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***PARA POSTULARSE, ENVÍE SU CURRÍCULUM VITAE*** Brock Cabinets, un distribuidor familiar de servicios completos de gabinetes que atiende a Carolina del Norte y del Sur durante más de 50 años, está comprometido a ofrecer a sus clientes productos de calidad, profesionalismo y servicio oportuno que garantice la satisfacción del cliente y negocios futuros. Estamos buscando candidatos con experiencia para unirse al equipo de Brock Cabinets como Técnico de Servicio Nivel I. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Un técnico de nivel I ayudará a técnicos más experimentados en la instalación, mantenimiento y reparación de gabinetes asegurando que funcionen correctamente y tengan buena apariencia visual. Ayudar en el transporte y descarga de materiales y herramientas de gabinetes en el lugar de trabajo y dentro de él. Aprender a diagnosticar y reparar problemas básicos de gabinetes, como bisagras sueltas, arañazos menores o herrajes dañados. Uso adecuado de herramientas manuales y eléctricas comúnmente utilizadas para la instalación y reparación de gabinetes. Tomar medidas y realizar cortes según sea necesario para garantizar la precisión en las dimensiones de los gabinetes. TIPO DE EMPLEO: Tiempo completo RANGO SALARIAL: $18.00 - $22.00 por hora BENEFICIOS: 401(k), seguro médico, seguro dental, seguro de visión, tiempo libre pagado REQUISITOS DEL PUESTO: - Debe tener al menos 21 años y contar con una licencia de conducir válida sin antecedentes de DUI/DWI. - Conocimientos sobre construcción de gabinetes, materiales y técnicas de instalación. - Capacidad para levantar de forma segura 50 libras o más. - Trabajar eficientemente en equipo o de manera independiente. - Gran atención al detalle y precisión en mediciones e instalaciones. - Habilidades efectivas de comunicación, incluyendo lectura, escritura y escucha activa. - Resolver problemas en el campo para ayudar a completar sus tareas rápidamente. - Servicio al cliente de calidad. EXPERIENCIA: - Se prefiere (1) año de experiencia en carpintería de gabinetes - Se prefiere (1) año de experiencia en construcción - Se requieren (5) años de experiencia conduciendo con licencia y sin infracciones

Buenos días Aquí el Doctor de la Albañilería... Estoy buscando a alguien para trabajar conmigo a tiempo parcial, normalmente de 3 a 4 días por semana, realizando trabajos de reparación de albañilería para varios clientes en el área de Charleston. Estoy semijubilado y me gustaría mucho establecer una buena relación de trabajo con alguien a quien pueda entrenar en reparaciones de albañilería. Realizo todo tipo de trabajos: cortar ladrillos para instalar ventanas y puertas, reparar mortero en escalones, arreglar ladrillos agrietados por asentamiento, igualar colores de mortero, reparar hormigón, caminos y patios de ladrillo, entre otros. De vez en cuando también acepto trabajos de carpintería, principalmente terrazas. La mayoría de mis trabajos duran uno o dos días, y no realizo construcciones nuevas a gran escala. ¡Puedo mantenerme suficientemente ocupado con trabajos de reparación! Debe ser capaz de levantar objetos pesados, subir andamios, usar una sierra cortadora, etc… ya sabe, cosas típicas de albañilería. Intento no trabajar semanas completas, pero a veces lo hago; trato de limitarme a una semana de 4 días. El pago es bueno y el trabajo normalmente no es demasiado difícil. Por favor, responda incluyendo un par de referencias profesionales y un número de contacto. DEBE tener un vehículo en funcionamiento, licencia válida y hablar inglés. Lo siento, nada de Hispaniola.

🚗 AHORA SE CONTRATA: Choferes Profesionales – Salario Líder en la Industria, Excelentes Beneficios! GCT Chauffeured Services está buscando choferes profesionales para unirse a nuestro equipo. Nos dedicamos a ofrecer a nuestros clientes el más alto nivel de servicio, seguridad y comodidad. ¡Si tienes pasión por la hospitalidad, el servicio al cliente y la conducción, nos encantaría conocerte! Como chofer de GCT, desempeñarás un papel clave al brindar servicios de transporte sin problemas, seguros y corteses para viajeros, ejecutivos y vacacionistas. Nuestro enfoque es garantizar que las necesidades de nuestros clientes se satisfagan con precisión y profesionalismo, manteniendo nuestros valores de integridad, seguridad y excelente servicio al cliente. Principales Responsabilidades: Seguridad primero: Garantizar un transporte seguro, confiable y puntual para todos los clientes. Mantener la limpieza y seguridad del vehículo entre trayectos. Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje. Comunicación con el cliente: Mantener una comunicación clara con la central, limitar las conversaciones con los clientes a menos que sean iniciadas por ellos y proporcionar recomendaciones locales cuando se soliciten. Operaciones: Llegar a tiempo a todos los turnos, investigar los detalles del viaje, operar eficientemente el software/aplicaciones de la empresa y repostar vehículos cuando sea necesario. Servicio al cliente: Anticipar y comprender las necesidades del cliente, ofreciendo resultados excelentes en cada viaje. Integridad: Defender los valores de la empresa, ayudar con responsabilidades adicionales y mantener una conducta profesional con clientes y colegas. Requisitos: Registro de conducción limpio durante 10 años (sin infracciones) Antecedentes penales limpios durante 10 años Resultado negativo en prueba de drogas Habilidades superiores promedio en el uso de smartphones Apariencia profesional: Imagen pulcra y cuidada Transporte confiable para ir y venir del trabajo Habilidades claras y profesionales de comunicación Conocimientos y habilidades requeridos: Capacidad para operar de forma segura una variedad de vehículos Excelentes habilidades de servicio al cliente y atención al detalle Conocimiento geográfico de Charleston y áreas circundantes, incluyendo atracciones e historia Dominio del inglés y habilidades básicas en computación Capacidad para permanecer sentado durante largos períodos Educación/Experiencia: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido Experiencia: Se prefiere 1-3 años de experiencia relacionada Servicio al cliente: Se prefiere 1-3 años de experiencia en servicio al cliente Compensación y Beneficios: $18.50 - $30 por hora Tiempo libre pagado (PTO) Beneficios de salud y bienestar Descuentos en viajes Reembolsos por uniforme Cómo postularse: ¿Listo para conducir con nosotros? Postúlate ahora en www.ridegct.com/jobs ¡Se necesitan choferes! GCT Chauffeured Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y animamos a personas de todos los orígenes a postularse.

