar y mantener registros, informes y correspondencia escritos y electrónicos; mantener la calma en situaciones estresantes; mantener la confidencialidad; desempeñar todas las responsabilidades de acuerdo con la Ley de Práctica de Enfermería Registrado y cumplir con todos los requisitos federales y estatales de atención a largo plazo. \n• Conocimientos: Comprende sus funciones y responsabilidades, posee el conjunto de habilidades y competencias técnicas necesarias. Comprende la misión y valores de la empresa. Competencias específicas por edad: Conocimiento de los principios de crecimiento y desarrollo a lo largo del ciclo vital, evaluación de datos clínicos en relación con la edad del paciente, interpretación de la información necesaria para identificar las necesidades del residente según su edad específica, y provisión de atención a pacientes de diferentes grupos de edad. \n• Toma de decisiones: Utiliza enfoques efectivos para elegir un curso de acción o desarrollar soluciones adecuadas y/o llegar a conclusiones. \n• Relación con los demás: Demuestra buena sintonía y relaciones de trabajo cooperativas; inspira confianza en residentes, visitantes y personal al actuar siempre de manera altamente profesional y mantener una relación profesional. \n• Servicio al cliente: Demuestra preocupación por satisfacer las necesidades de clientes internos y externos de manera que brinde satisfacción al cliente dentro de los recursos disponibles; muestra empatía y compasión al brindar atención centrada en el residente de forma reflexiva. \n• Habilidades comunicativas e interpersonales: Comunica información a individuos o grupos; transmite clara y concisamente información oralmente o por escrito a individuos o grupos para asegurar que comprendan la información. Escucha y responde adecuadamente a los demás. Capacidad para establecer relaciones de trabajo efectivas que fomenten el éxito organizacional. \n• Habilidades de observación: Demuestra capacidad para reconocer, monitorear, analizar y recordar adecuadamente situaciones. \n• Calidad del trabajo: Mantiene altos estándares.\n\nRESPONSABILIDADES ORGANIZACIONALES Y RELACIONES: \n1. El individuo estará bajo la supervisión del Director del Programa WES CARE.\n\nRESPONSABILIDADES ADICIONALES: \nRealizar otras funciones y proyectos especiales según se asignen.\n\nENTORNO DE TRABAJO \nLas características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.\n\nDEMANDAS FÍSICAS Y MENTALES: \nLas demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Al desempeñar este trabajo, el empleado debe ser capaz de cumplir con las demandas físicas y mentales, que pueden ser exigentes en ocasiones. El empleado debe estar preparado para trabajar con residentes poco cooperadores o agresivos. \nEn ocasiones, el empleado puede necesitar estar de pie, sentado, caminar, alcanzar con manos y brazos, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear durante largos períodos. El empleado debe levantar, empujar o jalar ocasionalmente objetos ligeros a medianos de hasta 10 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Regularmente, el empleado deberá hablar, oír y usar las manos. \nMientras trabaja en áreas con clientes, el empleado podría estar expuesto a riesgos ambientales y enfermedades contagiosas. Es esencial contar con conocimientos sobre salud hospitalaria, control de infecciones, ética y políticas de desescalamiento para desempeñar con éxito las funciones de este puesto. Todos los empleados deben seguir la política de control de infecciones de WES y todas las regulaciones federales, estatales y locales sobre control de infecciones. 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Toma decisiones independientes y colaborativas respecto a la evaluación, diagnóstico y manejo del tratamiento de pacientes con trastornos psiquiátricos, condiciones médicas y mentales, y problemas de abuso de sustancias. Se espera que aplique políticas de enfermería y salud conductual al brindar atención y educación sanitaria a pacientes y sus familias. \n\nFUNCIONES ESENCIALES Y BÁSICAS: \nEvalúa las necesidades de los pacientes. \nDesarrolla un plan de tratamiento. \nBrinda manejo diario del paciente. \nProporciona información a los psiquiatras sobre el estado del paciente. \nAdministra medicamentos a los pacientes. \nEduca a los pacientes sobre el cuidado preventivo y los tratamientos recetados. \nPuede realizar exámenes físicos, ordenar pruebas y actuar como proveedor principal de atención médica del paciente. \nInteractúa con el equipo multidisciplinario de manera colaborativa. \n\nRESPONSABILIDADES ADICIONALES: \n1. Realiza otras tareas y proyectos especiales según se asignen. \n\nREQUISITOS Y CALIFICACIONES PARA EL PUESTO: \nSe requiere título de posgrado de una universidad o colegio acreditado en enfermería psiquiátrica. \nSe requiere experiencia previa en salud mental. \nSe requiere autorización válida del FBI, verificación de antecedentes penales de Pensilvania y certificación de ausencia de antecedentes de abuso infantil dentro de los 30 días posteriores a la contratación y cada dos años a partir de entonces. \nParticipación y finalización de todos los cursos obligatorios de CBH (deben completarse dentro de los tres (3) meses posteriores a la contratación y luego anualmente a partir de la fecha del entrenamiento inicial). \nSe requiere licencia válida de enfermería de Pensilvania en buen standing. \n\nCOMPETENCIAS Y CARACTERÍSTICAS PERSONALES: \n1. Habilidades clínicas sólidas. \n2. Capacidad para diseñar, desarrollar y modificar programas. \n3. Excelentes habilidades de redacción profesional. \n4. Excelentes habilidades de comunicación verbal. \n5. Conocimientos y experiencia con trastornos concurrentes. \n\nRESPONSABILIDADES ORGANIZACIONALES Y RELACIONES: \n1. El individuo estará bajo la supervisión del Director Médico o su representante. \n\nDEMANDAS FÍSICAS: \nLas demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. \nAl desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado ocasionalmente debe estar de pie; caminar; sentarse; usar las manos para tocar, manipular o percibir objetos, herramientas o controles; extender las manos y brazos; subir escaleras; mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, inclinarse o gatear; hablar o escuchar; probar o oler. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras. \nLas capacidades visuales específicas requeridas para el puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. \n\nENTORNO DE TRABAJO: \nLas características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. \nAl desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está expuesto a las condiciones climáticas predominantes en el momento. 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