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Empresa local de servicios para el hogar busca una persona energética para manejar teléfonos, tareas de oficina y responsabilidades mínimas de marketing. Empresa familiar busca una persona autónoma, que pueda trabajar de forma independiente para alcanzar resultados establecidos y que pueda aprender en el trabajo. ¡Solo consultas serias!

El Gerente de Garantía/Servicio es responsable de gestionar todas las solicitudes de garantía y servicio para la división de Charleston. Este puesto asegura el manejo oportuno y profesional de las reclamaciones de garantía de constructores, solicitudes de servicio y seguimientos con clientes. Actúa como enlace principal entre los constructores, los equipos internos y la gerencia para garantizar que el trabajo de garantía se realice según los más altos estándares, se facture correctamente y se cierre adecuadamente en los portales de los constructores. Principales Responsabilidades Gestión de Garantía y Servicio - Revisar y monitorear diariamente los portales de los constructores para solicitudes de garantía y servicio. - Actualizar los portales de los constructores con cambios de estado, fechas programadas y notas de finalización. - Realizar visitas in situ para evaluar solicitudes de garantía, determinando si los problemas son facturables o no. - Desarrollar y proponer soluciones para trabajos de garantía, incluyendo precios para elementos facturables. - Asegurar un seguimiento oportuno y la resolución de todas las solicitudes de servicio conforme a los estándares de la empresa. Operaciones y Despacho - Pedir y coordinar la entrega de todos los materiales necesarios para trabajos de garantía/servicio. - Despachar y programar equipos de garantía para completar eficientemente el trabajo asignado. - Supervisar a los equipos en campo para asegurar que la calidad del trabajo cumpla con los estándares y expectativas de la empresa. - Apoyar a los equipos con resolución de problemas y comunicación con clientes según sea necesario. Funciones Financieras y Administrativas - Preparar propuestas y precios para solicitudes de garantía facturables. - Registrar los costos de garantía y asegurar la categorización correcta del trabajo facturable frente al no facturable. - Mantener registros precisos de toda la actividad de garantía/servicio en los portales y sistemas de la empresa. - Asegurar el cierre oportuno del trabajo completado en los portales de los constructores. Requisitos Experiencia y Habilidades - 3 a 5 años de experiencia en construcción paisajística, servicios de construcción de viviendas o industria relacionada. - Buen conocimiento de los procesos de garantía en construcción/paisajismo. - Excelentes habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples solicitudes y plazos. - Dominio de portales de constructores, herramientas de programación y Microsoft Office/Google Suite básicos. - Fuertes habilidades de comunicación y servicio al cliente, tanto escritas como verbales. - Capacidad para leer planos, solucionar problemas en campo y proponer soluciones prácticas. ¡Postúlese ahora en 2 minutos! Powered by

SIEMPRE ESTAMOS BUSCANDO CANDIDATOS CUALIFICADOS PARA UNIRSE A NUESTRO EQUIPO. ¡SE ANIMA A LOS SOLICITANTES A POSTULARSE - 365 DÍAS AL AÑO! Compensación: $12 - $40+ por hora = salario base más propinas - equivalente a experiencia tipo de empleo: tiempo completo RESUMENES Para destacar entre otros candidatos, animamos y aceptamos gustosos la entrega de currículos en persona en el mostrador de Servicio al Cliente del Market Pavilion Hotel de lunes a sábado de 13:00 a 16:00. Si entrega su currículo en persona, agregue una fecha y hora en la esquina superior derecha de su currículo. Ingresos máximos para Bellman \ Valet en hotel / parrillada y bar en la azotea concurridos (Downtown Charleston) El personal del Market Pavilion Hotel, Grill 225 y The Pavilion Bar son el estándar en servicio de hospitalidad en Charleston. Al recompensar la iniciativa profesional y la eficiencia, ofrecemos a los profesionales de la hostelería orientación, estructura operativa y oportunidades necesarias para desarrollar sus carreras y alcanzar sus metas. Las recompensas y beneficios varían según el puesto; pero pueden incluir planes de bonificación, vacaciones pagadas, seguro médico, comidas para empleados, etc. Lo más importante, ofrecemos una estructura de equipo solidaria y altamente organizada en la que un profesional decidido puede prosperar y tener éxito continuo como miembro de uno de los mejores hoteles del mundo. DETALLES DEL PUESTO: Los seleccionados para este puesto de bellman / valet tendrán un fuerte deseo de centrarse en los huéspedes, con disposición para complacer y superar las expectativas de nuestros clientes. Los seleccionados deben ser atentos, amables y hospitalarios, con capacidad para crear interacciones y conexiones positivas y memorables con cada huésped. El seleccionado para este puesto será elegido con la comprensión de que será la primera impresión para todos nuestros huéspedes del hotel y comensales. Los seleccionados para este puesto deben ser rápidos, enérgicos y entusiastas al recibir a los huéspedes a su llegada a la entrada principal del Market Pavilion Hotel. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: El Bellman / Valet saluda a los huéspedes que llegan a la puerta principal del hotel y ayuda con los registros y salidas del hotel, así como con el servicio de valet para nuestros dos restaurantes, Grill 225 y Pavilion Bar. El Bellman / Valet ayuda a los huéspedes a salir de sus vehículos y les asiste con el manejo del equipaje al momento de la llegada y durante el proceso de registro. El Bellman / Valet será responsable de acompañar a los huéspedes del hotel al interior de la propiedad al llegar y ayudar con el proceso de registro en el mostrador de servicios al cliente. El Bellman / Valet es responsable de la entrega del equipaje a la habitación del huésped y de orientar a los huéspedes sobre las características y funciones de su habitación. El Bellman / Valet será responsable de atender las necesidades de los huéspedes del hotel durante toda su estancia cuando se solicite. El Bellman / Valet ayuda a los huéspedes con el proceso de salida gestionando su equipaje según solicitud, luego cargando su vehículo para la partida. El Bellman / Valet es responsable de garantizar que la salida del huésped sea fluida, cálida y hospitalaria. Se requiere que el Bellman / Valet realice todas las funciones de su trabajo según altos estándares de lujo. El seleccionado recibirá una formación exhaustiva para asegurar que supere profesionalmente las expectativas de nuestros huéspedes. Los seleccionados para este puesto deberán conducir vehículos de huéspedes. Todos los solicitantes deben tener un buen historial de conducción y la capacidad de operar vehículos con cuidado y competencia para mantener su posición satisfactoriamente. FLEXIBILIDAD DE HORARIO: Este puesto requiere que la persona tenga buena flexibilidad de horario, con capacidad para trabajar entre semana, fines de semana, ocasionalmente días festivos, en horarios matutinos, vespertinos y nocturnos. Se dará prioridad a solicitantes a tiempo completo que tengan amplia flexibilidad de horario para este puesto de Bellman / Valet. Los diferentes turnos de Bellman \ Valet disponibles son los siguientes: Mañana: 6:30am o 7am - 3pm (1er turno) Tarde: 4pm -12am (2do turno) Noche: 5:45pm - 2am (2do turno - turno tardío) PAGO POR HORA Y PROPINAS: Se proporcionará salario base por hora. Los ingresos adicionales se basan en propinas otorgadas por los huéspedes a su discreción. El nivel de propinas recibidas depende del desempeño y está condicionado a la capacidad del Bellman / valet para realizar bien su trabajo y ofrecer interacciones significativas y corteses con los huéspedes. Las propinas dependen únicamente de la discreción del huésped. Las propinas proporcionadas por los huéspedes representan una parte significativa de los ingresos de un bellman. Aunque no están garantizadas, en promedio, nuestros empleados de bellman / valet del hotel que tienen la capacidad de establecer conexiones hospitalarias con sus huéspedes pueden esperar ganar hasta - $50.00+ por hora durante períodos de alta demanda. BENEFICIOS: Comidas para empleados 401(k) Seguro médico Seguro de discapacidad Seguro de vida temporal Seguro dental Seguro de visión PROCESO DE PRUEBA DE DROGAS PREVIO AL EMPLEO: La prueba de drogas previa al empleo es una realidad definitiva en nuestra empresa y es un requisito obligatorio para todos los candidatos elegibles. Dependiendo de la capacidad del candidato para avanzar más allá del proceso de entrevista y verificación de antecedentes, se instruirá a los empleados elegibles para que acudan personalmente a la instalación designada de pruebas de drogas de nuestra empresa. Un candidato elegible que apruebe exitosamente la prueba de detección de drogas en nuestra instalación autorizada recibirá un Certificado de Documentación de Aprobación. Este Certificado de Documentación de Aprobación registrado será necesario antes de que al candidato se le ofrezca potencialmente un puesto final en nuestra empresa. Se anima a los solicitantes a ser conscientes de su capacidad para aprobar con éxito nuestra prueba de detección de drogas previa al empleo antes de invertir cualquier parte de su valioso tiempo personal en relación con el proceso integral de solicitud de nuestra empresa. RESUMENES Para destacar entre otros candidatos, animamos y aceptamos gustosos la entrega de currículos en persona en el mostrador de Servicio al Cliente del Market Pavilion Hotel de lunes a sábado de 13:00 a 16:00. Si entrega su currículo en persona, agregue una fecha y hora en la esquina superior derecha de su currículo. Postúlese en línea en: https://www.marketpavilion.com/jobs/job_apply.cfm?job=0

