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Como cuidador, desempeñará un papel fundamental en mejorar la calidad de vida de nuestros clientes al proporcionar asistencia con actividades diarias, manejo de medicamentos y necesidades de cuidado personal.\r\n\r\nSus responsabilidades serán:\r\n Proporcionar atención y apoyo no médica a los clientes de acuerdo con su plan de cuidado\r\n Ayudar a los clientes con actividades de la vida diaria, incluyendo pero no limitado a: bañarse, vestirse, asearse e ir al baño\r\n Ayudar con la movilidad, incluyendo trasladar a los clientes dentro y fuera de la cama o sillas\r\n Recordar la administración de medicamentos según lo indicado en el plan de cuidado\r\n Preparar y servir comidas, y limpiar después\r\n Realizar tareas de limpieza ligera como lavandería, platos y polvo\r\n Proporcionar compañía y apoyo emocional a los clientes\r\n \r\nRequisitos:\r\n Debe tener una licencia de conducir válida y transporte confiable\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente\r\n Debe pasar una verificación de antecedentes penales y pruebas de drogas\r\n Al menos 1 año de experiencia como cuidador o en campo relacionado\r\n Certificación en RCP y primeros auxilios (se ofrece capacitación si es necesario)\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo\r\n Buenas habilidades de comunicación e interpersonales.\r\n \r\nSobre nosotros: \r\nNuestra misión es proveer y restablecer la dignidad e independencia de los clientes en sus hogares mediante planes de cuidado individualizados, con el fin de reducir la carga del cuidador y el estrés en los miembros de la familia, evitando así residencias de ancianos y centros de vida asistida. \r\nEminence Home Care, afiliado de Ultimate Care, es un proveedor de servicios de cuidado domiciliario autorizado ubicado en Connecticut, Maryland y Nuevo Hampshire. Ofrecemos servicios integrales de cuidado en el hogar, guiándonos con el corazón para ofrecer servicios de alta calidad y empáticos en el hogar.\r\n\r\nEn Eminence Home Care, reconocemos el papel fundamental que juega el cuidado en el hogar en todo el proceso de atención al paciente, ofreciendo numerosos beneficios para quienes buscan comodidad, independencia y atención personalizada. Nuestro compromiso consiste en crear un entorno familiar y seguro dentro del hogar propio, fomentando un profundo sentido de bienestar. Entendemos la importancia de mantener la independencia, y nuestros servicios de cuidado en el hogar adaptados permiten a las personas participar en sus rutinas diarias con la asistencia necesaria, promoviendo un sentido de autonomía. Nuestros planes de cuidado personalizados están diseñados para atender necesidades únicas, adaptándose con el tiempo para garantizar su vigencia y eficacia continuas. Eminence Home Care no solo se esfuerza por ser rentable, sino que también hace hincapié en fomentar la participación familiar, creyendo que los lazos fortalecidos y el apoyo emocional son componentes fundamentales del proceso de sanación.\r\n\r\nEn Eminence Home Care y nuestras afiliadas, estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si está entusiasmado con el puesto pero no cumple con todas las calificaciones descritas en la oferta, le animamos a postularse. ¡Podría ser el candidato ideal para este u otros puestos!\r\n\r\nEminence Home Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar en la contratación, valorando las cualificaciones por encima de factores como raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, información genética, condición de veterano, identidad de género o expresión de género y orientación sexual. 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Sus acciones diarias permitirán que cada persona prospere en su entorno hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo será brindar la atención de mayor calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa. \nPrincipales responsabilidades del DSP: \nLos profesionales de apoyo directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podrá prestar servicios directos a personas en sus hogares o en los hogares familiares naturales. \nLos profesionales de apoyo directo brindarán apoyos según lo establecido en el plan de atención individual, utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. \nLos profesionales de apoyo directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. \nRequisitos \nLos candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. \nTítulo de escuela secundaria o GED. \nLicencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante las horas de trabajo. \nLicencia de conducir de EE. 