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¡Contratación inmediata!!! Necesitamos CAMAREROS, EXPEDIDORES Y CAJEROS CON EXPERIENCIA para un nuevo RESTAURANTE SUREÑO que llega a DENVER. - DEBE TENER CONOCIMIENTO SOBRE LA COMIDA Y CULTURA SUREÑA. ¡SIN EXCEPCIONES! LO PREGUNTAREMOS. - DEBE HABLAR INGLÉS; SER BILINGÜE ES UN PLUS. - DEBE TENER EXPERIENCIA PREVIA, ESTE NO ES UN PUESTO DE NIVEL INICIAL. - ¡DEBE PODER COMENZAR EL 10/8/2025!

Beau Jo's Pizza está buscando un Gerente Asistente con salario para nuestra ubicación en Arvada. Somos una de las cadenas de restaurantes emblemáticas de Colorado y tenemos una excelente reputación en la comunidad de Colorado. Dirigir cualquiera de nuestros restaurantes requiere un equipo entusiasta, extrovertido y dinámico de gerentes que supervisan hasta cien empleados, con hasta sesenta miembros del personal trabajando al mismo tiempo. Nos destacamos por servir la mejor y más original pizza del estado, brindando un servicio comparable al de los establecimientos de alta gastronomía para que nuestros clientes regresen una y otra vez. Si estás dispuesto a aceptar el reto y cumples con los requisitos siguientes, ¡por favor envíanos tu currículum por correo electrónico! - Debe tener 21 años de edad o más - Debe tener al menos 2 años de experiencia en restaurantes de servicio completo (NO incluye servicio rápido ni comida rápida) - Experiencia en gestión o formación académica relacionada es un plus - Experiencia en un restaurante de pizzas es un plus - Debe dominar ordenadores con sistema Windows (dominio completo de Microsoft Word y Excel, capacidad de escribir más de 30 palabras por minuto) - Debe tener disponibilidad abierta los fines de semana y por las noches - El horario será combinado entre mañanas que comienzan a las 8 AM y noches que terminan antes de medianoche - Disponibilidad de al menos 50 horas/semana (ocasionalmente más durante semanas de alta demanda) - Debe contar con transporte confiable (preferiblemente su propio coche) y licencia de conducir válida - El puesto es intenso, dinámico y a veces físicamente exigente; debe poder estar de pie durante más de 10 horas seguidas - Debe ser muy extrovertido y sociable, y capaz de mantener la calma en situaciones tensas; ¡el servicio al cliente y una actitud positiva son fundamentales! - Pago competitivo (salario) negociable según experiencia, complementado por un programa de bonificaciones basado en el rendimiento para gerentes - Beneficios completos de seguro médico/dental/visual/de vida, plan 401k, vacaciones pagadas Postúlese en @ BeauJo's.com

☕ Ahora contratando: Barista con experiencia – Pequeña cafetería local Estamos buscando un Barista amable y confiable con experiencia previa para unirse a nuestro equipo en nuestra acogedora cafetería. Lo que ofrecemos: Horarios flexibles Rango salarial: $16.50 – $18.00/hora (según la experiencia) Ambiente de trabajo solidario y acogedor Lo que buscamos: Se requiere experiencia previa como barista o en cafetería Buenas habilidades de servicio al cliente y actitud positiva Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo Confiabilidad y profesionalismo Las responsabilidades incluyen, entre otras, ventas minoristas, preparar espresso, lattes y bebidas mezcladas, preparación de alimentos, lavar platos, mucha multitarea, limpieza, reposición de productos y más. ¡Si te apasiona el café y disfrutas conectarte con los clientes, nos encantaría saber de ti!

Los camareros deben tener una edad mínima de 21 años. Debe tener o poder obtener un permiso de servicio/venta de alcohol del condado de Gwinnett. El puesto está ubicado en DULUTH, GA Requisitos: -Debe tener al menos cinco (5) años de experiencia en entornos de restaurante/salón - Debe conocer el sistema POS Clover -Tener conocimientos sobre procedimientos seguros de manipulación de alimentos y bebidas. -Debe poseer excelentes habilidades de servicio al cliente y ser capaz de trabajar a un ritmo muy rápido -Capacidad para aprender primero el menú de comidas y bebidas, y poder recomendar bebidas que combinen con las comidas. -Conocer las recetas de bebidas y las técnicas ADECUADAS de preparación. -Ser capaz de realizar CUALQUIER y TODAS las tareas asignadas según indicaciones y entender que esto es un requisito. -Ser capaz de trabajar horarios desde las 6 p.m. hasta las 2 a.m. entre semana y desde las 6 p.m. hasta las 3 a.m. los fines de semana (horario variable) -Debe estar disponible para trabajar algunos DOMINGOS.. para eventos especiales (horario variable), etc. -Dominio de redes sociales y deseo de promocionar el salón—esto ES un requisito. -Debe representar al negocio y a sí mismo de manera profesional EN TODO MOMENTO. -Tener una actitud positiva y paciente EN TODO MOMENTO. -DEBE TENER TRANSPORTE CONFIABLE para ir y venir del restaurante/salón. Envíe su RESUMEN y su información de redes sociales a: correo electrónico: info@theoryatl.com DEBE ENVIAR EL RESUMEN Y LAS REDES SOCIALES. En la línea de asunto coloque "Camarero"

