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vida independiente y satisfactoria en la comodidad de sus hogares. Como cuidador, desempeñará un papel fundamental en mejorar la calidad de vida de nuestros clientes al proporcionar asistencia con actividades diarias, manejo de medicamentos y necesidades de cuidado personal.\r\n\r\nSus responsabilidades serán:\r\n Proporcionar atención y apoyo no médica a los clientes de acuerdo con su plan de cuidado\r\n Ayudar a los clientes con actividades de la vida diaria, incluyendo pero no limitado a: bañarse, vestirse, asearse e ir al baño\r\n Ayudar con la movilidad, incluyendo trasladar a los clientes dentro y fuera de la cama o sillas\r\n Recordar la administración de medicamentos según lo indicado en el plan de cuidado\r\n Preparar y servir comidas, y limpiar después\r\n Realizar tareas de limpieza ligera como lavandería, platos y polvo\r\n Proporcionar compañía y apoyo emocional a los clientes\r\n \r\nRequisitos:\r\n Debe tener una licencia de conducir válida y transporte confiable\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente\r\n Debe pasar una verificación de antecedentes penales y pruebas de drogas\r\n Al menos 1 año de experiencia como cuidador o en campo relacionado\r\n Certificación en RCP y primeros auxilios (se ofrece capacitación si es necesario)\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo\r\n Buenas habilidades de comunicación e interpersonales.\r\n \r\nSobre nosotros: \r\nNuestra misión es proveer y restablecer la dignidad e independencia de los clientes en sus hogares mediante planes de cuidado individualizados, con el fin de reducir la carga del cuidador y el estrés en los miembros de la familia, evitando así residencias de ancianos y centros de vida asistida. \r\nEminence Home Care, afiliado de Ultimate Care, es un proveedor de servicios de cuidado domiciliario autorizado ubicado en Connecticut, Maryland y Nuevo Hampshire. Ofrecemos servicios integrales de cuidado en el hogar, guiándonos con el corazón para ofrecer servicios de alta calidad y empáticos en el hogar.\r\n\r\nEn Eminence Home Care, reconocemos el papel fundamental que juega el cuidado en el hogar en todo el proceso de atención al paciente, ofreciendo numerosos beneficios para quienes buscan comodidad, independencia y atención personalizada. Nuestro compromiso consiste en crear un entorno familiar y seguro dentro del hogar propio, fomentando un profundo sentido de bienestar. Entendemos la importancia de mantener la independencia, y nuestros servicios de cuidado en el hogar adaptados permiten a las personas participar en sus rutinas diarias con la asistencia necesaria, promoviendo un sentido de autonomía. Nuestros planes de cuidado personalizados están diseñados para atender necesidades únicas, adaptándose con el tiempo para garantizar su vigencia y eficacia continuas. Eminence Home Care no solo se esfuerza por ser rentable, sino que también hace hincapié en fomentar la participación familiar, creyendo que los lazos fortalecidos y el apoyo emocional son componentes fundamentales del proceso de sanación.\r\n\r\nEn Eminence Home Care y nuestras afiliadas, estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si está entusiasmado con el puesto pero no cumple con todas las calificaciones descritas en la oferta, le animamos a postularse. ¡Podría ser el candidato ideal para este u otros puestos!\r\n\r\nEminence Home Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar en la contratación, valorando las cualificaciones por encima de factores como raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, información genética, condición de veterano, identidad de género o expresión de género y orientación sexual. Eminence Home Care se dedica a proporcionar adaptaciones razonables para personas con discapacidades y veteranos con discapacidad, con el fin de fomentar un entorno laboral inclusivo y accesible. Si necesita una adaptación, por favor háganoslo saber. 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Nuestro personal dedicado proporcionará un descanso y alivio muy necesarios a padres, tutores y cuidadores de personas que enfrentan desafíos de salud conductual. Mientras nuestro personal interactúa y supervisa al miembro o miembros designados de la familia, los cuidadores tendrán la oportunidad de tomar un descanso bien merecido, permitiéndoles recargar energías sabiendo que sus seres queridos están en buenas manos. Los servicios de respiro estarán disponibles durante el día, la noche y los fines de semana, adaptados a clientes que tienen antecedentes emocionales o conductuales que requieren apoyo o supervisión especializada. \nLa tarifa por hora del Asistente de Respiro es de $20 la hora. \nEl puesto de Asistente de Respiro es suplementario. \nLas asignaciones del Asistente de Respiro están disponibles en todo el condado de Lancaster, PA.