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Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) \nSeguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo \n\n¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? \nOfrecemos un entorno laboral inclusivo y solidario, con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por su trabajo, las personas que apoya y sus compañeros. \nAccess Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. \n\nLas declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretenden constituir una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.","price":"$17","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756092339000","seoName":"home-and-community-direct-support-professional-lower-bucks","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-pennsylvania/cate-aged-disability-support/home-and-community-direct-support-professional-lower-bucks-6349981942169712/","localIds":"269","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0e7c14eb-52b4-448e-b4f0-a96aece62927","sid":"e1712e22-780f-4773-997c-b90adc8f0846"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Levittown,Pennsylvania","unit":null}]},"addDate":1756092339232,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4086","location":"Wilkes-Barre, PA, USA","infoId":"6349981509913912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Organizadores de campo de democracyFIRST - PA","content":"Título del puesto: Organizadores de Campo de democracyFIRST - PA \nUbicación: Presencial en oficinas de campaña, por determinar \nSalario: Quincenal, $2.100 - $2.940 \nFecha de inicio preferida: 23 de junio de 2025 \nFecha de finalización: 14 de noviembre de 2025 \n\nResumen del puesto \ndemocracyFIRST busca organizadores de campo altamente motivados y talentosos apasionados por ampliar nuestro trabajo para elegir candidatos a favor de la democracia a cargos locales en Pensilvania durante el ciclo electoral de 2025. Como organizador de campo, desempeñarás un papel fundamental para ampliar nuestro impacto en candidaturas menores y ayudar a proteger la administración de nuestras elecciones en el futuro. Este puesto requiere una sólida capacidad para reclutar, capacitar y gestionar voluntarios, así como apoyar el programa general de organización en todo el condado. Las oficinas de campaña estarán ubicadas en los siguientes condados: Erie, Lehigh, Luzerne y Northampton. Este puesto reporta directamente al Director de Campo. \n\nEl puesto requiere acceso confiable a transporte, con disponibilidad para trabajar fines de semana y noches según sea necesario. Este puesto es elegible para beneficios, incluyendo seguro médico, dental y de visión patrocinado por el empleador, cuenta flexible de gastos médicos (FSA), plan 401(k), tiempo libre pagado y días festivos pagados. \n\nResponsabilidades del Organizador de Campo \n- Desarrollar un proceso para identificar, reclutar, capacitar y gestionar voluntarios. \n- Cumplir con las metas semanales de visitas puerta a puerta y llamadas telefónicas establecidas por el Director de Campo. \n- Ser responsable del cumplimiento de las metas métricas del ciclo establecidas por el Director de Campo y el plan general de campo. \n- Asistir a eventos locales con candidatos, partidos locales y voluntarios para establecer relaciones y reclutar voluntarios. \n- Fomentar una cultura fuerte y solidaria dentro del equipo. \n- Realizar otras responsabilidades según se asignen. \n\nRequisitos (Serás un buen candidato si): \n- Tener al menos un ciclo electoral (o un año) de experiencia en organización o alcance comunitario, ya sea en campañas políticas, organizaciones comunitarias locales o en servicio al cliente. \n- Conocimientos prácticos de Google Workspace (Gmail, Calendario, Documentos, Hojas de Cálculo, Drive). \n- Experiencia en la reclutación, capacitación y gestión de voluntarios. \n- Capacidad para trabajar de forma independiente siguiendo un plan estratégico de campo. \n- Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle: capaz de manejar múltiples tareas sin descuidar ninguna. \n- Fuertes habilidades interpersonales, tanto verbales como escritas. \n- Mentalidad flexible, adaptable y orientada a soluciones. \n- Capacidad para cumplir plazos ajustados bajo presión. \n- Acceso a transporte confiable. \n- Disponibilidad para trabajar fines de semana y noches según sea necesario. \n\nRequisitos