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El Técnico de Mantenimiento de Instalaciones realizará reparaciones calificadas y generales en el edificio, incluyendo fontanería y electricidad básica, para garantizar que las instalaciones sean seguras, funcionales y cumplan con los estándares. Las responsabilidades incluyen mantenimiento preventivo, reparaciones de emergencia, mantenimiento general como pintura, gestión de sistemas de órdenes de trabajo y coordinación con contratistas. Las habilidades clave incluyen resolución de problemas, conocimientos técnicos en diversos oficios y comunicación efectiva para abordar adecuadamente los problemas de las instalaciones. Principales Responsabilidades • Reparaciones Generales: Realizar mantenimiento general del edificio, como reparar paredes secas, pintar y arreglar o reemplazar cerraduras y cambiar balastos de luminarias. • Mantenimiento Preventivo: Implementar inspecciones y mantenimiento programados en equipos y sistemas críticos para prevenir fallos. • Mantenimiento Exterior: Encargarse del mantenimiento del exterior del edificio. • Gestión de Órdenes de Trabajo: Utilizar sistemas de solicitudes de trabajo y software CMMS para realizar un seguimiento de tareas, registrar actividades y gestionar inventarios. • Coordinación: Colaborar con gerentes de instalaciones, contratistas y proveedores de servicios externos para actividades de mantenimiento y reparación. • Seguridad y Cumplimiento: Asegurar que todo el mantenimiento y las reparaciones cumplan con los estándares de salud, seguridad y normativas. Habilidades Esenciales • Competencia Técnica: Conocimientos básicos de fontanería y electricidad. • Resolución de Problemas: Capacidad para diagnosticar y resolver eficientemente una amplia gama de problemas de mantenimiento. • Resistencia Física: Capacidad para realizar tareas físicamente exigentes, incluyendo levantar objetos pesados y trabajar en diversas condiciones. • Comunicación: Habilidad en comunicación verbal y escrita para informar sobre problemas y coordinar con otros. • Conciencia de Seguridad: Comprensión profunda de los protocolos y regulaciones de seguridad relevantes para las operaciones de la instalación. Los horarios de trabajo son de lunes a viernes de 7:00 AM a 11:00 AM. Los edificios se encuentran cerca del aeropuerto de San José.

Se necesita Gerente de Servicio Automotriz/Gerente de Tienda en el este de Columbus. Se requiere experiencia en el campo de reparación automotriz para ser considerado para este puesto. Se anima a técnicos actuales o anteriores a postularse. Ofrecemos semana laboral de cinco días, fines de semana libres, días festivos libres, beneficios, vacaciones pagadas y más. Llame a Fred para una entrevista al seis uno cuatro siete seis uno 9400

Supervisor de Campo | Columbus, OH VISIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Bajo supervisión limitada, el Supervisor de Campo es responsable de gestionar los trabajos en el sitio y las actividades en el terreno de un proyecto, asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad, programación presupuestaria, calidad y satisfacción del cliente. RESPONSABILIDADES • Responsable de liderar, dirigir y coordinar las actividades diarias en el campo del proyecto, incluyendo la gestión de subcontratistas, controles de costos del proyecto e implementación del cronograma del proyecto • Gestionar un equipo de subcontratistas que incluya horarios de trabajo, progreso del proyecto, revisión de constructibilidad y logística. • Comunicación efectiva para la gestión de un proyecto de construcción, incluyendo la generación y gestión de solicitudes de información (RFI), correo electrónico y liderazgo de reuniones • Asegurar que el proyecto de construcción cumpla con todas las normas de seguridad y construcción y siga los requisitos de la autoridad competente. Esto incluye gestionar el proceso de permisos e inspecciones y el cumplimiento de todos los códigos de construcción • Liderar la aplicación del cumplimiento de las normas de seguridad de OSHA y de la empresa para garantizar un entorno de trabajo seguro • Identificar factores de riesgo del proyecto, luego gestionarlos y mitigarlos para asegurar que el proyecto de construcción se complete a tiempo y dentro del presupuesto • Asistir al gerente de proyecto en la creación de estimaciones de costos para necesidades específicas del proyecto • Asistir en la licitación, adjudicación y adquisición de subcontratistas y proveedores • Colaborar con clientes, arquitectos/ingenieros, desarrolladores y otros profesionales de gestión de construcción para mantener el proyecto dentro del presupuesto y cronograma • Coordinar la entrega de materiales y equipos con vendedores y proveedores • Implementar técnicas de gestión que sean rentables y eficientes REQUISITOS • Experiencia mínima de 4 años en campo de construcción. • Formación en construcción residencial o minorista es una ventaja • Certificación OSHA de 30 horas o disposición para obtenerla dentro de los noventa (90) días posteriores al empleo. • Conocimiento profundo de las regulaciones locales, estatales y federales sobre construcción. • Capacidad avanzada para leer planos de edificios y capacidad para interpretar planos y especificaciones de construcción. • Conocimiento de equipos de construcción, incluyendo prácticas seguras de operación y señales de problemas de mantenimiento. • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. • Fuerte capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos estrictos. • Enfoque en el detalle y orientado a resultados. • Habilidades sólidas en el uso de computadoras, como Procore, Microsoft Outlook, Word, Excel, etc. • Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar adecuadamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. • Este puesto implica trabajar tanto en un entorno de oficina profesional como en sitios de construcción donde las tareas se realizarán tanto en interiores como en exteriores. • Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado necesita hablar, oír y ver regularmente. • El empleado con frecuencia debe sentarse y caminar; trepar o equilibrarse; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. • El empleado puede tener que levantar y/o mover hasta 25 libras con frecuencia y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. • Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. • Se requiere viajar a diversas ubicaciones de proyectos de desarrollo. Para postularse o obtener más información, por favor contacte: Vivi Lamb, Principal Colin McKenzie Consulting RRHH P: 312.859.9175 http://www.cmc-hr.com

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