Resumen: El Gerente de Operaciones apoya al Líder del Restaurante para mantener la excelencia operativa y los estándares de la empresa en los restaurantes Raising Cane’s. Aspectos destacados: 1. Apoya la excelencia operativa y mantiene los estándares de la empresa 2. Gestiona la manipulación de efectivo y garantiza la responsabilidad 3. Brinda un servicio al cliente ejemplar y asigna a los miembros del equipo Postular ahora Descripción de la empresa Rango salarial inicial de contratación (según ubicación, experiencia, etc.): $ 23-23.75 / hora En Raising Cane’s Chicken Fingers®, servimos únicamente las comidas más irresistibles de dedos de pollo: ¡es nuestro único amor! Reconocidos por nuestro excelente equipo y nuestra genial cultura, seguimos una filosofía de Trabaja duro. Diviértete. Raising Cane’s es el concepto de pollo de más rápido crecimiento y está encaminado a convertirse en una de las 10 principales marcas de restaurantes de Estados Unidos. Cada miembro del equipo es fundamental para nuestro crecimiento acelerado y nuestro éxito duradero. ¡Ahora es su oportunidad de unirse al equipo y elevar el nivel! Beneficios ofrecidos a todos los Gerentes de Restaurante de tiempo completo: Beneficios médicos, dentales, de visión y farmacéuticos Cuentas flexibles para gastos de cuidado de dependientes y gastos médicos Seguro de vida y de discapacidad proporcionado por la empresa Indemnización hospitalaria, seguro contra accidentes y enfermedades graves Plan de jubilación 401(k) con aporte equivalente de la empresa (para personas mayores de 21 años) Acceso a asesores financieros para planificación presupuestaria y de jubilación Programa de membresía One Pass para gimnasios Reembolso de matrícula universitaria Programa de Asistencia para Miembros del Equipo Seguro para mascotas Beneficios y recompensas para Gerentes de Restaurante: ¡Pago semanal!* Salario competitivo + bono mensual Tiempo libre remunerado y días de enfermedad remunerados 8 días festivos remunerados al año** Cierre anticipado para eventos corporativos Vestimenta laboral informal Programas de descuentos para empleados Perkspot*Raising Cane's paga semanalmente, excepto en algunos estados (por ejemplo, California), donde la empresa paga quincenalmente. **Algunas ubicaciones pueden variar Descripción del puesto Su rol en Raising Cane’s: El Gerente de Operaciones (GO) es responsable de apoyar al Líder del Restaurante para liderar la excelencia operativa del restaurante y mantener los estándares y la cultura de Raising Cane’s en todas las áreas de las operaciones del restaurante. Su impacto y responsabilidades: Propósito del puesto: Ejecuta las funciones operativas del restaurante Actúa como gerente de turno y abre y cierra el restaurante Gestiona la manipulación de efectivo y garantiza la responsabilidad Aspectos generales del puesto: Hace cumplir las políticas y estándares de Raising Cane’s Dirige las reuniones de gestión por turnos cumpliendo con los estándares operativos y de seguridad de Raising Cane’s Utiliza las herramientas, formatos y registros requeridos para apoyar la ejecución del turno, documentar los resultados y tomar medidas correctivas cuando sea necesario Asigna a los miembros del equipo durante un turno Brinda un servicio al cliente ejemplar Aplica el programa de reconocimiento y recompensas para los miembros del equipo del restaurante Autoriza funciones de los empleados que requieren aprobación gerencial (por ejemplo, descuentos, promociones, anulaciones en el sistema de control de horarios, etc.) Garantiza la limpieza del restaurante y asegura que las instalaciones estén en buen estado de funcionamiento Cumple con otras tareas asignadas Funciones esenciales: Los siguientes requisitos describen lo necesario para desempeñar satisfactoriamente el puesto. Se podrán brindar adaptaciones razonables para apoyar a personas con discapacidades: Levantar y transportar hasta 50 lb, agacharse, arrodillarse, torcerse y alcanzar objetos por encima o debajo de la cintura Subir y bajar escaleras, desplazarse rápidamente y permanecer de pie durante todo el turno Tomar pedidos con precisión, procesar pagos eficientemente y comunicarse con claridad Trabajar de forma segura cerca de equipos de cocción calientes, productos de limpieza e ingredientes comunes como aceite y harina Mantener un restaurante limpio y seguro siguiendo todos los procedimientos de seguridad alimentaria y de la empresa Conducir ocasionalmente en nombre de la empresa para fines laborales (por ejemplo, recoger productos para el restaurante) cuando así lo exijan las necesidades comerciales (por ejemplo, cuando un líder asalariado se encuentre en licencia o exista una vacante en el puesto) Requisitos Requisitos obligatorios: Debe tener 18 años de edad o más Se requiere título de escuela secundaria o equivalente Experiencia mínima de 3 años en gestión de restaurantes o comercio minorista Debe poseer una licencia de conducir válida emitida por el estado Debe completar todos los programas de capacitación obligatorios de Raising Cane’s Debe estar disponible para trabajar diversos turnos, incluidos días, tardes y fines de semana, y viajar según sea necesario para funciones y capacitaciones laborales Ser detallista, organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades que pueden cambiar constantemente Ser autodidacta, flexible y enérgico, con sólidas habilidades analíticas y de comunicación escrita y verbal Ser capaz de identificar y analizar problemas, establecer metas, crear planes y transformarlos en acciones concretas para resolverlos Tener dominio de diversos sistemas tecnológicos, incluidos Microsoft Office (Excel, Word y Outlook), y capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos sistemas Requisitos preferidos: Experiencia en la apertura de nuevos restaurantes Información adicional Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las directrices de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO). Términos de uso Política de privacidad Aviso de privacidad para candidatos Es ilegal en Massachusetts exigir o aplicar una prueba del detector de mentiras como condición de empleo o de empleo continuo. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Postular ahora