preferidos (no obligatorios): \n- Experiencia en aumentar la asistencia a eventos. \n- Conocimientos prácticos de VAN/Votebuilder, Mobilize y otras plataformas tecnológicas de campaña. \n- Familiaridad con el uso de plataformas de redes sociales para reclutar voluntarios y promover eventos. \n\nLas preguntas sobre el puesto pueden enviarse a info@democracyfirst.org. \n\nAcerca de democracyFIRST \nFundado en 2021, democracyFIRST es un proyecto transversal y ideológicamente diverso que busca restablecer el consenso político sobre los principios centrales a favor de la democracia que sustentan nuestro proceso electoral. Nuestra misión es enfrentar el creciente movimiento antidemocrático en Estados Unidos y preservar el futuro de nuestra democracia. Nuestros programas electorales están diseñados para confrontar, aislar y derrotar a los candidatos y funcionarios públicos antidemocráticos que representan la mayor amenaza para subvertir nuestras elecciones: aquellos en cargos que administran y certifican nuestras elecciones a nivel estatal. democracyFIRST es una organización afiliada al Proyecto de Participación Progresista (Progressive Turnout Project). \n\nAcerca del Proyecto de Participación Progresista (Progressive Turnout Project): \nEl Proyecto de Participación Progresista (PTP) tiene una única misión: movilizar a los demócratas para que voten. Desde su fundación en 2015, hemos apoyado a 2.227 demócratas en campañas competitivas, recaudado más de 368 millones de dólares de más de 2,4 millones de donantes únicos, y desplegado a 38.962 miembros pagados en sus equipos. 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PTP es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y es política de PTP reclutar, contratar, capacitar, promover y gestionar todas las acciones de personal sin discriminación por edad, color, credo, discapacidad, estatus económico, identidad étnica, identidad de género, origen nacional, raza, religión, sexo, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable.","price":"$2,100-2,940","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756092305000","seoName":"democracyfirst-field-organizers-pa","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-pennsylvania/cate-community-development/democracyfirst-field-organizers-pa-6349981509913912/","localIds":"899","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"64ebbb8b-972e-4134-8b8a-d5004eea50ce","sid":"e1712e22-780f-4773-997c-b90adc8f0846"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Wilkes-Barre,Pennsylvania","unit":null}]},"addDate":1756092305462,"categoryName":"Desarrollo Comunitario","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"Bethlehem, PA, USA","infoId":"6339352443942712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Coordinador de Compartición de Vida, Programa ID/A","content":"Access Services busca dar la bienvenida a un Coordinador en nuestro equipo del programa Lifesharing. La sede principal para este puesto está en nuestra oficina central en Bethlehem, PA, y requiere viajes regulares por el Valle de Lehigh.\n\nFormará parte de un equipo que trabaja para apoyar a adultos con discapacidades intelectuales/autismo que viven en hogares anfitriones proveedores de Lifesharing. Nuestro equipo trabaja junto con las familias proveedoras y las personas atendidas para garantizar que el hogar satisfaga las necesidades y preferencias de cada individuo. Como Coordinador, usted se reunirá para revisar y actualizar los planes de apoyo de cada persona, apoyará a las familias y supervisará al personal, lo cual ayuda a las personas que atendemos a alcanzar sus metas y vivir su mejor vida.\n\nUn Coordinador de Lifesharing exitoso:\n- Será organizado, detallista y tendrá disposición para aprender las habilidades tecnológicas necesarias para utilizar los sistemas con los que trabajamos.\n- Será independiente y seguro en su capacidad para gestionar sus casos, al tiempo que será un jugador de equipo y colaborará con los demás coordinadores del departamento.\n- Será un pensador responsable y creativo, que se preocupe por el bienestar de las personas que atendemos y esté dispuesto a aprender y defender sus intereses.\n- Mantendrá la colocación del individuo en su hogar proveedor.\n- Gestionará todas las relaciones relacionadas con el caso y demostrará inteligencia emocional al trabajar con los diferentes estilos de comunicación y emocionales de los proveedores.\n- Se preocupará por las personas, pero también dará una alta prioridad a la precisión y los detalles.