DiversyFund, Inc. Estamos buscando un Representante de Ventas al Por Mayor en Houston que se destaque en contactar directamente a propietarios de propiedades, sin intermediarios. Este puesto está basado exclusivamente en comisiones y se centra en asegurar operaciones multifamiliares fuera del mercado con descuentos significativos. ¡Si sabes cómo eliminar intermediarios y negociar directamente con vendedores, queremos saber de ti! Acerca del Puesto * Propiedades objetivo: Apartamentos multifamiliares, de 30 a 500 unidades * Mercado: Un área metropolitana específica donde tengas conocimiento local y contactos * Enfoque directo: Contacta directamente a los propietarios para encontrar y negociar operaciones fuera del mercado, sin agentes inmobiliarios * Compensación: Solo comisiones, pagadas por cada operación cerrada, con alto potencial de ingresos según los descuentos que logres Responsabilidades * Contactar directamente a dueños de apartamentos en tu mercado designado para obtener operaciones fuera del mercado con grandes descuentos. * Crear y fortalecer relaciones directas con vendedores para negociar condiciones favorables, sin intervención de agentes inmobiliarios. * Mantente informado sobre las tendencias del mercado local para identificar las mejores oportunidades. * Presentar operaciones valiosas y verificadas a nuestro equipo de adquisiciones para su revisión final. Candidato Ideal * Experiencia en negociaciones directas con vendedores, preferiblemente en el sector multifamiliar. * Amplio conocimiento del mercado local y una red de posibles vendedores. * Persona autodirigida y emprendedora, que se motive con una estructura basada solo en comisiones. Compensación * Solo comisiones: tus ingresos están directamente vinculados a cada operación exitosa, sin límite en tus ganancias potenciales. 👉 Si eres alguien que disfruta conseguir las mejores oportunidades fuera del mercado yendo directamente a la fuente, queremos que formes parte de nuestro equipo.

SIEMPRE ESTAMOS BUSCANDO CANDIDATOS CALIFICADOS PARA UNIRSE A NUESTRO EQUIPO. ¡SE ANIMA A LOS SOLICITANTES A POSTULARSE LOS 365 DÍAS DEL AÑO! Representante de Servicios al Huésped – Embajador de Hospitalidad (Centro de Charleston) Siempre estamos buscando candidatos calificados para unirse a nuestro equipo. Se anima a los solicitantes a postularse durante todo el año. Sobre Nosotros: El Market Pavilion Hotel, Grill 225 y The Pavilion Bar establecen el estándar de hospitalidad en Charleston. Ofrecemos oportunidades de crecimiento, beneficios competitivos y un entorno de trabajo colaborativo. Responsabilidades: • Recibir y asistir a los huéspedes del hotel con ingresos, salidas y solicitudes. • Proporcionar información sobre la ciudad, restaurantes y tours. • Procesar reservas tanto para el hotel como para Grill 225. • Ingresar detalles de los huéspedes y solicitudes especiales en nuestro sistema. • Garantizar la satisfacción del huésped atendiendo sus necesidades rápidamente y con atención al detalle. • Seguir procedimientos y protocolos establecidos para asegurar estándares de servicio de lujo. Requisitos: • 2 o más años de experiencia en servicios al huésped, conserjería o servicio al cliente. • Historial laboral establecido con al menos 1 año en un empleo anterior. • Gran atención al detalle, profesionalismo y capacidad para seguir procedimientos. • Flexibilidad para trabajar distintos turnos, incluyendo días de semana, fines de semana y feriados. Compensación y Beneficios: • Pago por hora: $20.00 – $25.00+, según experiencia. • Bonificación mensual • Beneficios: Seguro médico, dental, de visión, vacaciones pagadas y más. • Incentivos: Programas de bonificación semanales y mensuales, que pueden añadir $1.00 – $3.00 por hora. • Alimentación: Proporcionada sin costo. • Estacionamiento: Gratuito para autos compactos durante periodos de baja demanda en el hotel. Crecimiento Profesional: Este puesto ofrece oportunidades de ascenso dentro del hotel, con posibilidad de alcanzar cargos de gestión. Los empleados con alto desempeño pueden disfrutar de desarrollo y progreso profesional. PROCESO DE PRUEBA ANTIDOPAJE PREVIO A LA CONTRATACIÓN: La prueba antidopaje previa a la contratación es un requisito obligatorio para todos los candidatos elegibles. Tras completar con éxito la entrevista y el proceso de verificación de antecedentes, se instruirá a los candidatos para que acudan a nuestra instalación autorizada para la prueba antidopaje. Los candidatos que aprueben la prueba en la instalación aprobada recibirán un Certificado de Documentación de Aprobación, que debe quedar registrado antes de realizar una oferta formal. Se recomienda a los solicitantes asegurarse de su capacidad para aprobar la prueba antidopaje antes de continuar con el proceso de solicitud. CURRÍCULUMS Para destacar entre otros candidatos, animamos y aceptamos con gusto la entrega personal de currículums en el mostrador de Servicios al Huésped del Market Pavilion Hotel de lunes a domingo de 13:00 a 16:00 horas. Si entrega su currículum personalmente, por favor agregue una fecha, hora y el puesto deseado en la esquina superior derecha de su currículum. POSTÚLESE EN LÍNEA: Postúlese en línea en: https://www.marketpavilion.com/jobs/job_apply.cfm?job=0