\n\nPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: \nProporcionar documentación del cuidado que recibe el cliente durante la colocación de respiro, incluyendo notas diarias de progreso, informes de incidentes, registros de administración de medicamentos y otra información considerada necesaria. \nAsegurar una comunicación efectiva e interacciones positivas con el cliente y la familia. \nProporcionar manejo de comportamiento, resolución de conflictos, manejo de la ira e interacción entre pares. \nGarantizar y ayudar con interacciones sociales y actividades recreativas adecuadas. \nTrabajar con las familias para proporcionar un entorno hogareño de apoyo. \nAtender necesidades básicas de cuidado infantil, incluyendo uso del baño, cambio de pañales y alimentación. \nCompletar documentación escrita y electrónica según sea necesario y de forma oportuna. \nCumplir con todas las directrices de HIPAA respecto a la confidencialidad. \nDesplazarse a y desde las casas de los clientes y/o lugares comunitarios para cumplir con las funciones. \nAsistir a una supervisión mensual de 30 minutos. \nCumplir con los requisitos anuales de capacitación para el puesto. \nRealizar otras tareas según sea necesario.\n\nREQUISITOS \nEDUCACIÓN/EXPERIENCIA: \nDiploma de escuela secundaria o equivalente. \nExperiencia trabajando con niños: preferible. \n\nCERTIFICACIONES: \n(Antecedentes vigentes dentro de los últimos 12 meses) \nCertificación de Abuso Infantil de Pensilvania (Ley 151) \nCertificación Criminal de Pensilvania (Ley 34) \nCertificación del FBI del Departamento de Servicios Humanos de Pensilvania \nExamen de detección de tuberculosis (vigente dentro de los últimos 3 meses) \nDocumentación educativa: diploma O transcripciones oficiales \n*¡Las certificaciones y el examen de tuberculosis son pagados!\n\nBENEFICIOS \nLos empleados con horario de 30 o más horas semanales son elegibles para beneficios médicos. \n¡Plan médico básico pagado por el empleador! \nLos empleados con horario de 20 o más horas semanales son elegibles para beneficios dentales, visuales y otros beneficios suplementarios: seguro de vida, discapacidad a corto plazo, seguro contra accidentes, enfermedad crítica, indemnización hospitalaria y protección de identidad Norton Life Lock. \nPlan de Ahorro para la Jubilación 403(b) con coincidencia del empleador de hasta el 3%. \nPrograma de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por el empleador. \nDescuentos en matrícula a través de alianzas educativas. \nPremios por años de servicio. \nBonificación por referir empleados. \nSorteo de tarjetas de regalo los viernes de pago. \nRenovación de certificaciones pagada.\n\nSOBRE CCRES \nComo organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Educational and Behavioral Health Services es líder en la industria, ofreciendo servicios educativos y de salud conductual en recursos humanos y reclutamiento en el sureste de Pensilvania. Trabajamos en colaboración con el programa de Servicios del Hogar y la Comunidad (H&CS) — Servicios Intensivos de Salud Conductual (IBHS) — del CCIU para brindar servicios de salud conductual de la más alta calidad a personas con necesidades especiales.\n\nDECLARACIÓN DE MISIÓN \nLa misión de CCRES es garantizar programas educativos y de servicios humanos de calidad para niños, familias y escuelas. A través de asociaciones innovadoras, ofrecemos oportunidades de recursos humanos y subvenciones.\n\n¡APLICA HOY PARA SER CONSIDERADO DE INMEDIATO!\n\nCCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. 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Poder pararse, sentarse o moverse por sí mismo o para brindar la atención y supervisión adecuadas a una persona. Capacidad de desplazarse y permanecer con una persona para mantenerla segura, tanto en el entorno doméstico como comunitario, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando la persona pueda tener dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Capacidad para ayudar a una persona que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo o para brindar atención directa asegurando la seguridad de la persona, o para completar tareas domésticas y comunitarias. Realizar tareas domésticas o comunitarias, como lavandería, limpieza, preparación de comidas, compras o salir a comer, y al mismo tiempo garantizar la seguridad de la persona, la atención directa adecuada y el cumplimiento del plan de servicios individualizado (ISP). \n\nBeneficios: \nCompensación: \nLa tarifa base para este puesto comienza en $17 por hora. Se realizan ajustes según educación, experiencia y casos asignados. \n\nHorario de trabajo para nuestra carga de casos a tiempo parcial en Horsham: \nHasta 13 horas por semana \nLunes de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. \nMiércoles y jueves entre 10:00 a.m. y 7:00 p.m. \n¡Si está interesado en más horas, háganoslo saber! 