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Resumen: Este puesto implica la gestión operativa de un Programa de Salud Diurno para Adultos, centrándose en la prestación de servicios de calidad y la supervisión del personal dentro de un equipo impulsado por una misión. Aspectos destacados: 1. Dirigir la gestión operativa de un Programa de Salud Diurno para Adultos 2. Supervisar y desarrollar al personal del Programa de Salud Diurno para Adultos 3. Garantizar el cumplimiento de las normas sanitarias y regulatorias Solicitar ahora Mentor Community Services, parte de la familia Sevita, brinda servicios comunitarios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aquí creemos que toda persona tiene derecho a vivir bien y que todos merecen tener una carrera profesional satisfactoria. Te unirás a un equipo impulsado por una misión y crearás relaciones que nos motivan a todos cada día. ¡Únete a nosotros hoy y experimenta una carrera plenamente realizada! Director del Programa de Gestión Operativa Monroeville, PA / Pittsburgh, PA y zonas circundantes 55 000 USD + elegibilidad para bono por incentivos Horario laboral de lunes a viernes (alguna flexibilidad), se requieren 24 horas de guardia (el 30-40 % de su tiempo en campo) ¿Buscas un trabajo gratificante en una organización dedicada a generar un impacto positivo en la vida de los demás? Aporta tu experiencia y tus habilidades de liderazgo a un entorno laboral basado en equipos que pone a las personas en primer lugar. Como Director del Programa, serás responsable de la gestión operativa de un Programa de Salud Diurno para Adultos y de la prestación de servicios médicos, sociales, nutricionales y recreativos de calidad. Planificar, implementar y evaluar las políticas y procedimientos del programa, incluida la asistencia en el desarrollo de las políticas del centro médico diurno según sea necesario. Desarrollar objetivos del programa a corto y largo plazo, gestionar la administración financiera y establecer relaciones de colaboración para garantizar la disponibilidad de los servicios de apoyo necesarios para los miembros y sus familias. Desarrollar y supervisar al personal del Programa de Salud Diurno para Adultos en coordinación con el Director/Gerente de Operaciones. Las funciones de supervisión incluyen evaluaciones de desempeño, capacitación, inducción, nómina y asistencia; formular recomendaciones sobre contrataciones, traslados, promociones y cambios salariales, entre otros. Coordinar y colaborar con los servicios contratados para lograr los objetivos del programa. Elaborar planes de divulgación y mercadeo; evaluar el éxito del programa en cuanto al cumplimiento de las necesidades de las partes interesadas. Garantizar el cumplimiento de las normas establecidas por el Departamento de Salud y Servicios Humanos y otras agencias reguladoras y de acreditación, manteniéndose informado sobre las leyes y regulaciones vigentes que rigen la práctica; garantizar la competencia del personal de enfermería clínica; supervisar y cumplir con las regulaciones estatales aplicables al centro, incluida la documentación requerida. Consultar con el personal médico sobre las condiciones y necesidades médicas de los miembros. Garantizar que el personal conozca e integre la edad del participante como un elemento crítico en la evaluación, planificación, implementación y evaluación de la atención. Realizar auditorías de historias clínicas según sea necesario; supervisar los planes de seguridad del programa y de evacuación de emergencia. Gestionar y coordinar los servicios de admisión y transporte. Requisitos: Título universitario de licenciatura o título de Enfermero Registrado, si así lo exigen las normativas estatales. Al menos un año de experiencia en la atención a adultos con discapacidades. Dos años de experiencia gerencial. Dos años de experiencia trabajando con adultos en un entorno de atención médica (profesional o voluntario). Capacidad para trabajar como miembro de un equipo multidisciplinario. Habilidades demostradas de liderazgo, capacidad para motivar al equipo y obtener resultados. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Compromiso con la atención de calidad y el enfoque multidisciplinario. Competencia en RCP y primeros auxilios. Examen físico realizado en los últimos 12 meses, incluida la prueba de tuberculosis. ¿Por qué unirse a nosotros? Paquete completo de remuneración/beneficios para empleados de tiempo completo. Plan 401(k) con aporte de la empresa. Días pagados de ausencia y pago por días festivos. Trabajo complejo que aporta valor a la misión de la organización, junto con un excelente equipo de compañeros de trabajo. Seguridad laboral con oportunidades nacionales de desarrollo y ascenso profesional. Tenemos un trabajo significativo para ti: ¡únete a nuestro equipo y solicita hoy mismo! Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y a la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Solicitar ahora