\n- Tendrá habilidades de manejo de crisis y paciencia.\n\nUna semana en la vida de un Coordinador de Lifesharing podría incluir:\n- Estar dispuesto a atender las necesidades del día, ya que cada día puede ser diferente.\n- Reuniones semanales con el departamento de Lifesharing.\n- Reuniones con el equipo del individuo, su familia proveedora y los coordinadores de apoyo del condado.\n- Visitas de supervisión en el hogar del proveedor de Lifesharing.\n- Gestión del cuidado médico del individuo.\n- Priorización del volumen de documentación requerida, teniendo en cuenta regulaciones y plazos.\n\nPrincipales responsabilidades:\n- Ayudar a las personas a elegir un hogar proveedor de Lifesharing que satisfaga sus necesidades y preferencias individuales.\n- Trabajar en equipo para ayudar a las personas a desarrollar su propio plan de programa individualizado.\n- Coordinar todos los apoyos descritos en el plan de programa individual.\n- Ayudar a las personas a adaptarse a sus nuevos hogares, resolver conflictos familiares y establecer vínculos con sus comunidades locales.\n- Asegurar la seguridad de las personas mediante supervisión, mantenimiento e implementación de todas las normas y regulaciones.\n- Supervisión del personal de apoyo.\n\nRequisitos:\n- Título universitario (Bachelor’s degree) de una universidad o colegio acreditado, más dos años de experiencia laboral trabajando directamente con personas con discapacidades intelectuales/autismo (DI/A),\n- O un título asociado (Associate’s degree) o 60 créditos universitarios más cuatro años de experiencia laboral trabajando directamente con personas con DI/A,\n- O un diploma de escuela secundaria más seis años de experiencia laboral trabajando directamente con personas con DI/A.\n\nConocimientos, habilidades y capacidades:\n- Capacidad para interactuar eficazmente con todo el personal, funcionarios estatales y del condado, personas atendidas, sus familias y el público en general.\n- Conocimiento de los principios y métodos de habilitación.\n- Conocimiento de técnicas de manejo de conducta, seguridad y principios de planificación de programas.\n- Conocimiento de conceptos básicos en terapia familiar y trabajo grupal.\n- Conocimiento de la planificación centrada en la persona y capacidad para ayudar a las personas a cumplir sus objetivos de planificación.\n- Conocimiento sobre la administración de medicamentos según las regulaciones estatales de licenciamiento. Conocimiento de recursos y servicios comunitarios relevantes.\n- Se requiere certificación en Primeros Auxilios y RCP. Access Services proporcionará la capacitación y certificación necesarias.\n\nCondiciones y exigencias físicas esenciales:\n- Trabajar en sitios del programa, ubicaciones externas y en la comunidad, brindando habitualmente atención directa y/o apoyo a individuos.\n- Poder estar de pie, sentado o moverse por sí mismo, o para brindar el cuidado y supervisión adecuados a una persona.\n- Capacidad para moverse y permanecer con una persona para mantenerla segura, tanto en el hogar como en la comunidad, incluso cuando la persona tenga dificultades para cumplir con las expectativas establecidas.\n- Capacidad para ayudar a una persona que haya caído, independientemente de su peso o tamaño.\n- Uso diario de equipos informáticos de escritorio y capacidad para levantar o mover objetos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras).\n- Competencia en aplicaciones, plataformas y tecnologías laborales, o capacidad para aprender y utilizarlas.\n\nBeneficios\nCompensación:\nDesde $20.75/hora, con ajustes según educación y experiencia; además de un paquete competitivo de beneficios.\n\nHorario de trabajo:\nDe lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Se requiere flexibilidad de horario y participación en turnos de guardia. La ubicación rota entre la oficina de Bethlehem y los hogares que atendemos en la región.\n\nNuestro paquete completo de beneficios para tiempo completo incluye:\n● Seguros de salud, visión, medicamentos y dental, con opciones para HSA/FSA.\n● Reembolso por millaje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo.\n● Programa de Ayuda al Empleado (EAP).\n● Bonificaciones por referidos.\n● Coinversión en plan 401k.\n● Reembolso por matrícula y descuentos en matrículas universitarias.\n● 20 días pagados de descanso, más tiempo adicional con el tiempo de servicio continuo. Días festivos pagados. Licencia por enfermedad catastrófica.\n● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo.\n● Capacitación continua en desarrollo profesional.\n● Descuentos en diversos servicios. 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Nuestro personal dedicado proporcionará un descanso y alivio muy necesarios a padres, tutores y cuidadores de personas que enfrentan desafíos de salud conductual. Mientras nuestro personal interactúa y supervisa al miembro o miembros designados de la familia, los cuidadores tendrán la oportunidad de tomar un descanso bien merecido, permitiéndoles recargar energías sabiendo que sus seres queridos están en buenas manos. Los servicios de respiro estarán disponibles durante el día, la noche y los fines de semana, adaptados a clientes que tienen antecedentes emocionales o conductuales que requieren apoyo o supervisión especializada. \nLa tarifa por hora del Asistente de Respiro es de $20 la hora. \nEl puesto de Asistente de Respiro es suplementario. \nLas asignaciones del Asistente de Respiro están disponibles en todo el condado de Lancaster, PA.\n\nPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: \nProporcionar documentación del cuidado que recibe el cliente durante la colocación de respiro, incluyendo notas diarias de progreso, informes de incidentes, registros de administración de medicamentos y otra información considerada necesaria. \nAsegurar una comunicación efectiva e interacciones positivas con el cliente y la familia. \nProporcionar manejo de comportamiento, resolución de conflictos, manejo de la ira e interacción entre pares. \nGarantizar y ayudar con interacciones sociales y actividades recreativas adecuadas. \nTrabajar con las familias para proporcionar un entorno hogareño de apoyo. \nAtender necesidades básicas de cuidado infantil, incluyendo uso del baño, cambio de pañales y alimentación. \nCompletar documentación escrita y electrónica según sea necesario y de forma oportuna. \nCumplir con todas las directrices de HIPAA respecto a la confidencialidad. \nDesplazarse a y desde las casas de los clientes y/o lugares comunitarios para cumplir con las funciones. \nAsistir a una supervisión mensual de 30 minutos. \nCumplir con los requisitos anuales de capacitación para el puesto. \nRealizar otras tareas según sea necesario.\n\nREQUISITOS \nEDUCACIÓN/EXPERIENCIA: \nDiploma de escuela secundaria o equivalente. \nExperiencia trabajando con niños: preferible. \n\nCERTIFICACIONES: \n(Antecedentes vigentes dentro de los últimos 12 meses) \nCertificación de Abuso Infantil de Pensilvania (Ley 151) \nCertificación Criminal de Pensilvania (Ley 34) \nCertificación del FBI del Departamento de Servicios Humanos de Pensilvania \nExamen de detección de tuberculosis (vigente dentro de los últimos 3 meses) \nDocumentación educativa: diploma O transcripciones oficiales \n*¡Las certificaciones y el examen de tuberculosis son pagados!\n\nBENEFICIOS \nLos empleados con horario de 30 o más horas semanales son elegibles para beneficios médicos. \n¡Plan médico básico pagado por el empleador! \nLos empleados con horario de 20 o más horas semanales son elegibles para beneficios dentales, visuales y otros beneficios suplementarios: seguro de vida, discapacidad a corto plazo, seguro contra accidentes, enfermedad crítica, indemnización hospitalaria y protección de identidad Norton Life Lock. \nPlan de Ahorro para la Jubilación 403(b) con coincidencia del empleador de hasta el 3%. \nPrograma de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por el empleador. \nDescuentos en matrícula a través de alianzas educativas. \nPremios por años de servicio. \nBonificación por referir empleados. \nSorteo de tarjetas de regalo los viernes de pago. \nRenovación de certificaciones pagada.\n\nSOBRE CCRES \nComo organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Educational and Behavioral Health Services es líder en la industria, ofreciendo servicios educativos y de salud conductual en recursos humanos y reclutamiento en el sureste de Pensilvania. 