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Ingeniero Eléctrico (Arroyo Grande)
Estamos contratando a un ingeniero eléctrico para diseñar e implementar sistemas eléctricos y de control industriales complejos. Para desempeñarse exitosamente en este puesto, debe contar con amplia experiencia como ingeniero eléctrico, con énfasis en sistemas de potencia (480 VCA), sistemas de control (24 VCC) y arquitectura de programación e integración.
Responsabilidades del ingeniero eléctrico:
• Diseñar, mantener, implementar o mejorar instrumentos eléctricos, instalaciones, componentes, equipos, productos o sistemas eléctricos para fines industriales, comerciales o domésticos.
• Realizar una amplia gama de tareas de ingeniería operando software de diseño o ingeniería asistido por computadora y equipos correspondientes.
• Consultar con clientes, ingenieros y otras personas para discutir productos o proyectos de ingeniería existentes o potenciales.
• Asegurar que la instalación y las operaciones cumplan con las normas y los requisitos del cliente mediante la elaboración de especificaciones de sistemas eléctricos o planos técnicos.
• Establecer estándares o especificaciones de construcción, fabricación o instalación mediante una amplia gama de cálculos detallados.
• Garantizar el cumplimiento de las especificaciones, normativas o requisitos del cliente dirigiendo o coordinando actividades de instalación, fabricación, construcción, mantenimiento, documentación, soporte o pruebas.
• Redactar informes y compilar datos sobre proyectos y estudios existentes y potenciales de ingeniería eléctrica.
• Elaborar especificaciones para la adquisición de equipos y materiales eléctricos.
• Supervisar o capacitar a los miembros del equipo del proyecto.
• Estimar los costos de materiales, mano de obra o construcción para la elaboración del presupuesto.
• Trabajar con diversos técnicos.
Requisitos del ingeniero eléctrico:
• Título universitario en ingeniería eléctrica otorgado por una institución acreditada.
• Conocimiento de las normativas aplicables relacionadas con la ingeniería eléctrica.
• Competencia en software de diseño y cálculo.
Habilidades/competencias requeridas:
• Excelentes habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para diseñar sistemas eléctricos seguros, eficientes y eficaces.
• Competencia en la suite Microsoft Office o software equivalente, software de diseño asistido por computadora (CAD) y otro software analítico, científico o de monitoreo relevante.
• Conocimiento exhaustivo de las regulaciones gubernamentales aplicables en materia ambiental y de seguridad.
Requisitos físicos:
• Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora.
• Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras en ocasiones.
AVISO SOBRE EL ENTORNO LABORAL Y LOS PELIGROS OCUPACIONALES
La industria de tratamiento de aguas residuales puede ser peligrosa debido a la exposición a riesgos biológicos y químicos, así como a peligros físicos, entre otros: espacios confinados, resbalones, caídas, condiciones húmedas y/o con alta humedad, altitudes elevadas y/o bajas, partes mecánicas móviles, lugares elevados y/o inestables, humos y/o partículas en suspensión, condiciones climáticas exteriores, frío extremo, calor extremo, riesgo de descarga eléctrica, vibraciones, aguas residuales, recubrimientos epóxicos, disolventes y niveles excesivos de ruido. Los empleados pueden tener contacto con aguas residuales que contienen desechos humanos. Estas aguas contienen diversas bacterias, virus y parásitos que pueden causar enfermedades en humanos y animales. Los trabajadores pueden verse expuestos mediante contacto con aguas residuales, aerosoles que contienen patógenos o equipos contaminados. Los procesos de tratamiento de aguas residuales también implican el uso de diversos productos químicos, algunos de los cuales pueden ser tóxicos o corrosivos. Es imperativo que los empleados usen correctamente el equipo de protección personal (EPP) y sigan los protocolos de seguridad. Aunque no es obligatorio, también se recomienda encarecidamente que los empleados mantengan actualizadas sus vacunas, incluidas las de hepatitis A, hepatitis B, tétanos y difteria.

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$40-95/día