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Se necesita conductor de reparto - No se requiere licencia CDL. Trabajará de 7 a 10 horas por día. 5 días por semana. Entregas locales en la ciudad. Debe pasar verificación de antecedentes y prueba de drogas. Envíe su currículum, registro actual de conducción y una copia del frente y dorso de su licencia de conducir a violap3@comcast.net.

Se buscan conductores experimentados y confiables. Comience de inmediato: camiones listos para salir. Pago y Beneficios Comience con $0.65 por milla → $0.70 por milla después de 3 meses $50 por parada adicional (promedio 4/semana) Bono de $200–$400 por inspecciones limpias Bono de referencia de $500 Adelantos en efectivo disponibles en cualquier momento Pago semanal: $1,800–$2,800 Más de 3,000 millas garantizadas (compatible con ELD) Depósito directo cada viernes Camiones nuevos: nevera, microondas y más Oportunidad de convertirse en Propietario Operador después de algunos meses Horario y Requisitos 3 semanas en carretera → 5 días en casa Experiencia mínima de 2 años con licencia CDL Clase A Confiable, trabajador y orientado a la seguridad 📞 Llame: 773-550-9670 📋 Postúlese: https://forms.gle/tzZGopH1TndYCC6N8 ⚡ ¡Comience inmediatamente! El equipo está listo para salir.

FirstFleet Inc. - Albuquerque, NM Ubicación: Contratación de conductores calificados Descripción del puesto: FirstFleet Inc. en Albuquerque, NM, está contratando un conductor bien calificado para entregar comestibles paletizados de ida y vuelta dedicados para una cadena de supermercados importante. Detalles del trabajo: Realizará todo lo que se enumera a continuación. Trayectos nocturnos a Denver: Sale del patio ABQ alrededor de las 9 PM, descanso de 10 horas en DEN y luego regreso. Relevos: Comienza en nuestro patio ABQ, va a puntos de relevo en Chambers o Gallup, se encuentra con el conductor de relevo, regresa a NM y entrega a las tiendas. Trabajo local: Mover remolques y equipo por el área de ABQ. Horario: Horario diario establecido con 2 días consecutivos libres. (martes/miércoles). Una vez que haya disponible una línea de oferta dedicada, puede pasar a esa ruta/horario dedicado si cumple con las condiciones (puntualidad). Requisito de residencia: Debe vivir dentro de 30 millas del patio ABQ. Detalles de la solicitud: Solicite aquí: FirstFleetinc.com (Use el código de ubicación: Albuquerque 58) Consultas: Envíe sus preguntas a skane@firstfleetinc.com Beneficios: Médico, dental, visión y audición: Los planes comienzan a $10 por semana. Jubilación: Plan de jubilación 401(k) con coincidencia. Vacaciones pagadas: 5 días pagados de tiempo libre después de 90 días en el primer año. Discapacidad: Discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida Pago: Pago semanal con depósito directo. Bonificaciones: Programa de bonificación trimestral por seguridad. Programa de bonificación trimestral por eficiencia de combustible. Programa de bonificación por día festivo. Programa de bonificación por referidos. Tractores: Asignación dedicada de tractores. Transmisiones automáticas. Volvo e Internationals de último modelo. Rango de pago: - por_milla, Beneficios generales:

Puesto de conductor con Lenzner: donde conviven la diversión, la familia y la flexibilidad. El 25% superior de conductores a tiempo completo gana un promedio de más de $80,000 por año. ¿Está interesado en una carrera como conductor? ¿Qué tal una carrera en la que pueda viajar a atracciones turísticas, eventos deportivos universitarios, competencias y mucho más? Cuando conduce un autobús motorizado para Windstar Lines, surgen oportunidades, incluyendo: *Viajar a atracciones turísticas *Conducir a eventos deportivos profesionales, universitarios y escolares *Llevar grupos de vacaciones o a competencias *Conocer una amplia variedad de personas nuevas e interesantes *Excelente salario y beneficios Como conductor de autobús motorizado, su círculo de amigos crecerá, no solo con sus compañeros conductores y empleados de Windstar, sino también con nuestros clientes. A menudo, los clientes solicitan repetidamente a ciertos conductores, ya que de estas relaciones surgen amistades duraderas. Descripción de la empresa: Requisitos y calificaciones: 1. Licencia CDL Clase B o A con endoso para frenos de aire y pasajeros (en algunos casos se ofrece asistencia para obtener la CDL). 2. Los candidatos deben tener al menos 22 años de edad 3. Apariencia profesional y pulcra 4. Debe ser capaz de levantar ocasionalmente hasta 75 libras 5. Debe aprobar un examen de detección de drogas previo a la contratación, verificación de antecedentes y referencias. Debe estar dispuesto a participar en nuestro programa de pruebas aleatorias de drogas y alcohol 6. Alta integridad moral y actitud flexible 7. Disposición para viajar y pasar noches fuera 8. Buen historial de conducción Resumen del puesto: ¿Cómo es un día típico? Los conductores de autobuses motorizados llegan al taller y realizan la inspección previa al viaje requerida por la DOT, luego viajan en el autobús para recoger a su grupo, ¡y entonces comienza la aventura! Los viajes pueden durar tan poco como una transferencia de dos horas al aeropuerto, una excursión de un día dentro de la ciudad o del estado, o incluso un viaje nocturno o de varios días en el que realmente llegue a conocer bien a su grupo. Llámenos y cuéntele más sobre cómo es conducir un autobús motorizado de lujo. Tenemos oportunidades únicas en cada una de nuestras 12 ubicaciones en Estados Unidos, con algo para todos, ¡incluido usted! Hay puestos disponibles a tiempo completo y parcial. El 25% superior de conductores a tiempo completo gana un promedio de más de $85,000 por año. Los conductores a tiempo parcial deben poder trabajar un promedio de 10 días al mes, incluyendo la mayoría de los fines de semana. Los beneficios incluyen seguro médico, tiempo libre pagado para fiestas y vacaciones, plan 401K con aporte de la empresa, bonificaciones y mucho más. El puesto está ubicado en nuestra oficina en Sewickley, PA, en 110 Lenzner Court. Comuníquese con nuestro gerente general Roy Hoffman al 412-761-7000 o roy.hoffman@golenzner.com. Nos encantaría conversar con usted y ver si somos la opción adecuada para su próximo paso en su carrera!