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Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. \nLos profesionales de apoyo directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. \nLos profesionales de apoyo directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. \n\nRequisitos: \nLos candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluidas verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. \nTítulo de escuela secundaria o GED. \nLicencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. \nLicencia de conducir de EE. 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Sus acciones diarias permitirán que cada persona prospere en su entorno hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo será brindar la atención de la más alta calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa. \nResponsabilidades principales del DSP: \nLos Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podrá prestar servicios directos a personas en sus hogares o en los hogares familiares naturales. \nLos Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo establecido en el plan de atención de cada persona, utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. \nLos Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. \nLos Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. \nRequisitos \nLos candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del puesto, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. \nTítulo de escuela secundaria o GED. \nLicencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante las horas de trabajo. \nLicencia de conducir de EE. 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Los horarios se establecen según su disponibilidad y las necesidades del cliente. \nTodos los empleados reciben los siguientes beneficios: \nReembolso por kilometraje y tiempo de viaje remunerado entre lugares de trabajo. \nPrograma de Asistencia al Empleado (EAP). \nBonos por referidos. \nCapacitación continua. \nDescuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales, descuentos en matrículas universitarias. \nSi trabaja 20 horas o más, también obtiene: \nTiempo libre remunerado, reembolso de matrícula, aporte coincidente al 401k. \nSi trabaja 30 horas o más por semana, también obtiene: \nSeguros de salud, visión, medicamentos y dental. \nAporte coincidente al 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrículas universitarias. \n20 días de tiempo libre remunerado, más días adicionales con mayor antigüedad. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL). \nSeguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo. \n¿Por qué trabajar en Access Services como cuidador o DSP? \nOfrecemos un entorno laboral inclusivo y solidario, con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por su trabajo, las personas que apoya y sus compañeros. \nAccess Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. \nLas declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. 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Nuestros cuidadores centrados en la persona trabajan con las metas personales de cada individuo y los ayudan a mantener o aumentar su nivel de independencia y vivir su mejor vida. \nHabilidades requeridas para trabajar en nuestro Programa Diurno para Adultos Mayores: \nConocimientos básicos de computación \nCapacidad para navegar software \nTipeo, uso de menús desplegables \nBuenas habilidades de comunicación verbal y escrita \nCapacidad para comunicarse verbalmente con el personal, supervisores y familias de los clientes \nCapacidad para completar documentación electrónica diaria \nPaciencia \nDisposición para aprender \nCapacitación en técnicas de comportamiento es deseable \nCapacidad para trabajar de forma independiente y en equipo \nMetas y responsabilidades principales: \nEnfocarse en ayudar al individuo atendido a mantener su bienestar integral, salud emocional, salud física y bienestar social \nHacemos esto como programa ofreciendo una variedad de actividades durante el día, tales como: \nEjercicio y juegos físicos \nOportunidades de discusión sobre tareas de la vida diaria \nManualidades \nPreguntas de trivia y crucigramas \nOportunidades sociales \nAyudar a facilitar las actividades \nBrindar asistencia con el cuidado personal \nComidas \nCuidado personal \nSi un cliente tiene necesidades médicas específicas, proporcionaremos capacitación sobre cómo atenderlo \nRequisitos \nLos candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes médicos y autorizaciones. \nSe requiere diploma de escuela secundaria o GED. \nSe prefiere licencia de conducir válida. \nBeneficios \nCompensación y horario: \nDesde $17.50+/hora según experiencia y educación. \nEste es un puesto a tiempo completo con horario de lunes a viernes de 8:15 a.m. a 3:45 p.m. \nNuestro paquete completo de beneficios para empleados a tiempo completo incluye: \n● Seguros de salud, visión, medicamentos (Rx) y dental, con opciones para HSA/FSA. \n● Reembolso por kilometraje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. \n● Programa