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Gracias a su experiencia personal, será un apoyo de confianza para las familias, ayudándolas a mantener su bienestar mientras apoyan a sus hijos, y a encontrar y acceder a los recursos y servicios disponibles para sus hijos en el condado de Bucks. Empoderará a las familias para que colaboren con éxito con agencias y sistemas escolares en un entorno de trabajo en equipo. Además, ayudará a facilitar grupos de apoyo y capacitaciones. \nEl Especialista en Apoyo Familiar participará en iniciativas, actividades de alcance y reuniones del condado y del programa. Podrá colaborar con el Director de Bucks LIFE, el Gestor Administrativo de Casos o el Especialista Pares Certificado para brindar capacitación y apoyo directo a las familias y crear un entorno de trabajo en equipo. \nHorario de trabajo: \nTiempo completo, 40 horas por semana, de lunes a viernes, con ocasiones en las noches y fines de semana para necesidades urgentes y/o eventos. \nHorario flexible establecido para satisfacer las necesidades de las familias que reciben apoyo. \nEste puesto requiere viajar por todo el condado de Bucks para reunirse personalmente con las familias y atender sus necesidades, con reembolso por millaje por los desplazamientos entre citas durante la jornada laboral. \nRequisitos \nPrincipales responsabilidades del Especialista en Apoyo Familiar: \nAyudar a superar todas las barreras, incluidas las culturales, de acceso y de comprensión de los sistemas de atención del condado de Bucks para niños con necesidades adicionales. \nBrindar apoyo esencial y mentoría a padres, actuando como enlace profesional entre los padres y los sistemas de atención infantil. \nCompartir experiencias/habilidades parentales mediante apoyo individual y capacitación sobre lo que funciona y lo que no funciona al criar a niños con necesidades especiales y al navegar por los sistemas de atención. \nApoyar a niños y sus familias mediante contacto telefónico, tecnología digital y servicio directo. \nParticipar y acompañar a las familias a reuniones de planificación de atención, reuniones de equipo, reuniones escolares y otras citas según sea necesario. \nFacilitar grupos, capacitaciones para padres y proyectos especiales para dar voz a la familia y alcance comunitario. \nAyudar a las familias a navegar por los sistemas que satisfagan sus necesidades o las de sus hijos, y mantener una documentación excelente utilizando un registro electrónico de salud. \nApoyar a familias con necesidades especiales, como coparentalidad tras el divorcio, dinámicas familiares en la etapa de transición, abuelos como padres, y apoyos para la salud mental y el bienestar. \nTrabajar con las oficinas del condado de Niños y Jóvenes, Justicia Juvenil, Salud Mental y Discapacidades Intelectuales/Del Desarrollo y otras agencias colaboradoras para ofrecer apoyo y continuidad de la atención. \nViajar durante la jornada laboral habitual para asistir a reuniones fuera de la oficina y brindar servicios en la comunidad. Por lo tanto, el empleado deberá conducir su vehículo personal para cumplir con estas expectativas, conducir de manera segura en todo momento y cumplir en todo momento con la política de conducción de vehículos motorizados. \nRequisitos y calificaciones del Especialista en Apoyo Familiar: \nEducación: \nTítulo de escuela secundaria o GED requerido. \nCertificación: \nCertificación en Apoyo a Padres deseable. \nExperiencia: \nExperiencia como padre/familiar/cuidador de un niño con problemas de salud conductual, discapacidades intelectuales o del desarrollo, y participación en servicios del condado de Bucks, requerida. \nExperiencia trabajando con poblaciones diversas y brindando servicios culturalmente sensibles, requerida. \nConocimientos, habilidades y capacidades: \nExcelentes habilidades organizativas y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. \nConocimiento de diversas discapacidades. \nCapacidad para desarrollar metas programáticas positivas y creativas. \nFlexibilidad y adaptabilidad al atender las necesidades de las personas atendidas y las del programa Bucks County LIFE. \nCapacidad para trabajar en equipo. \nDominio o capacidad para aprender y utilizar un registro electrónico de salud, aplicaciones, plataformas y tecnologías de trabajo. \nResponsabilidades laborales esenciales: \nTrabajar en un entorno de oficina estándar. \nUtilizar equipos de computadora de escritorio a diario. \nSer capaz de levantar o mover artículos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). \nViajar a ubicaciones fuera de la oficina y oficinas regionales si es necesario. \nBeneficios \nCompensación: \nSalario: $20 por hora, tiempo completo. \nNuestro completo paquete de beneficios para empleados de tiempo completo incluye: \nSeguros de salud, visión, medicamentos y dentales, HSA/FSA, programa 401k. \nPrograma de reembolso de matrícula. \n20 días de tiempo libre pagado (vacaciones/enfermedad), 7 días festivos pagados, 2 días festivos flotantes. \nReembolso por millaje y peajes, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. \nSeguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, licencia