Resumen: Liderar e impulsar la planificación, el diseño y la secuenciación de canteras a cielo abierto y minas subterráneas para optimizar la seguridad, la producción y la eficiencia de costos en la producción de materiales de construcción. Aspectos destacados: 1. Liderar la planificación de minas y las iniciativas de mejora continua 2. Colaborar con los equipos de operaciones, seguridad y medio ambiente 3. Oportunidad de liderar e impulsar iniciativas mineras estratégicas Postularse ahora Línea de negocio: Servicio y soporte Rango salarial: $109.950,00 – $146.596,66 Ingeniero Senior de Minería – Operaciones Subterráneas de Áridos Acerca de nosotros Heidelberg Materials es uno de los mayores proveedores mundiales de materiales de construcción. Heidelberg Materials Norteamérica opera más de 450 ubicaciones en Estados Unidos y Canadá, con aproximadamente 9.000 empleados. Qué hará usted Liderar e impulsar la planificación, el diseño y la secuenciación de canteras a cielo abierto y minas subterráneas para optimizar la seguridad, la producción y la eficiencia de costos Analizar datos geológicos y desarrollar modelos que respalden las estrategias de extracción y la planificación de recursos a largo plazo Impulsar iniciativas de planificación minera y mejora continua en prácticas de perforación, voladura, ventilación y control del terreno, tanto en operaciones subterráneas como a cielo abierto Liderar investigaciones sobre desprendimientos de roca y otros incidentes mineros notificables, determinando sus causas fundamentales, recomendando estrategias de mitigación y asegurando el cumplimiento de todos los requisitos reglamentarios y estándares corporativos Colaborar con los equipos de operaciones, seguridad, mantenimiento y medio ambiente, y coordinarse con agencias reguladoras estatales y federales (por ejemplo, MSHA) para apoyar una producción segura y eficiente, así como una respuesta efectiva ante incidentes Qué buscamos Título universitario en Ingeniería Minera, Geología o disciplina técnica relacionada; se prefiere certificación adicional como ingeniero profesional (PE) o geólogo profesional (PG) Más de 5 años de experiencia en ingeniería minera, incluyendo operaciones subterráneas Conocimientos sólidos de los principios, la planificación y el diseño de la ingeniería minera subterránea Experiencia preferible en geología estructural, cartografía geológica y software/herramientas mineras Capacidad analítica, resolución de problemas y comunicación sobresalientes, con compromiso con la seguridad, la protección ambiental y la mejora continua Entorno laboral Trabajo combinado en oficina, cantera a cielo abierto y entornos mineros subterráneos, con visitas regulares a las instalaciones requeridas Desempeñar labores en distintas condiciones subterráneas, incluyendo ambientes con poca iluminación, espacios confinados, superficies irregulares y exposición al polvo y al ruido Debe sentirse cómodo trabajando en alturas y espacios confinados, y ser capaz de desplazarse con seguridad dentro de operaciones mineras activas Capacidad para levantar hasta 50 libras y trabajar al aire libre bajo distintas condiciones climáticas El horario habitual es de lunes a viernes, más de 40 horas semanales, con ocasional trabajo los sábados, jornadas extendidas y viajes entre instalaciones en Pensilvania y Virginia según sea necesario Qué ofrecemos Salario base competitivo y participación en nuestro plan anual de incentivos Plan de ahorro para la jubilación 401(k), con aportación automática de la empresa y aportaciones coincidentes Programas de beneficios altamente competitivos, incluidos: atención médica, dental y visual, además de cobertura de medicamentos recetados Cuenta de ahorro para la salud (HSA), cuenta de reembolso médico (HRA) y cuenta de gastos flexibles (FSA) Seguro de vida y seguro contra accidentes, discapacidad a corto y largo plazo, así como seguro de vida básico Licencia remunerada por vinculación afectiva, 15 días de vacaciones remuneradas, 40 horas de licencia remunerada por enfermedad y 10 días festivos remunerados Empleador con Igualdad de Oportunidades – Minorías / Mujeres / Veteranos / Personas con Discapacidad Como parte de nuestro proceso de contratación, podemos utilizar herramientas asistidas por inteligencia artificial para apoyar la evaluación y selección de las solicitudes de candidatos y entrevistas. Estas herramientas ayudan a agilizar la evaluación inicial, pero todas las decisiones sobre el avance de los candidatos las toman reclutadores y gerentes de contratación humanos. Aunque la tecnología apoya las primeras etapas, cada entrevista será gestionada por reclutadores y gerentes de contratación experimentados para brindar un trato personalizado.Postularse ahora
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