Chick-fil-A | Chicago Ridge está ampliando su equipo en Chicago Ridge ¿Quiénes somos? Chick-fil-A, Inc., el fundador S. Truett Cathy comenzó el negocio en 1946, cuando él y su hermano Ben abrieron un restaurante en Atlanta conocido como The Dwarf Grill (más tarde renombrado The Dwarf House®). A lo largo de los años, ese restaurante prosperó y llevó a Cathy a continuar con el éxito de su empresa. En 1967, Cathy fundó y abrió el primer restaurante de Chick-fil-A en el centro comercial Greenbriar de Atlanta. Hoy en día, Chick-fil-A tiene las ventas más altas por establecimiento y es la cadena de restaurantes de pollo rápida más grande de Estados Unidos según las ventas anuales totales del sistema. Actualmente, Chick-fil-A es el restaurante de comida rápida número 1 en Estados Unidos. ¿A quién estamos buscando? Líder de Equipo En Chick-fil-A, los Líderes de Equipo son responsables de ayudar al equipo de gestión en todos los aspectos del manejo de turnos y asegurar que cada cliente del restaurante tenga una experiencia excepcional. Los Líderes de Equipo son responsables de supervisar estaciones asignadas durante todo un turno y pueden ser designados para abrir o cerrar el restaurante en ausencia de un gerente; siguiendo los procedimientos establecidos para apertura y cierre. Las responsabilidades incluyen: Asegura que la seguridad alimentaria siempre sea una prioridad Asegura que los miembros del equipo sigan las recetas y lean los pedidos para preparar con precisión todos los pedidos. Asegura que los miembros del equipo sean extremadamente precisos con los pesos y medidas de todos los ingredientes de las recetas. Asegura que los miembros del equipo trabajen a un ritmo que mantenga las pautas de velocidad de servicio establecidas por el restaurante. Asegura que las estaciones de trabajo estén limpias en todo momento. Asegura que los cajeros sigan los procedimientos de manejo de efectivo en todo momento. Ejecuta adecuadamente los procedimientos de seguridad, manejo y control de efectivo, y hace responsables a los cajeros de cumplir con las políticas y procedimientos. Asegura que los miembros del equipo monitoreen la limpieza del comedor, baños, estacionamiento y de las instalaciones en general. Realiza cualquiera de las tareas anteriores según sea necesario durante el turno. Atiende problemas que puedan surgir con los clientes; consulta con la gerencia sobre asuntos complejos. Mantiene una relación laboral positiva y trata a todos los empleados con respeto mientras les brinda orientación y retroalimentación. Comunica a la gerencia el desempeño de los empleados y las violaciones de políticas/procedimientos para su manejo adecuado. Cumple estrictamente con todas las políticas y procedimientos de la empresa. Un trabajo en Chick-fil-A es algo más que un empleo. Es un escalón hacia un futuro exitoso en el mundo de los negocios. Estos son algunos de los excelentes beneficios de trabajar en Chick-fil-A: Horarios Flexibles - Probablemente tenga compromisos con su familia, amigos, escuela o equipos deportivos. Intentaremos organizar su horario de trabajo en torno a ellos. Cerrado los Domingos - Todos los restaurantes de Chick-fil-A están cerrados los domingos para que pueda tener un día libre para pasar con su familia y amigos. Trabaje Directamente con un Operador de Chick-fil-A - El Operador es una persona de negocios independiente, responsable de la operación del restaurante, que invierte tiempo en sus empleados enseñándoles habilidades comerciales importantes para el futuro. Salario Competitivo - Además de un salario competitivo, trabajará en un entorno favorable donde aprenderá valiosas habilidades comerciales y sociales. Es un excelente lugar para trabajar - En Chick-fil-A, nuestros Operadores consideran a sus miembros del equipo como algo más que empleados, son una parte muy valorada de cada restaurante Chick-fil-A. Nuestra alta tasa de retención demuestra que los miembros del equipo realmente disfrutan trabajar en Chick-fil-A. ¡Únase a nuestro equipo hoy!