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Ingeniero Full Stack Senior/Líder (NodeJS+React)

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Deep Origin

South San Francisco, CA, USA

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Descripción

Acerca de Deep Origin Liderado por Michael Antonov, cofundador de Oculus, y financiado por Formic Ventures, Deep Origin está listo para reinventar la forma en que los científicos trabajan y surgen las innovaciones en ciencias de la vida. Vemos un futuro ampliamente libre de enfermedades, donde una esperanza de vida de 150 años sea la norma. Para lograrlo, estamos construyendo un sistema operativo para la ciencia, que permita a los científicos ser más productivos y llevar a la práctica las ideas del mañana de forma rápida y a un costo razonable. Descripción del puesto Estamos buscando un ingeniero full stack senior/líder talentoso y experimentado para unirse a nuestro dinámico equipo. Será un miembro clave del equipo de ingeniería de software, desarrollando nuestras funcionalidades principales e integrándose con socios clave. Tendrá responsabilidad directa sobre áreas clave de funciones del software y su diseño arquitectónico, así como sobre la implementación del software con alto grado de independencia e impacto. Trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para crear aplicaciones robustas y fáciles de usar que impulsen la eficiencia y efectividad de biólogos e investigadores en sus actividades científicas. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en Estados Unidos. En este momento no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de empleo. Requisitos Más de 10 años de experiencia diseñando, construyendo y operando aplicaciones y sistemas complejos, altamente escalables y distribuidos Más de 5 años de experiencia práctica en desarrollo de software con React/TypeScript/JavaScript/NodeJS Experiencia con bases de datos relacionales (por ejemplo, Postgres) y bases de datos NoSQL (por ejemplo, MongoDB) Conocimientos de Kubernetes y herramientas de infraestructura y despliegue en la nube (específicamente operaciones de clúster y operadores) Haber construido plataformas desde una etapa temprana Haber escalado plataformas para manejar muchos usuarios (10.000+ usuarios diarios activos) Amplia experiencia en diseño de sistemas Experiencia diseñando sistemas con conjuntos de datos/relaciones complejas Experiencia trabajando con sistemas/plataformas distribuidas Piensa primero en la arquitectura y luego en cómo encaja el código Experiencia trabajando con/implementando un sistema multi-inquilino Enfoque sistemático para la resolución de problemas, junto con un fuerte sentido de responsabilidad y motivación Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo Experiencia trabajando en startups de alto ritmo con mecanismos rápidos de entrega de productos Debe trabajar presencialmente al menos 3 días por semana

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
South San Francisco, CA, USA
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Desarrollador Java - Walnut Creek, CA - Tarifa Abierta
Título del puesto: Desarrollador Java Ubicación: Walnut Creek, CA Tipo: 6 + Meses Tarifa: $Abierto (Lo mejor posible) Responsabilidades del trabajo:– Liderar el diseño, desarrollo e implementación del núcleo de nuestra plataforma tecnológica Java/J2EE y servicios web. Depurar problemas en múltiples capas de la pila de aplicaciones. Mejorar la calidad del código mediante pruebas unitarias y promover metodologías de desarrollo basadas en pruebas. Refactorizar y mejorar la calidad, mantenibilidad y escalabilidad del código. Evaluar la adopción de nuevas herramientas y tecnologías. Interactuar con clientes para descubrir, solucionar y resolver problemas de integración. Liderar proyectos y ejercer influencia técnica sobre los miembros del equipo, aumentando la productividad y eficacia mediante el intercambio de conocimientos y experiencia. Asumir la responsabilidad de todas las tareas asignadas a usted y a los ingenieros que trabajan en sus proyectos. REQUISITOS:- 6+ años de experiencia en desarrollo de software en Java/Java EE Amplia experiencia en ingeniería y un historial comprobado en comercio electrónico, empresas, tecnologías web de alto rendimiento y gran escala, incluyendo APIs y protocolos basados en la nube (REST, JSON). Líder de pensamiento, colaborador práctico y tomador de decisiones reconocido por resolver problemas complejos de ingeniería de software. Competente en estructuras de datos, algoritmos, patrones de diseño y programación orientada a objetos. Experiencia con una de las principales bases de datos relacionales (MSSQL, Oracle, Postgres) Excelentes habilidades de codificación en Java y J2EE. Experiencia en sistemas de pagos o sistemas con altas transacciones. Experiencia con Linux y otros sistemas operativos tipo Unix. Excelente capacidad de trabajo en equipo con buenas habilidades analíticas, de planificación estratégica, interpersonales y de comunicación. Altamente motivado, entusiasta y autónomo Experiencia con Kafka y bases de datos NoSQL es un plus. Conocimientos en JBoss Fuse, Apache Camel o MuleSoft son muy deseados. Experiencia trabajando con herramientas de Amazon Web Services (AWS) como Docker, ECS, S3, etc. Experiencia en la creación de canalizaciones CI/CD con maven/jenkins/código de canalización. Competencia en diseño de API, sólido conocimiento del framework Spring y comprensión de microservicios. Conocimientos en puerta de enlace de API (Apigee) es un gran plus. Licenciatura en Ciencias de la Computación o equivalente, posgrado preferido Nota: Si está interesado, envíe su currículum actualizado e incluya sus requisitos salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para poder comunicarnos con usted. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea ideal para este puesto, le agradeceríamos que reenviara esta oferta a esa persona enviándonos una copia. ¡Esperamos tener noticias suyas lo antes posible!
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Estamos buscando un Consultor Técnico de Nómina altamente calificado con amplia experiencia en Nómina de EE. UU. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en desarrollo de código ABAP de RRHH y un profundo conocimiento de los módulos Core HR y Nómina. Esta función implica diseñar y desarrollar programas personalizados de HR-ABAP, trabajar con bases de datos lógicas PNP/PNPCE y mejorar los procesos de nómina. • Experiencia: 9-15 años en consultoría técnica de nómina. • Desarrollo ABAP RRHH: Dominio del desarrollo de código ABAP para RRHH. • Programas personalizados: Diseñar y escribir programas personalizados HR-ABAP; modificar programas estándar según sea necesario. • Programación de bases de datos: Experiencia con bases de datos lógicas PNP/PNPCE y programación de clústeres para Core HR, nómina y gestión de tiempo. • Conocimiento de Core HR y Nómina: Conocimiento profundo de los módulos Core HR y Nómina, incluyendo esquemas, funciones y operaciones. • Tablas/Clústeres de RRHH: Familiaridad con tablas/clústeres de RRHH, Core HR y Nómina; experiencia en el desarrollo de informes/BDC en el módulo de RRHH. • Procesos de Nómina: Amplia experiencia en procesos de Core HR y nómina, incluida la elaboración de informes de nómina. • Informes e Interfaces: Diseñar y desarrollar informes, interfaces, tipos de información y mejoras. • Desarrollo de equipo: Guiar y desarrollar a los miembros del equipo para mejorar sus capacidades técnicas y productividad. • Experiencia con formularios: Experiencia práctica con formularios SMART y formularios de RRHH. • User Exits y BAPIs: Dominio de user exits, BADi y BAPI. • Concepto OOPS: Sólido entendimiento de los conceptos de programación orientada a objetos. • Documentación técnica: Experiencia en recolección de requisitos, diseño de documentos técnicos, pruebas unitarias y revisión de código. • Requisitos: • Título universitario en ciencias de la computación, tecnología de la información o campo relacionado. • Experiencia demostrada en consultoría técnica de nómina con enfoque en Nómina de EE. UU. • Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Habilidades sobresalientes de comunicación e interpersonales.
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