por enfermedad catastrófica, licencia parental remunerada. \nPrograma de Asistencia al Empleado (telemedicina/presencial). \nBonos por referidos de hasta $750 por contratación. \nDescuentos en matrícula universitaria, beneficios de cooperativa de crédito, descuentos minoristas. \nAccess Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"$20","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261848000","seoName":"family-support-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-pennsylvania/cate-child-youth-family-services/family-support-specialist-6339351660032312/","localIds":"39","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a027215c-5440-476b-a83a-a87bf41255ac","sid":"e1712e22-780f-4773-997c-b90adc8f0846"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Penn,Pennsylvania","unit":null}]},"addDate":1755261848439,"categoryName":"Servicios para Niños · Jóvenes y Familias","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"Horsham, PA, USA","infoId":"6339349163417712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Personal de Apoyo Comunitario de Atención Directa","content":"Access Services está buscando actualmente un Profesional de Apoyo Directo (DSP) a tiempo parcial para unirse a los equipos del programa Life Sharing y brindar servicios de apoyo a la participación comunitaria. 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Experimentará el valor de la colaboración con diversos proveedores, servicios de emergencia, escuelas y compañeros de equipo para apoyar a individuos y comunidades en tiempos de crisis. \nVisite nuestra página de Facebook para tener una idea de lo que hacemos: https://www.facebook.com/MobileCrisisSupport/ \nVisite nuestra página web para ver un video de 3 minutos y conocer cómo servimos y fortalecemos creativamente a nuestra comunidad: https://www.accessservices.org/services/mobile-crisis/ \nHorario de trabajo: \n40 horas por semana: 4 días por semana, turnos de 10 horas. \nLos horarios varían de semana en semana y pueden incluir días laborables y/o fines de semana. \nParticipación en turnos de guardia, brindando apoyo de respaldo al personal nocturno. \nRequisitos \nPrincipales responsabilidades del Trabajador de Respuesta a Crisis: \n\nBrindar acceso inmediato a apoyo práctico en crisis mediante asesoramiento telefónico y la intervención móvil en persona. \nRealizar evaluaciones rápidas y efectivas, brindar apoyo, hospitalización (cuando sea necesario), derivación a recursos comunitarios, planificación de prevención de crisis y seguimiento. \nDesarrollar y redactar planes de acción de manera oportuna, con resultados claros y medibles. \nParticipar en labores de alcance activo a personas identificadas como usuarios frecuentes de servicios de crisis. \nCompletar notas de progreso y documentación requerida de manera oportuna para cada persona atendida. \n\nRequisitos del Trabajador de Respuesta a Crisis: \nTítulo universitario en un campo relacionado, como psicología, trabajo social, etc. (obligatorio) \nAlguna experiencia laboral o de pasantía previa relacionada con la salud mental (muy recomendable) \nLicencia de conducir válida con al menos 2 años de experiencia, vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado (obligatorio) \nNo haber tenido suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses \nBeneficios \nCompensación: \n21 $/hora \nNuestro paquete completo de beneficios para empleados de tiempo completo incluye: \nSeguros médicos, de visión, farmacéuticos y dentales, HSA/FSA, plan 401k. \nPrograma de reembolso de matrícula. \n20 días de tiempo libre pagado (vacaciones/enfermedad), 7 días festivos de la institución, 2 días festivos móviles. \nReembolso por kilometraje y peajes, tiempo de viaje remunerado entre lugares de trabajo. \nSeguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, licencia por enfermedad catastrófica, licencia parental remunerada. \nPrograma de Asistencia al Empleado (telemedicina/presencial). \nBonificaciones por referidos de hasta 750 $ por contratación. \nDescuentos en matrículas universitarias, beneficios de cooperativas de crédito y descuentos comerciales. \nAccess Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. \n#CW333 \nTRIAD7","price":"$21","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250469000","seoName":"crisis-response-worker","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-pennsylvania/cate-other23/crisis-response-worker-6339206013427312/","localIds":"15908","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fe0f0f69-e929-4ce3-a9ea-1b31869a2731","sid":"e1712e22-780f-4773-997c-b90adc8f0846"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Plymouth,Pennsylvania","unit":null}]},"addDate":1755250469799,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"Conshohocken, PA 19428, USA","infoId":"6339205621760312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Profesional de Apoyo Directo en el Hogar y la Comunidad, Conshohocken","content":"Access Services busca DSPs (Profesionales de Apoyo Directo) amables y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar en horarios de tiempo completo o parcial, con opciones de turnos actuales en Conshohocken y áreas aledañas. \nEl turno actual de medio tiempo en Conshohocken es los jueves de 8:30 a.m. a 3:30 p.m. \nComo Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo o autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias permitirán que cada persona prospere en su entorno hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo será brindar la atención de la más alta calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa. \nResponsabilidades principales del DSP: \nLos Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podrá prestar servicios directos a personas en sus hogares o en los hogares familiares naturales. \nLos Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo establecido en el plan de atención de cada persona, utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. \nLos Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. \nLos Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. \nRequisitos \nLos candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del puesto, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. \nTítulo de escuela secundaria o GED. \nLicencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante las horas de trabajo. \nLicencia de conducir de EE. 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Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica. \n● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo. \n● Capacitación continua en desarrollo profesional. \n● Descuentos en diversos servicios. Beneficios con cooperativas de crédito locales. \nCondiciones esenciales de trabajo/demanda física: Trabajar en los centros del programa y en la comunidad, brindando habitualmente atención y apoyo directo a uno o más clientes. Poder estar de pie, sentado o caminar por cuenta propia, o para brindar el cuidado y supervisión adecuados a un cliente. Ser capaz de moverse y permanecer con un cliente para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, incluso cuando el cliente pueda ser difícil o poco cooperativo, a distancias cercanas o lejanas. Capacidad para ayudar a un cliente que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. 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Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada persona prospere en su entorno hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo será brindar la atención de mayor calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa.\n\nPrincipales responsabilidades de un DSP: \nLos Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podrá prestar servicios directos a las personas en sus hogares o en los hogares familiares naturales.\n\nLos Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo establecido en el plan de atención de cada individuo, utilizando intervenciones aprobadas. 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Los horarios se establecen según su disponibilidad y las necesidades del cliente.\n\nTodos los empleados reciben los siguientes beneficios: \nReembolso por millaje y tiempo de viaje remunerado entre lugares de trabajo. \nPrograma de Asistencia al Empleado (EAP). \nBonos por referidos. \nCapacitación continua. \nDescuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas de crédito locales y descuentos en matrículas universitarias.\n\nSi trabaja 20 horas o más, también recibe los siguientes beneficios: \nTiempo libre remunerado, reembolso de matrícula, aporte coincidente al plan 401k.\n\nSi trabaja 30 horas o más por semana, también recibe: \nSeguros de salud, visión, medicamentos y odontológicos. \nAporte coincidente al plan 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrículas universitarias. \n20 días de tiempo libre remunerado, más días adicionales con mayor antigüedad. Tiempo remunerado por días festivos. 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