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SIEMPRE CONTRATANDO - HVAC Como Técnico de Servicio HVAC, usted sabe qué tan valioso es para esta industria, ¡y nosotros también! Queremos darle la oportunidad de demostrar sus habilidades a nuestros clientes devolviendo el confort a sus espacios habitables. Como empresa local que brinda servicios en la región de Low Country por más de 20 años, estamos buscando incorporar a un Técnico de Servicio HVAC con experiencia a nuestro equipo. Ofrecemos una remuneración muy competitiva junto con un Programa de Recompensas que puede ser muy lucrativo en esta época del año. Beneficios de salud / médicos que incluyen planes de visión y dentales 9 días festivos pagados y paquete de vacaciones 401K con aporte coincidente de la empresa Camioneta de la empresa completamente equipada Programa de uniformes Capacitación pagada Programa de recompensas / Pago por desempeño - SIN REQUISITOS DE CUOTA Requisitos del puesto: - Licencia de conducir válida e historial de conducción calificable - ¡Se requiere sólidas habilidades de liderazgo y ética de trabajo! - Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para mantener un alto grado de precisión en trabajos detallados - Debe tener antecedentes laborales estables para ser considerado para este puesto - El técnico sénior debe tener un mínimo de 5 años de experiencia registrada en el oficio de HVAC - Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación - Certificación EPA - Certificaciones adicionales son un plus - Rotación limitada de guardias

El Gerente de Servicio HVAC de ClimateMakers será responsable de liderar y gestionar el departamento de servicio para garantizar la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Este cargo supervisa a los técnicos de servicio, coordina los horarios diarios, asegura el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, y actúa como enlace principal entre los clientes, los técnicos y la dirección de la empresa. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión del equipo Contratar, capacitar, orientar y evaluar a los técnicos de servicio y personal de apoyo. Realizar revisiones periódicas del desempeño y ofrecer coaching en habilidades técnicas y de servicio al cliente. Fomentar una cultura positiva y orientada al trabajo en equipo que priorice la seguridad, la responsabilidad y la satisfacción del cliente. Operaciones y programación: Supervisar las operaciones diarias del servicio, incluyendo la asignación de técnicos y el equilibrio de cargas de trabajo. Revisar y aprobar órdenes de trabajo, costos por trabajo y precisión de facturación. Monitorear las llamadas de servicio para garantizar su finalización oportuna y altos estándares de calidad. Servicio al cliente: Actuar como punto de escalamiento para las inquietudes de los clientes y resolver problemas de manera profesional. Mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando negocios recurrentes y referencias. Revisar los comentarios de los clientes para mejorar procesos y la prestación del servicio. Gestión financiera y comercial: Controlar los indicadores clave de desempeño (KPI) del departamento de servicio (ingresos, márgenes, eficiencia laboral, tasas de devolución). Trabajar con la gerencia para establecer metas anuales, presupuestos y estrategias de crecimiento. Aprobar tarjetas de tiempo, gestionar gastos del departamento y controlar inventarios. Cumplimiento y seguridad: Asegurar que todo el trabajo de servicio cumpla con los códigos locales, estatales y federales, así como con las normas internas de la empresa. Hacer cumplir las políticas de seguridad y realizar reuniones periódicas sobre seguridad. Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria HVAC, certificaciones y regulaciones. Requisitos: 5 o más años de experiencia en servicio HVAC, con al menos 2 años en un puesto de supervisión o gestión. Conocimientos técnicos sólidos sobre sistemas HVAC residenciales y/o comerciales. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad empresarial con comprensión de cuentas de resultados, KPI y presupuestación. Certificación universal EPA (deseable). Licencia de conducir válida con historial limpio. Indicadores de desempeño (KPI): Tasas de satisfacción y retención de clientes. Crecimiento de ingresos por servicios y rentabilidad. Productividad de los técnicos y tasas de reparación exitosa a la primera. Reducción de devoluciones y reclamaciones de garantía. Retención de empleados y progreso en capacitación. Los beneficios de la empresa se discutirán en la entrevista inicial.