de Asistencia al Empleado (EAP). \n● Bonos por referidos. \n● Coinversión en plan 401k. \n● Reembolso por matrícula universitaria y descuentos en colegiaturas. \n● 20 días de descanso pagado más tiempo adicional con el servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica. \n● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo. \n● Capacitación continua en desarrollo profesional. \n● Descuentos en diversos servicios. Beneficios con cooperativas de crédito locales. \nCondiciones esenciales de trabajo/demanda física: Trabajar en los centros del programa y en la comunidad, brindando habitualmente atención y apoyo directo a uno o más clientes. Poder estar de pie, sentado o caminar por cuenta propia, o para brindar el cuidado y supervisión adecuados a un cliente. Ser capaz de moverse y permanecer con un cliente para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, incluso cuando el cliente pueda ser difícil o poco cooperativo, a distancias cercanas o lejanas. Capacidad para ayudar a un cliente que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por cuenta propia, o para brindar atención directa garantizando la seguridad del cliente, o para completar tareas domésticas y comunitarias. Realizar tareas del hogar o en la comunidad, como lavandería, limpieza, preparación de comidas, compras o salir a comer, y al mismo tiempo garantizar la seguridad del cliente, la atención directa adecuada y el cumplimiento del ISP. \nLas declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretenden constituir una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia para asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. \nAccess Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"$17.5","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250129000","seoName":"senior-day-program-direct-support-professional-caregiver","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-pennsylvania/cate-aged-disability-support/senior-day-program-direct-support-professional-caregiver-6339201657587312/","localIds":"39","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f0073502-e683-4854-9c44-8e6bc164e4a1","sid":"28e01593-76a1-4a85-833d-fd1ff0e007f4"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Leith-Hatfield,Pennsylvania","unit":null}]},"addDate":1755250129499,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"Lehighton, PA 18235, USA","infoId":"6339201055910512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Profesional de Apoyo Directo en el Hogar y la Comunidad, Área de Lehighton","content":"Access Services busca DSPs (Profesionales de Apoyo Directo) amables y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar, con horarios a tiempo parcial disponibles en las áreas de Lehighton y Tamaqua.\n\nComo Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo o autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada persona prospere en su entorno hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo será brindar la atención de mayor calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa.\n\nPrincipales responsabilidades de un DSP: \nLos Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podrá prestar servicios directos a las personas en sus hogares o en los hogares familiares naturales.\n\nLos Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo establecido en el plan de atención de cada individuo, utilizando intervenciones aprobadas. 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Los horarios se establecen según su disponibilidad y las necesidades del cliente.\n\nTodos los empleados reciben los siguientes beneficios: \nReembolso por millaje y tiempo de viaje remunerado entre lugares de trabajo. \nPrograma de Asistencia al Empleado (EAP). \nBonos por referidos. \nCapacitación continua. \nDescuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas de crédito locales y descuentos en matrículas universitarias.\n\nSi trabaja 20 horas o más, también recibe los siguientes beneficios: \nTiempo libre remunerado, reembolso de matrícula, aporte coincidente al plan 401k.\n\nSi trabaja 30 horas o más por semana, también recibe: \nSeguros de salud, visión, medicamentos y odontológicos. \nAporte coincidente al plan 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrículas universitarias. \n20 días de tiempo libre remunerado, más días adicionales con mayor antigüedad. Tiempo remunerado por días festivos. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL). \nSeguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo.\n\n¿Por qué trabajar en Access Services como cuidador o DSP? \nOfrecemos un entorno laboral inclusivo y solidario, con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por su trabajo, las personas que apoya y sus compañeros de equipo. \nAccess Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.\n\nLas declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado. 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