Malnar Injury Law busca un recepcionista/asistente administrativo asertivo, con conocimientos de internet/tecnología y extrovertido, a tiempo completo o parcial. Las funciones incluirán responder llamadas telefónicas, hablar con clientes potenciales, solicitar historiales médicos, redactar cartas y ayudar con el marketing. No se requiere experiencia previa. Los únicos requisitos son ser un comunicador eficaz (escrito y oral), tener deseos de aprender y ambición. El puesto a tiempo parcial sería cinco días por semana durante 4-5 horas cada día. Este es un puesto presencial. Los beneficios para empleados incluyen: Tiempo libre pagado; Plan de jubilación totalmente financiado por la firma; Seguro grupal médico, de visión y dental (la firma cubre un porcentaje del costo del seguro médico); Seguro de vida grupal; Licencia parental; Excelente ambiente laboral; Oportunidades de formación continua y mentoría; Oportunidades de progreso y crecimiento dentro de la firma. Tipo de empleo: Tiempo completo o tiempo parcial Salario: $15-$20+ según experiencia Malnar Injury Law es una firma jurídica boutique en crecimiento especializada en lesiones personales. Manejamos casos traumáticos y complejos y mantenemos una cartera reducida, lo que nos permite poner a nuestros clientes en primer lugar y defenderlos apasionadamente en cada caso. Nuestros valores fundamentales de compasión, integridad y fortaleza se reflejan en todas nuestras interacciones con clientes y partes contrarias. La honestidad es fundamental en todos los niveles de nuestra firma. Buscamos defensores ambiciosos que no teman enfrentar desafíos y que encarnen nuestros valores centrales. Nuestra firma valora tu tiempo y otras cosas importantes en tu vida. Creemos que los empleados con equilibrio en sus vidas son más efectivos tanto en su trabajo como en su vida personal, lo que conduce a una mayor satisfacción y productividad. Ofrecemos horarios flexibles y tecnología de vanguardia para potenciar tu éxito. También valoramos a cada miembro del equipo y creemos en un entorno de trabajo profesional y cortés donde los miembros se sientan valorados y experimenten desafíos significativos y aprendizaje continuo cada año de su carrera. Se espera que un recepcionista domine todas las tareas. Somos un equipo y estamos comprometidos en ayudarnos mutuamente diariamente. Creemos que cada persona debe ser tratada con dignidad y respeto. Envía tu currículum para postularte. Malnar Injury Law se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad, condición de veterano u otros estatus protegidos según la ley aplicable. Postúlate en línea con Malnar Law, P.C. en: https://malnar-law-p-c.gnahiring.com/job/285305/receptionist-administrative-assistant-malnar-injury-law-co-springs?s=cl

Front Range Staffing está buscando Especialistas de Apoyo al Cliente en Salud Mental con experiencia de 1 año o más. El pago comienza desde: $19 a $20.50 por hora. Los turnos son típicamente los siguientes. Primer turno 6:00 AM – 5:00 PM | Tres días libres por semana Segundo turno | 10:00 AM – 9:00 PM | Tres días libres por semana Un candidato ideal para esta empresa debería poseer las siguientes habilidades y experiencia: • Responsable de completar las admisiones y altas de nuevos clientes, asegurando que se complete la documentación adecuada y educando a los clientes sobre reglas, políticas y procedimientos. • Documentación de alto volumen, incluyendo reporte de violaciones del cliente, incidentes médicos y críticos, reconocimientos positivos y verificación de actividades fuera del sitio. • Facilitar la comunicación y coordinación entre el manejo de casos, departamentos de guardia y clientes. • Monitorear la ingesta de medicamentos por parte de los clientes y verificar el inventario de medicamentos en el lugar. • Supervisar las operaciones de la instalación con un enfoque no intervencionista, utilizando experiencia en desescalar y resolver conflictos mediante métodos y tácticas aprobados por la empresa. • Estilo de comunicación empático y profesional. • Experiencia trabajando con personas que tienen condiciones de salud mental graves a crónicas. • Buenas habilidades en ingreso de datos, con familiaridad en facturación Medicaid y registros electrónicos de salud. • Conocimiento en la creación de informes de incidentes y seguimiento de fases de tratamiento. • Capacidad para supervisar y ayudar a los clientes durante citas, actividades y salidas. • Adherencia estricta a una política de no intervención y respeto por la dignidad del cliente. • Mentalidad orientada al trabajo en equipo, trabajando siempre junto con personal capacitado. • Disposición para completar la certificación QMAP dentro de los 90 días y obtener entrenamiento en RCP y primeros auxilios. Front Range Staffing ofrece excelentes beneficios, que incluyen: • Seguro médico, dental y de visión • Seguro de vida • Discapacidad a largo plazo/corto plazo • Pago por enfermedad • 401K • Pago por duelo Si está interesado en este puesto, envíe su currículum a jobs@frontrangestaffing.com y luego llame al (719) 323-6632 para consideración inmediata. Front Range Staffing Tel: (719) 323-6632 www.frontrangestaffing.com