Objetivos y Responsabilidades • Supervisar las actividades del libro mayor, incluyendo la contabilización de asientos diarios, conciliación de cuentas y gestión de los procedimientos de cierre mensual y anual • Gestionar los procesos de cuentas por cobrar mediante la elaboración de facturas, supervisión de cobros, seguimiento de saldos pendientes y apoyo en la gestión de cuentas de proveedores y clientes • Realizar y revisar conciliaciones bancarias, monitorear el flujo de efectivo y proporcionar informes precisos sobre liquidez • Preparar y analizar estados financieros, incluyendo balances generales, estados de resultados y anexos de soporte, para revisión gerencial • Mantener registros financieros precisos y organizados conforme a las políticas de la empresa, estándares GAAP y requisitos regulatorios • Brindar apoyo en auditorías mediante la compilación de documentación, conciliación de saldos y asistencia en revisiones de auditoría interna y externa • Asistir en la preparación de impuestos reuniendo datos, preparando documentos de respaldo y asegurando el cumplimiento con los requisitos federales, estatales y locales • Realizar conciliaciones y ajustes de estados financieros para garantizar que todas las transacciones se registren con precisión • Apoyar en la elaboración de presupuestos, pronósticos y análisis de variaciones para una toma de decisiones informada • Contribuir a mejoras de procesos dentro de la función contable para fortalecer la eficiencia, precisión y controles internos Tareas Diarias • Procesar cuentas por cobrar conforme a las políticas y procedimientos financieros de la empresa • Verificar, clasificar, registrar y contabilizar diariamente los datos de cuentas por cobrar para garantizar precisión y cumplimiento con los principios contables • Revisar e ingresar facturas para facturación y registro, manteniendo registros bien documentados y organizados • Evaluar la solvencia crediticia de nuevas cuentas de clientes y procesar solicitudes adecuadamente • Preparar informes de envejecimiento e incobrabilidad para apoyar cobros oportunos y reportes financieros precisos • Comunicarse eficazmente con clientes para responder consultas, resolver problemas y proporcionar información de cuenta • Mantener documentación y archivos completos y conformes según la política de la empresa y las prácticas contables aceptadas • Realizar actividades de cierre mensual, incluyendo la preparación y registro de asientos contables • Conciliar periódicamente cuentas bancarias, movimientos de tarjetas de crédito y cuentas del balance general para garantizar informes precisos • Preparar facturas, cuentas por cobrar y depósitos bancarios para apoyar las operaciones financieras diarias • Investigar y resolver discrepancias en facturación para mantener la precisión en los registros financieros • Facilitar cobros oportunos enviando recordatorios y realizando seguimiento con los clientes según sea necesario • Generar estados financieros y reportes detallados, revisando y ajustando el balance general y estado de resultados según sea necesario para un análisis financiero preciso Habilidades y Calificaciones • Diploma de escuela secundaria o equivalente (título preferido; ver abajo) • Conocimientos sólidos de principios contables, finanzas y prácticas de contabilidad • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel • Altos estándares éticos y capacidad para mantener la confidencialidad • Pensamiento analítico y habilidades para resolver problemas • Alta orientación al detalle con la capacidad de gestionar múltiples prioridades • Excelentes habilidades de gestión del tiempo y comunicación (oral y escrita) • Compromiso con la precisión y eficiencia en todo el trabajo Calificaciones Deseadas • Título asociado o licenciatura en Contabilidad o Finanzas • Habilidades matemáticas y analíticas sólidas • Experiencia con software contable y plataformas ERP • Competencia en computación, con capacidad para aprender nuevos sistemas rápidamente Información Adicional • Tipo: Tiempo Completo • Horario: Lunes a viernes, 7:30 am – 4:30 pm • Ubicación: Charleston, SC