Conductores CDL-A | Camiones 2024-25 • Mejor salario • Tiempo en casa • Mejor equipo (Omaha, NE)

Título del puesto: Técnico de Servicio Ubicación: Alabama Resumen del trabajo: Estamos buscando un Técnico de Servicios confiable, calificado y versátil para unirse a nuestro equipo. Este puesto a tiempo completo implica realizar una amplia gama de servicios de mantenimiento y reparación, incluyendo trabajos de fontanería, electricidad y tareas generales de mantenimiento, principalmente en entornos comerciales e industriales ligeros. El candidato ideal será práctico, orientado a soluciones y capaz de trabajar de forma independiente en múltiples oficios. Principales responsabilidades: - Realizar mantenimiento programado y de emergencia en sistemas de fontanería (por ejemplo, tuberías de agua, desagües, inodoros, accesorios). - Diagnosticar, reparar y reemplazar componentes eléctricos básicos (por ejemplo, enchufes, interruptores, accesorios de iluminación, interruptores automáticos). - Realizar tareas generales de mantenimiento como reparación de paredes secas, pintura, carpintería menor y montaje de muebles. - Diagnosticar y resolver de forma independiente y eficiente problemas en los sistemas del edificio. - Interpretar y seguir planos, manuales técnicos y órdenes de trabajo. - Asegurar que todos los trabajos realizados cumplan con las normas de seguridad vigentes, códigos de construcción y estándares de la empresa. - Mantener registros precisos de los servicios prestados y materiales utilizados. - Responder rápidamente a las llamadas de servicio, con un enfoque profesional y centrado en el cliente. Requisitos: - Mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento general, servicios de instalaciones o campo relacionado. - Conocimientos prácticos de sistemas de fontanería y electricidad comerciales. - Competencia en el uso seguro de herramientas, equipos y maquinaria relacionados con tareas de mantenimiento. - Excelente capacidad para resolver problemas y gran atención al detalle. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para manejar múltiples prioridades. - Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio. - Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. - Debe aprobar una prueba de detección de drogas previa a la contratación. Cualificaciones preferidas: - Certificaciones o licencias profesionales en fontanería, electricidad o construcción general. - Certificación OSHA o capacitación en seguridad es un plus. - Experiencia previa en un entorno de trabajo comercial, minorista o industrial. Beneficios: Vehículo de la empresa proporcionado Pago quincenal Capacitación práctica individualizada Estructura salarial competitiva Oportunidades de horas extras disponibles

¿Listo para un cambio??? CORREO ELECTRÓNICO- RECRUITING@KELLERINTERIORS.COM Nuestra empresa busca instaladores de alfombras con experiencia (mínimo 5 AÑOS) para Birmingham, AL y áreas circundantes. ¡Conocimiento en todos los tipos de superficies sería una ventaja! Instalador de pisos - Subcontratistas 1099 • Depósito directo semanal • Tarifas laborales competitivas • Eliminación gratuita de desechos • Gestionamos todos los detalles y relaciones con el cliente; ya no pierda dinero en publicidad, cobros o gestión de trabajos *Excelentes habilidades de servicio al cliente y manejo del tiempo *Experiencia mínima de 5 años o más *Liderar/ayudar (preferiblemente equipo de dos personas) Puede postularse en línea en www.kellerinteriors.com La oficina local está ubicada en 116 Distribution Drive, Homewood, AL 35209. 205-2980

Actualmente estamos buscando instaladores de pisos calificados y confiables para unirse a nuestro equipo. ¡Si tiene experiencia en la instalación de alfombra, tablones de vinilo de lujo (LVP) y vinilo en láminas, y está listo para trabajar, queremos saber de usted! Apartamentos vacíos Casas desocupadas Casas residenciales ocupadas (ocasionalmente) Lo que estamos buscando: Trabajador subcontratista 1099 Experiencia requerida: Instalación de alfombra LVP flotante (tablones de vinilo de lujo) LVP pegado al suelo Vinilo en láminas Requisitos: Un mínimo de 1 año de experiencia en la instalación de pisos Debe tener su propia camioneta o camión Debe tener sus propias herramientas Debe poder comunicarse en inglés Gran atención al detalle Lo que ofrecemos: Trabajo constante Tarifas laborales competitivas Entorno de trabajo profesional y de apoyo Oportunidades de crecimiento a largo plazo Cómo postularse: Por favor responda a este anuncio con lo siguiente: Un breve resumen de su experiencia en instalación de pisos Su información de contacto Disponibilidad para comenzar Únase a un equipo que valora a los profesionales calificados y ofrece trabajo constante y de calidad. ¡Esperamos con interés trabajar con usted!

Inauguración - Mecánicos Automotrices Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento, líder en el campo de servicios de neumáticos y reparación automotriz, se complace en unirse al área de Sumiton, AL. Tenemos varias vacantes para técnicos mecánicos automotrices experimentados. Acerca del Puesto de Mecánico Automotriz Como líderes de Mavis en reparaciones de bajo chasis, nuestros Mecánicos Automotrices son responsables de inspeccionar, diagnosticar y realizar una amplia variedad de servicios automotrices en los vehículos de los clientes. Los Mecánicos Automotrices de Mavis realizan una amplia variedad de reparaciones de bajo chasis, incluyendo frenos, amortiguadores y suspensiones. Los Mecánicos Automotrices también son responsables de completar inspecciones obligatorias por ley estatal, cambios de aceite y filtros, revisión de fluidos, reemplazo de piezas desgastadas y desmontaje, montaje, rotación y equilibrado de neumáticos. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre pagado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento profesional y ascenso. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de Mecánico Automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; (3) poseer 2 años de experiencia y/o formación en reparación y mantenimiento automotriz o cualquier combinación de educación, entrenamiento y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto; y (4) poseer una caja de herramientas extensa con herramientas personales utilizadas para realizar reparaciones de bajo chasis. Los siguientes requisitos adicionales son preferidos: (1) licencia(s) estatal(es) de inspección; y (2) Certificaciones ASE en Mantenimiento Automotriz y Reparación Ligera (G1), Suspensión y Dirección (A4) y Frenos (A5). Siendo un puesto activo, los mecánicos automotrices deben estar de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse completamente, gatear, trepar, tirar, alcanzar y realizar movimientos repetidos y repetitivos consistentes con el mantenimiento de vehículos y reparaciones automotrices. Los mecánicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza real o percibida, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estado de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estado de cuidador, estado militar o de veterano, estado transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sincera, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceras, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación mediante HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web siguiente. 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